... thúc đẩy tinhthầnlàmviệcnhóm Bạn có muốn xây dựng được một nhómlàmviệc chỉ gồm các thành viên hoạt động tích cực, không có ý muốn xin thôi việc và tìm kiếm công việc khác, ... điểm để bạn lý giải kỹ hơn về sứ mệnh của công ty với họ. Đây có thể coi là một bước cơ bản và cần thiết trong việc xây dựng tinhthầnlàmviệc của cả nhóm. Một số cán bộ quản lý vẫn cho ... người chỉ làm các công việc mà họ được trả lương”. Tuy nhiên, suy nghĩ này thật sai lầm. Nếu bạn muốn có trong tay những thành viên làmviệc tích cực, đừng tiếc những lời khen ngợi khi họ làm...
... thời gian và hiệu suất làmviệccủa bản. Nếu điều này không được giải quyết một cách triệt để, nó sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu suất và tinhthầnlàmviệc chung của cả nhóm. 7. Có lòng ... mắt của các sản phẩm mới cho các thành viên trong nhómlàmviệccủa mình. 3. Ghi nhận thành tích của cá nhân và tập thể nhóm. Bạn có thể sử dụng nhiều phương pháp để ghi nhận thành tích làm ... làm việccủa họ một cách thường xuyên. Vì vậy, bạn hãy sử dụng bản ghi nhớ, email, điện thoại hoặc các cuộc họp nhóm để thông báo những tin tức mới về sự thay đổi nhân sự, quy trình làm việc...
... cách khuyến khích tinhthầnlàmviệcnhóm Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng tác này ... bạn là làm sao tạo ra môi trường và phương thức làmviệc theo nhóm hiệu quả. Thử áp dụng13 bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý nhóm của mình. Mọi người vì ... một người đại diện Đưa ra danh sách những việc cần làm và mục tiêu đạt được và để các thành viên trong nhóm tự đề ra kế hoạch thực hiện. Hãy chứng tỏ niềm tin của bạn đối với năng lực của nhóm, ...
... dần dần các nhân viên sẽ làmviệc theo đúng nội quy với một tinh thần tự giác. Biết lắng nghe Bạn phải luôn cởi mở và nghiêm túc trong việc tiếp thu ý kiến của mọi người, không nên vắng mặt ... với nhau hơn. Khi ấy, mỗi người trong nhómcủa bạn sẽ cảm thấy tất cả họ là những cá nhân không thể thiếu của một tập thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làm việc hơn. Giảm bớt quy ... tham gia và đóng góp của mọi người trong mọi trường cụ thể. Động viên họ học hỏi thêm những kỹ năng mới nếu cần thiết để phát huy những điểm mạnh ở mỗi người. Kêu gọi tinh thần trách nhiệm ở...
... nhân viên của mình, những người cùng họ đi trên một con tàu, hiểu rõ môi trường và phương thức làmviệccủa công ty và cùng hướng về một mục tiêu chung. Biết kiên nhẫn Nếu nhómcủa bạn không ... trách nhiệm ở từng thành viên. Nhận biết ưu thế của từng cá nhân và sẳn sàng hỗ trợ những khi cần thiết. Đề cao tinhthần đồng đội của nhómlàm việc, bạn chỉ đưa ra lời đề nghị về thời hạn hoàn ... không thể thiếu của một tập thể, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làmviệc hơn. Giảm bớt quy tắc, luật lệ Đừng ép buộc các nhân viên của bạn làmviệc và giải quyết công việc theo một...
... công việccuả bạn. Mẹo nhỏ để tạo nên tinhthầnlàmviệc nhóm: Có bao giờ bạn hình dung sẽ cho cả nhómcuả mình nghỉ xả hơi tại một khu nghỉ mát và tham gia những trò chơi khi suy nghĩ về việc ... gia trực tiếp vào các dự án và quy trình làm việc. Nếu các thành viên của nhóm không "ăn khớp" với nhau, hãy xem xét lại quá trình làmviệccủa họ. Thường vấn đề nằm ở chỗ họ không ... Làmviệc theo nhóm là hoạt động luôn được công nhận và đánh giá cao. Những người lang thang cô độc, cho dù có là một nhà sản xuất xuất...
... thành công cũng như sự cống hiến của toàn bộ các thành viên trong nhóm mang lại cho công ty. Cách khuyến khích tinhthầnlàmviệc nhóm Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một ... bạn là làm sao tạo ra môi trường và phương thức làmviệc theo nhóm hiệu quả. Thử áp dụng 13 bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý nhóm của mình. Mọi người ... Mọi người vì công việc Trình bày rõ ràng những kế hoạch dài hạn mà nhómcủa mình đang phụ trách. Là người quản lý, bạn phải thường xuyên nhắc nhớ và cũng cố tinh thần của họ cùng hướng về...
... Tình huống tinhthầnlàmviệc sa sút tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering là thật, những kiến nghị giải pháp nhằm khích lệ tinhthầnlàmviệc nhân viên củanhóm là những ý kiến ... của Kurt Lewin nhằm đưa ra giải pháp khích lệ tinhthầnlàmviệccủa nhân viên trong nhóm phát triển game. GVHD: TS. Trương Thị Lan Anh HVTH: Nguyễn Bảo Trung KẾT LUẬN Tình huống tinhthần ... mức độ hài lòng đối với công việccủa tác giả Phạm Thị Minh Lý để nhằm tìm hiểu nguyên do dẫn đến tinhthần làm việccủa nhân viên đi xuống. Do lượng nhân viên củanhóm rất ít, nên phương pháp...
... khích lệ tinh thần làmviệccủa nhân viên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. ... tinhthầncủa nhân viên trong công ty sẽ được cải thiện đáng kể trong những thời điểm khó khăn của công ty. 7. Tạo ra văn hóa của nguồn cảm hứng trong công ty Việc khơi dậy niềm cảm hứng làm ... khi làm việc. Vì thế, ở vào vị trí củangười lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinhthầncủa nhân viên. Nhằm cung cấp những...
... Thắp lửa cho tinhthầnlàmviệccủa nhân viên Làm thế nào để động viên tinhthầnlàmviệccủa nhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không hề đơn giản. Hiểu và ... bốn nhu cầu cơ bản của họ, bạn sẽ không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa. Là một nhà quản lý, trách nhiệm của bạn là luôn phải thắp lửa cho tinh thầnlàmviệccủa nhân viênẢnh nguồn: ... là đáp số cho bài toán khó đã nêu về hành vi ứng xử của con người. Những nhà quản lý nào đang nỗ lực trong việc nâng cao tinhthầnlàmviệccủa cấp dưới cần phải ghi nhớ những điều trên. Khó...