... phỏp lut lao ng , HL ó ký - Tụn trng danh d nhõn phm ca ngi lao ng , c bit l lao ng n - To iu kin thun li cholao ng cú th nõng cao tay ngh , trỡnh húa , hiu bit phỏp lut v ni quy lao ng - ... ngy phộp ( c nm thờm ngy ) - Ngi s dng lao ng cú quyn quy nh lch ngh hng nm sau tham kho ý kin ca i din cho ngi lao ng v thụng bỏo trc cho ngi lao ng - Ngi lao ng cú n xin , nhng khụng ngh phộp ... ngi lao ng lm n yờu cu trng ti lao ng thnh ph hay tũa ỏn lao ng gii quyt Nu khụng thnh i din ngi lao ng chn hai phng ỏn sau : Lm n yờu cu tũa ỏn lao ng gii quyt Ly ý kin , ch ký trờn 50% lao...
... đăng ký thoảướclaođộngtậpthể Các bước Mô tả bước Tên bước Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký kết thỏaướclaođộngtập Bước 1: thể, người sử dụng laođộng phải gửi thỏaướclaođộngtậpthể ... tiếp hướng dẫn chodoanhnghiệp Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Bản thỏaướclaođộngtậpthể - Biên lấy ý kiến tậpthểlaođộng - Các văn quy định đơn vị có liên quan đến thoảướclaođộngtậpthể (nếu ... hẹn nhận kết cho người nộp hồ sơ Nếu hồ sơ chưa đầy đủ cán tiếp nhận hướng dẫn hoàn chỉnh hồ sơ Đến ngày hẹn phiếu, đến nơi nộp nhận thông báo nhận Bước 3: đăng ký thoảướclaođộngtậpthể với...
... ký kinh doanh (bản sao) • Quyết định công nhận Ban chấp hành CĐCS • Đơn đăng ký thỏaướclaođộngtậpthể • Biên thông qua thỏaướclaođộngtậpthể • Bản thỏaướclaođộngtậpthể (theo mẫu) ... ướclaođộngtậpthể Các bước Mô tả bước Tên bước Doanhnghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy đinh Nộp đầy đủ hồ sơ Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ trả kết Phòng Laođộng Thương binh Xã hội huyện, thị xã Bước ... chưa đầy đủ theo quy định hướng dẫn bổ sung hồ sơ cho đầy đủ + Nếu hồ sơ đầy đủ cán tiếp nhận ghi phiếu hẹn nhận kết cho người nộp hồ sơ Bước 2: Đến ngày hẹn phiếu, đến Phòng Laođộng Thương...
... kết thỏaướclaođộngtậpthể a) Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng hợp đồnglaođộng Điều 73 BLLĐ quy đinh: Thỏaướclaođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng ... PHÁP LUẬT LAOĐỘNG TƯLĐ THỎAƯỚCLAOĐỘNG TƯLĐTT THỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ TƯTT THỎAƯỚCTẬPTHỂ UBND ỦY BAN NHÂN DÂN Lời Mở Đầu Pháp luật laođộng quy định quyền nghĩa vụ người laođộng người ... hợp HĐLĐ thỏaướctậpthể Nếu thỏaước HĐLĐ trái với thỏaướcthỏa thuận thỏaước coi để giải quyên lợi cho NLĐ.Còn tranh chấp laođộngtậpthể thường tranh chấp thỏaước đương nhiên thỏaước tập...
... quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật 1 laođộng hợp đồnglaođộng 1.1 Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng 1.2 Mối quan hệ thỏaướclaođộng hợp đồnglaođộng ... sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngThỏaướclaođộng đại diện tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng thương lượng ký kết theo nguyên ... hệ tác động lẫn 1.1 Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng * Sự tác động pháp luật laođộng đến thỏaướclaođộngtậpthể - Trước hết, PLLĐ quy định khung pháp lý để doanh...
... liên kết nói chung thông qua hoạt động M&A nói riêng doanhnghiệp Việt Nam đóng vai trò sống cách thức tạo động lực chodoanhnghiệp nước Những thách thức: (a) Hoạt động M&A quy định rải rác luật ... làm cho chủ thể ệ tham gia hoạt động M& A gặp khó khăn việc thực hiện, vừa làm cho quan quản lý Nhà nước khó kiểm soát hoạt động M&A; (b) Người Việt Nam nói chung (các nhà quản lý Nhà nước, Doanh ... sáp nhập doanhnghiệp nhà nước yếu kém, khó tồn độc lập có nguy phá sản…vào doanhnghiệp nhà nước khác theo kiểu mệnh lệnh hành chính, nên chưa thể phản ánh đầy đủ tính ưu việt hoạt động Một...
... tậpthểlaođộng nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlaođộng tán thành hai bên tiến hành kết thoả ớc laođộngtậpthể + Thoảứơclaođộngtậpthể phải lập theo mẫu ... ngày ký kết thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtậpthể đến Sở Laođộng Thơng Binh Xã hội ... đoàn sở Khi dăng ký thoả ớc laodộngtậpthể với quan laođộng phải kèm theo biên ý kiến tậpthểlaođộng - Việc đăng ký thoả ớc laođộngtậpthể theo Điều 47 Bộ luật Laođộng đợc quy định nh sau:...
... lơng; định mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội ngời laođộng ý nghiã thoả ớc laođộngtậpthể Bản thoả ớc laođộngtậpthể cụ thể hoá Bộ luật laođộngdoanh nghiệp, ... a) Ngời lao động: Có nghĩa vụ trách nhiệm thực Hợp đồnglaođộngthoả ớc laođộngtập thể, chấp hành nội quy lao động, kỷ luật laođộng tuân theo điều hành hợp pháp ngời sử dụng laođộng Có ... hệ laođộng Điều 14 Căn vào sản xuất kinh doanh, Giám đốc có quyền tuyển chọn lao động, bố trí điều hành laođộng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm cho ngời ký Hợp đồnglao động...
... tậpthểlaođộng nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlaođộng tán thành hai bên tiến hành kết thoả ớc laođộngtậpthể + Thoảứơclaođộngtậpthể phải lập theo mẫu ... ngày ký kết thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtậpthể đến Sở Laođộng Thơng Binh Xã hội ... đoàn sở Khi dăng ký thoả ớc laodộngtậpthể với quan laođộng phải kèm theo biên ý kiến tậpthểlaođộng - Việc đăng ký thoả ớc laođộngtậpthể theo Điều 47 Bộ luật Laođộng đợc quy định nh sau:...
... Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngthoả ớc đợc ... hai bên Mặt khác: Thoả ớc laođộngtậpthể tạo cho ngời laođộng nắm vững quyền nghĩa vụ làm việc chodoanhnghiệp thuận lợi nhà doanhnghiệp quản lý nhân Quan hệ laođộng kinh tế thị trờn dù ... ngời laođộng quyền lợi ngời laođộng nh : - Trả lơng sau tháng - Khi thay đổi việc làm ngời laođộng phải đợc đồng ý chủ doanhnghiệp 4) 5) 6) 7) Thời gian làm việc, nghỉ ngơi ngời lao động: doanh...
... người laođộngThỏaướclaođộngtậpthể theo Định nghĩa Điều 44 Bộ luật Laođộng năm 1994 thỏaướclaođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng ... tậpthểlaođộngcho người sử dụng laođộng vi phạm…” Thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtậpthể hai vấn đề laođộng quan trọng phát sinh quan hệ laođộng người sử dụng laođộngtập ... dụng lao ộng người laođộng phải có thỏa thuận với tiêu biểu thoảướclaođộngtậpthểThoảướclaođộngtậpthể quan trọng sở để đảm bảo thực nghĩa vụ người laođộng người sử dụng laođộng với...
... luật laođộng Việt Nam 1.2 Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với hợp đồnglaođộng “Hợp đồnglaođộngthỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, ... quyền chủ động sản xuất kinh doanh, ổn định phát triển doanhnghiệp Pháp luật laođộng có tác động tới thỏaướclaođộngtậpthể Theo quy định Khoản Điều 44 Bộ luật laođộng “Nội dung thỏaướctập ... hệ laođộng (Điều 26 BLLĐ) Về chất, thỏaướclaođộngtậpthể hợp đồnglaođộngthỏa thuận NSDLĐ với NLD Vì vậy, chúng có mối quan hệ tác động qua lại với Hợp đồnglaođộng sở để ký kết thỏa ước...
... luật nước ta quy định rõ ràng phạm vi áp dụng thỏaướclaođộng đối tượng phạm vi không áp dụng thỏaướclaođộngtậpthể Theo thỏaướclaođộngtậpthể chủ yếu kí kết đơn vị mà hoạt động theo ... “Thoả ướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctập thể) văn thoả thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động. ” ... thoảướclaođộngtậpthểdoanh nghiệp, đơn vị Công đoàn sở tổ chức Công đoàn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlao động...
... Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtập thể: Trước hết, cần hiểu thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtậpthể Theo Điều 44 Bộ luật laođộngthỏaướclaođộngtập thể( ... khuyết, thiếu sót thỏaướclaođộngtậpthể Trước có tranh chấp laođộng sau có tranh chấp laođộng rút kinh nghiệm, học để thực thỏaướclaođộngtậpthể sau Ví dụ: Thỏaướclaođộngtậpthể công ... tắt laođộngtập thể) văn thỏa thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngThỏaướctậpthể đại diện tậpthể lao...
... nước laođộng không ảnh hưởng đến hiệu lực thỏa ước, quy định bãi bỏ Thẩm quyền xử lý thỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu: Hiện nay, theo luật laođộng nước ta quy định, thẩm quyền xử lý thỏaước ... ích cho người lao động, trừ trường hợp thỏaước vô hiệu toàn nội dung trái pháp luật ra, trường hợp thỏaước vô hiệu toàn lại, nội dung thỏaước có lợi cho người laođộng pháp luật laođộngcho ... thương lượng, ký kết thoảướclaođộngtậpthể với người sử dụng laođộng Không tiến hành theo trình tự ký kết: Theo pháp luật lao động, trình tự kí kết thỏaước bao gồm bước chủ yếu: Đề xuất yêu...