sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò của quản trị nhân lực trong
doanh nghiệp đặc biệt về vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của doanh
nghiệp
Qua đây em xin đợc chân thành cảm ơn sự hớng ... quản trị nguồn nhân
lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn
lao động trong doanh nghiệp
( tạI trung tâm bu chính viễn thông liên tỉnh và quốc tế khu vực )
1. Tuyển dụng và bố ... trị
nhân lực trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao
động trong doanh nghiệp
(ở trung tâm bu chính liên tỉnh và quốc tế khu vực I)
1.Phân tích công việc
Để nâng cao hiệu quả sử dụng...
- 26
- 1.8K
- 32
249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... quản trị nguồn nhân
lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn
lao động trong doanh nghiệp
( tạI trung tâm bu chính viễn thông liên tỉnh và quốc tế khu vực )
1. Tuyển dụng và bố ... quản trị nguồn nhân lực trong
vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động
Trong doanh nghiệp
( TạI trung tâm bu chính viễn thông liên tỉnh và quốc tế khu vực I)
1. Tuyển dụng và bố ... lý nguồn nhân lực để có thắng lợi.
Ai nên nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực ? Mọi ngời đèu cần có sự hiểu biết cơ
sở về các nguyên tắc của quản lý nguồn nhân lực là cần thiết với mỗi cá nhân...
- 26
- 863
- 1
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG CÓ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... VÀ SỬ DỤNG
NGUỒN NHÂN LỰC.
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực được thể hiện thông qua sự so sánh
mối tương quan giữa kết quả đạt được khi sử dụng nguồn nhân lực và chi phí
cho nguồn nhân lực ...
quyết định mang tính chủ quan và sai lầm trong sử dụng nguồn nhân lực và sử
dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực kém hiệu quả.
Đánh giá năng lực thực hiện công việc tạo cơ hội cho người ... nghiệp.
1.2.5. ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG CÓ HIỆU QUẢ
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.
1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC.
Con người không...
- 38
- 913
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
1.1 Khái nệm chung về nguồn nhân lực.
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Nhân lực được hiểu là nguồn lực trong từng ... lý sử dụng nhân lực của doanh nghiệp
cũng có tác động trực tiếp tới hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của
doanh nghiệp đó. Các chính sách này bao gồm việc doanh nghiệp đào tạo nguồn ... chí quan trọng trong việc
đánh giá thực trạng và khả năng phát triển nguồn nhân lực của các tổ chức,
doanh nghiệp.
1.1.2. Khái niệm về sử dụng nguồn nhân lực.
Sử dụng nguồn nhân lực là hoạt động...
- 18
- 725
- 3
Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP pdf
Ngày tải lên :
06/03/2014, 10:21
... 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò của quản trị nhân lực trong
doanh nghiệp đặc biệt về vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của doanh
nghiệp
Qua đây em xin được chân thành cảm ơn sự ... niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay .
Phần 2:Thực trạng về vai trò của quản trị nhân lực trong việc nhằm nâng cao
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Phần 3: Một số ý kiến ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG VẤN ĐỀ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN
LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
( tạI trung tâm bưu chính viễn thông liên tỉnh và quốc tế khu vực )
1. Tuyển dụng và...
- 28
- 839
- 0
Xây dựng và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa- Hiện đại hóa đất nước
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:46
... với doanh nghiệp, khi AFTA có hiệu lực đầy
đủ đối với nước ta và nước ta chính thức gia nhập WTO. Nhiều nguồn lực và tiềm năng
trong nước để phát triển kinh tế chưa được huy động và sử dụng ... trọng dụng và tôn vinh nhân
tài; chú trọng sử dụng và phát huy tiềm năng tri thức của người Việt Nam ở nước ngoài;
đổi mới cơ chế, chính sách tài chính đối với giáo dục và đào tạo, thu hút các nguồn ... được huy động và sử dụng tốt. Thất thoát, lãng phí
trong quản lý kinh tế, đặc biệt trong quản lý đất đai, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý
doanh nghiệp Nhà nước còn rất nghiêm trọng. Cuộc vận động...
- 13
- 621
- 0
Xây dựng và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa- Hiện đại hóa
Ngày tải lên :
27/01/2013, 15:11
... đề về sử dụng, đào tạo nguồn nhân lực trẻ và
xây dựng, quản lý nguồn nhân lực trong bộ máy hành chính nhà nước.
3.1. Những bất cập còn tồn tại trong cơ chế sử dụng và đào tạo nguồn nhân
lực trẻ ... và bền
vững " ở nước ta.
3. Thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong thời gian qua
Việc xây dựng và sử dụng nguồn nhân lực trong điều kiện nền kinh tế thị
trường định hướng ... nước ta trong thời kỳ quá độ lên Chủ nghĩa
Xã Hội, chúng ta cần rất nhiều nguồn lực như: Nguồn lực khoa học và công
nghệ; nguồn lực tài chính; nguồn lực tài nguyên thiên nhiên; nguồn lực lao...
- 13
- 523
- 0
153 Phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH của VN hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... và sử dụng nguồn nhân lực trong sự nghiệp
công nghiệp hóa - hiện đại hóa của Việt Nam hiện nay
1. Vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa -
hiện đại hóa đất nớc
a. Công nghiệp ... xà hội.
Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực
khoa học - công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định
nhất, bởi lẽ những nguồn lực khác ... để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực.
3. Những giải pháp để phát triển và sử dụng nguồn nhân lực nớc ta
hiện nay
a. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để nguồn nhân lực phát huy
tốt
Hội...
- 18
- 692
- 1
587 Công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp & sự liên hệ ở các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... nguồn nhân lực trong các doanh
nghiệp ở việt nam hiện nay
I. Khát quát chung về vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các
doanh nghiệp.
Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay nguồn vốn nhân ... ngoài doanh nghiệp : Nếu lực lợng lao động hiện có của doanh
nghiệp không đủ đáp ứng nhu cầu về lao động trong tơng lai thì doanh nghiệp
phải tuyển dụng những nhân viên mới. Khi đó doanh nghiệp ... động
trong doanh nghiệp để đáp ứng những yêu cầu của doanh nghiệp trong hiện tại
và tơng lai càng đợc chú trọng.
Nhìn chung công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp...
- 30
- 508
- 0
Biện chứng của quá trình phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá nước ta đến năm 2010
Ngày tải lên :
08/04/2013, 07:57
... giữa công nghiệp hoá - hiện đại hoá với phát triển
và sử dụng nguồn nhân lực.
a.Khái niệm nguồn nhân lực theo ngân hàng thế giới .
-Nguồn nhân lực là toàn bộ vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ năng ... tiêu phát triển và sủu dụng nguồn nhân lực
đên năm 2010.
- Tiếp tục thực hiện chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo ra quy mô, cơ cấu
dân số và nguồn nhân lực hợp lý trong những năm tới.
- ... xưa sức mạnh
của nhân dân - của nguồn lưc con người đã được sử dụng và phát huy có hiệu
quả để bảo vệ đất nước khi có xâm lăng.Hơn thế nữa nguồn lực con người còn
được sử dụng đễ xây dựng lại...
- 11
- 759
- 0
Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong công ty Cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam nói riêng
Ngày tải lên :
08/04/2013, 15:17
... triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp nói chung và trong công ty Cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt
Nam nói riêng gồm nhiều vấn đề có liên quan với nhau, như lập kế hoạch
nguồn nhân lực, phân ... hoạch sản xuất kinh doanh trung hạn với kế hoạch hóa nguồn
nhân lực
Kế hoạch sản xuất kinh doanh trung hạn của doanh nghiệp phải xác
định được các mục tiêu cụ thể của mình trong vòng 2 đến 4 ... động trong Công ty.
- Thu nhập của người lao động.
- Dự báo di chuyển lao động trong Công ty.
Sau khi thu thập thông tin cần thiết, ta tiến hành phân tích về nguồn nhân
lực hiện có trong doanh nghiệp: ...
- 79
- 2.6K
- 14
SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 09:20
... nhân lực của doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn tới công tác đào tạo
và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Trước hết là trình độ chuyên môn, lành
nghề của nguồn nhân lực, nếu nguồn nhân lực trong ... làm cho doanh nghiệp hoạt động trôi chảy.
SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
I. Một số khái niệm.
1. Khái niệm nguồn nhân lực trong trong ... phát triển nguồn nhân
lực trong doanh nghiệp
1. Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có vai trò rất quan...
- 17
- 437
- 0
Sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở ninh bình
Ngày tải lên :
11/02/2014, 13:49
... của sử dụng nhân lực
1.2.3.4. Tổ chức quản lý và sử dụng linh hoạt nguồn nhân lư
̣
c được thay thế cho sử
dụng đại trà
1.2.3.5. Hợp tác quốc tế trong lĩnh vực phát triển và sử dụng nhân lực ... dung, nhân tố ảnh hƣởng và xu hƣớng sử dụng nguồn nhân lực trong
quá trình công nghiê
̣
p ho
́
a, hiê
̣
n đa
̣
i ho
́
a
1.2.1. Nội dung của sử dụng nguồn nhân lực
Ni dung ca s dng ngun nhân ... quả sử dụng nguồn nhân lực
1.4.2. Kinh nghiệm của một số tỉnh miền Trung và phía Nam về sử dụng nguồn
nhân lực
- Sử dụng nguồn nhân lực ở Đà Nẵng
- Giải quyết vấn đề sử dụng NNL của Thành phố...
- 26
- 334
- 0
- nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- đầu tư phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- đánh giá nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
- khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2