chính sách phát huy nguồn nhân lực
Thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực của đất nước ta.
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... mọi mặt: văn hoá, chính trị, chuyên môn
nghiệp vụ.
Người cán bộ quản lý cần học hỏi những kinh nghiệm để xây dựng và phát
triển đội ngũ (Ví dụ: Tăng cường cải tiến sinh hoạt chuyên môn trong ... dạy cho thày và trò, huy động phụ huynh học sinh cùng hỗ trợ bổ sung
cơ sở vật chất cho mọi hoạt động của nhà trường.
Thực hiện thu chi tài chính đúng quy định.
Công tác phát triển Đảng được ... hiện đại hoá
đất nước, có nhiều chuyển biến về kinh tế xã hội và công nghệ thông tin Vì vậy
đòi hỏi người quản lý phải có được tư tưởng sáng suốt, năng lực chuyên môn, lý
luận, sáng tạo trong...
- 21
- 1K
- 3
Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:59
... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế
nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa
thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... pháp để
huy động và phát triển nguồn nhân lực vẫn chưa thực sự có hiệu quả do
chưa dự đoán được xu hướng phát triển, chưa thấy được những mâu thuẫn
và động lực cũng như cách thức phát triển ... mà chỉ coi trọng các nguồn lực vật chất, nên chưa phát huy
được sức mạnh và vai trò to lớn của nguồn lực con người. Từ sau quá trình
đổi mới, nhận thức đã có sự biến chuyển theo chiều hướng...
- 18
- 1.5K
- 3
Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Tây Hồ.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
...
xut kinh doanh sao cho phỏt huy c kh nng ti u ca ngi lao ng trờn c
s biờn ch c quy nh trong quyt nh thnh lp.
SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A
23
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ... i v li ớch c hng phi cú tỏc ng ln
khuyn khớch cỏn b cụng nhõn viờn lm tng nng sut v hiu qu hn.
SV : Nguyễn Thị Thu Thuỷ Lớp : Quản lý kinh tế 48A
8
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD : TS. ... thớch ng vi cụng
vic.
Vi bỏo cỏo chuyờn ny em hi vng giỳp ớch c phn no cho vic a
ra cỏc gii phỏp nhm hon thin hn chớnh sỏch ói ng ca cụng ty. Song ni dung
ca chuyờn , mt gúc nht nh l suy ngh...
- 43
- 1.7K
- 19
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
... chính sách, những nguyên tắc xây dựng chính sách, nhân tố ảnh hưởng,
hoạch định chính sách, tổ chức thực thi chính sách, đánh giá chính sách, đến
nội hàm của chính sách sử dụng nguồn nhân lực ... luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động
1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động
1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao đông
1.1.1.1. Nguồn nhân lực
Quá ... nước.
1.2.3. Nhân tố ảnh hưởng tới chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau XKLĐ
Khi xây dựng chính sách, các nhà hoạch định đều phải phân tích, dự
đoán các yếu tố tác động đến quá trình thực thi chính sách...
- 220
- 592
- 0
vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập
Ngày tải lên :
02/02/2013, 10:19
... hiện đại hóa trong phát triển kinh tế”, vấn đề quan trọng hàng
đầu đối với nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán là phải có giải pháp xây
dựng và phát huy hữu hiệu đối với nguồn lực then chốt này. ... đó nhằm có giải pháp cải tạo phù hợp. Khi
xem xét vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ
chính thực trạng nhân lực còn rất thiếu hụt hiện nay của các công ty kiểm
toán ... phát hiện các
nhân tố, các quy luật chi phối sự phát triển đó và nguồn gốc động lực của
sự phát triển biến đổi đó là gì, từ đó có biện pháp giải quyết hữu hiệu vấn
đề nhân lực kiểm toán trong...
- 20
- 965
- 0
Vận dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam
Ngày tải lên :
02/02/2013, 10:19
... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế
nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa
thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... pháp để
huy động và phát triển nguồn nhân lực vẫn chưa thực sự có hiệu quả do
chưa dự đoán được xu hướng phát triển, chưa thấy được những mâu thuẫn
và động lực cũng như cách thức phát triển ... mà chỉ coi trọng các nguồn lực vật chất, nên chưa phát huy
được sức mạnh và vai trò to lớn của nguồn lực con người. Từ sau quá trình
đổi mới, nhận thức đã có sự biến chuyển theo chiều hướng...
- 20
- 566
- 1
Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
Ngày tải lên :
16/03/2013, 10:56
... rộng, nguồn nhân lực được hiểu như nguồn lực con người,
là bộ phận của các nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, là sức mạnh, là
tiềm năng của con người.
Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực được ... về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động
Chương 2. Thực trạng về chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu
lao động ở Việt Nam
Chương 3. Giải pháp hoàn thiện chính sách ... chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất
khẩu lao động ở Việt Nam
13
Chương 1.
Cơ sở lý luận về chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động
1.1. Nguồn nhân lực sau xuất khẩu...
- 221
- 591
- 2
Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá ở nước ta hiện nay
Ngày tải lên :
19/03/2013, 14:30
... lực (nguồn lực về tài chính, tiền tệ…). Song chỉ có nguồn lực
con người mới tạo ra động lực phát triển, những nguồn lực khác muốn phát huy tác
dụng thì đều phải thông qua nguồn lực con người. ... phải lấy nguồn nhân lực làm tài nguyên thay thế, gọi là tài nguyên nguồn nhân
lực. Phải xác định rõ như vậy thì mới có được những chính sách, chiến lược phát
triển đầu tư cho nguồn nhân lực một ...
nguồn nhân lực có nhiều ưu điểm, lợi thế song cũng có những mặt hạn chế. Vấn đề
sử dụng và đào tạo nguồn nhân lực lại chưa thực sự hợp lý. Chính vì vậy việc phát
huy và sử dụng nguồn nhân lực...
- 14
- 1.1K
- 5
3 V.dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập
Ngày tải lên :
23/03/2013, 17:45
... cũng cần phát hiện các
nhân tố, các quy luật chi phối sự phát triển đó và nguồn gốc động lực của
sự phát triển biến đổi đó là gì, từ đó có biện pháp giải quyết hữu hiệu vấn
đề nhân lực kiểm ... đó nhằm có giải pháp cải tạo phù hợp. Khi
xem xét vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ
chính thực trạng nhân lực còn rất thiếu hụt hiện nay của các công ty kiểm
toán ... và trình độ chuyên môn cũng như giàu về kinh
nghiệm thực hành.
2. Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán
Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy
nguồn nhân lực của ngành...
- 19
- 585
- 2
5 Vận dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam
Ngày tải lên :
23/03/2013, 17:46
... phát hiện các
nhân tố, các quy luật chi phối sự phát triển đó và nguồn gốc động lực của
sự phát triển biến đổi đó là gì, từ đó có biện pháp giải quyết hữu hiệu vấn
đề nhân lực kiểm toán trong ... đặc trưng cơ bản của
nguồn lực lao động so với yêu cầu phát triển của tình hình mới và trình độ
chung trên thế giới. Từ đó mới có thể đánh giá được việc phát huy nguồn
lực lao động đã tương ... và trình độ chuyên môn cũng như giàu về kinh
nghiệm thực hành.
2. Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán
Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy
nguồn nhân lực của ngành...
- 20
- 531
- 0
110 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam
Ngày tải lên :
23/03/2013, 17:55
... nghiệm quốc tế cho nguồn nhân lực.
10
Nguyên tắc khách quan trong nhận thức
Khi xem xét vấn đề nguồn nhân lực ngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ
chính thực trạng nhân lực còn rất thiếu ... thừa và phát
huy những nội lực vốn có trong nguồn nhân lực
Nguyên tắc lịch sử cụ thể trong nhận thức và thực tiễn
Nguyên tắc này yêu cầu việc đánh giá về quy mô, tính chất nguồn nhân lực
kiểm ... lượng và số lượng nhân
lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các
biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các
doanh...
- 10
- 779
- 2
115 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập
Ngày tải lên :
23/03/2013, 17:55
... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế
nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa
thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... pháp để
huy động và phát triển nguồn nhân lực vẫn chưa thực sự có hiệu quả do
chưa dự đoán được xu hướng phát triển, chưa thấy được những mâu thuẫn
và động lực cũng như cách thức phát triển ... hiện đại hóa trong phát triển kinh tế”, vấn đề quan trọng hàng
đầu đối với nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán là phải có giải pháp xây
dựng và phát huy hữu hiệu đối với nguồn lực then chốt này....
- 18
- 565
- 0