lý thuyết về nhu cầu và xây dựng động cơ cá nhân v room a maslow f hergberg

SEMINA môn KHOA học QUẢN lý

... C Barnad, E.Mayor, C Argyis) 1.3 nhóm lý thuyết nhu cầu xây dựng động cá nhân ( V. Room, A Maslow, F Hergberg) 1.4 thuyết x, thuyết y nghệ thuật quản lý Nhật 1.5 phong cách, mô thức quản lý 1.6 ... linh hoạt:  Quản lý chất lượng: 1.3 lý thuyết nhu cầu xây dựng động cá nhân ( V. Room, A. Maslow, F Hergberg) V. Room (1932) •Nội dung: Động thúc đẩy=Mức ham mê x Niềm hy v ng Động thúc đẩy sản ... lý thuyết quản lý n a đầu, n a cuối kỷ XX lại đây; Đề xuất số giải pháp v n dụng lý thuyết doanh nghiệp nước ta : 1.1 Nhóm lý thuyết cổ điển ( M Weber, H Fayol) 1.2 Nhóm lý thuyết v trí cá nhân...

42
1,028
7

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Danh mục: Kinh tế

... Diagnostic Survey JIG Job in General Scale JSS Job Satisfaciton Survey JSS Job Satisfaciton Survey MSQ Minnesota SatisfaRCion Questionnaire STT S th t WEI Work Environment Inventory DANH M C CÁC ... nh Cronbach’s alpha Ki nh EFA Phân tích h i quy DANH M C CÁC CH VI T T T CEP Creativity Environment Perception GJS Global Job SatisfaRCion ISS Job SatisfaRCion Survey JDI Job Descriptive Index) ... lòng công vi c am i v i công vi c c a h (Davis et al, 1985) s hài lòng c a nhân viên s k t h p c a tâm lý, sinh ng nh nh mà nhân viên nói r ng hài lòng v i công vi c c a (Hoppock, 1935) viên ch...

89
354
1

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TƯỢNG V PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Th a Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Nghiên ... cá nhân, đặc điểm tổ chức đến thoả mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình giải pháp Phương pháp điều tra, v n sử dụng để thăm dò ý kiến cán thuộc cấp quản lý nhân viên ... nghiên cứu: + Đối v i mục tiêu nghiên cứu v n đề có tính lý luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để l a chọn lý thuyết thích hợp v i v n đề nghiên cứu Các sở lý thuyết tập hợp, l a chọn từ tài liệu,...

3
2,511
70

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TƯỢNG V PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Th a Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Nghiên ... cá nhân, đặc điểm tổ chức đến thoả mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình giải pháp Phương pháp điều tra, v n sử dụng để thăm dò ý kiến cán thuộc cấp quản lý nhân viên ... nghiên cứu: + Đối v i mục tiêu nghiên cứu v n đề có tính lý luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để l a chọn lý thuyết thích hợp v i v n đề nghiên cứu Các sở lý thuyết tập hợp, l a chọn từ tài liệu,...

3
1,484
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mong muốn gì, có nhu cầu động lực họ 1.1 CÁC THUYẾT V NHU CẦU C A CON NGƯỜI 1.1.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow Abraham Maslow cho hành vi người bắt nguồn từ nhu cầu nhu cầu người xếp theo thứ ... thấp đến cao tầm quan trọng Cấp bậc nhu cầu xếp thành năm bậc sau: Tự thể Tự trọng Xã hội An toàn Sinh lý Sơ đồ 1.1: Cấp bậc nhu cầu Abraham Maslow Những cầu hay nhu cầu sinh lý nhu cầu đảm bảo ... tương lai hơn.[12,123] 1.1.3 Thuyết David Mc.Clelland David Mc.Clelland cho người có ba nhu cầu bản: nhu cầu thành tựu, nhu cầu liên minh nhu cầu quyền lực Nhu cầu thành tựu: Người có nhu cầu thành...

71
766
1

Nhược điểm của người tìm việc

Danh mục: Kỹ năng phỏng vấn

... ứng v trí công việc NTD rao tuyển Như bạn có may mời v n" Ch a biết tiếp thị trước NTD Tại HCVL v a qua, ứng viên Quách Thị Diệu Loan nộp đơn xin v o v trí kế toán công ty TNHH Khi dự v n, ... Ngay lập tức, cô trả lời: "Ðiểm yếu em hay v i v ng, nóng v i nên nhiều mắc phải sai sót, em v i v ng để hoàn thành công việc sớm " Chỉ câu này, ứng viên bị đánh rớt công việc kế toán cần ứng viên ... gằm mặt, nhìn v o điểm mơ hồ đó, hai tay cất gầm bàn m a may liên tục Ông Nguyễn Hồng Sơn xúc: "Tôi nghĩ, thực tế đặt cho trường cần nhanh chóng đ a "các kỹ tìm việc" thành môn học hay chuyên đề...

4
456
0

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cậy đo lường biến quan sát từ CV1 đến CV7 CV1 CV2 CV3 CV4 CV5 CV6 CV7 Bảng Item (CV)-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted ... công việc phân theo ba nhóm chính: Lý thuyết nội dung v i hai lý thuyết tảng thang nhu cầu A Maslow (1954) lý thuyết hai nhân tố Herzberg (1966), việc đáp ứng đầy đủ nhu cầu tạo th a mãn công việc ... cạnh tranh công ty Năng suất lao động lại phụ thuộc v o việc th a mãn nhân viên, nhân viên th a mãn thường tăng suất lao động Hiện hiệu lao động, suất lao động công ty ch a cao, thu nhập nhân viên...

99
1,147
13

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Explained Initial Eigenvalues Comp onent Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings % of Cumulati % of Cumulativ Total Variance ve % Total Variance e% Total 9,147 22,869 22,869 ... dung giống nhu cầu sinh lý nhu cầu an toàn Maslow - Nhu cầu quan hệ: đòi hỏi quan hệ tương tác qua lại cá nhân, bao gồm nhu cầu xã hội phần nhu cầu tự trọng (được tôn trọng) - Nhu cầu phát triển: ... EFA KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df ,580 1,585E3 780 Sig ,000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues...

148
1,288
12

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Danh mục: Marketing

... Edinburgh Gate, Harlow, Essex CM202 JE Spector (1997), Job satisfaction application assessment, Causes, and, consequesces, Thourand Oaks, Califonia Price, J.L (1997), ‘Handbook of organizational measurement’, ... kinh doanh: Thiết kế thực hiện, Nhà xuất lao động xã hội Tiếng Anh Hair, J .F. , Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E & Tatham, R.L (2006), Mutilvariate data analysis, 6th ed, Upper Saddle River ... tin cậy V Thu nhập 19 20 pay1 pay2 Thu nhập tương xứng v i kết làm việc Người lao động sống d a hoàn toàn v o thu nhập từ công việc 21 pay3 Thu nhập chi trả công cá nhân người lao động VI Hài...

21
1,029
2

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Tháp nhu cầu Maslow (tiếng Anh: Maslow' s hierarchy of needs) nhà tâm lý học Abraham Maslow đ a v o năm 1943 viết ATheory of Human Motivation lý thuyết quan trọng GVHD: Nguyễn Phạm Tuyết Anh SVTH: ... công việc v a đ rút gọn thang đo Sự th a mãn nhu cầu nhân viên v a thực theo cấp bậc cầu Maslow v a theo kh a cạnh công việc Ngoài năm yếu tố tác giả bổ sung khẳng định thêm hai kh a cạnh công việc ... v , đ a v xã hội, tôn trọng, vinh danh v i cá nhân v. v… Những nhu cầu ph a đáy tháp phải thoả mãn trước nghĩ đến nhu cầu cao Các nhu cầu bậc cao nảy sinh mong muốn GVHD: Nguyễn Phạm Tuyết Anh...

109
437
2

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC VÀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN SO SÁNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ ĐOANH NGHIỆP FDI TẠI TPHCM.PDF

Danh mục: Kinh tế

... Shah, Memon, Laghari(2011), Shubagi Zahari (2012) vi c c ng minh r ng th ch c n s hài lòng công ch ng tác n s g n k t c a nhân viên t ch c (Karia & Asaari, Mhah (2006) ; Boon, Safa and Arumugam ... công vi c c a nhân viên Các nhân viên c toàn th i gian t i doanh nghi p có v hài lòng công vi s khác bi t v s g n k t c nghi p c i doanh nghi p Vi t Nam c có m c i v i doanh nghi p Vi t Nam doanh ... khác v viên ng c ch n s hài lòng c a nhân c gi a doanh nghi p Vi t Nam doanh nghi p FDI t i TP.HCM H2: Có s khác v viên ng c ch n s g n k t c a nhân c gi a doanh nghi p Vi t Nam doanh nghi p FDI...

126
582
5

Luận văn thạc sĩ Các thành phần của quản lý tri thức tác động đến sự hài lòng công việc Nghiên cứu nhân viên ngành Logistics tại TP. HCM

Danh mục: Kinh tế

... Observed significance level M a quan sát SPSS : Statistical Package for the Social Sciences - Ph n m m th ng kê khoa h c xã h i VIF : Variance inflation factor H s VIFFAS : Vietnam Freight Forwarders ... l i v i nhân viên ngành logistics: 64 5.5 H n ch c M C L C PH L C ng nghiên c u ti p theo 65 DANH M C T VI T T T ANOVA : Analysis of Variance EFA : Exploratory Factor Analysis ... (Knowledge Transfer) s chia s tri th c (Knowledge Sharing) 2.5.2 Thammakoranonta Malison (2011) Nghiên c ng c a qu n lý tri th nhân viên doanh nghi p v a nh Thammakoranonta Malison (2011) Nghiên...

111
384
0

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... i nhân viên ASSESSMENT.VN Make Right Decisions VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities 26 G n k t nhân viên công ty 27 K ho ch phát tri n ngh nghi p c a Anh ... không t t v công ty bên thông qua hành ng ch c c xây d ng ASSESSMENT.VN Make Right Decisions VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities 73 74 ASSESSMENT.VN Make Right ... tr i c a Anh ch công vi c ASSESSMENT.VN Make Right Decisions VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities Anh ch...

6
464
5

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Danh mục: Y học thưởng thức

... dưỡng v i công tác chăm sóc toàn diện Việt Nam 2010 Pascale Carayon, Ayse P Gurses Nursing workload and patient safety A human factors engineering perspective, Patient Safety and Quality: An Evidence-Based ... thấp khoa Glocom (9,9>7,2h/ngày) Những kết phân tích đồng v i ý kiến cán quản lý khoa phòng đ a thời gian thực công việc điều dưỡng V dụ như: Thiếu thời gian thăm hỏi người bệnh tư v n cho người ... cập: V thời gian làm hết công việc ch a đủ, điều dưỡng làm việc không đủ thời gian nên thời gian tự học tập" (CB4) Tỷ lệ hài lòng v i khối lượng công việc thực đánh giá thông qua thang đo Likert...

3
397
5

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lòng công việc • Cá nhân kỳ v ng cao=> khó đạt CÁC LÝ THUYẾT V SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy v ng kỳ v ng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm ... công việc 12/34 CÁC LÝ THUYẾT V SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy v ng kỳ v ng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm hài lòng công việc 13/34 • Kỳ v ng ... CÁC LÝ THUYẾT V SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy v ng kỳ v ng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm hài lòng công việc 16/34 • L a chọn • Cá nhân...

25
464
0

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công việc, nhận xét ý kiến khác đ a d a giả thuyết V v n đề này, lý thuyết quan trọng việc làm hài lòng nhắc đến bên Lý thuyết hy v ng kỳ v ng Lý thuyết gọi lý thuyết "kỳ v ng" "xác suất" lý thuyết ... v i phù hợp v i hệ thống phân cấp nhu cầu Maslow để hai người số họ lý thuyết Tuy nhiên, cần lưu ý lý thuyết nhu cầu Maslow tổng quát hài lòng công việc đặt v ng tròn giới hạn D a lý thuyết nhu ... điều tra hai yếu tố định việc làm hài lòng cá nhân (Shafi Abadi, 1997) Lý thuyết Holland Hà Lan thành lập lý thuyết hai nguyên tắc quan trọng: l a chọn nghề nghiệp phụ thuộc v o tính cách người...

17
584
1

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... reliability of factors’ scale was verified by Cronbach's alpha coefficient and factor analysis tool After that, the adjusted model was created with independent variables, which are income & welfare, ... of Vaccine Institute, the thesis constructed a modified research model include seven factors affecting employee’s overall satisfaction These factor consisted of satisfaction with fixed-welfare ... satisfaction of Nha Trang Institute of Vaccines in the organizational structure changing context Based on theories of job satisfaction, combined with previous research results and features of...

66
426
0

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Danh mục: Kinh tế

... c nhu c u đ t đ ng viên nhân viên c a b ng cách đáp ng nhu c u cá nhân c a h Hình 1.1: Lý thuy t nhu c u c p b c c a Maslow ây lý thuy t v nhu c u c a ng i đ c xem xét ng d ng nghiên c u ch nhu ... đ i, chia s v i v công vi c i mà i v i ph n l n công vi c th i gian m i nhân viên làm vi c v i đ ng nghi p c a nhi u h n so v i th i gian làm vi c v i c p Do v y, c ng nh m i quan h v i c p trên, ... ng v o m i quan h gi a công vi c - cu c s ng s đóng góp v o v n hoá doanh nghi p d a hi u su t cam k t c a nhân viên V v y, nhi u t ch c thành công t o m t môi tr ng thân thi n v i nhân viên...

100
301
0

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... Một số lý thuyết mô hình nghiên cứu liên quan đến hài lòng hiệu suất lao động 2.3.1 Thuyết nhu cầu Maslow (1943) Các cấp độ nhu cầu Maslow (Maslow' s hierarchy of needs) Abraham Maslow đ a v o năm ... thời d a thêm sở lý thuyết khác là: - Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, - Lý thuyết yếu tố Herzberg, - Lý thuyết Vroom th a mãn công việc, - Mô hình kỳ v ng Porter-Lawler Người viết xây dựng ... tranh để có tồn sống hàng ngày Các nhu cầu cao nhu cầu gọi nhu cầu bậc cao Những nhu cầu bao gồm nhiều nhân tố tinh thần đòi hỏi công bằng, an tâm, vui v , đ a v xã hội, tôn trọng, vinh danh v i...

111
429
1

ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết tổ chức thông qua sự hài lòng công việc và sự gắn kết

Danh mục: Kinh tế

... đề (Avolio, Waldman, & Yammarino, 1991) Quan tâm có tính cá nhân (Individualized consideration): Các nhà lãnh đạo chuyển đổi quan tâm đặc biệt đến nhu cầu cá nhân thành tích phát triển hoạt động ... phạm (normative), cam kết liên tục (continuance), cam kết tình cảm (affective) Allen Meyer định ngh a ba thành phần cam kết tổ chức nhƣ sau: “Cam kết tình cảm khao khát trì v i tổ chức; cam kết ... ngữ “transactional leadership” “transformational leadership” Do đó, nghiên cứu này, tác giả sử dụng thuật ngữ tiếng Việt “lãnh đạo giao dịch” thay cho thuật ngữ tiếng Anh “transactional leadership”...

103
955
9