0

xây dựng tinh thần làm việc nhóm

3 bí quyết để thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm

3 bí quyết để thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm

... thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm Bạn có muốn xây dựng được một nhóm làm việc chỉ gồm các thành viên hoạt động tích cực, không có ý muốn xin thôi việc và tìm kiếm công việc khác, ... bản và cần thiết trong việc xây dựng tinh thần làm việc của cả nhóm. Một số cán bộ quản lý vẫn cho rằng “tại sao tôi lại phải khen ngợi những người chỉ làm các công việc mà họ được trả lương”. ... những thành viên làm việc tích cực, đừng tiếc những lời khen ngợi khi họ làm việc hiệu quả. Một việc khác cũng khá quan trọng, đó là cần góp ý thẳng thắn nếu nhân viên làm việc chưa thực sự...
  • 5
  • 728
  • 1
Tài liệu 7 phương pháp hiệu quả trong việc thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm doc

Tài liệu 7 phương pháp hiệu quả trong việc thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm doc

Kỹ năng làm việc nhóm

... ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu suất và tinh thần làm việc chung của cả nhóm. 7. Có lòng tin vào nhân viên. Phần lớn nhân viên đều mong muốn có thể làm việc ở mức độ tốt nhất. Tuy nhiên, vẫn ... một tâm lý nặng nề. Do vậy, hiệu suất công việc sẽ bị giảm sút rất nhiều bởi các nhân viên đều làm việc với một tinh thần đối phó và chờ đợi hết giờ làm. 1. Luôn lưu tâm tới suy nghĩ của ... cho các thành viên trong nhóm làm việc của mình. 3. Ghi nhận thành tích của cá nhân và tập thể nhóm. Bạn có thể sử dụng nhiều phương pháp để ghi nhận thành tích làm việc của các nhân viên,...
  • 5
  • 796
  • 0
Tài liệu 13 cách khuyến khích tinh thần làm việc nhóm ppt

Tài liệu 13 cách khuyến khích tinh thần làm việc nhóm ppt

Kỹ năng làm việc nhóm

... 13 cách khuyến khích tinh thần làm việc nhóm Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng ... lý, xây dựng và lãnh đạo nhóm là một kỹ năng vô cùng cần thiết mà bạn phải thành thạo. Công việc này không chỉ đơn giản là tập hợp những cá nhân thích hợp lại với nhau. Khi bắt tay xây dựng ... đang chờ bạn là làm sao tạo ra môi trường và phương thức làm việc theo nhóm hiệu quả. Thử áp dụng13 bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý nhóm của mình. Mọi...
  • 5
  • 743
  • 1
Xây dựng đội ngũ làm việc theo nhóm

Xây dựng đội ngũ làm việc theo nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm

... phải hình thành team Nhóm không chính thứcNhững nhóm nhóm lại với nhau thất thường để làm việc theo vụ việctính chất đặc biệt nhằm giải quyết nhiều nhu cầu, như: Các nhóm thực hiện theo ... thấy những lợi ích của việc cộng tác cùng với nhau và sự giảm bớt xung đột nội bộ. Do một tinh thần hợp tác mới hiện hữu, mọi thành viên bắt đầu cảm thấy an toàn trong việc bày tỏ quan điểm ... (a common goal)Đồng đội1+1?>2Ăn một mình đau tức, làm một mình cực thânNgười điều phốiNhiệm vụ: Lôi kéo mọi người làm việc chung với nhau theo phương án liên kết  Hiểu những...
  • 77
  • 1,503
  • 12
Tài liệu Xây dựng môi trường làm việc có tính thúc đẩy với nhân viên doc

Tài liệu Xây dựng môi trường làm việctính thúc đẩy với nhân viên doc

Kỹ năng quản lý

... công việc của mình và thừa nhận thành tựu của họ bất cứ khi nào thích hợp. Xây dựng môi trường làm việctính thúc đẩy với nhân viên Động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc ... trong việc giải thích các động cơ thúc đẩy làm việc. Một trong những thách thức và cũng là thành quả lớn nhất với các nhà quản lí mới đó là việc thúc đẩy các thành viên trong nhóm làm việc ... tiền lương thấp và điều kiện làm việc nghèo nàn. Tuy đây chỉ là một học thuyết nhưng nó cũng đã giúp các nhà quản lí trong việc phát hiện ra động cơ thúc đẩy làm việc là gì để từ đó có phương...
  • 5
  • 561
  • 1
Nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên

Nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên

Kỹ năng quản lý

... Nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinh thần làm việc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... trọng với các cá nhân. Nếu tinh thần của một tổ chức tốt, thì đó là vì tinh thần của những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thực tế hàng ngày ... phạt. Sự chính trực của nhà điều hành đặc biệt quan trọng với tinh thần làm việc hiện bởi vì các đặc điểm của nhà lãnh đạo sẽ làm gương cho nhân viên. Các hành động của nhà điều hành phải...
  • 7
  • 852
  • 5
Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc

Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc

Kỹ năng quản lý

... phục hồi hiệu suất làm việc, cũng như lấy lại tinh thần tích cực của họ. Giải pháp có thể là những khoá đào tạo bổ sung hay sự giám sát chặt chẽ hơn, có thể là những công cụ làm việc thích hợp ... pháp được cả hai bên nhất trí nhằm giúp nhân viên trở lại nhịp độ làm việc trước đây. Nên cố gắng tránh việc ngồi sau bàn làm việc của bạn - chắc hẳn bạn không muốn những rào cản giao tiếp hay ... biến mất. Nhân viên này không còn tinh thần hợp tác nữa, làm việc kém hiệu quả, thiếu năng động, hay tỏ ra cáu kỉnh, thậm chí rơi vào trạng thái chán nản. Công việc hoàn thành không đúng thời...
  • 7
  • 906
  • 4
7 phương pháp hiệu quả để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên

7 phương pháp hiệu quả để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên

Kỹ năng tư duy

... khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. ... pháp khơi dậy nguồn cảm hứng làm việc vào một thời điểm thích hợp sẽ thay đổi toàn bộ văn hóa làm việc trong công ty của bạn. Một công ty tràn đầy cảm hứng làm việc sẽ dễ dàng thu hút và giữ ... truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên. 6. Sử dụng nguyên tắc “Sống là phải có niềm tin” để khuyến khích tinh thần của nhân viên Luôn nhắc nhở họ rằng những khó khăn trong công việc chỉ là một...
  • 5
  • 1,518
  • 5
Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trí và giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc.doc

Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trí và giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc.doc

Quản trị kinh doanh

... con người làm gốc.Để tạo dựng được một bản sắc văn hóa cho doanh nghiệp thì việc trước mắt phải làm đó là chính trong nội bộ của mỗi doanh nghiệp việc tạo dựng một môi trường làm việc tốt đó ... anh ấy quản lý thì không chịu làm việc. Các hoạt động sinh hoạt tập thể trong Công ty thì rất hiếm, hầu hết là trong từng nhóm riêng lẻ, những nhóm này đàn áp tinh thần nhân viên nhưng không ai ... giúp đỡ mọi người trong công việc cũng như sẵn sàng tiếp nhận góp ý xây dựng của đồng nghiệp để bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.Đi làm là đi học. Xem môi trường làm việc như một ngôi trường lớn...
  • 8
  • 3,493
  • 74
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ

Kinh tế - Thương mại

... khách sạn Có 3 loại phong cách làm việc: (1) Phong cách làm việc chung, (2) Phong cách làm việc cụ thể và (3) Phong cách làm việc cá biệt.(1) Phong cách làm việc chung được xác định trên cơ ... tại và làm cơ sở nghiên cứu cho việc xây dựng các chương trình du lịch mới.1.3 Phong cách làm việc chuyên nghiệp và vai trò của nó trong nâng cao chất lượng CTDL1.3.1 Phong cách làm việc chuyên ... một phong cách làm việc là chuyên nghiệp hay không? (hay chính là các yếu tố cần có để cá nhân tạo cho mình phong cách làm việc chuyên nghiệp):• Tinh thần trách nhiệm trong công việc • Tính kế...
  • 87
  • 1,679
  • 8
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... con người.Có 3 loại phong cách làm việc: (1) Phong cách làm việc chung, (2) Phong cách làm việc cụ thể và (3) Phong cách làm việc cá biệt.(1) Phong cách làm việc chung được xác định trên cơ ... công việc cần thực hiện+ Lập kế hoạch thực hiện+ Phương thức làm việc là cá nhân hay nhóm +Nếu làm việc nhóm: nhất thiết phải có trưởng nhóm, và bước đầu tiên là phải tiến hành họp nhóm và ... tại và làm cơ sở nghiên cứu cho việc xây dựng các chương trình du lịch mới.1.3 Phong cách làm việc chuyên nghiệp và vai trò của nó trong nâng cao chất lượng CTDL1.3.1 Phong cách làm việc chuyên...
  • 89
  • 1,290
  • 2
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên .doc

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên .doc

Kinh tế - Thương mại

... thức làm việc chuyên nghiệp đến chính bản thân doanh nghiệp. Trong một tập thể không thể có sự đồng đều toàn bộ về cách thức và hiệu quả làm việc, chính vì vậy, hiệu quả đạt được từ việc làm việc ... tạo cho mình phong cách làm việc chuyên nghiệp):• Tinh thần trách nhiệm trong công việc • Tính kế hoạch trong giải quyết công việc • Sự đam mê và nhiệt tình với công việc • Tính nguyên tắc nhưng ... nghiệp, họ thấy được hiệu quả của việc làm việc khoa học …sẽ làm cho họ càng hứng thú hơn với công việc của mình, say mê hơn, nhiệt tình hơn, đi sâu vào làm thế nào để tăng thêm hiệu quả của...
  • 91
  • 1,199
  • 3

Xem thêm