0

năng động trong công việc

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Kinh tế

... thiệu hoạt động chung toàn công ty, hoạt động phòng ban quan trọng công việc người lao động phải làm, mối quan hệ công việc với công việc tổ, xưởng, phận khác tầm quan trọng công việc Người quản ... điểm công việc Hackman & Oldham (1974) xây dựng mô hình nhằm xác định cách thiết kế công việc cho người lao độngđộng lực làm việc từ bên họ tạo hài lòng công việc nói chung tạo hiệu công việc ... Vấn đề đánh giá thực công việc Việc đánh giá thự công việc người lao động có ý nghĩa quan trọng công ty qua việc đánh giá công ty thật xác thực chất lượng công tác người lao động sở có sách phát...
  • 26
  • 2,150
  • 9
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Kinh tế

... HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1 SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1.1 Khái niệm hài lòng ngƣời lao động Sự hài lòng công việc đơn giản việc người ta cảm thấy thích công việc họ ... lao động Kết hài lòng người lao động công việc: Mức độ hài lòng người lao động công việc công ty đạt 3.74 Khi hài lòng xét nhân tố riêng biệt người lao động hài lòng cao với Đặc điểm công việc, ... DUNG Cảm nhận người lao động hài lòng với Đặc điểm công việc họ hài lòng với công việc Cảm nhận người lao động hài lòng với Cấp họ hài lòng với công việc Cảm nhận người lao động hài lòng với Tiền...
  • 26
  • 459
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Kinh tế

... mãn công việc hiểu NLĐ thực cảm thấy thích thú công việc họ - Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực công việc - Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc ... tác động đến thỏa mãn công việc người lao động Công ty cổ phần nhựa Đồng Nai Trong mô hình hiệu chỉnh này, có nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động là: “Tiền lương”, Công việc , ... công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc Bao gồm nhân tố tính chất công việc mà nhân tố tác động đến kết làm việc NLĐ Trong nghiên cứu này, nhân tố ảnh hưởng đến chất công việc...
  • 78
  • 813
  • 3
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Bidiphar 1

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Bidiphar 1

Quản trị kinh doanh

... thiệu hoạt động chung toàn công ty, hoạt động phòng ban quan trọng công việc người lao động phải làm, mối quan hệ công việc với công việc tổ, xưởng, phận khác tầm quan trọng công việc Người quản ... điểm công việc Hackman & Oldham (1974) xây dựng mô hình nhằm xác định cách thiết kế công việc cho người lao độngđộng lực làm việc từ bên họ tạo hài lòng công việc nói chung tạo hiệu công việc ... Vấn đề đánh giá thực công việc Việc đánh giá thự công việc người lao động có ý nghĩa quan trọng công ty qua việc đánh giá công ty thật xác thực chất lượng công tác người lao động sở có sách phát...
  • 26
  • 342
  • 1
Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Quản trị kinh doanh

... thành công việc chịu trách nhiệm định [5 - trang 18] Trong đề tài nghiên cứu yếu tố công việc xem xét gồm: - Công việc phù hợp với lực - Công việc thú vị - Công việc có nhiều thách thức - Công việc ... STT Mã Hóa I Bản chất công việc Công việc phù hợp với lực anh/chị m1 Anh/chị cảm thấy công việc thú vị m2 Công việc anh/chị có nhiều thách thức m3 Công việc anh/chị phân công cách hợp lý m4 II ... mãn công việc hiểu người lao động cảm thấy thích thú công việc họ [1 - trang 6] -5- Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động...
  • 121
  • 582
  • 2
kế toán nguyên vật liệu với việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động trong công ty tnhh chăn nuôi và chế biến thức ăn gia súc đông nam á

kế toán nguyên vật liệu với việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động trong công ty tnhh chăn nuôi và chế biến thức ăn gia súc đông nam á

Ngân hàng - Tín dụng

... máy vào công tác kế toán công ty Công ty đặt hàng công ty phần mềm viết cho công ty phần mềm kế toán theo yêu cầu công ty Việc ứng dụng kế toán máy vào công tác kế toán bổ trợ đắc lực cho công tác ... Nguyễn Năng rệt Kết hoạt động sản xuất công ty tốt , có xu hướng phát triển Vì công ty nên tiếp tục mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh Hiện tổng số cán công nhân viên công ty 53 người Trong ... điều công ty tiến hành ứng dụng máy tính vào công tác kế toán công ty Việc thực kế toán máy áp dụng từ năm 2004 , bổ trợ đắc lực cho công tác kế toán điều kiện khối lượng công việc nhiều Công...
  • 60
  • 415
  • 0
nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

Kinh tế

... đặc điểm công việc thể việc sau: sử dụng kỹ khác công việc, nhân viên nắm rõ đầu đuôi công việc công việc có tầm quan trọng định hoạt động sản xuất kinh donah doanh nghiệp, công việc cho phép ... người lao động thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa mãn đặc điểm sử dụng kỹ khác nhau, người lao động nắm rõ đầu đuôi công việc công việc có tầm quan trọng định hoạt động ... hài lòng nhân viên công việc bao gồm: khái niệm hài lòng nhân viên công việc, vai trò việc làm hài lòng nhân viên công việc , yếu tố tác động tới hài lòng nhân viên công việc Trong bao gồm hai...
  • 141
  • 623
  • 1
Luận văn thạc sĩ  2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre

Luận văn thạc sĩ 2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre

Kinh tế

... lòng công vi c c a t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre c tr ng k t qu nghiên c u s hài lòng công vi c c a t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre 2014 c công ... pháp cho Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre nh m nâng cao m hài lòng công vi c c a Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre 1.3 ng ph m vi nghiên c u (i Công ty ... nhân c a n s hài lòng công vi c c a ; t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông B n Tre - Nghiên c u th c tr n s hài lòng công vi c c a t i Công ty c ph n xây d ng công trình giao thông...
  • 141
  • 344
  • 0
Công Tác Tạo Nguồn Hàng Trong Công Việc Nâng Cao Hiệu Quả Hoạt Động Xuất Khẩu Tại Tổng Công Ty Dệt May Việt Nam

Công Tác Tạo Nguồn Hàng Trong Công Việc Nâng Cao Hiệu Quả Hoạt Động Xuất Khẩu Tại Tổng Công Ty Dệt May Việt Nam

Xuất nhập khẩu

... lý công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ công tácđầo tạo cán tỏng công ty * Chức chủ yếu cán giúp việc: Hội đồng quản trị 23 Hội đồng quản trị thực kiện chức quản lý hoạt động tổng công ... lao động Ban tổ chức cán có chức tham mu giúp việc cho Tổng giám đốc lĩnh vực tổ chức cán bộ, đào tạo lao động, tiền lơng công tác tra góp phần đảm bảo cho công tác quản lý hoạt động tổng công ... Phần II : Thực tế hoạt động kinh doanh tổng công ty dệt may Việt Nam I/ Đặc điểm hoạt động kinh doanh tổng công ty 1/ Quá trình hình thành phát triển tổng công ty Tổng công ty dệt may Việt Nam...
  • 54
  • 286
  • 0
Tiếp cận thuyết lãnh đạo chuyển đổi đánh giá tác động của năng lực lãnh đạo đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên

Tiếp cận thuyết lãnh đạo chuyển đổi đánh giá tác động của năng lực lãnh đạo đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... 1.2.2.1 Bản chất công việc Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động như: thách thức công việc, tính phù hợp với lực cá nhân thoải mái công việc ng 1.2.2.2 ... người lao động nhà lãnh đạo, quản trị Ðể thực nguyên tắc mình, Taylor tiến hành: họ - Nghiên cứu loại thời gian làm việc công nhân theo công việc. Phân chia công việc công nhân thành công việc phận ... 22 1.2 Sự thỏa mãn công việc .24 1.2.1 Khái niệm thỏa mãn công việc 24 1.2.2 Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên 25 1.2.2.1 Bản chất công việc 25 1.2.2.2...
  • 102
  • 294
  • 0
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... tác động đến hài lòng người lao động công việc gồm: 1.3.1 Bản chất công việc Bản chất công việc yếu tố liên quan đến thách thức công việc, hội để sử dụng lực cá nhân cảm nhận thú vị thực công việc ... thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động Theo Armstrong (2006) hài lòng công việc có liên quan đến cảm xúc thái độ người công việc Thái độ tích cực thuận lợi công việc biểu ... thú vị thực công việc Các yếu tố chất công việc xem xét gồm: Công việc phù hợp với chuyên môn lực; Công việc thú vị; Công việc có nhiều thách thức; Công việc có quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng,...
  • 129
  • 474
  • 0
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Quản trị kinh doanh

... tốtác động đến sựhài lòng người lao động công việc gồm:1.3.1Bản chất công việcBản chất công việc yếu tốliên quan đếnthách thức công việc, hội đểsửdụng lực cá nhân vàcảm nhận thú vịkhi thực công việc ... qu trong công việc Các nhân t trong nhóm động viên liên quan đến chất công việc hội thăng tiến, ý nghĩa thành tựu, s công nhận công việc thực hiện, ý nghĩa trách nhiệm Các nhân tốnày tác động ... thấp.3.2.3.1Bản chất công việcHiện công ty có bảng mô tả công việc cụ thể cho vị trí, nhiên mối liên hệ công việc phòng ban công việc chưa làm rõ Điều dẫn đến chồng chéo công việc Để giải tình trạng...
  • 52
  • 402
  • 0
tạo động lực cho cán bộ viên chức phát huy tối đa những khả năng của từng người trong công việc

tạo động lực cho cán bộ viên chức phát huy tối đa những khả năng của từng người trong công việc

Quản trị kinh doanh

... cận công việc, hội cách nhanh nhất, hiệu - Hiểu biết công việc: để điều hành, xử lý công việc hiệu cần người lãnh đạo phải hiểu biết công việc chuyên môn lĩnh vực phụ trách Hiểu biết công việc ... nói riêng, công việc phân giao cho phòng giải quyết, Phó phòng người giúp việc cho Trưởng phòng theo dõi điều hành hạng mục công việc giao chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo phòng công việc giao ... thúc đẩy: tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc, phân cấp quản lý, phân quyền để phận tham gia phát huy tối đa tự chủ, chủ động giải công việc - Sự tự tin: để tăng khả dẫn dắt, động viên nhân...
  • 8
  • 223
  • 0
Bài giảng Macro tự động hóa trong công việc

Bài giảng Macro tự động hóa trong công việc

Kỹ thuật lập trình

... I MACRO gì? Để thực tập hợp công việc đư ợc xếp Access, ta liệt kê lệnh Macro (vĩ mô) lần, sau cho chạy tệp lệnh Công việc gọi tự động hoá Macro VD: -Lệnh chạy truy vấn Append, ... Sửa Macro Mở CSDL làm việc Kích vào đồi tượng Macro/ Chọn Macro cần sửa Kích vào Design/ Tạo thay đổi mà bạn muốn Thêm hành động (Action) Xóa hành động Thay đổi hành động Ghi lên đĩa thay ... Query cách tự động Tuesday, September 4, 2012 Access2000 - Macro II Tạo Macro đơn giản Mở CSDL Từ cửa sổ Database/ Chọn Macros/ Kích New Cửa sổ Macro xuất - Trong cột Action chọn hành động để Macro...
  • 13
  • 531
  • 1
Kỹ năng ứng xử trong công việc

Kỹ năng ứng xử trong công việc

Kỹ năng giao tiếp

... bạn thực nói 5 “Nếu A làm tốt công việc anh ấy, làm tốt phần việc được" Từng người làm tốt phần việc khiến cho dự án thành công nên bạn tập trung hoàn thành công việc trước đặt điều kiện cho người ... xem xét…” đồng nghiệp nhờ bạn làm việc sau phớt lờ Hãy đoán trung thực bạn không muốn đồng nghiệp coi kẻ chuyên hứa hão Bạn đáp lại: “Tôi phải hoàn thành công việc Tôi giúp anh sau hoàn thành ... thất bại, thiếu may mắn, không thời điểm mà bạn lơ đãng công việc “Gì được” Khi hỏi ý kiến đưa lựa chọn, bạn đáp lại cách ngắn gọn: “Sao được” Điều khiến...
  • 6
  • 1,070
  • 7
kỹ năng tạo động lực công việc

kỹ năng tạo động lực công việc

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... m c a công viec T m quan tr ng c a CV Hi u ý nghĩa c a công vi c Th y ñư c trách nhi m ñ i vơi KQ ch S t Nh n bi t KQ công vi c Ph n h i t công vi c ð c trưng thi t y u c a Nhân viên co công vi ... n b n thân công vi c 42 Nhóm y u t trì liên quan ñ n môi trư ng mà ñó công vi c ñư c th c hi n Nguyên nhân ñem ñ n s hài lòng n m n i dung công vi c; Nh n xét Khen thư ng Hi u qu công vi c ð ... m t t p Tìm hi u bi n pháp làm công vi c thú v Gi i thi u lý thuy t v hành vi M c ñích nh hư ng ñ n t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên Áp d ng k thu t làm giàu công vi c ñ vi c t o ñ ng l c làm...
  • 89
  • 939
  • 3
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Kinh tế - Thương mại

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... tập hợp biến: công việc 1, công việc 2, công việc 4, công việc 3; đặt tên nhân tố CÔNG VIỆC 4.3.3 Diễn giải kết Kết phân tích nhân tố đưa mô hình thỏa mãn công việc người lao động công ty cổ phần ... công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công...
  • 60
  • 2,594
  • 19
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Kinh tế - Thương mại

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... tập hợp biến: công việc 1, công việc 2, công việc 4, công việc 3; đặt tên nhân tố CÔNG VIỆC 4.3.3 Diễn giải kết Kết phân tích nhân tố đưa mô hình thỏa mãn công việc người lao động công ty cổ phần ... công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công...
  • 60
  • 1,604
  • 14
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... yêu cầu người công việc điều kiện thực công việc (Mathis & Jackson, 2007) Để tiến hành phân tích, xác định công việc cần xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Phân tích công việc giúp cho ... đáng Trả công lao động không tương xứng với công sức mà người lao động bỏ làm cho người lao động không hứng thú với công việc, phai nhạt gắn bó với doanh nghiệp Do đó, việc trả công lao động ảnh ... khác công việc chất công việc, hội đào tạo thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, tiền lương Hay nói cách chung nhất, hài lòng công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc...
  • 103
  • 1,550
  • 13
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Thạc sĩ - Cao học

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... tập hợp biến: công việc 1, công việc 2, công việc 4, công việc 3; đặt tên nhân tố CÔNG VIỆC 4.3.3 Diễn giải kết Kết phân tích nhân tố đưa mô hình thỏa mãn công việc người lao động công ty cổ phần ... công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công...
  • 60
  • 1,050
  • 6

Xem thêm