0

tiền thưởng cho nhân viên bằng 10 tiền lương trong một năm

Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại công ty cổ phần kỹ thuật TEKO

Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại công ty cổ phần kỹ thuật TEKO

Kinh tế

... công cụ tiền lương sau: - Công tác tạo động lực cho nhân viên Công ty cổ phần Teko thông qua công cụ tiền lương chưa cao: 28% nhân viên không hài lòng, 47% cảm thấy bình thường, có 25% nhân viên ... khích cá nhân a Tiền lương Một số cách tăng lương thường gặp chương trình khuyến khích tổ chức: tăng lương không hướng dẫn, tăng lương có hướng dẫn, tăng lương theo miền thực công việc b Tiền thưởng ... để dành khoản tiền vào việc tổ chức du lịch năm cho nhân viên công ty Và để khoản phúc lợi tạo động lực quan tâm 23 nhân viên công ty phân chia làm đối tượng hưởng sau: - 10% nhân viên hưởng gói...
  • 26
  • 490
  • 2
Nâng cao công tác đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank Việt nam

Nâng cao công tác đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank Việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... danh kiến thức, kỹ thái độ nhân viên cần phải đào tạo cho nhân viên Cần tránh lầm lẫn phân tích để định hướng cho nhân viên định hướng công việc hay đơn giản xem nhân viên cần phải làm để thực ... toàn chương trình đào tạo cho nhân viênthường phải thuê bên ngoài, khoản chi phí bên bao gồm: - Tiền chi phí lại, ăn học bổng cho học viên - Tiền trả cho tổ chức, cá nhân mà thuê họ đào tạo ... nợ tín dụng qua năm 41 2.1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực NHTMCPCT VN 44 Biểu đồ 2.65: Phát triển cấu trình độ nhân qua năm 2008-2 010 45 Bảng 2.1: Cơ cấu trình độ nhân năm 2 010 45 Bảng...
  • 170
  • 516
  • 0
Một số giải pháp nhằm tăng cường sự thỏa mãn cho nhân viên tại công ty TNHH Decotex Việt Nam

Một số giải pháp nhằm tăng cường sự thỏa mãn cho nhân viên tại công ty TNHH Decotex Việt Nam

Kinh tế

... có ng ng h u d ng giúp ng viên nhân viên Các nhà qu n tr ngày c ng ph i: - Nh n bi t ch p nh n nh ng nhu c u c a nhân viên - Nh n th c m i nhân viên - T o s th a mãn cho nhu c u ch a - Nh n r ... u có m t s mang n c m giác ng viên dành cho nhân viên c khích l , nh ng n u v ng m t c ng không t o c m giác th t v ng cho nhân viên Nh ng y u t nh ng y u t c ng viên B n ch t c a hai nhóm y u ... th a mãn c a nhân viên t i a m t ho c m t s gi i pháp nh m t ng ng s th a mãn cho nhân viên t i công ty TNHH Decotex Vi t Nam it - ng ph m vi nghiên c u: it ng nghiên c u: 400 nhân viên công ty...
  • 109
  • 375
  • 0
giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty tnhh miwon việt nam

giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty tnhh miwon việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... hành cách cho họ khoản tiền thưởng từ đến % tiền lương Phương pháp cho thấy chấp thuận Apple để nhân viên có hiệu hoàn thành công việc họ Một ví dụ khác cho nhu cầu tôn trọng nhân viên Apple ... dụng công cụ tiền công, tiền lương kích thích người lao động Tiền lương khoản tiền trả cho người lao động vào trình độ chuyên môn kỹ thuật họ, mang tính ổn định Tiền công khoản tiền trả cho người ... an toàn, đào tạo thêm cho nhân viên xác định mối nguy hiểm cung cấp thiết bị an toàn Hơn nữa, báo cáo Apple năm 2013 cho thấy nghiên cứu cải tiến Apple cung cấp cho nhân viên nơi làm việc tốt...
  • 110
  • 591
  • 1
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH cedo việt nam

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH cedo việt nam

Cao đẳng - Đại học

... việc cho nhân viên Công Ty TNHH CeDo Việt Nam - Về thời gian: Đề tập chung nghiên cứu giai đoạn từ năm 2014 đến 2016 Những đóng góp luận văn Nghiên cứu vấn đề tạo động lực làm việc cho nhân viên ... động lực làm việc cho nhân viên Trong đó: - Làm rõ lý luận động lực làm việc, đồng thời tổng hợp có nhận xét công trình nghiên cứu có liên quan đến vấn đề tạo động lực cho nhân viên - Vận dụng ... lực làm việc cho nhân viên công ty TNHH ERICSSON Việt Nam” tác giả Phạm Kim Tuấn, 2 010 - Trƣờng đại học Kinh tế quốc dân Bài viết: Một số yếu tố tạo động lực làm việc cho giảng viên Học viện...
  • 14
  • 548
  • 0
TÌNH HÌNH CHẢY máu SAU đẻ THƯỜNG tại BỆNH VIỆN PHỤ sản TRUNG ƯƠNG TRONG 2 năm 2014   2015

TÌNH HÌNH CHẢY máu SAU đẻ THƯỜNG tại BỆNH VIỆN PHỤ sản TRUNG ƯƠNG TRONG 2 năm 2014 2015

Y khoa - Dược

... Tổng 22 0 0 14 100 14 0 0 0 0 25 0 75 100 100 4 Nhận xét: Trong nhóm nguyên nhân có nhóm đờ tử cung vỡ tử cung có huyết áp 90 mmHg(1 bệnh nhân) Nhóm nguyên nhân sót rau có số bệnh nhân nhiều thay ... 21.95 12.20 100 2015 N Tỉ lệ 10 18 27.78 55.56 11.11 5.55 100 Tổng số N Tỉ lệ (%) 16 27.12 26 44.07 11 18.64 10. 17 59 100 Nhận xét: Độ tuổi gặp nhiều 25-34, năm 2014 chiếm 60.97% năm 2015 chiếm ... Các nguyên nhân CMSĐ xử trí CMSĐ 3.2.1 Các nguyên nhân CMSĐ Bảng 3.4 Nguyên nhân gây CMSĐ Nguyên nhân Nhóm Đờ tử cung Sót rau Do chấn thương đường SD Do rau Do nguyên nhân khác Nguyên nhân Đờ tử...
  • 57
  • 627
  • 17
Tài liệu Tiểu luận: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING CHO CHUỖI NHÀ HÀNG GIMBAB HÀN QUỐC TRONG MỘT NĂM doc

Tài liệu Tiểu luận: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC MARKETING CHO CHUỖI NHÀ HÀNG GIMBAB HÀN QUỐC TRONG MỘT NĂM doc

Quản trị kinh doanh

... Gimbab, nhân sâm… đặc trưng xứ Hàn - Những bàn ăn thấp kết hợp với nệm cối nhỏ nhắn, để thực khách khoanh chân ngồi thoải mái, vừa thưởng thức vừa trò chuyện không khí thân mật, cởi mở  Nhân - Nhân ... thân mật, cởi mở  Nhân - Nhân viên nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, mỉm cười - Đội ngũ nhân viên người trẻ trung, cầu tiến, động, không ngừng tìm tòi khám phá giá trị cho khách hang  Phân chia giai ... lượng Voucher bán cho cty, tổ chức đó) + Miễn phí giao hàng tận nơi + Thu hút khách hàng cách tiền tệ hóa quan tâm khách hàng Mỗi lần mua hàng khách hàng đóng góp 500 đ / 200 đ cho quỹ “ Trẻ em...
  • 10
  • 1,690
  • 35
Tài liệu Giấy phép khai thác kỹ thuật mặt đất (Giấy phép cho nhân viên điều khiển, vận hành phương tiện, trang bị, thiết bị tại khu bay) pptx

Tài liệu Giấy phép khai thác kỹ thuật mặt đất (Giấy phép cho nhân viên điều khiển, vận hành phương tiện, trang bị, thiết bị tại khu bay) pptx

Tài liệu khác

... số nhân viên điều định cho kiểm soát viên không lưu, 69/2006/QĐ- khiển, vận hành an ninh hàng không, tiếp viên, nhân BTC phương tiện, trang viên kỹ thuật chuyên ngành bị, thiết bị khu nhân viên ... phép hành nghề cho thành viên tổ bay, kiểm soát viên không lưu nhân viên chuyển ngành Giấy phép khai hàng không: thác kỹ thuật mặt + Cấp lần đầu, cấp lại: 50.000đ/lần đất (Giấy phép cho - Sát hạch ... thác kỹ thuật mặt đất cho nhân viên hàng không Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn đề nghị cấp giấy phép Sơ yếu lý lịch có dán ảnh xác nhận thủ trưởng đơn vị quyền địa phương Văn bằng, , chứng đào tạo phù...
  • 5
  • 423
  • 0
Bí quyết thăng tiến nhanh cho nhân viên trẻ docx

Bí quyết thăng tiến nhanh cho nhân viên trẻ docx

Kỹ năng làm việc nhóm

... lỗi thời Đây hội để bạn phát huy sáng tạo, tìm giải pháp, ý tưởng cho cách làm Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu nhân viên bạn khởi đầu với quan điểm "Tôi để giúp đỡ người", trình phát ... Nhân viên trẻ thường có điểm mạnh nhạy bén, nắm rõ xu hướng Và bạn tận dụng lợi công việc để gây ấn tượng với cấp Chẳng hạn, bạn gợi ý sử dụng mạng xã hội phương tiện họp nhóm cho phòng ... hạn, bạn gợi ý sử dụng mạng xã hội phương tiện họp nhóm cho phòng ý tưởng sáng tạo mà bạn cho giúp ích cho công ty Thêm nữa, Kohnen gợi ý bạn nên tìm hiểu khó khăn phòng chí nguyên tắc làm việc...
  • 3
  • 460
  • 1
LÝ THUYẾT về sự TRAO QUYỀN CHO NHÂN VIÊN và THỰC TIỄN của VIỆC TRAO QUYỀN

LÝ THUYẾT về sự TRAO QUYỀN CHO NHÂN VIÊN và THỰC TIỄN của VIỆC TRAO QUYỀN

Quản trị kinh doanh

... doạ khuyến khích tham gia nhân viên, mong đợi nhân viên suy nghĩ, công nhận giá trị nhân viên khen thưởng nhân viên làm chủ trình, sản phẩm dịch vụ Tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao vị nhiệm ... cho nhân viên Tổ chức trao quyền cho nhân viên không cho phép ý kiến đóng góp nhân viên mà họ tích cực tìm kiếm Trao quyền cách tiếp cận tích cực, ý kiến đóng góp nhân viên tìm kiếm sử dụng Nhân ... lượng lao động Một cản trở trao quyền cho nhân viên mà ý sẵn sàng nhân viên Việc trao quyền thất bại nhanh chóng nhân viên không sẵn sàng để trao quyền Thật , trao quyền cho nhân viên chưa chuẩn...
  • 35
  • 2,573
  • 14
Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Kỹ năng quản lý

... hội nhân viên, IBM thường xuyên tổ chức cho nhân viên tình nguyện đến thăm chia sẻ cô nhi viện, viện phúc lợi nhi đồng, nhà trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên ... thao cho nhân viên vào quý - Giúp nhân viên làm phong phú đời sống văn hóa: Câu lạc công ty IBM vào nhu cầu khác nhân viên để mua loại vé xem phim hay xem kịch cho họ - Quan tâm tới nhân viên ... Những nữ nhân viên có chưa đến tuổi học nghỉ không lương nghỉ phép 1-2 năm để chuyên tâm chăm sóc IBM mở lớp “bà mẹ tương lai”, mời chuyên gia đến giảng dạy thời kì mang thai cho nữ nhân nhân viên, ...
  • 5
  • 1,280
  • 9
BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc

BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc

Tài chính - Ngân hàng

... thiết để thăng tiến Việc khen thưởng, thăng tiến khách sạn công Nhận xét vấn đề lương, thưởng, phúc lợi Tiền lương mà Anh/Chị nhận tương ứng với kết làm việc Nhân viên sống hoàn toàn dựa vào thu ... Anh/Chị nâng cao chất lương thực công viêc Việc đánh giá nhân viên thực theo quy trình, quy định cụ thể Kết đánh giá thể công bằng, xác Nhận xét môi trường, không khí làm việc Nhân viên khách sạn có ... phối thu nhập khách sạn công Nhận xét công tác đánh giá nhân viên Ban giám đốc quan tâm đến công tác đánh giá nhân viên Công tác đánh giá giúp cho Anh/Chị có kế hoạch rõ ràng việc bồi dưỡng phát...
  • 5
  • 21,063
  • 453
Đơn ghi danh cho nhân viên cơ sở thương mại nhỏ

Đơn ghi danh cho nhân viên cơ sở thương mại nhỏ

Đơn từ

... be used in the eligibility process Chỉ dẫn dành cho hãng sở Employer Instructions Điền vào phần Đơn Ghi danh dành cho nhân viên xác nhận nhân viên điền đầy đủ thông tin cần thiết Gửi tất đơn ... Chữ ký nhân viên/ Employee Signature SB.EE.07.CA 09/07 Tên nhân viên (vui lòng viết chữ in)/ Employee Name (please print) Ngày/Date / / Xé rời theo đây/Detach here Tôi ủy quyền cho phép ... ý cho phép tiết lộ thông tin y tế ký tên vào đơn xin ghi danh • Vui lòng xem kỹ phần này, ký tên đề ngày (XIN KHÔNG GHIM CÁC TRANG RỜI)/(DO NOT STAPLE) CALIFORNIA Đơn Ghi danh dành cho nhân viên...
  • 12
  • 531
  • 0
5 bí quyết cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên trẻ cân bằng công

5 bí quyết cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên trẻ cân bằng công

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... động lãng phí thời gian lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho nhiệm vụ cố gắng thực lịch trình đề Hãy hoàn thành công việc tiếng ngày bạn mang việc nhà, từ ... đọc sách hay lớp học nghệ thuật Những chương trình không thúc đầy bạn hoàn thành công việc mà tốt cho sức khỏe, tinh thần, đồng thời đẩy mạnh mối quan hệ xã hội Dành thời gian bên gia đình, người...
  • 3
  • 439
  • 2
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt  may huế

Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Quản trị kinh doanh

... việc, tiền lương trả cho nhân viên phòng, ban lương trả theo thời gian tính sau: T = ( LCB + LHQ ) /26 x N + lương khác + PC (nếu có) + K (nếu có) Trong đó: - T: Tổng tiền lương tháng - LCB: Lương ... LTT: Tiền lương tối thiểu vùng - N: Ngày công làm việc thực tế - LHQ : Lương hiệu quả; - Lương khác: Phép, lễ, nghỉ có lương - PC: Các khoản phụ cấp - K: Tiền thưởng Thực trạng tiền lương nhân viên ... chung Mức độ hài lòng chung nhân viên nhân viên hệ thống đánh giá giá hệ thống đánh giá giá trị công việc mức trị công việc mức lương lương Thực trạng tiền lương nhân viên HUEGATEX trước sau đánh...
  • 26
  • 836
  • 2
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Quản trị kinh doanh

... niệm tiền lương yêu cầu, chức lương .4 1.1.1.Khái niệm tiền lương .4 Sự phức tạp tiền lương thể quan điểm triết lý tiền lương Theo quan niệm C.Mác: Tiền lương biểu sống tiền ... vậy, tiền lương thực tế khối lượng hàng hóa hay dịch vụ mà người lao động nhận thông qua tiền lương danh nghĩa 1.1.2 Ý nghĩa, chức tiền lương yêu cầu trả lương 1.1.2.1 Ý nghĩa tiền lương Tiền lương ... việc, tiền lương trả cho nhân viên phòng, ban lương trả theo thời gian tính sau: T = ( LCB + LHQ ) /26 x N + lương khác + PC (nếu có) + K (nếu có) Trong đó: - T: Tổng tiền lương tháng - LCB: Lương...
  • 93
  • 706
  • 2
Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP

Kinh tế - Quản lý

... vầ nhân sự, nhân viên nghỉ việc năm cao 15% /năm Ngun nhân chủ yếu nhân viên cơng việc khơng phù hợp, khơng thích nghi với mơi trường làm việc nhóm, nhân viên lâu năm bất mãn lương, chế độ, cho ... vầ nhân sự, nhân viên nghỉ việc năm cao 15% /năm Ngun nhân chủ yếu nhân viên cơng việc khơng phù hợp, khơng thích nghi với mơi trƣờng làm việc nhóm, nhân viên lâu năm bất mãn lƣơng, chế độ, cho ... đối cho tồn thể nhân viên Cơng ty chủ yếu xem xét khoản phúc lợi nhằm mục đích gắn kết nhân viên với cơng ty đào tạo, bổ sung kiến thức cho nhân viên trẻ, mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên...
  • 56
  • 1,116
  • 3

Xem thêm