... II TuyểnmộnhânlựcGiảipháptuyểnmộnhânlực cho nhà máyGiảipháptuyểnmộnhân lực: Việc tuyểnmộlực lượng 300 lao động với chuyên môn cao, tay nghề tốt gắn bó với côngty vấn đề mà công ... Lớp: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_8 Đề bài:TUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTYDỆTMAY NHẬTĐAN Nhóm Nguyễn Trang Nhung (leader) – CQ522684 – Câu 1, tổng hợp word, chỉnh sửa slide ... tuyển mộ: Dựa vào Mô tả công việc, Yêu cầu công việc với người thực Tiêu chuẩn thực công việc, côngty đưa thông báo tuyển mộ, thông báo cụ thể vị trí công việc cần tuyển người Tổngcôngtydệt may...
... thuật côngnhân II Cơ cấu tổ chức Tổngcôngtydệtmay Việt Nam TổngcôngtyDệtmay Việt nam hoạt động theo mô hình Tổngcôngty 91 nên đứng đầu Tồngcôngty Hội đồng quản trị Cơ cấu tổ chức Tổng ... Tình hình đầu tư tạITổngcôngtydệtmay Việt nam…………13 I.Tình hình hoạt động kinh doanh Tổngcôngty ………………… 13 II Tình hình đầu tư công tác quản lý dự án đầu tư tổngcôngtydệtmay …………………………………………………………………… ... 49 2.2 Nhiệm vụ Tổngcôngty chế thị trường gồm…………… 2.3 Quyền hạn Tổngcôngty ……………………………………… Đặc điểm hoạt động ty ……………………………… Tổngcông II Cơ cấu tổ chức Tổngcôngtydệt mayViệt Nam…………………….5...
... thuật côngnhân II Cơ cấu tổ chức Tổngcôngtydệtmay Việt Nam TổngcôngtyDệtmay Việt nam hoạt động theo mô hình Tổngcôngty 91 nên đứng đầu Tồngcôngty Hội đồng quản trị Cơ cấu tổ chức Tổng ... hình đầu tư tạITổngcôngtydệtmay Việt nam………… 13 I.Tình hình hoạt động kinh doanh Tổngcôngty ………………… 13 49 II Tình hình đầu tư công tác quản lý dự án đầu tư tổngcôngtydệtmay …………………………………………………………………… ... ty ………………………………………………………………………….2 2.2 Nhiệm vụ Tổngcôngty chế thị trường gồm…………… 2.3 Quyền hạn Tổngcôngty ……………………………………… Đặc điểm hoạt động Tổngcôngty ……………………………… II Cơ cấu tổ chức Tổngcôngtydệt mayViệt Nam…………………….5...
... đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngty cổ phần DệtMay Hà Nội + Phần III: Một số giảipháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngty cổ phần DệtMay Hà Nội Em xin ... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY CỔ PHẦN DỆTMAY HÀ NỘI Các đặc điểm Tổngcôngty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 1.1 Quá trình hình thành phát triển tổngcôngty - Tổngcôngty ... tổngcôngty cổ phần DệtMay Hà Nội 29 2.1 Tình hình biến động nhântổngcôngty 29 2.2 Công tác tuyểnmộtổngcôngty 32 2.2.1 Quy trình tuyểnmộcôngty ...
... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCCông tác tuyển dụng nhânlực có ý nghĩa lớn doanh nghiệp: Tuyển dụng nhânlưc yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng định đến tình trạng nhânlực ... trị nhânlực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Mai Quốc Chánh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰC I KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCNhânlực ... cho côngty niềm tự hào lớn, ứng viên người tìm đến công ty, săn đón hội để làm việc cho côngtycôngty có đăng tin tuyển dụng Khi thu hút nhiều ứng viên, giúp cho côngty có nhiều khả lựa chọn...
... Thực trạng công tác tuyển dụng Tổngcôngty cổ phần Miền trung: Quan điểm tuyển dụng nhânlựcTổngcông ty: Tổngcôngty luôn đặt công tác tuyển dụng nhânlực lên hàng đầu chọn lựa nhân viên tốt ... CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG” I Cơ sở lý luận quy trình tuyển dụng nhân lực: Khái niệm, tầm quan trọng tuyểnmộnhân lực: Tuyểnmộ trình thu hút ... quát chung Tổngcôngty cổ phần Miền trung II.Tổ chức công tác quản trị nhânlựcTổngcôngty PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU “NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY CỔ PHẦN...
... Thực trạng quản lý nhâncôngty I/ Giới thiệu công ty: TổngCôngty Cổ phần Vận tải Dầu khí, tiền thân Côngty Vận tải Dầu khí, doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị thành viên Tổngcôngty Dầu khí Việt ... hiệu * Công tác tuyển dụng nhâncôngty trải qua bước sau: Bước 1: Xác định công việc nhu cầu tuyển dụng nhân Ban tổ chức nhân chịu trách nhiệm quản lý tình hình nhân nói chung Tổngcông ty, phòng ... động quản trị nhânTạiTổngcôngty Cổ phần Vận tải Dầu khí Việt Nam xây dựng Bảng mô tả 42 công việc Bảng tiêu chuẩn công việc số vị trí Đây cố gắng lớn Ban tổ chức- nhânTổngcôngty Song tiến...
... điều lệ tám côngty TNHH thành viên tổngcôngty Phong Phú, Dệt- May Hà Nội, Dệt 8-3 Dệt Nam Định, Dệt kim Đông Xuân, Dệt Kim Đông Phương, Côngtytài chính, Côngty Kinh doanh hàng thời trang Tập ... đơn vị cổ phần có quy mô lớn côngty cổ phần may Việt Tiến, Dệtmay Hòa Thọ, Dệtmay Nam Định, May 10, Dệt Vĩnh Phú… Vinatex ( Tập Đoàn DệtMay Việt Nam ) tập đoàn dệtmay có quy mô sức cạnh tranh ... nội địa tập đoàn dệtmay Việt Nam 1.Đặc điểm chung thị trường dệtmay nội địa 2.Thực trạng phát triển thị trường nội địa Tập Đoàn DệtMay Việt Nam 2.1 Giới thiệu sơ lược Tập Đoàn Dệt Mau Việt Nam...
... tàicôngty yếu tố định trực tiếp đến công tác tuyển dụng nhânlựccôngty Khả tài cho phép côngty nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng Với tình hình tài có côngty phải cân nhắc lựcchọn ... tích t hự trạng công tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngty Cơ điện – Xây dựng Nông nghiệp Thủy lợi Những qui định Tổng C ôn tytuyển dụng nhânlực 1.1 Nguyên tắc tuyển dụng Tổngcôngty Cơ điện –Xây ... đến nhân như: Chi phí đào tạo, phúc lợi… 1.3 Tuyểnchọn 1.3.1 Vai trò tuyểnchọnTuyểnchọn khâu quan trọng tuyển mộ, tuyểnchọn giúp nhà tuyển dụng định đắn Thông qua bước tuyểnchọn nhà tuyển...
... hàng mà Tổngcôngty tiết kiệm thực biện pháp là: 135 290 528 đồng X 10% = 213 529 052 đồng e)Mức tăng lợi nhuận Tổngcôngty thực biện phápTổng mức tăng lợi nhuận Tổngcôngty áp dụng biện pháp ... đến năm 2006 giá trị hàng tồn kho Tổngcôngty : 320.498.774.643 đồng chiếm 51,96% tổng lượng vốn kinh doanh Tổngcôngty Việc lượng hàng hoá tồn kho tổngcôngty lớn ảnh hưởng lớn tới hiệu sử ... nhàng công việc, tiêu chuẩn chưa chuẩn hoá thiết kế sản phẩm… 3.2 Biện pháp nâng cao hiệu kinh doanh TổngCôngtyDệtMay Hà Nội Qua việc đánh giá, phân tích mặt thuận lợi khó khăn tồn Tổngcông ty...
... cơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlực 2.2.1 Thực trạng cơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn Hiện tổngcơngty PETROSETCO khơng phân định rõ tuyển mộ, 48 tuyểnchọnnhânlực mà gộp ... 3: Các biện pháp hồn thiện Cơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlựcTổngCơngty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí Kết luận 14 Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌN VÀ ĐÀO ... Chương 1: Lý luận chung Tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlực Chương 2: Thực trạng Cơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlựcTổngCơngty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu...
... TRÌNH ĐỘ Kết sản xuất kinh doanh TổngCôngty Kết sản xuất kinh doanh TổngCôngtyTổng quan công tác nhânTổngCôngty Chức thu hút nguồn nhânlực * Hình thức tuyển dụng: Tập trung đầu mối Ban ... nguồn nhânlựctổngcôngty Hoàn thiện chức hoạch đònh, thu hút, tuyển dụng nguồn nhânlực Hoạch đònh nguồn nhânlực Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Công tác vấn, tuyển ... quan công tác nhânTổngCôngty Chức đào tạo phát triển nguồn nhânlực Cơ chế quản lý công tác đào tạo Đối tượng đào tạo Tiêu chuẩn đào tạo Các hình thức đào tạo Tổng quan công tác nhân Tổng...
... http://vegetexcovn.com.vn/ Tng cụng ty Rau qu, nụng sn ( VEGETEXCO) l mt TCT ln hot ng theo mụ hỡnh Cụng ty m cụng ty con, cú 33 n v gm 06 cụng ty con, 20 cụng ty liờn kt, 05 cụng ty liờn doanh vi nc ngoi ... qu ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn CHNG THC TRNG XUT KHU RAU QU CA TNG CễNG TY RAU QU, NễNG SN 2.1 GII THIU V TNG CễNG TY RAU QU, NễNG SN 2.1.1 Khỏi quỏt v Tng cụng ty Tng cụng ty (TCT) Rau qu, ... KTNT Mt s gii phỏp y mnh xut khu rau qu ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn S T CHC HOT NG CA TNG CễNG TY RAU QU, NễNG SN THEO Mễ HèNH CễNG TY M CễNG TY CON Ngun: VEGETEXCO Nguyn Th Thu H 30 Anh - K42B...
... hnh c phn húa mt s n v thnh viờn tr thnh cỏc Cụng ty con, Cụng ty liờn kt nh cỏc Cụng ty c phn Dt H ụng Hanosimex, May ụng M Hanosimex, Dt may Hong Th Loan - Nm 2005 nhn qun lý v thc hin tip ... cụng ty u c kim soỏt bi h thng cht lng theo ISO 9002 Ngy 19/5/2008 chớnh l ngy cụng ty c cp giy chng nhn, giy ny c cp cho hai c s l : Nh mỏy may 1, v trung tõm thớ nghim thuc cụng ty Dt May H ... ph, B Cụng nghip ó quyt nh (s 177 ngy 30/12/2004) chuyn Cụng ty Dt May H Ni sang thớ im t chc hot ng theo mụ hỡnh Cụng ty m - Cụng ty hỡnh thnh c cu t chc v tin hnh hot ng theo mụ hỡnh mi, Hanosimex...
... cầu côngnhâncông trình Các công trình họ yêu cầu côngnhân ngành đào tạo côngnhân ngành Hiện số lợng công trình mà Tổngcôngty thi công chủ yếu công trình lớn đòi hỏi số lợng côngnhân ... với côngnhân trẻ có lực , có triển vọng Hàng năm đơn vị gửi côngnhân trẻ đến trờng đào tạo côngnhân kỹ thuật Tổngcôngty đến viện hàn Tổngcôngty Mục đích để xây dựng đội ngũ côngnhân ... hạn nhân viên văn phòng 400 -Ngoại ngữ Ngắn hạn 18 -Tin học Ngắn hạn 20 TạiTổngcôngty 13 -Đào tạo nhân viên Ngắn hạn 10 TạiTổngcôngty 15 -Đạo tạo CNKT Dài hạn 2000 TạiTổngcôngty Tại...
... N/m MayMay thời trang Cty CP may ĐM Hanosimex Cty CP Yên Mỹ May HP (Cty CP TM HP) Cty CP coffee Indochine Cty CP DệtMay HTL Cty CP Dệt Hà Trung Đông tâm Cơ Hanokhí TĐH simex Ma N/ May HP ( Cty ... Cty CP TM Hải Phòng Hanosimex Cty CP May Đông CtyMỹ CP HanoIndochine simex Ch Cty Phò Cổ Các từ viết tắt sơ đồ cấu tổ chức TổngcôngtyDệtmay Hà Nội: _ Phó tổng giám đốc-Điều hành D-N: Phó tổng ... Minh _ Cty CP DệtMay HTL : Côngty cổ phần DệtMay Hoàng Thị Loan _ Cty CP : Côngty cổ phần _ HP : Hải Phòng _ HĐ : Hà Đông _ ĐM : Đông Mỹ *Chc nng, nhim v ca cỏc phũng, ban chc nng cụng ty cng...