ii chương trình rèn luyện đội viên theo chuyên hiệu gồm có 3 hạng hạng ba hạng nhì hạng nhất
CTRLDV
... ĐỀ MỤC I/ KHÁI QUÁT CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN DỘI VIÊN • 1/ MỤC ĐÍCH –YÊU CẦU 2/ CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN ĐỘI VIÊN LÀ GÌ ? II/ CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN ĐỘI VIÊN THEO CHUYÊN HIỆU III/ PHƯƠNG PHAP TỔ CHƯC ... QUÁT CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN ĐỘI VIÊN • 1./MỤC ĐÍCH –YÊU CẦU NHẰM GÓP PHẦN NÂNG CAO CHAAT LƯNG HOẠT ĐỘNG ĐỘI VÀ ĐỘI VIÊN ĐÓ LÀ ĐIỀU RAAT CẦN THIEAT: VIỆC RÈN LUYỆN CỦA ĐỘI VIÊN LÀ QUÁ TRÌNH ... KEAT HP NHUẦN NHUYỄN VỚI CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN ĐỘI VIÊN LÀ CHƯƠNG TRÌNH Ở MỖI ĐỘI VIÊN RÈN LUYỆN THƯỜNG XUYÊN, GIÚP CHO CÁC EM CÓ NHỮNG CƠ SỞ, NHỮNG PHƯƠNG...
- 25
- 809
- 2
Một số biện pháp công nghệ nâng cao độ chính xác, chất lượng bề mặt chi tiết gia công khi mài tinh thép không rỉ. Ứng dụng để gia công tinh các loại khuôn trong ngành dược phẩm
... 6.46 4 .34 3. 96 2.50 3. 10 1.89 2.50 3. 69 2.67 6.29 5.17 3. 10 2 .39 2.68 3. 53 3.89 2.89 3. 80 4 .39 4.24 4.64 3. 61 2.65 4.04 5.66 4.67 4.89 2.09 5.00 3. 15 5.95 3. 11 5. 23 2.27 2.71 3. 84 3. 14 3. 61 2.98 ... 5. 53 4 .30 4.05 5.04 4. 13 6.24 5.05 5. 83 3. 93 5.07 5. 63 7. 23 4.91 4.26 5.12 4.91 5.16 7.47 2.74 5.51 4.85 3. 78 4.99 4 .30 3. 96 4.89 5.28 4. 13 5 .38 4 .37 6.50 3. 78 6.65 5.00 6.87 2.61 3. 55 7.20 5 .38 ... nghiên cứu 29 3. 4.1 Quá trình thực nghiệm 56 30 3. 4.2 Sử lý kết 3. 4 .3 Sử lý kết 3. 5 Mài thép SUS420J2 nhiệt luyện 3. 5.1 Quá trình thực nghiệm 60 3. 5.2 Sử lý kết 60 3. 5 .3 Thảo luận kết 62 3. 6 Gia công...
- 40
- 572
- 0
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại TKV.doc
... nữ Thạc sỹ 13 16 65 63 30 89 34 10 230 5 10 31 44 22 47 12 132 Đại học Trung cấp 13 16 64 15 48 10 20 30 59 26 82 155 Nguồn: Phòng tổ chức lao động Công tác đào tạo phát triển nhân viên Đào tạo ... giá trình độ nhân viên Công ty, nhìn chung đội ngũ cán nhân viên có trình độ chưa cao Vì vậy, thời gian tới Công ty cần đầu tư nhiều cho vấn đề đào tạo phát triển nhân viên Muốn trình đào tạo có ... nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên a Đối với nhân viên tuyển vào làm việc: - Công ty tiếp tục thực chương trình đào tạo theo phương pháp “kèm cặp bảo” cho nhân viên Đồng thời phải có khuyến...
- 40
- 1,239
- 5
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH
... công việc trình độ chuyên môn thực tế nhân viên Bảng 19: So sánh yêu cầu người thực trình độ đào tạo thực tế Chức danh Yêu cầu người thực Ngành Trình độ Thâm đào tạo chuyên niên môn Chuyên viên Tài ... năm Chuyên viên Quản trị nhân lực/ Kinh tế lao động Đại học Trên năm Trình độ ngoại ngữ Trình độ C Trình độ C Trình độ tin học Tin học văn phòng Tin học nâng cao Trình độ đào tạo thực tế Ngành Trình ... với điều kiện thực tế Ví dụ nhân viên làm việc điều kiện khó khăn vất vả phải trả công cao có phụ cấp kèm theo có nhân viên nhận thấy quan tâm chia sẻ, động viên lãnh đạo từ cố gắng Giá trị sản...
- 14
- 746
- 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
... 3. 706.121 74.202.804 74.202.804 2.644.989.080 30 1 13. 3 73. 394 22.449.464 31 32 40 0 4.800 4.800 1 13. 3 73. 394 22.545.264 51 31 .744.550 6 .31 2.6 73 60 81.628.844 16.2 23. 259 50 IV.09 ... 1.051.6 13. 521 20.976.018.1 43 1.250.167 .36 7 10 16.829 .34 6.660 19.725.850.776 11 14.119.786.756 16.987.915.549 20 2.709.559.910 2. 737 . 935 .227 21 22 23 24 4.759.181 62.105.618 62.105.618 2. 538 .840.079 3. 706.121 ... hoa ̣t đô ̣ng kinh doanh (30 = 20+21-22-24) 10 Thu nhâ ̣p khác 11 Chi phí khác 12 Lơ ̣i nhuâ ̣n khác( 40 =31 -32 ) 13 Tổ ng lơ ̣i nhuâ ̣n kế toán trước thuế (50 =30 +40) 14 Chi phí thuế thu...
- 6
- 663
- 0
nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều
... năm tiếp theo, Công ty đề số giải pháp cụ thể: - Đối với cán có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, có lực Công ty tiếp tục cho đào tạo thêm trình độ chuyên môn trị nhằm đào tạo đội ngũ cán ... lơng từ 1,8 2 ,37 35 15 Hiện hởng lơng từ 2,56 - 3, 13 Nhân viên bảo vệ 25 10 Nhân viên tạp vụ 10 Hệ số lơng kỳ 7.06 5.18 2 .35 2.94 2.06 Trong bảng điểm, công việc đơn giản có độ phức tạp ... Kiu 2 .3. 1 u im 2 .3. 2 Nhc im CHNG III : Mt s giai phap nõng cao hiờu qua s dung nguụn nhõn lc ti cụng ty cụ phõn kin truc v õu t Thien Kiu 3. 1 Muc Tiờu v phng hng phat trin 3. 1.1 Muc Tiờu 3. 1.2...
- 51
- 663
- 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ toàn thắng
... 48 ,32 0 ,38 0,616 (34 ,38 5,481,5 73) -42% Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ 20 10,645,142 ,32 2 9,245,8 93, 979 (1 ,39 9,248 ,34 3) - 13% Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài 21 - 2,865 ,31 6 2,865 ,31 6 ... ĐVT 20 13 (%) 2014 (%) Giá trị Tỷ lệ Đại học Ngƣời 15 16.67% 17 16. 83% 13. 3% Cao đẳng Ngƣời 14 15.56% 14 13. 86% 0.0% Trung cấp Ngƣời 12 13. 33% 14 13. 86% 16.7% Thợ có tay nghề Ngƣời 21 23. 33% 21 ... doanh nghiệp 4% 37 3,404,018 158, 032 ,924 (215 ,37 1,094) -58% 51 93, 351,005 39 ,508, 231 ( 53, 842,774) -58% 16 Lợi nhuận sau thuế thu 60 nhập doanh nghiệp 280,0 53, 014 118,524,6 93 (161,528 ,32 1) -58% (Nguồn:...
- 71
- 424
- 0
Nghiên cứu nguyên nhân sự cố cụm công trình đầu mối cống, âu thuyền tắc giang và biện pháp khắc phục sự cố
... 57/ 132 ( 43, 18) 57/240 ( 23, 75) 40/ 132 (30 ,3) 40/240 (16,66) 41/ 132 (31 ,06) 30 / 132 (22, 73) 24/ 132 (18,18) 23/ 132 (17,42) 14/ 132 (10,6) 11/ 132 (8 ,33 ) 41/240 (17,08) 30 /240 (12,5) 24/240 (12,66) 23/ 240 ... sát ( ) Tr ng thái II L c k t dính (C ) Góc ma sát ( ) t đ p có ch t l % % % 21,6 38 ,4 40,0 % % % % 36 ,9 24 ,3 12,6 29,6 T/m3 T/m3 1,87 1,44 2,69 % T/m3 18,5 1,6 KG/cm2 0, 23 14057 KG/cm2 0,24 ... Hình 2.1 C m công trình đ u m i c ng T c Giang 22 Hình 2.2 C m công trình đ u m i c ng T c Giang Hình 2 .3 C m công trình đ u m i c ng T c Giang 23 2.1.1 Gi i thi u v c m công trình đ u m i c ng,...
- 96
- 297
- 1
Biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH lan phố
... 50,4 30 47,6 7,9 100 130 100 135 100 65 50 3, 8 61,5 85 65,4 90 66,7 45 52,9 5,8 38 ,5 45 34 ,6 45 33 ,3 20 - 47,1 - 65 - 100 - 130 - 100 - 135 - 100 - 65 - - 50 - 3, 8 - 30 41,7 50 38 ,5 50 37 ,0 20 ... 14,15 97, 73 2,27 59,26 5, 63 3,19 10 ,33 -5,71 -4, 73 0,61 37 ,00 64,44 76,26 -37 ,52 -0,95 4,51 B hữu Vốn chủ sở 3, 21 22,04 13, 54 100 14,15 100 10 ,33 0,61 76,29 4,51 hữu TỔNG 14,5 100 33 ,80 100 23, 88 ... 9,59 15,22 9,51 5, 63 -5,71 37 ,00 -37 ,52 0,76 1,95 5, 73 1,19 3, 78 61,00 1 83 3,00 7,76 5,81 4,76 -1,95 61 ,30 -25, 13 2,24 8, 53 7, 53 6,29 -1 73, 74 -11,72 1,76 4,95 0,22 3, 19 -4. 73 64,44 -95 Lần 1,28...
- 66
- 179
- 1
Thuyết minh biện pháp thi công cầu Vồng Vĩnh Long
... He (m) 2 .3 3.0 4.0 4.7 5.2 Chiều sâu vùng hoạt động Ha (m) 23. 8 23. 8 23. 8 23. 8 23. 8 Độ lún cố kết Sc (m) 0. 731 0.916 1.157 1 .31 2 1.418 Trị số lún sau năm (m) 0.11 0. 138 0.174 0.197 0.2 13 Độ lún ... 2 13 177 185 179 167 176 190 208 2551 Mực nước trung bình (cm) số trạm Trạm Các tháng I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Vũng Tàu -18 -24 -28 -34 -41 -51 -51 -49 -37 -19 -7 -10 Mỹ Thuận 51 34 ... -7 -10 Mỹ Thuận 51 34 22 10 4 22 43 67 88 85 65 Cao Lãnh 90 71 56 43 39 50 78 102 152 172 1 53 1 13 Tân Châu 135 96 73 58 61 106 186 281 37 9 38 1 30 2 198 Cần Thơ 32 16 -5 -12 -11 27 50 69 67 46 Tính...
- 57
- 1,140
- 0
Một số biện pháp mở rộng thị trường xuất khẩu của Công ty cổ phần sản xuất và thương mại Hạ Long
... ( 3c) Cty ́ Máy Fax Cty ẶĂĂĂĂ ̣ ̣ ̣ ̣ TSCĐ vô hinh ̀ Tổ ng cô ̣ng 10 12 12 7 25 245 671 15 3. 688 3. 412 61 34 4 240 86 261 39 30 235 9 .39 4 37 535 Viê ̣c phân bổ khấ u hao TSCĐ, cứ vào ba ng ... ̣ng Cty Tra ̣m T.Yên sdu ̣ng 25 25 25 25 Nguyên giá 4. 537 671 136 552 Mức trich KH ́ năm 181 36 Chuyên đề thực tập tố t nghiê ̣p II III IV V Máy móc thiế t bi ̣ Dây chuyề n sx giấ y ... có 56 ̃ cán bô ̣ công nhân viên 30 Chuyên đề thực tập tố t nghiê ̣p +Phân xưởng giấ y Ba Che: ta ̣i xã Nam Sơn huyê ̣n Ba Chẽ có 52 cán ̃ bô ̣ công nhân viên với nhiê ̣m vu ̣ thu mua...
- 69
- 511
- 0
Biện pháp quản lý công tác kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học viên tại học viện chính trị hành chính khu vực III
... lý ch ñ o có hi u qu m c tiêu theo k ho ch b ng cách th c hi n chuyên môn hóa t ng công ño n c a trình 3. 2.2.5 Đi u ki n th c hi n Ph i có t ch c b máy ñ v s lư ng, có l c, trình ñ chuyên môn ... ch có ban giúp vi c * Qu n lý vi c ch m thi ñánh giá k t qu Qu n lý vi c ch m tr thi thu c trách nhi m c a lãnh ñ o Ban QLĐT Ban QLĐT có trách nhi m theo dõi trình th c hi n ch m thi c a ĐVGD theo ... thi n lo i chương trình, trang b m t cách b n, có h th ng theo m c tiêu chương trình ñã ñ t ra, không dàn ñ u mà t p trung vào b môn thu c khoa h c tr nghi p v lãnh ñ o, qu n lý 1 .3. 7 V ñi u...
- 26
- 840
- 0
Nghiên cứu bệnh vi khuẫn trên cá bống bớp (bostrichthys sinensis) trong ao nuôi thương phẩm tại nghĩa hưng nam định và biện pháp phòng trị
... Định, nơi có chất đáy bùn cát, cát bùn, cá phân bố độ sâu 0,2-1,5m, độ muối 0 ,3- 25%o 1 .3 Hình thái Thân cá Bống bớp hình trụ tròn, cá có màu nâu thẫm, toàn thân phủ vẩy nhỏ có lớp nhớt dầy bao bọc ... V alginolyticus [33 ] Năm 1998, cá song nuôi lồng có dấu hiệu da bị phồng rộp, cá bơi lờ đờ sau tuần tỉ lệ cá chết 100% phân lập thấy có V parahaemolyticus, V alginolyticus [36 ] Tại Singapore, ... Flexibacter marilimus [33 ] Tại Philippine năm 2000, cá Song nuôi (Epinephelus sp) bị bệnh đốm trắng (trên bề mặt thân xuất đốm trắng) phân lập thấy cá bị nhiễm Flexibacter sp với tỷ lệ chết 30 % [37 ]...
- 90
- 475
- 0
Các biện pháp quản lý công tác giáo dục đạo đức cho học sinh sinh viên trường cao đẳng thương mại (đà nẵng) trong giai đoạn hiện nay
... sinh viên ñ c xã h i, có thói quen ch p hành quy ñ nh c a pháp lu t 1 .3. 2 Đ c trưng công tác GDĐĐ cho HSSV giai ño n hi n nay: [34 ] 1 .3. 2.1 M t s ph m ch t nhân cách 1.2.5 Đ o ñ c: viên) : Tuy có ... Công tác GDĐĐ trình tác ñ ng có m c ñích, có h th ng c a 1 .3. 3 M c tiêu, n i dung phương pháp GDĐĐ cho HSSV m t Đ ng, m t giai c p, m t t ch c qu n chúng nh m giác ng , nâng 1 .3. 3.1 M c tiêu công ... ch nhi m, nghi p tương x ng v i trình ñ ñào t o, có s c kho , có l c thích trình GDĐĐ cho h c sinh ñưa nh ng ñ nh hư ng cho giáo viên ng v i vi c làm xã h i, có kh h p tác bình ñ ng quan h qu...
- 13
- 511
- 0
Trình bày các biện pháp mà chính phủ việt nam thực hiện để giảm bớt thâm hụt ngân sách lấy số liệu nền kinh tế việt nam trong 5 năm trở lại đây làm ví dụ minh họa
... quốc hội định 35 7400 tỉ đồng, bao gồm nhiệm vụ chi từ số thu kết chuyển năm 2006 sang năm 2007 (19000 tỉ đồng); ước năm đạt 36 834 0 tỉ đồng, tăng 3, 1% (10940 tỉ đồng) so với dự toán 32 ,3% tăng 14,6% ... tính: Tỷ Đồng) 21.000 119.700 2009 27 .38 0 115.900 2008 15.000 66.200 2007 13. 500 56.500 2006 12.500 48.500 2005 8 .32 6 40.746 2004 7.2 53 34.7 03 20 03 7.041 29. 936 2002 7.125 25.597 2010 Ưu điểm: biện ... nước Tỷ lệ bội chi NSNN so với GDP năm 2007 281900 19000 35 7400 năm 2008 32 3000 9080 39 8980 Năm2009 38 9900 14100 48 130 0 56500 5% 66900 5% 8 730 90 4,82% Thực tế năm qua kiểm soát mức độ chi ngân sách...
- 27
- 946
- 4
Biện pháp quản lý đào tạo tại trường trung cấp bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin i hà nam
... trường có đội ngũ giáo viên nhiệt tình, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, có lực chuyên môn, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có ý thức tự giác học tập nâng cao trình độ - Nội dung chương trình ... nội dung chương trình đào tạo thực theo chu trình: Chuẩn bị; Lập kế hoạch; Tổ chức thực hiện; Chỉ đạo; Kiểm tra 1 .3. 3 Quản lý đội ngũ giáo viên hoạt động dạy học giáo viên 1 .3. 3.1 Giáo viên: Là ... Quản lý đội ngũ giáo viên bao gồm cả việc quản lý thực nhiệm vụ giảng dạy đội ngũ giáo viên 1 .3. 4 Quản lý hoạt động học tập, rèn luyện sinh viên 1 .3. 4.1 Hoạt động học: Là trình tự giác, tích cực,...
- 18
- 374
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty cổ phần thương mại và đóng tàu Đại Dương
... Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Máy doa ngang " Máy bơm 150T Việt Nam Máy cân bơm ... ngun ca cụng ty nm 2008 + Vn ch s hu : 37 .051.196.422 ng + Vn vay : 21. 632 .7 73. 830 ng - V Ti sn + Ti sn ngn hn : 28.619.612.824 ng + Ti sn di hn : 30 .064 .36 1.428 ng 2.1.4.1 Sn phm ca cụng ty Trong ... cụng ty Cụng ty c phn thng mi &úng tu i Dng c thnh lp theo Giy chng nhn ng ký kinh doanh s: 02 030 033 96 s k hoch u t tnh Hi Phũng cp ngy 23- 01-2001 Tri qua tỏm nm xõy dng v phỏt trin Cụng ty ó...
- 134
- 704
- 0
Biện pháp thi công dự án đường bạch đằng và cống
... & phó ban điều hành thi công Tại trường bao gồm 02 huy trưởng huy 02 công trường khác hoạt động điều hành Trưởng ban điều hành công trình Các Đội thi công gồm : Đội thi công cọc nhồi, Đội thi ... việc cách thống nhất, ăn khớp, nhòp nhàng Thực công tác bê tông - Tổ chức nhóm thực bao gồm : Bộ phận hướng dẫn, đạo : gồm cán kỹ thuật, đội trưởng đội thi công, bao gồm người chuyên lấy mẫu ... việc có vẽ mặt kèm theo - Hệ thống chiếu sáng đầy đủ - Có đầy đủ công trình vệ sinh, tủ thuốc y tế - Có sổ nhật ký An toàn lao động - Có đầy đủ bảng hiệu biển cấm, nội quy An toàn như: ♦ Khẩu hiệu...
- 39
- 901
- 3
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008