... và giátrị không sử dụng là không rõ ràng. Giá trị phi sử dụng còn gọi làgiátrị không sử dụng hoặc giátrị chưa sử dụng vàthường trừu tượng hơn giátrị sử dụng. Giá trị phi sử dụng là thành ... biệt giữa giátrị sửdụng và giátrị phi sử dụng. Giá trị sử dụng là những lợi ích thu được từ việc sử dụng nguồn tài nguyên trênthực tế. Đôi khi cũng có thể hiểu giátrị sử dụng làgiátrị các ... chấp nhận (WTA) chính là giá trị của tài sản môi trường.LÝ THUYẾT VỀ ĐỊNH GIÁGIÁTRỊ GIẢI TRÍ VÀ GIÁTRỊ PHI SỬDỤNG CỦA MỘT VƯỜN QUỐC GIA1.1. Vườn Quốc gia và Tổng giátrị kinh tế của Vườn...
... phương tiện mà chính là thiếu kinh nghiệm quản lý, đặc biệt là quản lý nhân sự - một vấn đề được coi là khó khăn nhất trong các lĩnh vực của quản lý. Công ty cổ phần Traphaco là một trong những ... các kỹ thuật quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là kỹ thuật đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên và kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc. Do vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực ... cao sẽ làm cho họ có hứng thú hơn với công việc.Số lượng nguồn nhân lực của công ty có hợp lý hay không là phụ thuộc vào công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Nhưng đây lại là một...
... thức trả góp làgiá bán trả góp của hàng hoá, tính theo giá bán trả một lần .- Đối với hàng hoá gia công làgiágia công.- Với hàng hoá dịch vụ khác làgiá do chính phủ quy định . Giá tính thuế ... cho ngời tiêu dùng, đây cũng là tính chất điển hình của thuế, là chính sách thuế tốt xét về mặt trách nhiệm chính trị . Thuế nằm ngoài giátrị tài sản cố định và giá thành sản phẩm hàng hoá ... vào trịgiá vốn của hàng bán ra trong kỳ. Trờng hợp số thuế không đợc khấu trừ quá lớn thì tính vào trịgiá vốn hàng bán trong kỳ tơng ứng với doanh thu trong kỳ. Số còn lại đợc tính vào trị giá...
... phương tiện mà chính là thiếu kinh nghiệm quản lý, đặc biệt là quản lý nhân sự - một vấn đề được coi là khó khăn nhất trong các lĩnh vực của quản lý. Công ty cổ phần Traphaco là một trong những ... pháp đánh giá hiệu quả thực tế của nhân viên sau đào tạo.3.1.3 Đánh giá mức độ hoàn thành công việcCông tác đánh giá nhân viên phânphối trực tiếp khá bài bản, có tiêu chí đánh giá rõ ràng. ... công bằng.3.1.4 Xây dựng và quản lý quỹ tiền lươngQuỹ tiền lương được xây dựng dựa trên đơn giá tiền lương hàng năm, do BanGiám đốc đề xuất và hội đồng quản trị phê duyệt. Từ tổng quỹ lương,...
... luật thuế giátrịgia tăngCác chế tài xử lí hành vi vi phạm pháp luật thuế giátrịgia tăng cũng là một trong các yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới quá trình thực thi pháp luật thuế giátrịgia ... lệ: Giátrịgia tăng bằng giátrị thanh toán của hàng hoá dịch vụ bán ra trừ giá thanh toán của hàng hoá dịch vụ mua vào tương ứng. Giá thanh toán của hàng hoá dịch vụ bán ra, mua vào gồm giá ... khi có GTGT xuất hiện. Việc phân định giátrị tăng thêm”, giátrị đầu vào”, giátrị đầu ra”, xét dưới góc độ tính thuế, hạch toán thuế và thu thuế là không có ý nghĩa thực tế, 11thác nhằm...
... 0918.775.368Phần I. Lý luận chung về công tác quản lý và tổ chức hạch toán thuế Giátrịgia tăngI. Lý luận chung về thuế giátrịgia tăng1. Khái niệm cơ bảnĐể hiểu rõ kế toán thuế giátrịgia tăng ... hoá nhập khẩu làgiá nhập tại cửa khẩu cộng với thuế nhập khẩu (giá bán). Giá thanh toán bao gồm giá bán cộng với thuế GTGT.* Đối với hoạt động xây dựng, giá tính thuế GTGT làgiá xây dựng ch ... 0918.775.368- Số thuế giátrịgia tăng đầu vào đà khấu trừ.- Số thuế giátrịgia tăng đợc giảm trừ.- Số thuế giátrịgia tăng đà nộp vào ngân sách Nhà nớc.- Số thuế giátrịgia tăng của hàng...
... này là việc xây dựng một quytrình tạo ra được giátrị sử dụng hay công dụng. Giátrị được tạo ra trong sản xuất chỉ là giá trị cá biệt và khi hàng hóa được tiêu dùng thì mới hình thành giátrị ... chuỗi giá trị khác nhau cơ bản, đó là chuỗi giátrị do người bán chi phối và chuỗi giátrị dongười mua chi phối.Chuỗi giátrị do người bán chi phối (“Producer-driven commodity chain”) là chuỗi ... giátrị là (3). Hiện nay, thị trường thế giới và những giátrị mang tính toàn cầu sẽ là động lực cơbản để phát triển các giao dịch tạo ra giátrị toàn cầu.II. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CHUỖI GIÁ...
... bằng tổng giátrị các tài sản hữu hình và tài sản vô hình. Vo = ANC + GWTrong đó:- Vo làgiátrị doanh nghiệp- ANC làgiátrị tài sản thuần- GW làgiátrị tài sản vô hình, còn gọi là lợi thế ... phản ánh giátrị tài sản đó cũng được coi là không có đủ độtin cậy ở thời điểm đánh giá doanh nghiệp. Cách thứ hai : Xác định giátrị tài sản thuần theo giá thị trường. Để xác định giátrị tài ... tổng quát xác định giátrị doanh nghiệp theo phương pháp này như sau: Vo = VT – VN ( 1 )Trong đó: - Vo làgiátrị tài sản thuần thuộc về sở hữu doanh nghiệp- VT là tổng giátrị tài sản mà doanh...
... GTGTCăn cứ tính thuế GTGT làgiá tính thuế và thuế suất:* Giá tính thuế: Giá tính thuế là một căn cứ quan trọng để xác định số thuếGTGT phải nộp. Giá tính thuế GTGT làgiá bán chưa có thuế GTGT ... góp làgiá bán của hàng hóa,tính theo giá bán trả 1 lần, không tính theo số tiền trả từng kỳ.+ Đối với hoạt động gia công hàng hóa làgiágia công.+ Đối với hàng hóa, dịch vụ khác làgiá cho ... thuếphải là các cơ sở sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ có giátrị tăng thêm, nhưngthực chất phần thuế mà họ nộp là do người mua hàng hóa dịch vụ phải thanh toán.Vì vậy, thuế GTGT là thuế gián...
... tiếp trên giátrị giatăng là đại lý bán hàng đúng giá quy định của bên chủ hàng, hưởng hoa hồng,sử dụng hoá đơn bán hàng của cơ sở đại lý. Giá bán hàng hoá, dịch vụ ghitrên hoá đơn làgiá đã ... khấu trừ thuế là đại lý bán hàng đúng giá theo quy định của bên chủ hàng, hưởng hoa hồng, khi bánhàng đại lý sử dụng hoá đơn GTGT của cơ sở đại lý. Hoá đơn ghi rõ hàng hoábán đại lý, giá bán chưa ... trên hoá đơn phải ghi rõ là hàng bán đại lý. Cơ sở kinh doanh nhận làm đại lý mua hàng hoá theo đúng giá quyđịnh của bên giao đại lý, hưởng hoa hồng, khi mua, trả hàng, đại lý thu muasử dụng chứng...
... trường ra là chưa đủ để làm việc cho tôi. Ít nhất phải qua ba năm, tức là phải có ba năm đầu tư vào con người thì người đó mới bắt đầu làm ra các giátrị thương mại. Phẩm hạnh làgiátrị quan ... là Head-hunting Department. Suy cho cùng, chúng ta đi làm để làm gì? Quan hệ bản chất giữa người lao động và công ty là tiền lương và sức sáng tạo hay sức lao động của người làm việc, đó là ... thị trường lao động Việt Nam. Phẩm hạnh làgiátrị quan trọng nhất của nhân lực"Chuyên môn không phải là tất cả sự hấp dẫn của con người. Giátrị văn hoá, hiểu biết văn hoá, sự duyên...