... thời tiền lơng cho ngời laođộng - Lập báo cáo laođộngtiền lơng, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, đề xuất biện pháp để khai thác có hiệu tiềm lao động, nâng cao suất lao động, ... Hạchtoán số lợng laođộng Chỉ tiêu số lợng laođộng doanh nghiệp đợc phản ánh sổ danh sách laođộng doanh nghiệp phòng lao động- tiền lơng lập vào số laođộng có doanh nghiệp Nó bao gồm số laođộng ... ban đầu số laođộngtiền lơng việc mở sổ, thẻ hạchtoánlao động, tiền lơng, phải theo mẫu quy định - Đôn đốc việc toán kịp thời tiền lơng khoản toáncho công nhân viên, thực chế độ tiền lơng,...
... thời tiền lơng cho ngời laođộng - Lập báo cáo laođộngtiền lơng, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, đề xuất biện pháp để khai thác có hiệu tiềm lao động, nâng cao suất lao động, ... Hạchtoán số lợng laođộng Chỉ tiêu số lợng laođộng doanh nghiệp đợc phản ánh sổ danh sách laođộng doanh nghiệp phòng lao động- tiền lơng lập vào số laođộng có doanh nghiệp Nó bao gồm số laođộng ... ban đầu số laođộngtiền lơng việc mở sổ, thẻ hạchtoánlao động, tiền lơng, phải theo mẫu quy định - Đôn đốc việc toán kịp thời tiền lơng khoản toáncho công nhân viên, thực chế độ tiền lơng,...
... bỏ ngăn cách ngườilaođộngngười sử dụng lao động, làm chongườilaođộng có trách nhiệm cới hoạt động DN Ngược lại lợi ích ngườilaođộng không ý, ngườilaođộng không nhận mức lương thoả đáng ... Phân loại quỹ tiềnlương a Khái niệm Quỹ tiềnlương tổng số tiền trả chongườilaođộng Thực chất tổng số tiền mà người sử dụng laođộng (chủ doanh nghiệp, tổ chức) trả chongườilaođộng doanh ... quỹ tiềnlương • Phân loại quỹ tiềnlương dựa vào vị trí vai trò phận tiềnlương quỹ tiềnlương bao gồm: - Quỹ tiềnlương cấp bậc (còn gọi quỹ tiềnlương bản, quỹ tiềnlương cố định) Quỹ tiền lương...
... bỏ ngăn cách ngườilaođộngngười sử dụng lao động, làm chongườilaođộng có trách nhiệm cới hoạt động DN Ngược lại lợi ích ngườilaođộng không ý, ngườilaođộng không nhận mức lương thoả đáng ... CTTL Tiềnlươngngườilaođộng hai bên (người thuê người thuê) thỏa thuận với hợp đồnglao động, tền lương có ý nghĩa quan trọng không với ngườilaođộng mà có ý nghĩa với người sử dụng laođộng ... với ngườilaođộngtiềnlương khoản thu nhập họ, ngườilaođộng làm việc muốn trả mức lương cao, mà tiềnlươngngườilaođộng nhận thỏa đáng động lực kích thích lực sáng tạo để làm tăng suất lao...
... tỷ lệ toán hàng năm trên, quỹ tiềnlương phân phối: + 85% quỹ tiềnlương trả trực tiếp chongườilaođộng hưởng lương sản phẩm, lương thời gian, lương khoán + 1% quỹ khuyến khích ngườilaođộng ... 75% tiềnlương cấp bậc Vbs3: Quỹ tiềnlương trả cho thời gian để bảo dưỡng máy móc, thiết bị( có công nhân sản xuất) Vtg: Quỹ tiềnlương làm thêm Tiềnlương làm thêm công nhân nhận = 170% tiềnlương ... dựng thực tiềnlương tối thiểu: Tiềnlương tối thiểu yếu tố quan trọng để tính đơn giá tiềnlương Không thế, tiềnlương tối thiểu để xác định mức lương khác hệ thống thang lương, bảng lương khoản...
... hạchtoánlaođộng từ tính thù laolaođộngtoán kịp thời cho ngời lao động, khuyến khích tinh thần hăng hái laođộng tạo mối quan tâm ngời laođộng đến kết công việc họ, góp phần tăng suất lao ... dụng laođộng hợp lý, hạchtoán tốt laođộng sở tính xác thù laocho ngời lao động, toán lơng kịp thời từ kích thích ngời laođộng quan tâm đến thời gian khách quan chất lợng laođộng từ tăng lao ... số tiền lơng KH CNSX năm 20 1.9.Kế toán chi tiết tiền lơng khoản trích theo luơng 1.9.1.Chứng từ laođộngtiền lơng Kế toántiền lơng Hạchtoán sốlợng laođộng thờigian laođộng Khái niệm: hạch...
... hạchtoánlaođộng từ tính thù laolaođộngtoán kịp thời cho ngời lao động, khuyến khích tinh thần hăng hái laođộng tạo mối quan tâm ngời laođộng đến kết công việc họ, góp phần tăng suất lao ... dụng laođộng hợp lý, hạchtoán tốt laođộng sở tính xác thù laocho ngời lao động, toán lơng kịp thời từ kích thích ngời laođộng quan tâm đến thời gian khách quan chất lợng laođộng từ tăng lao ... số tiền lơng KH CNSX năm 20 1.9.Kế toán chi tiết tiền lơng khoản trích theo luơng 1.9.1.Chứng từ laođộngtiền lơng Kế toántiền lơng Hạchtoán sốlợng laođộng thờigian laođộng Khái niệm: hạch...
... chnctheod6i tinh hinhst dunglao dongtna hach v0 lia roan kelqunlaodoDg tlco thoigianlaodons, h:r.h lao. lOns: 2.4.2.1 H|ch toanvas6luo.ng diimbuio cbngty c6 duqc cho Viecxrc dinl,nhucd! laodongnhanr viecvaodnns ... 2.4.1 ninhthrtc d;nglaodins: hqp CAc + Laodorgkhong dld, thdihan xic + Ldod6jg xdcdinhlhoi han + LaotlOns ttdtdi3 lhdne dd,tiI nrm d6n theovioc: + Laodons thoivu:drdiI 6ing + Laodons rhuc ngod,: ... nghiep hieuquestc lao dins nhiimti& kian chi phi, ting lich lut cho st dm vi,ldrgthu nhapchorgudi laoddng l l , l C h n n gt n s n d ! n g : Ki: todndualno chi lieu s6 luqnes6 luonglao ddngdtdc...
... Ngời sử dụng lao động( ngời thuê lao động) tính toán đạt hiệu cao trình sử dụng lao động, để dự tính khả chi phí cholaođộng (tiền lơng) + Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức laođộng hao phí ... đến tiền lơng ngời laođộng Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu laođộng thị trờng Cung cầu laođộng có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung laođộng lớn cầu laođộng ... hiểu cách chung nhất, tiền lơng khoản tiền mà ngời hay tổ chức laođộng trả cho ngời laođộng ngời laođộng thực công việc định hay đợc tổ chức sử dụng laođộng giao choTiền lơng phản ánh nhiều...
... Tli: Tiềnlươngngườilaođộng thứ i Tlđmi: Tiềnlương theo định mức ngườilaođộng thứ i Obj102 Ftti: Quỹ lương tháng phòng Tlđmi: Tiềnlương theo định mức ngườilaođộng thứ i Hi: Hệ số lươngngười ... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... luật laođộngtiềnlương chưa đầy đủ, quy chế trả lương Công ty thiếu số nguyên tắc như: tiềnlương làm thêm, làm đêm so với tiềnlương làm việc quy định, tiền lương, tiềnlươngngườilao động...
... động) Tiềnlương nhận khoản tiền họ phân phối theo laođộng mà họ bỏ Tiềnlươngngườilaođộng thể dười dạng tiềnlương danh nghĩa tiềnlương thực tế Tiềnlương danh nghĩa số lượngtiền tệ mà người ... lại, tiềnlương khoản tiền mà người sử dụng laođộng trả chongườilaođộng họ hoàn thành công việc Tiềnlương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng laođộng phải vào số lườnglaođộng mức độ ... thường dùng khái niệm tiềnlương với nghĩa tiền công Tiềnlương (tiền công) phạm trù kinh tế, số tiền mà người sử dụng laođộng trả chongườilaođộng họ hoàn thành công việc Tiềnlương có nhiều quan...
... laođộngTiền lơng thể tính hai mặt: Tiền lơng thu nhập ngời laođộng chi phí ngời sử dụng laođộng Với ngời laođộng họ muốn tăng tiền lơng tiền lơng thu nhập, động lực kích thích ngời laođộng ... đến tiền lơng ngời laođộng Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu laođộng thị trờng Cung cầu laođộng có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung laođộng lớn cầu laođộng ... sử dụng lao động, để dự tính khả chi phí cholaođộng (tiền lơng) + Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức laođộng hao phí (*) TS Trần Xuân Cầu Phân tích laođộng xã hội Nhà xuất laođộng xã...
... lớn thù laolaođộngngườilaođộng Do vậy, yếu tố ảnh hưởng đến thù laolaođộng yếu tố ảnh hưởng đến mức tiền lương, tiền công ngườilaođộng Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thù laolao động, chia ... “ Tiền công giá trị hay giá laođộng mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức laođộngTiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng laođộng (người mua sức lao động) trả chongườilaođộng ... lớn ngườilaođộng Nguyên tắc 2: Đảm bảo suất laođộng tăng nhanh tiềnlương bình quân Năng suất laođộng không ngừng tăng lên, quy luật Tiềnlươngngườilaođộng tăng lên không ngừng tác động...
... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... luật laođộngtiềnlương chưa đầy đủ, quy chế trả lương Công ty thiếu số nguyên tắc như: tiềnlương làm thêm, làm đêm so với tiềnlương làm việc quy định, tiền lương, tiềnlươngngườilaođộng nhận ... phòng cho năm sau để mức 5% tổng quỹ tiềnlương để tăng quỹ lương trả trực tiếp chongườilaođộng 91% Như tiềnlươngngườilaođộng nhận hàng tháng cao ổn định tháng năm 2.4 Phân phối tiền lương...
... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... luật laođộngtiềnlương chưa đầy đủ, quy chế trả lương Công ty thiếu số nguyên tắc như: tiềnlương làm thêm, làm đêm so với tiềnlương làm việc quy định, tiền lương, tiềnlươngngườilaođộng nhận ... phòng cho năm sau để mức 5% tổng quỹ tiềnlương để tăng quỹ lương trả trực tiếp chongườilaođộng 91% Như tiềnlươngngườilaođộng nhận hàng tháng cao ổn định tháng năm 2.4 Phân phối tiền lương...
... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... luật laođộngtiềnlương chưa đầy đủ, quy chế trả lương Công ty thiếu số nguyên tắc như: tiềnlương làm thêm, làm đêm so với tiềnlương làm việc quy định, tiền lương, tiềnlươngngườilaođộng nhận ... phòng cho năm sau để mức 5% tổng quỹ tiềnlương để tăng quỹ lương trả trực tiếp chongườilaođộng 91% Như tiềnlươngngườilaođộng nhận hàng tháng cao ổn định tháng năm 2.4 Phân phối tiền lương...
... laođộngTiền lơng thể tính hai mặt: Tiền lơng thu nhập ngời laođộng chi phí ngời sử dụng laođộng Với ngời laođộng họ muốn tăng tiền lơng tiền lơng thu nhập, động lực kích thích ngời laođộng ... đến tiền lơng ngời laođộng Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu laođộng thị trờng Cung cầu laođộng có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung laođộng lớn cầu laođộng ... sử dụng lao động, để dự tính khả chi phí cholaođộng (tiền lơng) + Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức laođộng hao phí (*) TS Trần Xuân Cầu Phân tích laođộng xã hội Nhà xuất laođộng xã...
... xác định thù lao biến đổi Tiềm ngườilao động: Trong việc xác định mức lươngchongườilaođộng cần phải quan tâm đến tiềm ngườilaođộng nuôi dưỡng tiềm Có thể ngườilaongườilaođộng chưa thể ... luật laođộngtiềnlương chưa đầy đủ, quy chế trả lương Công ty thiếu số nguyên tắc như: tiềnlương làm thêm, làm đêm so với tiềnlương làm việc quy định, tiền lương, tiềnlươngngườilaođộng nhận ... phòng cho năm sau để mức 5% tổng quỹ tiềnlương để tăng quỹ lương trả trực tiếp chongườilaođộng 91% Như tiềnlươngngườilaođộng nhận hàng tháng cao ổn định tháng năm 2.4 Phân phối tiền lương...