... DỰNG MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTRONGTỔ CHỨC.Để tổchức công tác đào tạo nguồn nhân lực thì bất kì một tổchứcnào cũng phải trải qua 4 bước sau:10CHƯƠNG 2. THỰC ... tạo tổng thể.- Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức: số lượng và chất lượng nguồn nhân lực mà tổchức cần có để thực hiện phát triển trong vài năm tới.- Phân tích hiệu suất của tổ chức: ... nhân sự trong nội bộ tổ chức. Họ có thể là nhà quản lý làm nhà đào tạo.Sự chuẩn bị cho trương trình đào tạo nội bộ đòi hỏi tổchức phải đầu tư thời gian và nỗ lực hơn nhưng nhiều tổchức lại...
... hàng.2.2.3 Cơ cấu tổchức của công ty (sơ đồ tổ chức) Cơ cấu tổchức theo mô hình tập trung ,trong đó giám đốc có toàn quyền và bên cạnh đó còn có các phòng ban trực thuộc.Sơ đồ 1.2: Sơ đồ tổchức của ... nămTổng số tuyển trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ (người)Tổng số tuyển trong kỳ (người)Tổng số nghỉ trong kỳ (người)140 85 160 50Năm 20096 tháng đầu năm6 tháng cuối nămTổng ... tuyển trong kỳ (người)Tổng số nghỉ trong kỳ (người)Tổng số tuyển trong kỳ (người)Tổng số nghỉ trong kỳ (người)235 60 110 40Năm 20106 tháng đầu năm6 tháng cuối nămTổng số tuyển trong...
... đến sự thành bại cũng như lợi thế canh tranh của tổchức đó trên thị trường. Do đó công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựctrongtổchức đang là vấn đề được các tổchức quan tâm hàng đầu ... nguồn nhân lựctrongtổchức ở nước ta hiện nay.” Nội dung đề án gồm 3 phần:I. Những vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lựctrongtổ chức II. Vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lựctrong thực ... yếu tố cơ bản trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Nguồn nhân lựctrongtổchức cũng giống như nguồn nhân lực của một quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết...
... trọng các ngành trong nền kinh tế. Ngành nào có tỷ trọng tăng lên thì nguồn lực cho ngành đó sẽ phải tăng lên để có thể đáp ứng được yêu cầu của ngành, đồng thời nguồn lựctrong các ngành có ... các nguồn lực đất nước nhiều hơn nữa trong đó quan trọng nhất là phát triển nguồn nhân lực vì đây là nhân tố bên trong quan trọng quyết định tới sự phát triển của đất nước. Hiện nay, lực lượng ... ngành nghề mới đáp ứng được phần nàonhu cầu của xa hội. Tuy đã đạt được những thành tựu nhất định nhưng công tác giáo dục, đào tạo nước ta còn nhiều mặt hạn chế cần được khắc phục để nâng...
... đến sự thành bại cũng như lợi thế canh tranh của tổchức đó trên thị trường. Do đó công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựctrongtổchức đang là vấn đề được các tổchức quan tâm hàng đầu ... yếu tố cơ bản trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Nguồn nhân lựctrongtổchức cũng giống như nguồn nhân lực của một quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết ... trongtổ chức. Hình thức này cũng được tiếp cận theo ba cách: thứ nhất chuyển người quản lý đến nhận một cương vị quản lý ở một bộ phận khác trongtổchức với chức năng và quyền hạn như cũ....
... thần trách nhiệm trong lao động. -Tổ chức hoạt động kinh doanh và hoạt động nhân sự trong doanh nghiệp: Gồm các yếu tố nh hình thức tổchức doanh nghiệp, sự phân công, phân quyềntrong nội bộ ... đáp ứng với sự thay đổi.Sự thay đổi trong cơ cấu tổchức nhân sự là điều tất yếu phải xảy ra. Tổchức nào thích ứng một cách năng động với những thay đổi, tổchức đó dễ thành công nhất. Vũ ... Tiến trình thay đổi trongtổ chức. Hình 1: Tiến trình thay đổi trongtổ chức. Nguồn: R. Wayne Mondy and Robert M. Noe, Op. Cit, p.265. Hình trên cho thấy tiến trình diễn ra trong 6 giai đoạn....
... NHÂN LỰCTRONGTỔ CHỨCI. KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. Khái niệm QTNLNguồn nhân lực của một tổchức bao gồm tất cả những người làm việc trong tổchức ... đến họ như công việc và các quyền lợi,nghĩa vụ của họ trongtổ chức. 3. Mục tiêu của QTNLMục tiêu cơ bản của bất kỳ tổchứcnào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được ... còn nhân lựcđượchiểu là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này gồm thểlực và trí lực. Thể lực chỉ là sức khoẻ của thân thể nó phụ thuộc vào sức vóc, mức sống, thu nhập….Trí lực chỉ...
... đẳng.Quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổchức và giúp cho tổchức đó tồn tại. Chúng ta đợc bao quanh bởi các tổchức và chúng ta tham gia trong đó với t cách ... sự trong một bộ máy tổchức nh thếnào nhằm đạt hiệu tốt nhất đang đợc mọi ngời quan tâm.Nhận thức rõ đIều đó em mạnh dạn nghiên cứu vấn đề về vai trò của quản trị nguồn nhân lựctrongtổchức ... định hớng chiến lợc của tổchức cạnh tranh .Những chức năng này sánh ngang với sứ mệnh chiến lợc của tổchức .Xu hớng quan trọng nhất trong quản lý nguồn nhân lựctrong hai thập kỷ qua là...
... gia.Nguồn nhân lựctrongtổchức cũng giống như nguồn nhân lực của một quốcgia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết định đến sự thành bại cũng như lợi thế cạnh tranh của tổchức đó trên thị ... NGUỒNNHÂN LỰCTRONGTỔ CHỨC1. Khái niệm nguồn nhân lực và khái niệm đào tạo và phát triển nguồnnhân lực 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người được nghiên ... cầu đào tạo của tổchứcđược xuất phát từ nhu cầu về lao động của tổ chức. Những tổchức khác nhau sẽ có nhu cầu đào tạo khác nhau vì vậy cần căn cứvào tình hình thực tế của tổchức để xác định...
... NGUỒN NHÂNLỰC TRONGTỔ CHỨC1.1. Cỏc khỏi niệm1.1.1. Nguồn nhõn lựctrongtổ chức Nguồn nhân lựctrong một tổchứcđượchiểu là tất cả những người lao độngtham gia làm việc cho tổchức đó, bất ... hội… Nguồn nhõn lực cú vai trũ rất quan trọngtrongtổ chức. Trường pháinguồn nhân lực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đó đánh giá nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng ... cán bộ quản lý, được sử dụng rộng rói trong cỏc doanh nghiệp. Cỏc buổi hộithảo, giảng bài cú thểđượctổchức tại doanh nghiệp hoặc ở một hội nghị bênngoài, có thểđượctổchức riêng hoặc kết...
... hay nguồn nhân lực của nó. Do đó, có thể nói nguồn nhân lực của một tổchức bao gồm tất cả những người lao động làm việc trongtổchức đó, con nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.1.1. Khái niêm. 1.1.1. Nguồn nhân lực. Bất cứ tổchứcnào cũng được hình thành bới ... nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổchức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh. Do đó trong các tổ chức, công tác đào tạo và phát triển cần phải được...
... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔCHỨC CÔNG1.1 .Tổ chức công và nguồn nhân lựctrongtổchức công.Khái niệm tổchức công. Tổ chức là một tập hợp của hai hay nhiều người cùng hoạt động trong những ... tổ chức. Nguồn nhân lựctrong các tổchức công chính là các cán bộ, công chức, viên chức, những người đang làm việc thực hiện nhiệm vụ trongtổchức công. Nguồn nhân lựctrongtổchức công được ... trongtổchức công.Khái niệm đào tạo nguồn nhân lựctrong các tổchức công. Trong phạm vi học tập của cán bộ, công chức, viên chức, M.Armstrong cho rằng có 3 lĩnh vực:- Kiến thức: học tập để được...