... pháp nhằm nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật CáchSinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N–-3- Một số biện pháp nhằm nângcaohiệuquảquảnlý và sử ... nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật CáchPHN 2PHN TCH THC TRNG NGUN NHÂN LỰC VÀ QUẢNLÝNHÂN LỰC TẠI CÔNG TYCỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH2.1. GIỚI THIỆU ... đem lại hiệuquả kinh tế cao cho doanh nghiệp. Do vậy các nhà quảnlý doanh nghiệp phải quan tâm coi trọng việc quản trị con người của doanh nghiệp. Các biện pháp nângcaohiệuquảquản trị...
... chức xã hội nào thì công việc quảnlý là rất cần thiết. Mà trong đó quảnlý nguồn nhân lực là cốt lõi của quảnlý hay nói cách khác mọi vấn đề quảnlý suy đến cùng là quản trị con người - Về sức ... thiệu chung về công ty và hiệuquảsử dụng nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp hà nội. 2 2 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM- Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quảnlý Công ty- Quảnlý nguồn nhân ... là quảnlý Công ty ứng với yếu tố con người. Đây là đặc điểm lớn nhất và chủ yếu nhất của quảnlý nguồn nhân lực nó chi phối toàn bộ đến các nội dung của quảnlý nguồn nhân lực.- Quản lý...
... tác quảnlý và sử dụng nguồn nhân lực của công ty không chỉ thể hiện trên các chỉ tiêu kết quả sản xuất kinh doanh và hiệu quả lợi nhuận đem lại cho Công ty.- Công ty còn đánh giá hiệuquảquản ... :Chương I: Giới thiệu chung về công ty và hiệuquảsử dụng nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp hà nội. Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quảnlý nguồn nhân lực của Công ... đấu có lãi và nângcao dần phúc lợi cho công nhân trong Công ty in tổng hợp Hà Nội.I.1.3. CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢNLÝ CỦA CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘICông ty áp dụng cơ cấu quảnlý theo chức...
... biện pháp nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách22Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên Líp: QT901N22 Một số biện pháp nângcaohiệuquảquảnlý và sử ... QT901N13 Một số biện pháp nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật CáchMT S BIN PHP NHM NNG CAOHIỆUQUẢQUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ ... biện pháp nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cáchcũn rt cao. iu ny chng t công tác đào tạo nângcao chất lượng lao động ởCông ty chưa thực sự được...
... nhằm nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N -8- PHN 1 C S LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢNLÝ NGUỒN NHÂN ... pháp nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp 1.4.1. Ý nghĩa của việc nângcaohiệuquảsử dụng nguồn lực của doanh nghiệp - Đối với nền kinh tế quốc dân: Hiệuquả ... phục vụ nhân viên 16 1.2.4. Vai trò và chức năng của quảnlý nguồn nhân lực 16 1.2.4.1. Vai trò của quảnlý nguồn nhân lực 16 1.2.4.2. Chức năng của quảnlý nguồn nhân lực 17 1.2.5. Sự khác...
... nghiệp đó. Nếu như một doanh nghiệp có một đội ngũ công nhân trình độ chuyên môn cao, lực lượng lãnh đạo sáng suốt, tận tâm, có năng lực quảnlý thì chắc chắn doanh nghiệp đó sẽ giải quyết được ... triển, hiện tại số vốn điều lệ đã được nâng lên là 17 tỷ VNĐTrần Thuỳ Dương Lớp: Thống kê 47A11 Luận văn tốt nghiệp3.3.2. Giải pháp nângcaohiệuquảsử dụng lao động ở công ty 67 KẾT LUẬN ... giờ cũng hình thành sự phối hợp hoạt động của những người tham gia lao động sản xuất về mặt không gian. Để thuận lợi cho công tác quảnlý lao động trong công ty đã có sự hình thành những tập...
... cán bộ và nhân viên, để công tác đạt hiệuquả hơn nữa làm cơ sở để thực hiện các chế độ đãi ngộ nhânsự hợp lý và chính xác, góp phần nângcaohiệuquả của công tác quảnlýnhânsự ở nhà khách, ... Một số biện pháp nângcaohiêuquảquản trị nhânsự tại nhà khách Hải Quân Sinh viên: Hoàng Thị Kim Dung – QT1101N 25 nhiệm Nhà khách trực tiếp quảnlý phó chủ nhiệm và quảnlý gián tiếp các ... quản trị nhânsự trong khách sạn Chƣơng 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại nhà khách Hải Quân Chƣơng 3: Đề xuất một số giải pháp nângcaohiệuquảquảnlý và sử dụng nguồn nhân lực tại...
... nh tiêu cực trong công tác quảnlý và sử dụng vốn lu động tại Công ty, từ đó đề ra đợc giải pháp nhằm nângcao hơn nữa hiệu quảsử dụng nó. 2.2. tình hình quảnlý và sử dụng vốn lu động tại ... pháp cụ thể nhằm nângcao hơn nữa hiệuquảsử dụng vốn tại đơn vị mình, góp phần nângcaohiệuquả hoạt động sản xuất kinh doanh, hớng tới mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận. 2.1.6. Lý do chọn đề ... bộ phận quản lý: Căn cứ vào luật Doanh nghiệp, Công ty đà xác định chức năng, nhiệm vụ cho từng bộ phận, phòng ban nhằm đảm bảo sự thống nhất trong toàn bộ máy quản lý: * Hội đồng quản trị:...
... lại nhân sự. 41 CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhânsự hay còn gọi là quản ... sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Chương II: Giới thiệu tổng quát và thực trạng quảnlýnhânsự của công ty Phan Gia Huy Chương III: Một số biện pháp nângcaohiệuquảquản trị nhânsự ... người, nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quảnlý lao động phù hợp với chủ trương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quảnlýnhân lực của công ty, do đó công tác quảnlý lao động đã...
... Dung Chương 3: Một số giải pháp nhằm nângcaohiệuquảquản trị nhânsự tại DNTN Phương ChiCHƯƠNG IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI3.1 Cải thiện ... pháp nhằm nângcaohiệuquảquản trị nhânsự tại DNTN Phương ChiVõ Bạch Mai - + +Hoàng Thu Cúc + - -Ký hiệu + chỉ nhân viên được đánh giá tốt hơn Những lỗi cần tránh để nângcaohiệuquả đánh ... Chương 3: Một số giải pháp nhằm nângcaohiệuquảquản trị nhânsự tại DNTN Phương ChiĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNSỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI3.1 Cải...