0

phân tích thực tế quản lý nhân sự tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast

Đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần đô thị Tân An

Đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần đô thị Tân An

Đại cương

... 2.2.3.Nguyên nhân hạn chế: Tình hình kinh doanh công ty năm gần không tốt Cơ cấu máy tổ chức quản công ty thiếu hợp lý, chưa đáp ứng tình hình kinh doanh Trình độ cán quản công ty nhiều hạn ... ty CTĐT Tân An : - Về đánh giá thực công việc: Hiện công ty chủ yếu đánh giá kết thực công việc nhân viên theo “Phương pháp bảng điểm” Công ty có phòng Kiểm tra, thực chức giám sát, kiểm tra phối ... việc thực sách đãi ngộ nhân Phần Nghiên cứu đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân công ty cổ phần đầu tư Tân An: 2.1 So sánh hai phương pháp nghiên cứu định tính định lượng từ vấn đề đãi ngộ nhân sự: ...
  • 20
  • 787
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Một số giải pháp hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải

Quản trị kinh doanh

... Hà Nội Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Thương mại Thanh Hải doanh nghiệpnhân Công ty đời điều kiện kinh tế thời kỳ mở cửa Các doanh nghiệp tự kinh doanh cạnh tranh lành mạnh có quản nhà ... tích tình hình thực tế công tác bố trí sử dụng nhân Công ty, thấy có ưu điểm sau: - Công ty có máy quản lí người có trình độ kinh nghiệm, đội ngũ cán bộ, công nhân viên công ty phần lớn hăng hái ... SỬ DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.2.1 Dự báo nhu cầu nhân Các chiến lược kế hoạch kinh doanh sở cho việc xác định nhu cầu nhân doanh nghiệp Để tiến hành bố trí sử dụng nhân sự, doanh nghiệp...
  • 57
  • 526
  • 1
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

Quản trị kinh doanh

... công ty( 98-99-00) 44 1.Tình hình quản nhân công ty 44 1.1.Cơ cấu nhân công ty 44 1.2 .Phân bổ nhân công ty 47 2.Tình hình tuyển dụng nhân công ty 49 3.Tình hình đào tạo phát triển nhân công ty ... chung quản trị nhân -Chương 2: Phân tích tình hình thực tế công tác quản trị nhân công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội -Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty ... Chương PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA - HÀ NỘI I.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY Lịch sử hình thành phát triển công ty Công ty xe đạp xe...
  • 77
  • 905
  • 4
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... xuất công ty dần đại hoá, suất lao động công nhân tăng nhiều so với trước II .Phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty (1998-19992000) 1 .Phân tích kết sản xuất công ty Việt Nam nước nông nghiệp ... kinh doanh đạt không cao Ban Giám Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân công tác nhân công ty ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ... Khắc phục khó khăn yếu công ty bước ổn định phát triển thị trường, đưa công ty trở thành công ty đầu đàn nghành xe đạp Việt Nam III .Phân tích tình hình quản trị nhân công ty xe đạp- xe máy Đống...
  • 26
  • 421
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VŨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

Quản trị kinh doanh

... niên công tác Quản đốc nhà quản trị cấp sở ngời trực tiếp quản công nhân làm việc quản đốc phải ngời trung thực, vô t, công để tránh không khí ghen tị lẫn công nhân phân xởng Các công nhân phân ... xuất công ty dần đợc đại hoá, suất lao động công nhân đợc tăng nhiều so với trớc II .Phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty (1998-1999-2000) 1 .Phân tích kết sản xuất công ty Việt Nam nớc nông nghiệp ... doanh đạt đợc không cao Ban Giám Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân công tác nhân công ty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân...
  • 26
  • 290
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh đạt không cao Ban Giám Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân công tác nhân công ty ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ... phục khó khăn yếu công ty bước ổn định phát triển thị trường, đưa công ty trở thành công ty đầu đàn nghành xe đạp Việt Nam III.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ... vụ sản xuất công ty dần đại hoá, suất lao động công nhân tăng nhiều so với trước II.PHÂN TÍCH KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY (1998-1999-2000) 1 .Phân tích kết sản xuất công ty Việt Nam...
  • 26
  • 413
  • 0
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp  xe máy Đống Đa  Hà Nội

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội

Kế toán

... xuất công ty dần đại hoá, suất lao động công nhân tăng nhiều so với trước II .Phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty (1998-1999-2000) 1 .Phân tích kết sản xuất công ty Việt Nam nước nông nghiệp ... kinh doanh đạt không cao Ban Giám Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân công tác nhân công ty ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ... Khắc phục khó khăn yếu công ty bước ổn định phát triển thị trường, đưa công ty trở thành công ty đầu đàn nghành xe đạp Việt Nam III .Phân tích tình hình quản trị nhân công ty xe đạp- xe máy Đống...
  • 27
  • 281
  • 0
Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Việt Tín

Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Việt Tín

Quản trị kinh doanh

... : PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC TẾ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT TÍN 2.1 Giới thiệu công ty 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần ... hình thực tế công tác quản trị nhân Công ty cổ phần Đầu tư Thương mại Việt Tín” Mục tiêu nghiên cứu Công tác quản trị nhân có áp dụng cách khoa học hướng chìa khóa dẫn đến thành công công ty Chính ... lao động 15 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC TẾ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI VIỆT TÍN18 2.1 Giới thiệu công ty 18 2.1.1 Quá...
  • 99
  • 618
  • 1
Phân tích thiết kế Hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi Công nghệ cao Minh Tâm

Phân tích thiết kế Hệ thống thông tin quản nhân sự tại Công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi Công nghệ cao Minh Tâm

Hệ thống thông tin

... triển quản nhân công ty: + Từ nhân viên phòng kỹ thuật, phân công nhiệm vụ thành lập đội chuyên phân tích thiết kế phần mềm, đặc biệt phần mềm quản nhân công ty Đội ngũ nhân viên công ty, ... chức quy trình quản nhân công ty Từ việc phân tích thiết kế hệ thống giúp nhân viên lập trình tạo phần mềm quản nhân phù hợp với công ty Minh Tâm + Thiết kế phần mềm quản nhân tiến hành ... văn đến, quản tài liệu- hồ sơ, quản tài – kế toán, quản nhân sự, quản khách hàng, quản thiết bị - vật tư, quản bán hàng,… Trong hệ thống thông tin quản nhân doanh nghiệp thương...
  • 67
  • 757
  • 0
Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Phân tích và thiết kế thống thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Kế toán

... nhập: Giao diện chính: Phần giao diện gồm phần ứng với nghiệp vụ quản nhân công ty TNHH Hng Long: 27 - Quản hồ sơ công nhân: để quản thông tin công nhân phận quản hồ sơ đợc sử dụng, ... dụng - Quản chấm công (chấm công theo ngày): để chấm công công nhân theo ngày làm việc phận quản chấm công sử dụng (quản xởng), có quản xởng admin đợc sử dụng Quản chấm công gồm ... thông tin quản nhân công ty TNHH Hng Long lớn nhng số lợng ngời quản không nhiều phải kiêm nhiệm việc quản công nhân xử thủ công làm nhiều thời gian quan trọng nhầm lẫn Quản nhân tiền...
  • 42
  • 1,140
  • 12
Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Công nghệ thông tin

... nhập: Giao diện chính: Phần giao diện gồm phần ứng với nghiệp vụ quản nhân công ty TNHH Hng Long: 27 - Quản hồ sơ công nhân: để quản thông tin công nhân phận quản hồ sơ đợc sử dụng, ... dụng - Quản chấm công (chấm công theo ngày): để chấm công công nhân theo ngày làm việc phận quản chấm công sử dụng (quản xởng), có quản xởng admin đợc sử dụng Quản chấm công gồm ... thông tin quản nhân công ty TNHH Hng Long lớn nhng số lợng ngời quản không nhiều phải kiêm nhiệm việc quản công nhân xử thủ công làm nhiều thời gian quan trọng nhầm lẫn Quản nhân tiền...
  • 42
  • 3,761
  • 62
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Tư vấn quản lý Quốc tế.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Tư vấn quản Quốc tế.doc

Quản trị kinh doanh

... Din gii B mỏy Cụng ty CP T qun Quc t Vn v ngun kinh doanh ca Cụng ty CP t Trang Hỡnh 2.3 Qun Quc t Mt s ch tiờu ỏnh giỏ tỡnh hỡnh ti chớnh ca 10 Hỡnh 2.4 Cụng ty CP T qun Quc t Bỏo cỏo ... cho cỏc doanh nghip - Mụi trng kinh doanh Trong a bn Qung Ninh, cụng ty chu s cnh tranh gay gt vi cỏc cụng ty cựng nghnh i th cnh tranh ln nht ca Cụng ty l Cụng ty TNHH GIC Vit Nam, Cụng ty CP ... qun hnh chớnh, qun cụng vic kinh doanh hoc cú th l qun mi hot ng ca Cụng ty, trng hp Cụng ty ang mun tỡm kim mt nh qun cú nng lc tht s thay th v trớ c Qun l mt cụng vic cn thit;...
  • 39
  • 905
  • 10
Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp Fast

Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản nhân sự tại Công ty phần mềm quản doanh nghiệp Fast

Công nghệ thông tin

... quảnlý doanh nghiệp FAST 3.2.1 Phân tích thực tế quảnlý nhân công ty Phần mềm quản doanh nghiệp FAST Nh trình bày trên, công ty Phần mềm quản doanh nghiệp FAST công tác quản nhânnghiệp ... động quản sản xuất kinh doanh Công ty đặc biệt hoạt động quản nhân Công ty Hiện công tác quản nhân Công ty gặp phải nhiều khó khăn: - Công ty sử dụng phần mềm Quản nhân sự, phần mềm ... I : Tổng quan Công ty phần mềm quản doanh nghiệp fast đề tài nghiên cứu 1.1 Giới thiệu chung công ty phần mềm quản doanh nghiệp fast 1.1.1 Vài nét lịch sử thành lập Công ty: - Ngời đa ý...
  • 110
  • 3,222
  • 19
Phân tích, thiết kế phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần phát triển công nghệ nam việt

Phân tích, thiết kế phần mềm quản nhân sự tại công ty cổ phần phát triển công nghệ nam việt

Công nghệ thông tin

... ca cụng ty S t chc ca cụng ty GIM C PHể GIM C Ph trỏch kinh doanh PHể GIM C Ph trỏch qun Phũng qun ti chớnh Phũng qun nhõn lc Phũng d ỏn Phũng Kinh doanh phõn phi Phũng kinh doanh bỏn ... kinh tế 47B Báo cáo thực tập tổng hợp UBND Huyn Than Uyờn Cụng ty ti H Ni Kinh doanh nh Thanh Hoỏ Cụng ty ng Bỡnh nh Cụng ty NCI Cụng ty ph tựng xe mỏy GMN Nh mỏy chn len Nam nh Cụng ty ... Cụng ty c phn Tinh Hoa Chõu - Cụng ty c phn Lam Phng - Cụng ty TNHH mỏy tớnh H Ni SV: Trần Nguyên Trang - Lớp Tin học kinh tế 47B Báo cáo thực tập tổng hợp - Cụng ty TNHH k ngh Phỳc Anh - Cụng ty...
  • 21
  • 1,884
  • 10
Phân tích, thiết kế phần mềm quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp tích hợp quản lý thông tin(ITMS)

Phân tích, thiết kế phần mềm quản nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp tích hợp quản thông tin(ITMS)

Kinh tế - Thương mại

... thiết kế phần mềm quản nhân công ty cổ phần giải pháp tích hợp quản thông tin(ITMS) Bố cục báo cáo tổng hợp chuyên đề thực tập đợc chia làm ba phần: Phần1 :Tổng quan công ty cổ phần ITMS Phần1 1: ... việc quản nhân Trong thời gian thực tập Công ty cổ phần ITMS em tìm hiểu vấn đề quản nhân công ty Em nhận thấy vấn đề quan trọng việc tổ chức quản nhân công ty Nên em lựa chọn đề tài: Phân ... đề tài: Phân tích, thiết kế phần mềm quản nhân Mục đích HTTT quản nhân - Hệ thống thông tin quản nhân lu trữ quản cách đầy đủ, có khoa học thông tin công nhân viên nh lịch thân,...
  • 13
  • 1,076
  • 5
Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long

Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long

Công nghệ thông tin

... nhập: Giao diện chính: Phần giao diện gồm phần ứng với nghiệp vụ quản nhân công ty TNHH Hưng Long: 27 - Quản hồ sơ công nhân: để quản thông tin công nhân phận quản hồ sơ sử dụng, có ... sử dụng - Quản chấm công (chấm công theo ngày): để chấm công công nhân theo ngày làm việc phận quản chấm công sử dụng (quản xưởng), có quản xưởng admin sử dụng Quản chấm công gồm ... thông tin quản nhân công ty TNHH Hưng Long lớn số lượng người quản không nhiều phải kiêm nhiệm việc quản công nhân xử thủ công làm nhiều thời gian quan trọng nhầm lẫn Quản nhân tiền...
  • 45
  • 1,207
  • 6
Phân tích và thiế kế thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long

Phân tích và thiế kế thông tin quản nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long

Kĩ thuật Viễn thông

... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần giao diện gồm phần ứng với nghiệp vụ quản nhân công ty TNHH Hng Long: - Quản hồ sơ công nhân: để quản thông tin công nhân phận quản hồ sơ đợc sử dụng, có ... dụng - Quản chấm công (chấm công theo ngày): để chấm công công nhân theo ngày làm việc phận quản chấm công sử dụng (quản xởng), có quản xởng admin đợc sử dụng Quản chấm công gồm ... tin quản nhân công ty TNHH Hng Long: - Dựa vào yêu cầu công ty TNHH Hng Long đa ra, dựa vào thông tin thực tế cho thấy áp dụng tin học hóa quản nhân cần thiết - Một hệ thống quản nhân công...
  • 47
  • 518
  • 1

Xem thêm