... nhằm phát triển nguồnlực con người .III. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC NƯỚC TA:ƯU ĐIỂM VÀ HẠN CHẾ. PHÁTHUY CÙNG CÁC GIẢI PHÁP 1. Những thế mạnh, ưu điểm nguồnnhânlực ở nước ta. Vận dụng phát ... nguồn nhânlực có nhiều ưu điểm, lợi thế song cũng có những mặt hạn chế. Vấn đề sử dụng và đào tạo nguồnnhânlực lại chưa thực sự hợp lý. Chính vì vậy việc phát huy và sử dụng nguồnnhânlực ... NGƯỜI, NGUỒNNHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁIII. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC NƯỚC TA. ƯU ĐIỂM VÀ HẠN CHẾ. PHÁTHUY CÙNG CÁC GIẢI PHÁP.1. Những thế mạnh, ưu điểm nguồn nhân...
... cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nướcII. PHÁTHUYNGUỒNNHÂNLỰCTRONGSỰNGHIỆP CNH, HĐH Ở NƯỚC. 1. Vấn đề nguồnnhânlựctrongsựnghiệp CNH, HĐH.a. Thực trạng nguồnnhânlực ở nước ... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực. Song chỉ có nguồnlực con người mới tạo ra động học cho sựphát triển, những nguồnlực khác muốn pháthuy tác dụng chỉ có thể thông qua nguồnlực ... huynguồnnhânlựctrongsựnghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay.”I. TÌM HIỂU CHUNG VỀ SỰNGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ NGUỒN NHÂN LỰC1. Sựnghiệp công nghiệp hóa,...
... (sau Mỹ). Đó chính là kết quả của việc pháthuy tối đa vai trò nguồnlực trong sựphát triển đất nước. Sự phát triển nguồnnhânlực do tích hợp nhiều nhân tố: giáo dục và đào tạo; sức khỏe ... cao trong phát triển nguồnnhân lực, đào tạo nhân tài thì sựnghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước sẽ gặp khó khăn. *Nguồn nhânlực của VN chưa thể đáp ứng nhu cầu của xã hội để phát ... với sự nghiệp cách mạng và sựnghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Bởi vì, nguồnnhân lực, nhất là nhânlực kỹ thuật chính là lực lượng lao động đã, đang và sẽ tham gia đắc lực vào...
... khác, nguồnnhânlực phải trở thành động lực thật sự của sựphát triển. Quan điểm phát triển nguồnnhânlực đã được nhiều quốc gia quan tâm và đặc biệt đang nổi lên ở khu vực Đông á. Xuất phát ... và phát triển giáo dục, trong đó đầu tư có hiệu quả nhất là đầu tư cho giáo dục. Khi nghiên cứu quan hệ giữa GDP và các yếu tố của nguồn nhân lực, người ta thấy sựphát triển của nguồnnhânlực ... nhất tronglực lượng sản xuất của xã hội mới là nhân tố chính, là nguồnlực mang tính quyết định sự thành công hay thất bại. Nhưng con người cũng là mục tiêu, là cái đích của sựphát triển, sự...
... nghiệp . phần Iđào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong doanh nghiệp I/ Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là một loai hoạt động ... bảo hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp Để tiến hành các hoạt động đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp, nhất định cần có cơ sở vật ... quan hệ phát sinh trong đào tạo và phát triển giữa ngời lao động với doanh nghiệp cũng nh với các tổ chức - cá nhân bên ngoài doanh nghiệp. Để công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực đạt...
... chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHNđến hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp. IV. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONG ... quan hệ phát sinh trong đào tạo và phát triển giữa người lao động với doanh nghiệp cũng như với các tổ chức – cá nhân bên ngoài doanh nghiệp. Để công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực đạt ... đã phân tích.*) Tiến trình đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp. Bất kỳ kiểu cơ cấu nào về tổ chức đào tạo và phát triển nguồnnhân lực tiêu chuẩn chính phải thoả mãn là:...
... lực con người Việt Nam - “ nguồnlực quan trọng nhất ” trong các nguồn lực, nguồnlực nội sinh - làm động lực cho sựphát triển lâu bền. Để bồi dưỡng và pháthuynguồnlực con người Việt Nam ... dụng nguồnlực tự nhiên để xây dựng cơ sở vật chất-kỹ thuật cho hoạt động sinh tồn, 9 Nguồnlực con người trongsựnghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoáđất nước.II -Nguồn nhânlựctrongsựnghiệp ... việc cải thiện đời sống nhân dân. 2-Vai trò của việc phát triển nguồnnhânlựctrongsựnghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoáđất nước.Đối với đất nước ta khi chiến lược phát triển đất được xác...
... LÝ THUYẾT CHUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC1. Khái niệm Đào tạo và phát ... lao động +) Bố trí sắp xếp lại lực lượng lao động. +) Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp Sơ đồ 2: Kế hạch hoá nghuồn nhânlực với đào tạo và phát triển 16ảnh hưởng ít ảnh ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC 1. Nguyên tắc của đào tạo và phát triển NNL Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát triển và họ đều có khả năng để phát triển và thường xuyên cố gắng phát...
... tạo & phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp I. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. 2. ... và phát triển nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp II. Các phơng pháp đánh giá hiệu quả nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp: 1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân ... động trong doanh nghiệp. IV- Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. Bớc đầu tiên trong...
... Quả NguồnNhânLực Cho Doanh Nghiệp: 1. Đào tạo công nhân lành nghề trong doanh nghiệp thương mại:Những năm gần đây thì việc đào tạo và phát triển nhân viên trong các doanh nghiệp đã chuyển ... triển nghề nghiệp sau này…4. Chính sách tuyển dụng bổ sung nguồnnhânlực cho doanh nghiệp: a) Cơ chế tuyển dụng nhân lực: Tuyển chọn nhânlực đóng vai trò quan trọng đối với sựphát triển ... cực sáng tạo trong công việc và trung thành với doanh nghiệp. 5. Thực trạng sử dụng nguồnnhânlựctrong ngành công nghệ thông tin nước ta hiện nay: Phát triển nguồnnhânlựctrong ngành công...
... doanh nghiệp, vì vậy phát triển và đào tạo nguồnnhânlực đợc tách ra từ chức năng quản trị nhân lực. Những chuyên gia về phát triển nguồnnhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồnnhân lực, ngời ... điểm nguồnnhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhânlực doanh nghiệp là lực lợng lao động của từng doanh nghiệp, là số ngời có trong danh sách của doanh nghiệp. Hay nói cách khác nguồnnhânlực trong ... doanh nghiệptrong mỗi thời kỳ.3.Cũng nh các nguồnlực khác, nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp cũng bị hao phí và hao mòn trong quá trình khai thác và sử dụng. Sự khôi phục, củng cố và phát...