... phát Đời sống công nhân khó khăn, lớn tải Vậy phải đâu? ThếmạnhnguồnnhânlựcViệtNamThếmạnhnguồn lao động ViệtNam • Như nói trên: lực lượng sản xuất định hình thành phát triển quan hệ sản ... nhiều nhân công để theo kịp quốc gia Đông Nam Á, VN cần đầu tư mạnh sở hạ tầng giáo dục Nguồnnhânlực từ nông dân Nông dân chiếm khoảng 61 triệu 433 nghìn người, khoảng 73% dân số nước Nguồn nhân ... nhânlực từ nông dân Nguồnnhânlực nông dân nước ta chưa khai thác, chưa tổ chức, bị bỏ mặc từ bỏ mặc dẫn đến sản xuất tự phát, manh mún Rõ ràng nguồnlực nông dân dồi chất lượng yếu Nguồn nhân...
... tranh nguồnnhân lực. ViệtNam hội nhập có lợi số lượng nguồnnhânlực xã hội chất lượng nguồnnhân lực: Chính sách công – KH11 Những lợi thách thức nguồnnhânlựcViệtNam xu hội nhập * Nguồnnhân ... có ý nghĩa nguồnnhânlựcViệtNam trình tham gia hội nhập III NHỮNG THÁCH THỨC CỦANGUỒNNHÂNLỰC NƯỚC TA TRONG XU THẾ HỘI NHẬP HIỆN NAY Bên cạnh lợi kinh tế hội nhập, nguồnnhânlực nước ta ... Chính sách công – KH11 Những lợi thách thức nguồnnhânlựcViệtNam xu hội nhập B NỘI DUNG I QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP CỦAVIỆTNAM VÀ VAI TRÒ CỦANGUỒNNHÂNLỰC TRONG SỰ PHÁT TIỂN KINH TẾ VÀ HỘI NHẬP...
... phát triển nguồn 1 8nhân lựcViệtNam 191 Số lợng (quy mô) nguồnnhânlựcViệtNam 20a Quy mô nguồnnhânlựcViệtNam 2 1Việt Nam nớc đông dân số với quy mô dân số 22đứng 23thứ hai Đông nam thứ mời ... mô nguồnnhânlực qua đào tạo cuảViệtNam việc sử dụng 27 nguồnnhânlựcViệtNam có lực lợng lao động dồi nhng lực lợng lao động 2qua đào tạo thực tế lại thiếu mâu thuẫn quy mô nguồnnhânlực ... phí nhânlựccuả 19mình, ViệtNam chiếm u 203 Về chất lợng nguồnnhânlựcViệtNam 21 Nếu nh thập niên trớc đây, nhân công nhiều rẻ đợc coi nh 2 2thế mạnh hàng đầu xem xét lợi nguồnnhânlực 23năm...
... tế quốc tế trình độ văn hoá nguồnnhânlực nớc ta có nhiều thya đổi đáng kể đáng khích lệ 1.1.Tỷ lệ nhânlực biết chữ cao nguồnnhânlực Trình độ văn hoá Nguồnnhânlực nớc ta cao nớc có mức thu ... triển Trình độ văn hoá NguồnnhânlựcViệtnam 3.1 Những dịnh hớng Chiến lợc phát triển kinh tế- xã hội năm 2001- 2010 Đảng khẳng định : để đáp ứng yêu cầu ngời Nguồnnhânlựcnhân tố định phát triển ... văn hoá Nguồnnhânlực vấn đề cấp báchcủa quốc gia Để có đợc Trình độ văn hoá Nguồnnhânlực cao, sâu rộng cần có hệ thống Giáo dục - đào tạo phát triển cách lành mạnh, thực phơng tiện dắc lực để...
... c ViệtNam sau hai thập kỷ thực sách đổi mở hội nhập kinh tế quốc tế trình độ văn hoá nguồnnhânlực nớc ta có nhiều thya đổi đáng kể đáng khích lệ 1.1.Tỷ lệ nhânlực biết chữ cao nguồnnhânlực ... văn hoá Nguồnnhânlực nớc ta cao nớc có mức thu nhập nhng cách xa so với Nguồnnhânlực nớc phát triển nớc NIC Đa số Nguồnnhânlực nớc ta dều biết chữ Năm 2004, tỷ lệ lao động biết chũ lực lợng ... lợng Nguồnnhânlực bộc lộ mặt yếu kém, hạn chế Tỷ lệ nhânlựclực lợng lao động cha biết chữ cao, khoảng 5%, tỷ lệ tốt nghiệp THCS, THPT thấp Nguyên nhân dẫn đến thực trạng là: Thứ nhất, Việt Nam...
... trình độ văn hoá tiêu đánh giá quan trọng nguồnnhânlực Trình độ văn hoá nguồnnhânlực quan trọng chất lượng nguồnnhânlực Trình độ văn hoá nguồnnhânlực trạng htáI hiểu biết cao hay thấp người ... ViệtNam sau hai thập kỷ thực sách đổi mở hội nhập kinh tế quốc tế trình độ văn hoá nguồnnhânlực nước ta có nhiều thya đổi đáng kể đáng khích lệ 1.1.Tỷ lệ nhânlực biết chữ cao nguồnnhânlực ... văn hoá Nguồnnhânlực nước ta cao nước có mức thu nhập cách xa so với Nguồnnhânlực nước phát triển nước NIC… Đa số Nguồnnhânlực nước ta dều biết chữ Năm 2004, tỷ lệ lao động biết chũ lực lượng...
... Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnam tiến trình hội nhập 13 I Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnam 13 1.Qui mô tốc độ tăng nguồnnhânlực 13 2.Chất lượng nguồnnhânlực ... Thực trạng nguồnnhânlực PHẦN III.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ HỘI NHẬP KINH TẾ I .Nguồn nhân lực: 1.Một số khái niệm bản: Nguồn lao ... phận nam nữ 3.2 Các tiêu phản ánh chất lượng: Chất lượng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlựcthể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhân lực. Chất lượng nguồnnhânlực tiêu...
... thực trạng nguồnnhânlựcViêtNam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chơng III: Giải pháp phát triển nguồnnhânlựcViệtNam tiến trình tham gia hội nhập Chơng I Lý luận nguồnnhânlực tiến trình ... tiến trình hội nhập kinh tế I- nguồnnhânlực 1) Khái niệm nguồnnhânlực (NNL) vai trò phát triển NNL a) Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác NNL: Nguồnnhânlựcnguồnlực ngời đợc nghiên cứu dới ... 1.9 23.3 25.5 3.8 XK Nguồn: Thời báo kinh tế ViệtNam Kinh tế ViệtNam 2004-200 Bài: Kinh tế-xã hội ViệtNam qua số thống kê Qua số liệu ta nhận thây công tác xuất ViệtNam đạt đợc thành công...
... luận nguồnnhânlực tiến trình hội nhập kinh tế I Nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực đợc hiểu nguồnlực ngời, nguồnlực quan trọng phát triển kinh tế, xã hội Nguồnnhânlực ... trạng nguồnnhân lực, lợi thế, thử thách xu hớng phát triển I Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam Dân số cấu dân số Thực trạng số lợng nguồnnhânlực Thực trạng chất lợng cấu nguồnnhânlực ... giáo trình kinh tế lao động) Chỉ tiêu đánh giá nguồnnhânlực Chỉ tiêu số lợng a) Qui mô nguồnnhânlựcNguồnnhânlực phận quy mô số nguồnnhânlực bao gồm tất ngời độ tuổi lao động có khả tham...
... THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰCVIỆTNAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ 1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệt Nam: a) Lợi nguồnnhânlựcViệtNam hội nhập kinh tế: Một ưu rõ rệt lao động ViệtNamnguồnnhânlực dồi ... so sánh có ý nghĩa nguồnnhânlựcViệtNam trình tham gia hội nhập b) Thách thức nguồnnhânlựcViệt Nam: Dù có bước tiến chất lượng nguồnnhânlực kể nguồnnhânlựcViệtNam nhiều mặt hạn chế ... CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ HỘI NHẬP KINH TẾ 1 .Nguồn nhân lực: a) Khái niệm nguồnnhân lực: Trước tìm hiểu khái niệm nguồnnhân lực, tìm hiểu khái niệm: Nguồn lao động Lực lượng lao động Nguồn lao...
... so sánh có ý nghĩa nguồnnhânlựcViệtNam trình tham gia hội nhập b) Thách thức nguồnnhânlựcViệt Nam: Dù có bước tiến chất lượng nguồnnhânlực kể nguồnnhânlựcViệtNam nhiều mặt hạn chế ... đến khái niệm nguồnnhân lực: Lợi nguồnnhânlực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồnnhânlực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồnnhânlực Thách thức nguồnnhânlực mặt hạn chế, ... NAM TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ 1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệt Nam: a) Lợi nguồnnhânlựcViệtNam hội nhập kinh tế: Một ưu rõ rệt lao động ViệtNamnguồnnhânlực dồi Đó quy mô dân số lớn, cấu dân...
... so sánh có ý nghĩa nguồnnhânlựcViệtNam trình tham gia hội nhập b) Thách thức nguồnnhânlựcViệt Nam: Dù có bước tiến chất lượng nguồnnhânlực kể nguồnnhânlựcViệtNam nhiều mặt hạn chế ... CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ HỘI NHẬP KINH TẾ 1 .Nguồn nhân lực: a) Khái niệm nguồnnhân lực: Trước tìm hiểu khái niệm nguồnnhân lực, tìm hiểu khái niệm: Nguồn lao động Lực lượng lao động Nguồn lao ... đến khái niệm nguồnnhân lực: Lợi nguồnnhânlực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồnnhânlực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồnnhânlực Thách thức nguồnnhânlực mặt hạn chế,...
... đứng đâu mặt nguồnnhânlực giới phải làm để nguồnnhânlựcViệtNam đủ sức mạnh đưa nước ta vào trình hội nhập? Để trả lời câu hỏi em nghiên cứu đề tài: NguồnnhânlựcViệt Nam: lợi thế, thách ... CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ HỘI NHẬP KINH TẾ 1 .Nguồn nhân lực: a) Khái niệm nguồnnhân lực: Trước tìm hiểu khái niệm nguồnnhân lực, tìm hiểu khái niệm: Nguồn lao động Lực lượng lao động Nguồn lao ... đến khái niệm nguồnnhân lực: Lợi nguồnnhânlực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồnnhânlực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồnnhânlực Thách thức nguồnnhânlực mặt hạn chế,...
... nguồnnhânlực tình hình NGUồNNHÂNLựC 1.1 Khái quát chung nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực - Khái niệm nguồnnhânlực Nói đến nhânlực nói đến ngời - trung ... Một số vấn đề lý luận nguồnnhânlực tình hình NNL 1.1 Khái quát chung nguồnnhânlực 1.2 Tình hình nguồnnhânlựcViệtNam 12 1.3 Cơ hội thách thức nguồnnhânlựcViệtNam gia nhập WTO 30 1.4 ... NNL ViệtNam 15 năm đổi mới", NXB Thế giới Hà Nội - 2001 - Nhìn chung công trình nói tập trung phân tích khía cạnh: + Lý luận nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực + Tình hình nguồnnhân lực...
... VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ I- NGUỒNNHÂNLỰC 1) Khái niệm nguồnnhânlực (NNL) vai trò phát triển NNL a) Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác NNL: Nguồnnhânlựcnguồnlực ... luận có nguồnnhânlực trình hội nhập kinh tế Chương II: Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcViêtNam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chương III: Giải pháp phát triển nguồnnhânlựcViệtNam tiến ... động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất, công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên, …), tài lực...
... LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰCVIỆTNAM VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN CỦA HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG ĐA CẤP TẠI VIỆTNAM I THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰCVIỆTNAM 1.Các nhân tố tác động đến chất lƣợng nguồnnhânlực ... LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG ĐA CẤP I HIỂU BIẾT CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm nguồnnhânlực Mỗi quốc gia giới có quan niệm khác nguồnnhânlực Chính ... trạng nguồnnhânlựcViệtNam đƣợc hình thành từ lâu đời Để cải thiện đƣợc tình hình phải xuất phát từ nguyên nhân sâu xa, chất Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 2.1 Quy mô cấu nguồnnhân lực...
... luận nguồnnhânlực tiến trình hội nhập kinh tế I- nguồnnhânlực 1) Khái niệm nguồnnhânlực (NNL) vai trò phát triển NNL a) Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác NNL: Nguồnnhânlựcnguồnlực ... luận có nguồnnhânlực trình hội nhập kinh tế Chương II: Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcViêtNam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Chương III: Giải pháp phát triển nguồnnhânlựcViệtNam tiến ... động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất, công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên, …), tài lực...
... cao trở nên thiết hết Theo kết từ thông số nhânlựcViệt Nam, nguồn cung cấp nhânlực cao cấp đáp ứng từ 30 – 40% nhu cầu Tình trạng trầm trọng ViệtNam gia nhập WTO Sự xuất tập đoàn đa quốc gia ... 1997, American Standard thực sách nội địa hóa nguồnnhânlực nay, hầu hết vị trí chủ chốt công ty đượcthay người ViệtNam Tại công ty Coca-Cola Việt Nam, năm đầu thành lập, số lao động chuyên gia ... việc ViệtNam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu, theo quy luật chiều ngang (phân công theo phận cấu thành sản phẩm, sở sản xuất khắp nơi giới) Do có nguồnnhânlực trẻ, dồi giá nhân...
... Nho giáo đến phát triển nguồnnhânlựcViệtNam Chương 3: Khai thác tư tưởng Nho giáo phục vụ phát triển nguồnnhânlựcViệtNam Chương 1: Những tư tưởng Nho giáo ViệtNam 1.1 Khái quát trình ... tưởng Nho giáo tác động chúng đến phát triển nguồnnhânlựcViệtNam Để đưa đánh giá xác đáng ảnh hưởng Nho giáo đến phát triển nguồnnhânlựcViệt Nam, từ đề xuất giải pháp mang tính khả thi ... Nho giáo đến phát triển nguồnnhânlựcViệtNam 46 2.1 Ảnh hướng Nho giáo đến đến định hướng nghề nghiệp 46 2.1.1 Trình độ cấu đào tạo nguồnnhânlựcViệtNam 46 2.1.2 Những tư...
... quốc tế để phát triển nguồnnhânlựcViệtNam Xây dựng, thường xuyên cập nhật hệ thống pháp luật phát triển nguồnnhânlựcViệtNam phù hợp với trình độ phát triển ViệtNam không trái với thông ... phận nhânlực chất lượng cao, nhân tài) Cải tiến tăng cường phối hợp cấp ngành, chủ thể tham gia phát triển nhânlực Hai là, bảo đảm nguồnlực tài cho phát triển nhânlực Ngân sách nhà nước nguồn ... Nguồnlực tài từ ngân sách nhà nước cho phát triển nhânlực hạn chế; chưa huy động nhiều nguồnlực xã hội (nhất doanh nghiệp) để phát triển nhânlực Thứ hai, quản lý nhà nước phát triển nhân lực...