... 2 0Hành vitổchức bao gồm: a. Hànhvi và thái độ cá nhân b. Hànhvi và thái độ cá nhân với tập thể c. Hànhvi và thái độ cá nhân với tổchức d. Tất cả đều đúng2 1Hành vitổchức chỉ nghiên ... và hànhvi quyết định đến kết quả của người lao động. a . Đúng2 2Hành vitổchức có chức năng: a. Chức năng giải thích b. Chức năng dự đoán c. Chức năng kiểm soát d. Tất cả đều đúng2 3Hành vi ... trong thiết kế tổchức c. 614Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng15Đối tượng nghiên cứu hànhvitổ chức: a. Hànhvi con người trong tổ chức 16Động vi n là tinh thần...
... Cá nhân. D. Tổ chức. Câu 6: Hànhvitổchức giúp giải thích những vấn đề sau ngoại trừ:A. Tìm hiểu tác động của cá nhân đến hành vi. B. b. Tìm hiểu tác động của tổchức đến hành vi. 2C. Tìm ... nhóm lên hànhvi trong tổ chức, từ đó cải thiện hiệu quả của tổ chức. A. Đúng B. SaiCâu 2: Biến phụ thuộc nào trong hànhvitổchức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân vi n ... lòng trong công vi c. D. An toàn trong công vi c.Câu 3: Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hànhvitổchức trên thực tế?A. 3 B. 4C. 5 D. 6Câu 4: Kiến thức của hànhvitổchức mang lại...
... nhân với tổchức d. Tất cả đều đúng2 1Hành vitổchức chỉ nghiên cứu những thái độ và hànhvi quyết định đến kết quả của người lao động. a . Đúng2 2Hành vitổchức có chức năng: a. Chức năng ... định hành động theo cách đã đề ra trong quá trình xung đột là giai đoạn d. Hành vi 2 0Hành vitổchức bao gồm: a. Hànhvi và thái độ cá nhân b. Hànhvi và thái độ cá nhân với tập thể c. Hànhvi ... trong thiết kế tổchức c. 614Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử a . Khả năng15Đối tượng nghiên cứu hànhvitổ chức: a. Hànhvi con người trong tổ chức 16Động vi n là tinh thần...
... nghĩ chung: Hànhvitổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hànhvi và thái độ của con người trong một tổchức và sự tương tác giữa hànhvi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hànhvi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổchức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hànhvitổchức (OB) đưa ra những ... cho tổchức có thể kiểm soát và điều phối hành động của các thành vi n. Đây là yếu tố then chốt để tạo ra hiệu quả và năng suất vượt trội của tổchức quan liêu so với bất kỳ một loại tổ chức...
... cấu tổchức phổ biếnCác yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêuTrình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... CHỨCTìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổchức đến với nhân vi nMục tiêuXác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền ... lớpPhần III CẤP ĐỘ TỔ CHỨCChương VIII CƠ CẤU TỔ CHỨCXác định cơ cấu tổ chức LLý thuyết thiết lập mục tiêuLý thuyết kỳ vọngLLý thuyết công bằngỨng dụng của các lý thuyết động vi n vào công tác...
... kết cấu thành 9 chương với nội dung từng chương như sau:Chương I: NHẬP MÔN HÀNHVITỔ CHỨCMối liên hệ giữa hànhvitổchức với công vi c của nhà quản lM ýKhái niệm về hànhvitổ chức Phân ... tổ chức Phân tích mô hình hànhvitổ chức Những thách thức và cơ hội đối với môn hànhvitổ chức Những đóng góp của các môn học khác cho lĩnh vực nghiên cứu hànhvitổ chức Mục tiêu: Định nghĩa ... cấu tổchức phổ biếnCác yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêuTrình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới...
... động của các thành vi n trong tổchức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổchức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Chng IGii thiu v Hnh vi t chcãNhng thỏch thc i vi qun lý hin nayãS ... đóan hànhvi củ người khác, song vi c đạt tới những hiểu biết về hànhvi của con người theo những cách thông thường, phổ biến là khụng phự hpãChớnh vỡ th cn nghiờn cu v hnh vi con người và hành ... phận của một tổ chức, thường là tổchức kinh tế, thông qua vi c thành lập và thay đổi các nguồn tài nguyên (nhân lực, tài chính, vật tư, tri thức và các giá trị vô hình). (http:/ /vi. wikipedia.org/wiki/Qu%E1%BA%A3n_l%C3%BD)...
... Nhập môn hànhvitổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hànhvitổchức với các biến phụ thuộc liên quan đến hànhvi và ... cho nhân vi n và tăng hiệu quả của tổ chức? Chúng ta cũng sẽ giải thích được mối liên quan giữa hànhvi cá nhân với nhóm và với tổchức nơi họ đang làm vi c? Tóm lại, hànhvitổchức sẽ cho ... trắc nghiệm. Chúc các bạn thành công. Câu hỏi trắcnghiệm và đáp án. 1. Hànhvitổchức là một lĩnh vực nghiên cứu chỉ để tìm hiểu những tác động của cá nhân và nhóm lên hànhvi trong tổ chức, ...
... Nhập môn hànhvitổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hànhvitổchức với các biến phụ thuộc liên quan đến hànhvi và ... động vi n để hànhvi này thường xuyên lập lại. 2.4 Ứng dụng của lý thuyết học tập vào tổ chức - Định hình hànhvi của cá nhân trong tổchức thông qua các hình thức: 18- Hànhvitổchức ... trắc nghiệm. Chúc các bạn thành công. Câu hỏi trắcnghiệm và đáp án. 1. Hànhvitổchức là một lĩnh vực nghiên cứu chỉ để tìm hiểu những tác động của cá nhân và nhóm lên hànhvi trong tổ chức, ...
... nghiên cứu về những hànhvi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hànhvi cá nhân, nhóm trong tổchức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hànhvitổchức để đạt hiệu quả ... Organizational Behavior, 12th, Pearson – Prentice Hall International Edition Các sách Hànhvitổchức khác của các tác giả người Vi t 3. Website của giáo vi n về môn học. Website của giáo vi n về ... liệu bắt buộc /tham khảo Công vi c sinh vi n phải hoàn thành 1/1 Làm quen giữa giáo vi n với lớp Giới thiệu, và các qui định chung khi học Nhập môn hànhvitổchức Chương 1 Đọc rất kỹ đề...
... nhân vi nThích ứng với “tính tạm thời”Cải thiện hànhvi đạo đức 1–15 Chức năng của hànhvitổ chức Chức năng của hànhvitổ chức Nghiên cứu hành vitổ chức Nghiên cứu hành vitổ chức Tìm ... thuật tổ chức Thay đổi tổ chức Văn hóa tổ chức Nhóm Tổ chức 1–36. Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên cứu hànhvitổ chức 7. Trình bày 3 cấp độ phân tích của mô hình hành vitổ chức Mục ... 1–10HÀNH VITỔ CHỨCHÀNH VITỔ CHỨC… là một lónh vực nghiên cứu giúp tìm hiểu những tác động của hànhvi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổchức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức ...
... hànhvitổchức Ogranizational Behavior(OB) là một môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hànhvi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... organizations, and the behavior of groups and individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hànhvitổchức nghiên cứu về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổchức cũng như nghiên ... cho tổchức có thể kiểm soát và điều phối hành động của các thành vi n. Đây là yếu tố then chốt để tạo ra hiệu quả và năng suất vượt trội của tổchức quan liêu so với bất kỳ một loại tổ chức...
... nhân vi nThích ứng với “tính tạm thời”Cải thiện hànhvi đạo đức HÀNHVITỔ CHỨCGIỚI THIỆU CHUNG VỀ HÀNH VITỔ CHỨC 1–6Các chức năng quản lýCác chức năng quản lýCCác chức năng ác chức ... bên trong tổ chức Quyền lựcHệ thống tổ chức 1–13Phương pháp nghiên cứu của hànhvitổchức (tt)Phương pháp nghiên cứu của hànhvitổchức (tt)Mọi người đều thích được động vi n bằng tiền.Hầu ... cho môn hành vitổchức (tt)Các lĩnh vực khoa học đóng góp cho môn hành vitổchức (tt)Xã hội họcTruyền thôngMâu thuẫnQuyền lực Hành vi quan hệ nhómLý thuyết về các hình thức tổ chức Kỷ...