... thúc đẩy tinhthầnlàmviệcnhóm Bạn có muốn xâydựng được một nhómlàmviệc chỉ gồm các thành viên hoạt động tích cực, không có ý muốn xin thôi việc và tìm kiếm công việc khác, ... bản và cần thiết trong việcxâydựngtinhthầnlàmviệc của cả nhóm. Một số cán bộ quản lý vẫn cho rằng “tại sao tôi lại phải khen ngợi những người chỉ làm các công việc mà họ được trả lương”. ... những thành viên làmviệc tích cực, đừng tiếc những lời khen ngợi khi họ làmviệc hiệu quả. Một việc khác cũng khá quan trọng, đó là cần góp ý thẳng thắn nếu nhân viên làmviệc chưa thực sự...
... ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu suất và tinhthầnlàmviệc chung của cả nhóm. 7. Có lòng tin vào nhân viên. Phần lớn nhân viên đều mong muốn có thể làm việc ở mức độ tốt nhất. Tuy nhiên, vẫn ... một tâm lý nặng nề. Do vậy, hiệu suất công việc sẽ bị giảm sút rất nhiều bởi các nhân viên đều làmviệc với một tinhthần đối phó và chờ đợi hết giờ làm. 1. Luôn lưu tâm tới suy nghĩ của ... cho các thành viên trong nhómlàmviệc của mình. 3. Ghi nhận thành tích của cá nhân và tập thể nhóm. Bạn có thể sử dụng nhiều phương pháp để ghi nhận thành tích làmviệc của các nhân viên,...
... 13 cách khuyến khích tinhthầnlàmviệcnhóm Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc. Kết quả của sự cộng ... lý, xâydựng và lãnh đạo nhóm là một kỹ năng vô cùng cần thiết mà bạn phải thành thạo. Công việc này không chỉ đơn giản là tập hợp những cá nhân thích hợp lại với nhau. Khi bắt tay xâydựng ... đang chờ bạn là làm sao tạo ra môi trường và phương thức làmviệc theo nhóm hiệu quả. Thử áp dụng13 bước sau đây, bạn sẽ tìm ra một đáp án thích hợp cho công việc quản lý nhóm của mình. Mọi...
... phải hình thành team Nhóm không chính thứcNhững nhómnhóm lại với nhau thất thường để làm việc theo vụ việc có tính chất đặc biệt nhằm giải quyết nhiều nhu cầu, như: Các nhóm thực hiện theo ... thấy những lợi ích của việc cộng tác cùng với nhau và sự giảm bớt xung đột nội bộ. Do một tinhthần hợp tác mới hiện hữu, mọi thành viên bắt đầu cảm thấy an toàn trong việc bày tỏ quan điểm ... (a common goal)Đồng đội1+1?>2Ăn một mình đau tức, làm một mình cực thânNgười điều phốiNhiệm vụ: Lôi kéo mọi người làmviệc chung với nhau theo phương án liên kết Hiểu những...
... công việc của mình và thừa nhận thành tựu của họ bất cứ khi nào thích hợp. Xây dựng môi trường làmviệc có tính thúc đẩy với nhân viên Động cơ thúc đẩy nhân viên làmviệc ... trong việc giải thích các động cơ thúc đẩy làm việc. Một trong những thách thức và cũng là thành quả lớn nhất với các nhà quản lí mới đó là việc thúc đẩy các thành viên trong nhómlàmviệc ... tiền lương thấp và điều kiện làmviệc nghèo nàn. Tuy đây chỉ là một học thuyết nhưng nó cũng đã giúp các nhà quản lí trong việc phát hiện ra động cơ thúc đẩy làmviệc là gì để từ đó có phương...
... Nâng cao tinhthầnlàmviệc cho nhân viên Các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra tinhthầnlàmviệc bằng cách làm những việc đúng đắn và khiến cho những người khác cũng làm như ... trọng với các cá nhân. Nếu tinhthần của một tổ chức tốt, thì đó là vì tinhthần của những người đứng đầu tổ chức là tốt. Một nhà điều hành thiết lập tinhthầnlàmviệc trong thực tế hàng ngày ... phạt. Sự chính trực của nhà điều hành đặc biệt quan trọng với tinhthầnlàmviệc hiện bởi vì các đặc điểm của nhà lãnh đạo sẽ làm gương cho nhân viên. Các hành động của nhà điều hành phải...
... phục hồi hiệu suất làm việc, cũng như lấy lại tinhthần tích cực của họ. Giải pháp có thể là những khoá đào tạo bổ sung hay sự giám sát chặt chẽ hơn, có thể là những công cụ làmviệc thích hợp ... pháp được cả hai bên nhất trí nhằm giúp nhân viên trở lại nhịp độ làmviệc trước đây. Nên cố gắng tránh việc ngồi sau bàn làmviệc của bạn - chắc hẳn bạn không muốn những rào cản giao tiếp hay ... biến mất. Nhân viên này không còn tinhthần hợp tác nữa, làmviệc kém hiệu quả, thiếu năng động, hay tỏ ra cáu kỉnh, thậm chí rơi vào trạng thái chán nản. Công việc hoàn thành không đúng thời...
... khích lệ tinh thần làmviệc của nhân viên Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. ... pháp khơi dậy nguồn cảm hứng làmviệc vào một thời điểm thích hợp sẽ thay đổi toàn bộ văn hóa làmviệc trong công ty của bạn. Một công ty tràn đầy cảm hứng làmviệc sẽ dễ dàng thu hút và giữ ... truyền cảm hứng làmviệc cho nhân viên. 6. Sử dụng nguyên tắc “Sống là phải có niềm tin” để khuyến khích tinh thần của nhân viên Luôn nhắc nhở họ rằng những khó khăn trong công việc chỉ là một...
... con người làm gốc.Để tạo dựng được một bản sắc văn hóa cho doanh nghiệp thì việc trước mắt phải làm đó là chính trong nội bộ của mỗi doanh nghiệp việc tạo dựng một môi trường làm việc tốt đó ... anh ấy quản lý thì không chịu làm việc. Các hoạt động sinh hoạt tập thể trong Công ty thì rất hiếm, hầu hết là trong từng nhóm riêng lẻ, những nhóm này đàn áp tinhthần nhân viên nhưng không ai ... giúp đỡ mọi người trong công việc cũng như sẵn sàng tiếp nhận góp ý xâydựng của đồng nghiệp để bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.Đi làm là đi học. Xem môi trường làmviệc như một ngôi trường lớn...
... khách sạn Có 3 loại phong cách làm việc: (1) Phong cách làmviệc chung, (2) Phong cách làmviệc cụ thể và (3) Phong cách làmviệc cá biệt.(1) Phong cách làmviệc chung được xác định trên cơ ... tại và làm cơ sở nghiên cứu cho việcxâydựng các chương trình du lịch mới.1.3 Phong cách làmviệc chuyên nghiệp và vai trò của nó trong nâng cao chất lượng CTDL1.3.1 Phong cách làmviệc chuyên ... một phong cách làmviệc là chuyên nghiệp hay không? (hay chính là các yếu tố cần có để cá nhân tạo cho mình phong cách làmviệc chuyên nghiệp):• Tinhthần trách nhiệm trong công việc • Tính kế...
... con người.Có 3 loại phong cách làm việc: (1) Phong cách làmviệc chung, (2) Phong cách làmviệc cụ thể và (3) Phong cách làmviệc cá biệt.(1) Phong cách làmviệc chung được xác định trên cơ ... công việc cần thực hiện+ Lập kế hoạch thực hiện+ Phương thức làmviệc là cá nhân hay nhóm +Nếu làmviệc nhóm: nhất thiết phải có trưởng nhóm, và bước đầu tiên là phải tiến hành họp nhóm và ... tại và làm cơ sở nghiên cứu cho việcxâydựng các chương trình du lịch mới.1.3 Phong cách làmviệc chuyên nghiệp và vai trò của nó trong nâng cao chất lượng CTDL1.3.1 Phong cách làmviệc chuyên...
... thức làmviệc chuyên nghiệp đến chính bản thân doanh nghiệp. Trong một tập thể không thể có sự đồng đều toàn bộ về cách thức và hiệu quả làm việc, chính vì vậy, hiệu quả đạt được từ việclàmviệc ... tạo cho mình phong cách làmviệc chuyên nghiệp):• Tinhthần trách nhiệm trong công việc • Tính kế hoạch trong giải quyết công việc • Sự đam mê và nhiệt tình với công việc • Tính nguyên tắc nhưng ... nghiệp, họ thấy được hiệu quả của việclàmviệc khoa học …sẽ làm cho họ càng hứng thú hơn với công việc của mình, say mê hơn, nhiệt tình hơn, đi sâu vào làm thế nào để tăng thêm hiệu quả của...