Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào? Tr l i :ả ờ Theo quy đ nh t i Đi u 67 Lu t doanh nghi p năm 2005 quy đ nh: Công ty trách nhi m h u h nị ạ ề ậ ệ ị ệ ữ ạ m t thành viên là t ch c có c c u t ch c qu n lý nh sau: ộ ổ ứ ơ ấ ổ ứ ả ư - Ch s h u công ty b nhi m m t ho c m t s ng i đ i di n theo u quy n v i nhi m kỳủ ở ữ ổ ệ ộ ặ ộ ố ườ ạ ệ ỷ ề ớ ệ không quá năm năm đ th c hi n các quy n và nghĩa v c a mình theo quy đ nh c a Lu tể ự ệ ề ụ ủ ị ủ ậ doanh nghi p năm 2005 và pháp lu t có liên quan. Ng i đ i di n theo u quy n ph i có đ cácệ ậ ườ ạ ệ ỷ ề ả ủ tiêu chu n và đi u ki n quy đ nh sau sau đây: ẩ ề ệ ị + Đ năng l c hành vi dân s ; ủ ự ự + Không thu c đ i t ng b c m thành l p và qu n lý doanh nghi p; ộ ố ượ ị ấ ậ ả ệ + Có trình đ chuyên môn, kinh nghi m trong qu n lý kinh doanh ho c trong ngành, ngh kinhộ ệ ả ặ ề doanh ch y u c a công ty; ủ ế ủ + Đ i v i công ty con c a công ty có ph n v n góp hay c ph n s h u nhà n c chi m trênố ớ ủ ầ ố ổ ầ ở ữ ướ ế 50% v n đi u l thì v ho c ch ng, cha, cha nuôi, m , m nuôi, con, con nuôi, anh, ch , em ru tố ề ệ ợ ặ ồ ẹ ẹ ị ộ c a ng i qu n lý và c a ng i có th m quy n b nhi m ng i qu n lý công ty m không đ củ ườ ả ủ ườ ẩ ề ổ ệ ườ ả ẹ ượ c làm ng i đ i di n theo u quy n t i công ty con. ử ườ ạ ệ ỷ ề ạ - Ch s h u công ty có quy n thay th ng i đ i di n theo u quy n b t c khi nào. ủ ở ữ ề ế ườ ạ ệ ỷ ề ấ ứ - Tr ng h p có ít nh t hai ng i đ c b nhi m làm đ i di n theo u quy n thì c c u t ch cườ ợ ấ ườ ượ ổ ệ ạ ệ ỷ ề ơ ấ ổ ứ qu n lý c a công ty bao g m H i đ ng thành viên, Giám đ c ho c T ng giám đ c và Ki m soátả ủ ồ ộ ồ ố ặ ổ ố ể viên; trong tr ng h p này, H i đ ng thành viên g m t t c ng i đ i di n theo u quy n. ườ ợ ộ ồ ồ ấ ả ườ ạ ệ ỷ ề - Tr ng h p m t ng i đ c b nhi m làm ng i đ i di n theo u quy n thì ng i đó làm Chườ ợ ộ ườ ượ ổ ệ ườ ạ ệ ỷ ề ườ ủ t ch công ty; trong tr ng h p này c c u t ch c qu n lý c a công ty bao g m Ch t ch công ty,ị ườ ợ ơ ấ ổ ứ ả ủ ồ ủ ị Giám đ c ho c T ng giám đ c và Ki m soát viên. ố ặ ổ ố ể - Đi u l công ty quy đ nh Ch t ch H i đ ng thành viên ho c Ch t ch công ty ho c Giám đ cề ệ ị ủ ị ộ ồ ặ ủ ị ặ ố ho c T ng giám đ c là ng i đ i di n theo pháp lu t c a công ty. Ng i đ i di n theo pháp lu tặ ổ ố ườ ạ ệ ậ ủ ườ ạ ệ ậ c a công ty ph i th ng trú t i Vi t Nam; n u v ng m t quá ba m i ngày Vi t Nam thì ph iủ ả ườ ạ ệ ế ắ ặ ươ ở ệ ả u quy n b ng văn b n cho ng i khác làm ng i đ i di n theo pháp lu t c a công ty theoỷ ề ằ ả ườ ườ ạ ệ ậ ủ nguyên t c quy đ nh t i Đi u l công ty. ắ ị ạ ề ệ - Ch c năng, quy n và nhi m v c a H i đ ng thành viên, Ch t ch công ty, Giám đ cứ ề ệ ụ ủ ộ ồ ủ ị ố ho c T ng giám đ c và Ki m soát viên quy đ nh nh sau:ặ ổ ố ể ị ư + H i đ ng thành viên: H i đ ng thành viên nhân danh ch s h u công ty t ch c th c hi nộ ồ ộ ồ ủ ở ữ ổ ứ ự ệ các quy n và nghĩa v c a ch s h u công ty; có quy n nhân danh công ty th c hi n cácề ụ ủ ủ ở ữ ề ự ệ quy n và nghĩa v c a công ty; ch u trách nhi m tr c pháp lu t và ch s h u công ty v vi cề ụ ủ ị ệ ướ ậ ủ ở ữ ề ệ th c hi n các quy n và nhi m v đ c giao theo quy đ nh c a Lu t doanh nghi p m i và phápự ệ ề ệ ụ ượ ị ủ ậ ệ ớ lu t có liên quan. Quy n, nghĩa v , nhi m v c th và ch đ làm vi c c a H i đ ng thànhậ ề ụ ệ ụ ụ ể ế ộ ệ ủ ộ ồ viên đ i v i ch s h u công ty đ c th c hi n theo quy đ nh t i Đi u l công ty và pháp lu t cóố ớ ủ ở ữ ượ ự ệ ị ạ ề ệ ậ liên quan. Ch s h u công ty ch đ nh Ch t ch H i đ ng thành viên. Nhi m kỳ, quy n và nhi m v c aủ ở ữ ỉ ị ủ ị ộ ồ ệ ề ệ ụ ủ Ch t ch H i đ ng thành viên áp d ng theo quy đ nh sau: H i đ ng thành viên b u m t thànhủ ị ộ ồ ụ ị ộ ồ ầ ộ viên làm Ch t ch. Ch t ch H i đ ng thành viên có th kiêm Giám đ c ho c T ng giám đ củ ị ủ ị ộ ồ ể ố ặ ổ ố công ty. Ch t ch H i đ ng thành viên có các quy n và nhi m v sau đây: Chu n b ho c tủ ị ộ ồ ề ệ ụ ẩ ị ặ ổ ch c vi c chu n b ch ng trình, k ho ch ho t đ ng c a H i đ ng thành viên; Chu n b ho cứ ệ ẩ ị ươ ế ạ ạ ộ ủ ộ ồ ẩ ị ặ t ch c vi c chu n b ch ng trình, n i dung, tài li u h p H i đ ng thành viên ho c đ l y ýổ ứ ệ ẩ ị ươ ộ ệ ọ ộ ồ ặ ể ấ ki n các thành viên; Tri u t p và ch trì cu c h p H i đ ng thành viên ho c t ch c vi c l y ýế ệ ậ ủ ộ ọ ộ ồ ặ ổ ứ ệ ấ ki n các thành viên; Giám sát ho c t ch c giám sát vi c th c hi n các quy t đ nh c a H i đ ngế ặ ổ ứ ệ ự ệ ế ị ủ ộ ồ thành viên; Thay m t H i đ ng thành viên ký các quy t đ nh c a H i đ ng thành viên; Cácặ ộ ồ ế ị ủ ộ ồ quy n và nhi m v khác theo quy đ nh c a Lu t Doanh nghi p m i và Đi u l công ty. Nhi m kỳề ệ ụ ị ủ ậ ệ ớ ề ệ ệ c a Ch t ch H i đ ng thành viên không quá năm năm. Ch t ch H i đ ng thành viên có thủ ủ ị ộ ồ ủ ị ộ ồ ể đ c b u l i v i s nhi m kỳ không h n ch . Tr ng h p Đi u l công ty quy đ nh Ch t ch H iượ ầ ạ ớ ố ệ ạ ế ườ ợ ề ệ ị ủ ị ộ đ ng thành viên là ng i đ i di n theo pháp lu t thì các gi y t giao d ch ph i ghi rõ đi u đó.ồ ườ ạ ệ ậ ấ ờ ị ả ề Tr ng h p v ng m t thì Ch t ch H i đ ng thành viên u quy n b ng văn b n cho m t thànhườ ợ ắ ặ ủ ị ộ ồ ỷ ề ằ ả ộ viên th c hi n các quy n và nhi m v c a Ch t ch H i đ ng thành viên theo nguyên t c quyự ệ ề ệ ụ ủ ủ ị ộ ồ ắ đ nh t i Đi u l công ty. Tr ng h p không có thành viên đ c u quy n ho c Ch t ch H iị ạ ề ệ ườ ợ ượ ỷ ề ặ ủ ị ộ đ ng thành viên không làm vi c đ c thì các thành viên còn l i b u m t ng i trong s cácồ ệ ượ ạ ầ ộ ườ ố thành viên t m th i th c hi n quy n và nhi m v c a Ch t ch H i đ ng thành viên theo nguyênạ ờ ự ệ ề ệ ụ ủ ủ ị ộ ồ t c đa s quá bán. ắ ố Th m quy n, cách th c tri u t p h p H i đ ng thành viên áp d ng theo quy đ nh sau:ẩ ề ứ ệ ậ ọ ộ ồ ụ ị H i đ ng thành viên đ c tri u t p h p b t c khi nào theo yêu c u c a Ch t ch H i đ ngộ ồ ượ ệ ậ ọ ấ ứ ầ ủ ủ ị ộ ồ thành viên ho c theo yêu c u c a thành viên ho c nhóm thành viên (Đó là tr ng h p thànhặ ầ ủ ặ ườ ợ viên ho c nhóm thành viên s h u trên 25% v n đi u l ho c m t t l khác nh h n do Đi u lặ ở ữ ố ề ệ ặ ộ ỷ ệ ỏ ơ ề ệ công ty quy đ nh, tr tr ng h p quy đ nh d i đây, có quy n yêu c u tri u t p h p H i đ ngị ừ ườ ợ ị ướ ề ầ ệ ậ ọ ộ ồ thành viên đ gi i quy t nh ng v n đ thu c th m quy n. Tr ng h p công ty có m t thànhể ả ế ữ ấ ề ộ ẩ ề ườ ợ ộ viên s h u trên 75% v n đi u l và Đi u l công ty không quy đ nh m t t l khác nh h n theoở ữ ố ề ệ ề ệ ị ộ ỷ ệ ỏ ơ quy đ nh trên (25%) thì các thành viên thi u s h p nhau l i đ ng nhiên có quy n yêu c u tri uị ể ố ợ ạ ươ ề ầ ệ t p h p H i đ ng thành viên đ gi i quy t nh ng v n đ thu c th m quy n). Cu c h p c a H iậ ọ ộ ồ ể ả ế ữ ấ ề ộ ẩ ề ộ ọ ủ ộ đ ng thành viên ph i đ c t ch c t i tr s chính c a công ty, tr tr ng h p Đi u l công tyồ ả ượ ổ ứ ạ ụ ở ủ ừ ườ ợ ề ệ có quy đ nh khác. ị Ch t ch H i đ ng thành viên chu n b ho c t ch c vi c chu n b ch ng trình, n i dung tàiủ ị ộ ồ ẩ ị ặ ổ ứ ệ ẩ ị ươ ộ li u và tri u t p h p H i đ ng thành viên. Thành viên có quy n ki n ngh b ng văn b n vệ ệ ậ ọ ộ ồ ề ế ị ằ ả ề ch ng trình h p. Ki n ngh ph i có các n i dung ch y u sau đây: H , tên, đ a ch th ng trú,ươ ọ ế ị ả ộ ủ ế ọ ị ỉ ườ qu c t ch, s Gi y ch ng minh nhân dân, H chi u ho c ch ng th c cá nhân h p pháp khác đ iố ị ố ấ ứ ộ ế ặ ứ ự ợ ố v i thành viên là cá nhân; tên, đ a ch th ng trú, qu c t ch, s quy t đ nh thành l p ho c sớ ị ỉ ườ ố ị ố ế ị ậ ặ ố đăng ký kinh doanh đ i v i thành viên là t ch c; h , tên, ch ký c a thành viên ho c ng i đ iố ớ ổ ứ ọ ữ ủ ặ ườ ạ di n theo u quy n; T l ph n v n góp, s và ngày c p gi y ch ng nh n ph n v n góp; N iệ ỷ ề ỷ ệ ầ ố ố ấ ấ ứ ậ ầ ố ộ dung ki n ngh đ a vào ch ng trình h p; Lý do ki n ngh . ế ị ư ươ ọ ế ị Ch t ch H i đ ng thành viên ph i ch p thu n ki n ngh và b sung ch ng trình h p H i đ ngủ ị ộ ồ ả ấ ậ ế ị ổ ươ ọ ộ ồ thành viên n u ki n ngh có đ n i dung theo quy đ nh đ c g i đ n tr s chính c a công tyế ế ị ủ ộ ị ượ ử ế ụ ở ủ ch m nh t m t ngày làm vi c tr c ngày h p H i đ ng thành viên; tr ng h p ki n ngh đ cậ ấ ộ ệ ướ ọ ộ ồ ườ ợ ế ị ượ đ trình ngay tr c khi h p thì ki n ngh đ c ch p thu n n u đa s các thành viên d h pệ ướ ọ ế ị ượ ấ ậ ế ố ự ọ đ ng ý. ồ Thông báo m i h p H i đ ng thành viên có th b ng gi y m i, đi n tho i, fax, telex ho c cácờ ọ ộ ồ ể ằ ấ ờ ệ ạ ặ ph ng ti n đi n t khác do Đi u l công ty quy đ nh và đ c g i tr c ti p đ n t ng thành viênươ ệ ệ ử ề ệ ị ượ ử ự ế ế ừ H i đ ng thành viên. N i dung thông báo m i h p ph i xác đ nh rõ th i gian, đ a đi m vàộ ồ ộ ờ ọ ả ị ờ ị ể ch ng trình h p. ươ ọ Ch ng trình và tài li u h p ph i đ c g i cho thành viên công ty tr c khi h p. Tài li u sươ ệ ọ ả ượ ử ướ ọ ệ ử d ng trong cu c h p liên quan đ n quy t đ nh v s a đ i, b sung Đi u l công ty, thông quaụ ộ ọ ế ế ị ề ử ổ ổ ề ệ ph ng h ng phát tri n công ty, thông qua báo cáo tài chính h ng năm, t ch c l i ho c gi iươ ướ ể ằ ổ ứ ạ ặ ả th công ty ph i đ c g i đ n các thành viên ch m nh t hai ngày làm vi c tr c ngày h p. Th iể ả ượ ử ế ậ ấ ệ ướ ọ ờ h n g i các tài li u khác do Đi u l công ty quy đ nh. ạ ử ệ ề ệ ị Tr ng h p Ch t ch H i đ ng thành viên không tri u t p h p H i đ ng thành viên theo yêu c uườ ợ ủ ị ộ ồ ệ ậ ọ ộ ồ ầ c a thành viên, nhóm thành viên theo quy đ nh trên trong th i h n m i lăm ngày k t ngàyủ ị ờ ạ ườ ể ừ nh n đ c yêu c u thì thành viên, nhóm thành viên đó tri u t p h p H i đ ng thành viên; trongậ ượ ầ ệ ậ ọ ộ ồ tr ng h p này, n u xét th y c n thi t, yêu c u c quan đăng ký kinh doanh giám sát vi c tườ ợ ế ấ ầ ế ầ ơ ệ ổ ch c và ti n hành h p H i đ ng thành viên; đ ng th i, có quy n nhân danh mình ho c nhânứ ế ọ ộ ồ ồ ờ ề ặ danh công ty kh i ki n Ch t ch H i đ ng thành viên v vi c không th c hi n đúng nghĩa vở ệ ủ ị ộ ồ ề ệ ự ệ ụ qu n lý, gây thi t h i đ n l i ích h p pháp c a h . ả ệ ạ ế ợ ợ ủ ọ Tr ng h p Đi u l công ty không quy đ nh thì yêu c u tri u t p h p H i đ ng thành viên theoườ ợ ề ệ ị ầ ệ ậ ọ ộ ồ quy đ nh trên ph i b ng văn b n, có các n i dung ch y u sau đây: H , tên, đ a ch th ng trú,ị ả ằ ả ộ ủ ế ọ ị ỉ ườ qu c t ch, s Gi y ch ng minh nhân dân, H chi u ho c ch ng th c cá nhân h p pháp khác đ iố ị ố ấ ứ ộ ế ặ ứ ự ợ ố v i thành viên là cá nhân; tên, đ a ch th ng trú, qu c t ch, s quy t đ nh thành l p ho c sớ ị ỉ ườ ố ị ố ế ị ậ ặ ố đăng ký kinh doanh đ i v i thành viên là t ch c; t l v n góp, s và ngày c p gi y ch ng nh nố ớ ổ ứ ỷ ệ ố ố ấ ấ ứ ậ ph n v n góp c a t ng thành viên yêu c u; Lý do yêu c u tri u t p h p H i đ ng thành viên vàầ ố ủ ừ ầ ầ ệ ậ ọ ộ ồ v n đ c n gi i quy t; D ki n ch ng trình h p; H , tên, ch ký c a t ng thành viên yêu c uấ ề ầ ả ế ự ế ươ ọ ọ ữ ủ ừ ầ ho c ng i đ i di n theo u quy n c a h . ặ ườ ạ ệ ỷ ề ủ ọ Tr ng h p yêu c u tri u t p h p H i đ ng thành viên không có đ n i dung theo quy đ nh trênườ ợ ầ ệ ậ ọ ộ ồ ủ ộ ị thì Ch t ch H i đ ng thành viên ph i thông báo b ng văn b n cho thành viên, nhóm thành viênủ ị ộ ồ ả ằ ả có liên quan bi t trong th i h n b y ngày làm vi c, k t ngày nh n đ c yêu c u. ế ờ ạ ả ệ ể ừ ậ ượ ầ Trong các tr ng h p khác, Ch t ch H i đ ng thành viên ph i tri u t p h p H i đ ng thànhườ ợ ủ ị ộ ồ ả ệ ậ ọ ộ ồ viên trong th i h n m i lăm ngày, k t ngày nh n đ c yêu c u. ờ ạ ườ ể ừ ậ ượ ầ Tr ng h p Ch t ch H i đ ng thành viên không tri u t p h p H i đ ng thành viên theo quyườ ợ ủ ị ộ ồ ệ ậ ọ ộ ồ đ nh thì ph i ch u trách nhi m cá nhân tr c pháp lu t v thi t h i x y ra đ i v i công ty vàị ả ị ệ ướ ậ ề ệ ạ ả ố ớ thành viên có liên quan c a công ty. Trong tr ng h p này, thành viên ho c nhóm thành viên đãủ ườ ợ ặ yêu c u có quy n tri u t p h p H i đ ng thành viên. Chi phí h p lý cho vi c tri u t p và ti nầ ề ệ ậ ọ ộ ồ ợ ệ ệ ậ ế hành h p H i đ ng thành viên s đ c công ty hoàn l i. ọ ộ ồ ẽ ượ ạ Cu c h p c a H i đ ng thành viên đ c ti n hành khi có ít nh t hai ph n ba s thành viên dộ ọ ủ ộ ồ ượ ế ấ ầ ố ự h p. Tr ng h p Đi u l công ty không quy đ nh thì m i thành viên có m t phi u bi u quy t cóọ ườ ợ ề ệ ị ỗ ộ ế ể ế giá tr nh nhau. H i đ ng thành viên có th thông qua quy t đ nh theo hình th c l y ý ki n b ngị ư ộ ồ ể ế ị ứ ấ ế ằ văn b n. ả Quy t đ nh c a H i đ ng thành viên đ c thông qua khi có h n m t n a s thành viên d h pế ị ủ ộ ồ ượ ơ ộ ử ố ự ọ ch p thu n. Vi c s a đ i, b sung Đi u l công ty, t ch c l i công ty, chuy n nh ng m tấ ậ ệ ử ổ ổ ề ệ ổ ứ ạ ể ượ ộ ph n ho c toàn b v n đi u l c a công ty ph i đ c ít nh t ba ph n t s thành viên d h pầ ặ ộ ố ề ệ ủ ả ượ ấ ầ ư ố ự ọ ch p thu n. ấ ậ Quy t đ nh c a H i đ ng thành viên có giá tr pháp lý k t ngày đ c thông qua, tr tr ng h pế ị ủ ộ ồ ị ể ừ ượ ừ ườ ợ Đi u l công ty quy đ nh ph i đ c ch s h u công ty ch p thu n. ề ệ ị ả ượ ủ ở ữ ấ ậ Các cu c h p c a H i đ ng thành viên ph i đ c ghi vào s biên b n. N i dung biên b n h pộ ọ ủ ộ ồ ả ượ ổ ả ộ ả ọ H i đ ng thành viên có các n i dung ch y u sau đây: Th i gian và đ a đi m h p; m c đích,ộ ồ ộ ủ ế ờ ị ể ọ ụ ch ng trình h p; H , tên, t l v n góp, s và ngày c p gi y ch ng nh n ph n v n góp c aươ ọ ọ ỷ ệ ố ố ấ ấ ứ ậ ầ ố ủ thành viên, ng i đ i di n theo u quy n d h p; h , tên, t l v n góp, s và ngày c p gi yườ ạ ệ ỷ ề ự ọ ọ ỷ ệ ố ố ấ ấ ch ng nh n ph n v n góp c a thành viên, ng i đ i di n u quy n c a thành viên không dứ ậ ầ ố ủ ườ ạ ệ ỷ ề ủ ự h p; V n đ đ c th o lu n và bi u quy t; tóm t t ý ki n phát bi u c a thành viên v t ng v nọ ấ ề ượ ả ậ ể ế ắ ế ể ủ ề ừ ấ đ th o lu n; T ng s phi u bi u quy t tán thành, không tán thành, không có ý ki n đ i v i t ngề ả ậ ổ ố ế ể ế ế ố ớ ừ v n đ bi u quy t; Các quy t đ nh đ c thông qua; H , tên, ch ký c a thành viên, ng i đ iấ ề ể ế ế ị ượ ọ ữ ủ ườ ạ di n theo u quy n d h p. ệ ỷ ề ự ọ + Ch t ch công ty: Ch t ch công ty nhân danh ch s h u t ch c th c hi n các quy n vàủ ị ủ ị ủ ở ữ ổ ứ ự ệ ề nghĩa v c a ch s h u công ty; có quy n nhân danh công ty th c hi n các quy n và nghĩa vụ ủ ủ ở ữ ề ự ệ ề ụ c a công ty; ch u trách nhi m tr c pháp lu t và ch s h u công ty v vi c th c hi n cácủ ị ệ ướ ậ ủ ở ữ ề ệ ự ệ quy n và nhi m v đ c giao theo quy đ nh c a Lu t Doanh nghi p và pháp lu t có liên quan.ề ệ ụ ượ ị ủ ậ ệ ậ Quy n, nghĩa v , nhi m v c th và ch đ làm vi c c a Ch t ch công ty đ i v i ch s h uề ụ ệ ụ ụ ể ế ộ ệ ủ ủ ị ố ớ ủ ở ữ công ty đ c th c hi n theo quy đ nh t i Đi u l công ty và pháp lu t có liên quan. Quy t đ nhượ ự ệ ị ạ ề ệ ậ ế ị c a Ch t ch công ty v th c hi n quy n và nghĩa v c a ch s h u công ty có giá tr pháp lýủ ủ ị ề ự ệ ề ụ ủ ủ ở ữ ị k t ngày đ c ch s h u công ty phê duy t, tr tr ng h p Đi u l công ty có quy đ nh khác.ể ừ ượ ủ ở ữ ệ ừ ườ ợ ề ệ ị + Giám đ c ho c T ng giám đ c: H i đ ng thành viên ho c Ch t ch công ty b nhi m ho cố ặ ổ ố ộ ồ ặ ủ ị ổ ệ ặ thuê Giám đ c ho c T ng giám đ c v i nhi m kỳ không quá năm năm đ đi u hành ho t đ ngố ặ ổ ố ớ ệ ể ề ạ ộ kinh doanh h ng ngày c a công ty. Giám đ c ho c T ng giám đ c ch u trách nhi m tr c phápằ ủ ố ặ ổ ố ị ệ ướ lu t và H i đ ng thành viên ho c Ch t ch công ty v vi c th c hi n các quy n và nhi m v c aậ ộ ồ ặ ủ ị ề ệ ự ệ ề ệ ụ ủ mình. Giám đ c ho c T ng giám đ c có các quy n sau đây: T ch c th c hi n quy t đ nh c a H iố ặ ổ ố ề ổ ứ ự ệ ế ị ủ ộ đ ng thành viên ho c Ch t ch công ty; Quy t đ nh các v n đ liên quan đ n ho t đ ng kinhồ ặ ủ ị ế ị ấ ề ế ạ ộ doanh h ng ngày c a công ty; T ch c th c hi n k ho ch kinh doanh và ph ng án đ u tằ ủ ổ ứ ự ệ ế ạ ươ ầ ư c a công ty; Ban hành quy ch qu n lý n i b công ty; B nhi m, mi n nhi m, cách ch c cácủ ế ả ộ ộ ổ ệ ễ ệ ứ ch c danh qu n lý trong công ty, tr các ch c danh thu c th m quy n c a H i đ ng thành viênứ ả ừ ứ ộ ẩ ề ủ ộ ồ ho c Ch t ch công ty; Ký k t h p đ ng nhân danh công ty, tr tr ng h p thu c th m quy nặ ủ ị ế ợ ồ ừ ườ ợ ộ ẩ ề c a Ch t ch H i đ ng thành viên ho c Ch t ch công ty; Ki n ngh ph ng án c c u t ch củ ủ ị ộ ồ ặ ủ ị ế ị ươ ơ ấ ổ ứ công ty; Trình báo cáo quy t toán tài chính h ng năm lên H i đ ng thành viên ho c Ch t chế ằ ộ ồ ặ ủ ị công ty; Ki n ngh ph ng án s d ng l i nhu n ho c x lý l trong kinh doanh; Tuy n d ng laoế ị ươ ử ụ ợ ậ ặ ử ỗ ể ụ đ ng; Các quy n khác đ c quy đ nh t i Đi u l công ty, h p đ ng lao đ ng mà Giám đ c ho cộ ề ượ ị ạ ề ệ ợ ồ ộ ố ặ T ng giám đ c ký v i Ch t ch H i đ ng thành viên ho c Ch t ch công ty. ổ ố ớ ủ ị ộ ồ ặ ủ ị Giám đ c ho c T ng giám đ c ph i có các tiêu chu n và đi u ki n sau đây:ố ặ ổ ố ả ẩ ề ệ Có đ năng l c hành vi dân s và không thu c đ i t ng b c m qu n lý doanh nghi p theo quyủ ự ự ộ ố ượ ị ấ ả ệ đ nh c a Lu t Doanh nghi p; Không ph i là ng i có liên quan c a thành viên H i đ ng thànhị ủ ậ ệ ả ườ ủ ộ ồ viên ho c Ch t ch công ty, ng i có th m quy n tr c ti p b nhi m ng i đ i di n theo uặ ủ ị ườ ẩ ề ự ế ổ ệ ườ ạ ệ ỷ quy n ho c Ch t ch công ty; Có trình đ chuyên môn, kinh nghi m th c t t ng ng trongề ặ ủ ị ộ ệ ự ế ươ ứ qu n tr kinh doanh ho c trong các ngành, ngh kinh doanh ch y u c a công ty ho c tiêuả ị ặ ề ủ ế ủ ặ chu n, đi u ki n khác quy đ nh t i Đi u l công ty. ẩ ề ệ ị ạ ề ệ + Ki m soát viên: Ch s h u công ty b nhi m m t đ n ba Ki m soát viên v i nhi m kỳ khôngể ủ ở ữ ổ ệ ộ ế ể ớ ệ quá ba năm. Ki m soát viên ch u trách nhi m tr c pháp lu t và ch s h u công ty v vi cể ị ệ ướ ậ ủ ở ữ ề ệ th c hi n các quy n và nhi m v c a mình. ự ệ ề ệ ụ ủ Ki m soát viên có các nhi m v sau đây: Ki m tra tính h p pháp, trung th c, c n tr ng c a H iể ệ ụ ể ợ ự ẩ ọ ủ ộ đ ng thành viên, Ch t ch công ty và Giám đ c ho c T ng giám đ c trong t ch c th c hi nồ ủ ị ố ặ ổ ố ổ ứ ự ệ quy n ch s h u, trong qu n lý đi u hành công vi c kinh doanh c a công ty; Th m đ nh báoề ủ ở ữ ả ề ệ ủ ẩ ị cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo đánh giá công tác qu n lý và các báo cáoả khác tr c khi trình ch s h u công ty ho c c quan nhà n c có liên quan; trình ch s h uướ ủ ở ữ ặ ơ ướ ủ ở ữ công ty báo cáo th m đ nh; Ki n ngh ch s h u công ty các gi i pháp s a đ i, b sung, c c uẩ ị ế ị ủ ở ữ ả ử ổ ổ ơ ấ t ch c qu n lý, đi u hành công vi c kinh doanh c a công ty; Các nhi m v khác quy đ nh t iổ ứ ả ề ệ ủ ệ ụ ị ạ Đi u l công ty ho c theo yêu c u, quy t đ nh c a ch s h u công ty. ề ệ ặ ầ ế ị ủ ủ ở ữ Ki m soát viên có quy n xem xét b t kỳ h s , tài li u nào c a công ty t i tr s chính ho c chiể ề ấ ồ ơ ệ ủ ạ ụ ở ặ nhánh, văn phòng đ i di n c a công ty. Thành viên H i đ ng thành viên, Ch t ch công ty, Giámạ ệ ủ ộ ồ ủ ị đ c ho c T ng giám đ c và ng i qu n lý khác có nghĩa v cung c p đ y đ , k p th i các thôngố ặ ổ ố ườ ả ụ ấ ầ ủ ị ờ tin v th c hi n quy n ch s h u, v qu n lý, đi u hành và ho t đ ng kinh doanh c a công tyề ự ệ ề ủ ở ữ ề ả ề ạ ộ ủ theo yêu c u c a Ki m soát viên. ầ ủ ể Ki m soát viên ph i có các tiêu chu n và đi u ki n sau đây: Có đ năng l c hành vi dân s vàể ả ẩ ề ệ ủ ự ự không thu c đ i t ng b c m qu n lý doanh nghi p theo quy đ nh c a Lu t doanh nghi p nămộ ố ượ ị ấ ả ệ ị ủ ậ ệ 2005; Không ph i là ng i có liên quan c a thành viên H i đ ng thành viên, Ch t ch công ty,ả ườ ủ ộ ồ ủ ị Giám đ c ho c T ng giám đ c, ng i có th m quy n tr c ti p b nhi m Ki m soát viên; Cóố ặ ổ ố ườ ẩ ề ự ế ổ ệ ể trình đ chuyên môn ho c kinh nghi m ngh nghi p v k toán, ki m toán ho c trình đ chuyênộ ặ ệ ề ệ ề ế ể ặ ộ môn, kinh nghi m th c t trong ngành, ngh kinh doanh ch y u c a công ty ho c tiêu chu n,ệ ự ế ề ủ ế ủ ặ ẩ đi u ki n khác quy đ nh t i Đi u l công ty. ề ệ ị ạ ề ệ . Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào? Tr l i :ả ờ Theo quy đ nh t i Đi u 67 Lu t doanh nghi p năm 2005 quy đ nh: Công ty trách nhi. ng thành viên b u m t thành ị ộ ồ ụ ị ộ ồ ầ ộ viên làm Ch t ch. Ch t ch H i đ ng thành viên có th kiêm Giám đ c ho c T ng giám đ củ ị ủ ị ộ ồ ể ố ặ ổ ố công ty. Ch t ch H i đ ng thành viên có. ề ệ ạ ả ố ớ thành viên có liên quan c a công ty. Trong tr ng h p này, thành viên ho c nhóm thành viên đãủ ườ ợ ặ yêu c u có quy n tri u t p h p H i đ ng thành viên. Chi phí h p lý cho vi c tri