... Dinh 15 Sự thay đổi mức lương đường cunglaođộngcánhân Mức lương tác động đến số làm việc cá nhân? 14/03/14 Thang Dang Dinh 16 Đường cunglaođộngcánhân $120 $5 O $4 $96 $72 u5 O $3 u5 ... đường cunglaođộngcánhân Mở rộng ứng dụng mô hình tân-cổ điển làm việc-nhàn rỗi 14/03/14 Thang Dang Dinh MÔ HÌNH TÂN-CỔ ĐIỂN VỀ QUYẾT ĐỊNH LÀM VIỆC-NHÀN RỖI VÀ ĐƯỜNG CUNGLAOĐỘNGCÁNHÂN ... việc-nhàn rỗi Mục tiêu định Sự thay đổi mức lương đường cunglaođộngcánhân Độ co giãn và sự thay đổi của cunglao động cánhân 14/03/14 Thang Dang Dinh Thông tin định Sự ưa thích...
... nên lưu ý hai nhân tố tương tác với thể Hình 13 trang bên Các tác động có khả tự củng cố Hiện tượng thường biết đến vòng luẩn quẩn 3 Khác biệt độ tuổi Lýthuyết vòng đời cunglaođộng (life-circle ... di chuyển từ I0 đến I1 Hình 21 Các vấn đề với thuế thu nhập âm Bằng chứng thực tế cho thấy chương trình có tác động hỗn hợp đến cunglaođộng - Tuy nhiên, cunglaođộng giảm chút Song lưu ý chương ... tính đến laođộng thời vụ Nếu xét đến tỷ lệ người tham gia vào LLLĐ thời điểm định năm thấy tỷ lệ tham gia LLLĐ tăng cao mức bình quân 10% Điều lý giải phần dao động mức tổng cầu Giả thuyết nhân...
... lực lượng laođộng nước ta chấm theo thang điểm 100 sau: - 45 điểm khung pháp lý; - 20 điểm suất lao động; - 40 điểm thái độ lao động; - 16 điểm kỹ lao động; - 32 điểm chất lượng laođộng Tình ... và tăng thu nhâ ̣p Các yếu tố ảnh hưởng tới nguồn cunglaođộng Việt Nam 3.1 Dân số: Dân số sở để hình thành lực lượng laođộng Sự biến động dân số kết trình nhân học có tác động trực tiếp gián ... sách phát triển nguồn nhân lực nước đó.) Cũng giống yếu tố khác xã hội, nguồn cunglaođộng có tính hai mặt đó là số lươ ̣ng và chấ t lươ ̣ng của cunglaođôngCunglao đô ̣ng về giác độ...
... chấp xử lí kỉ luật laođộng theo hình thức sa thải trờng hợp bị đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng b Tranh chấp bồi thờng thiệt hại cho ngời sử dụng laođộng Các TCLĐ cánhân có yếu tố nớc ... luật lao động, trách nhiệm vật chất Vấn đề thời hạn xử lí kỉ luật lao động, trách nhiệm vật chất ảnh hởng lớn đến việc định xử lí kỉ luật lao động, trách nhiệm vật chất ngời sử dụng laođộng ... ngời sử dụng laođộng tiến h nh lại việc xử lí kỉ luật laođộng theo thủ nghiên cứu - trao đổi tục quy định v định sa thải (giả thiết thời hạn xử lí kỉ luật laođộng còn) v ngời laođộng lại tiếp...
... TRANG BỊ BẢO HỘ LAOĐỘNG ª Từ hi T ø nhiềàu thếá k û trướùc, ngườøi đãõ biếát d øng cá c h kỷ đ bi dù trang bò để bảo vệ trình lao động: – Blacksmiths have always used a ... LAOĐỘNG EMPLOYER RESPONSIBILITIES O S O S S Đánh gía Assessment ª Các yếu tố nguy hiểm xung quanh Physical Hazards ª Các yếu tố có hại cho sức khỏe Health Hazards TRÁCH NHIỆM NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ... kiểm làm phap kiem soát phù hợp TRANG BỊ BHLĐ CÁ NHÂN: MẮT & MẶT PROTECTIVE MEASURES ª Rào chắn ª Thông thoáng ª Bao che máy TRANG BỊ BHLĐ CÁ NHÂN: MẮT & MẶT PROTECTIVE MEASURES ª ª ª ª Kính...
... hợp đồnglaođộng quy định quyền lợi người laođộng thấp mức quy định pháp luật lao động, thoả ước laođộng tập thể, nội quy laođộng áp dụng doanh nghiệp hạn chế quyền khác người laođộng phần ... phụ thuộc pháp lí người laođộng người sử dụng laođộng + Đối tượng hợp đồnglaođộng việc làm có trả công + Hợp đồnglaođộng đích danh người laođộng thực + Hợp đồnglaođộng thoả thuận bên thường ... thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền, nghĩa vụ bên quan hệ laođộng + Hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn: “ Hợp đồnglaođộng xác định...
... đăng ký cho cánhân Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn đăng ký hợp đồngcá nhân; Bản hợp đồngcá nhân, kèm theo dịch tiếng việt có xác nhân tổ chức dịch thuật; Bản chụp Giấy chúng minh nhân dân hộ chiếu ... chiếu Sơ yếu lý lịch có xác nhận UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú quan, tổ chức, đơn vị quản lý người laođộngnhận xét ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức người laođộng Số hồ sơ: ... xác nhận Các bước Mô tả bước Tên bước Bước Bước Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định Doanh nghiệp nộp (hoặc gửi qua đường bưu điện) hồ sơ văn thư Sở Hồ sơ chuyển đến Phòng Chính sách Laođộng Việc...
... liệu, chứng liên quan đến vụ tranh chấp lao động: yêu cầu, đề nghị Hội đồng hòa giải laođộng sở/hòa giải viên laođộng giải Người lao động/ người sử dụng laođộng (ký ghi rõ họ tên chức danh) ... chính: - Yêu cầu điều kiện 1: Người lao động; Ban chấp hành công đoàn sở; đại diện tập thể lao động; người laođộng doanh nghiệp - Yêu cầu điều kiện 2: Người laođộng Việt Nam làm việc quan, tổ chức ... GIẢI TRANH CHẤP LAOĐỘNG Kính gửi: Hội đồng hòa giải sở/cơ quan Laođộng – TB&XH quận (huyện)… Họ tên, địa chỉ, chức danh người làm đơn Nội dung, tình tiết vụ tranh chấp laođộng Các tài liệu,...
... thỡ tranh chp lao ng cỏ nhõn l "tranh chp lao ng xy gia ngi lao ng v ngi s dng lao ng" cũn tranh chp lao ng th l "tranh chp lao ng xy gia th lao ng vi ngi s dng lao ng" Hin phỏp lut lao ng quy nh ... h lao ng gia NL, th lao ng vi NSDL thỡ mi c coi l mt tranh chp lao ng B lut Lao ng nm 2012 cú hiu lc t ngy 01/5/2013 cng phõn loi tranh chp lao ng thnh tranh chp lao ng cỏ nhõn v tranh chp lao ... lut lao ng ca Thỏi Lan nm 1975 thỡ: "Tranh chp lao ng l tranh chp gia ngi s dng lao ng v ngi lao ng v iu kin s dng lao ng" [29, tr 167] Theo khỏi nim ny thỡ ch iu kin s dng lao ng quan h lao...
... chấp laođộngcánhân 12 1.2 Pháp luật giải tranh chấp laođộngcánhân 17 1.2.2 Khái niệm giải tranh chấp laođộngcánhân 17 1.2.3 Nguyên tắc giải tranh chấp laođộngcánhân ... chấp laođộngcánhân 34 2.2.1 Về phương thức giải tranh chấp laođộngcánhân 34 2.2.2 Về thủ tục giải tranh chấp laođộngcánhân 39 2.2.3 Về thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp laođộng ... hoạt động sản xuất, kinh doanh NSDLĐ đời sống NLĐ 1.2 Pháp luật giải tranh chấp laođộngcánhân 1.2.2 Khái niệm giải tranh chấp laođộngcánhân Để GQTCLĐ cá nhân, chủ thể tham gia GQTCLĐ cá nhân...
... chấp laođộng phân loại thành tranh chấp laođộngcánhân tranh chấp laođộng tập thể Tranh chấp laođộngcánhân tranh chấp laođộng phát sinh cánhân người laođộng người sử dụng laođộng Tranh ... chấp laođộngcánhân 3.1 Thực trạng tranh chấp giải tranh chấp laođộngcánhân 3.1.1 Thực trạng tranh chấp laođộngcánhân Tranh chấp laođộng vốn luụn tồn quan hệ lao động, mặt trái quan hệ lao ... laođộngcánhân mang tính đơn lẻ, cánhân người laođộng người sử dụng laođộng tính tổ chức, liên kết tập thể người laođộng với tham gia tổ chức công đoàn Nội dung tranh chấp laođộngcá nhân...
... quan hệ laođộng người lao động, tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng gồm tranh chấp laođộngcánhân người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp laođộng tập ... chấp tranh chấp laođộngcánhân hay tranh chấp laođộng tập thể? Tại sao? Trước tiên, ta khẳng định tranh chấp laođộng tình tranh chấp laođộngcá nhân, lý sau: “Tranh chấp laođộng tranh chấp ... Tranh chấp laođộng tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luật lao động, thoả ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đăng ký...
... tranh chấp lao động: * Đối với tranh chấp laođộngcá nhân: Bước 1: Khi có tranh chấp laođộngcá nhân, việc tranh chấp tiến hành hoà giải Hội đồng hoà giải laođộng sở hoà giải viên laođộng có ... chấp laođộngcá nhân, hành vi hành vi có tính chất cá nhân, , ngược lại, tranh chấp laođộng tập thể, hành vi tranh chấp lại mang tính tập thể Trong tranh chấp laođộngcá nhân, người laođộng ... thể, pháp luật lao động; thoả ước laođộng tập thể, nội quy lao động, quy chế, thoả thuận khác trái với pháp luật tuyên bố hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể, nội quy lao động, quy chế,...
... tranh chấp laođộngcánhân tranh chấp laođộng tập thể Tranh chấp laođộngcánhân tranh chấp laođộng xảy NLĐ với NSDLĐ Tranh chấp laođộng tập thể tranh chấp laođộng xảy tập thể laođộng với ... nại tố cáo laođộng “Thời hạn, trình tự giải khiếu nại lần đầu Người lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu định lao động, hành vi laođộng người sử dụng laođộng người sử dụng laođộng tra ... tranh chấp lao động, tính chất tranh chấp laođộng tham gia Công đoàn tranh chấp laođộng Thứ nhất: Về chủ thể tranh chấp laođộng * Tranh chấp laođộngcánhân thường tranh chấp cánhân NLĐ với...
... tranh chấp laođộngcánhân sau: Tranh chấp laođộngcánhân tranh chấp laođộngcánhân người laođộng nhóm người laođộng với người sử dụng laođộng quyền, nghĩa vụ, lợi ích người laođộng nhóm ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộngcánhân người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp laođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng laođộng Hiện pháp luật laođộng ... laođộngcánhân Toà án nhân dân 1.1.3.1 Đặc điểm giải tranh chấp laođộngcánhân Tòa án nhân dân Hoạt động giải tranh chấp laođộng Tòa án hoạt động giải tranh chấp laođộng Tòa án với tư cách...
... xảy tranh chấp laođộngcánhân Có thể hiểu tranh chấp laođộngcánhân tranh chấp laođộngcánhân nhóm người laođộng với người sử dụng laođộng quyền lợi nghĩa vụ đơn lẻ cá nhân, trình tranh ... chấp laođộngcánhân Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải yêu cầu laođộng trên? Xét tình ta xác định tranh chấp 25 laođộng công ty X tranh chấp laođộngcánhân Theo điều 200 Bộ luật laođộng ... quan, cánhân có thẩm quyền giải tranh chấp laođộngcánhân Hòa giải viên laođộng 2 Tòa án nhân dân.” Vì thế, quan, tổ chức có thẩm quyền giải yêu cầu laođộng phòng laođộng tòa án nhân dân...
... Lương Đường cunglaođộng C Lương trước thuế Lương trước thuế B A Giờ laođộng trước thuế Giờ laođộng sau thuế Số laođộng Hình 1: Đường cunglaođộng ảnh hưởng thuế thu nhập cánhân Tác động thuế ... thu nhập cánhân làm cho mức cunglaođộng giảm Trong trường hợp ảnh hưởng thu nhập thay triệt tiêu (thường xảy ra) thuế thu nhập cánhân không ảnh hưởng tới cunglaođộng Khi cunglaođộng co ... cunglaođộng lớn ảnh hưởng thay (nghỉ ngơi) cunglao động, lương tăng cunglaođộng tăng Trong hoàn cảnh này, đánh thuế thu nhập cánhân làm cho lương sau thuế bị giảm ảnh hưởng thuế thu nhập cá...
... bày I Lýthuyếtcunglaođộng II Vận dụng vào thực tiễn Việt Nam 23/06/2007 Nhóm I Lýthuyếtcunglaođộng Đo lường lực lượng laođộng Số liệu điển hình cunglaođộng Sở thích người laođộng Giới ... hình cunglaođộng Tỷ lệ tham gia laođộng nam giảm dần Tỷ lệ tham gia laođộng nữ tăng cao Sự sút giảm mạnh làm việc bình quân Laođộng nam làm công việc bán thời gian so với laođộng ... lợi động làm việc Ước lượng độ co giãn cunglaođộng Kết luận chung 23/06/2007 Nhóm Đo lường lực lượng laođộng Quy mô lực lượng lao động: LF = E + U U: số người thất nghiệp (Là người lao động...