... ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng và hợp đồnglao động. 32. ... định của phápluậtlaođộng và phápluật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng biểu hiện ở các ... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao động...
... phápluậtlao động 2.1. Cơ sở pháp lý Thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của phápluậtlaođộng được quy định cụ thể trong Bộ luậtLaođộng và Luật ... laođộng thảo luận các vấn đề về sử dụng lao động. - Quyền tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, phápluậtlao động. - Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước lao ... gián tiếp liên quan đến quan hệ laođộng như hợp đồnglao động, kỉ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn,...
... TRÊN DIỄN ĐÀN WWW.OTO-HUI.COM -1-An toàn laođộng Khái quát Chương này trình bày các điểm cơ bản cho hoạt động an toàn. • An toàn laođộng TÀI LIỆU CHIA SẺ TRÊN DIỄN ĐÀN WWW.OTO-HUI.COM ... Không được khởi độngđộng cơ của xe có nhiên liệu bị rò rỉ cho đến khi chỗ rò rỉ đã được sửa chữa, như tháo chế hoà khí, tháo cáp âm ra khỏi ắc quy để tránh động cơ bị khởi động bất ngờ (2/2) ... được những nguy cơ này. Sau đó họ sẽ phân tích những yếu tố mà có thể dẫn đến tình trạng nguy hiểm này và có những biện pháp cần thiết để tạo ra môi trường làm việc an toàn. Nếu bạn gặp phải...
... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì? Theo Điều 26- Bộ luậtLaođộng quy định:Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động ... dụng lao động, quyền đợc điều khiển ngời laođộng để có đợc sức laođộng là một quyền rất lớn; còn phía ngời lao động, quyền đợc làm việc trong điều kiện laođộng do ngời sử dụng laođộng bảo ... lao động. II. Chế độ pháp lý về Hợp đồnglaođộng theo phápluật lao động hiện hành1. Khái lợc về sự phát triển của Hợp đồnglaođộng ở Việt NamXét về mặt lịch sử phát triển thì hợp đồng lao...
... CủA PHáPLUậTLAOĐộNG TRONG VIệC BảO Vệ LAO ĐộNG TRẻ EM3.1. Tình hình thực hiện phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em3.1.1. Kết quả đạt đợc trong quá trình thực hiện phápluậtlaođộng về lao ... 1.3.1. Phápluậtlaođộng là hành lang pháp lý vững chắc bảo vệ trẻ em trong quan hệ laođộng 151.3.2. Phápluậtlaođộng tạo sự công bằng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 161.3.3. Phápluậtlao ... luậtlaođộng hình thành ý thức xà hội về việc bảo vệ laođộng trẻ em 17Chơng 2. Quy định của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em 182.1. Lịch sử quy định của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ...
... thị trường laođộng đa dạng và sôi động như thế dĩ nhiên sẽ không tránh khỏi những mâu thuẫn, tranh chấp laođộng giữa người sử dụng laođộng và người lao động. Số lượng người laođộng đưa đơn ... chủ laođộng và người laođộng không có các cam kết về hợp đồnglao động hay thỏa ước laođộng tập thể. Giữa họ không tồn tại bất cứ một ràng buộc về mặt pháp lý nào. Vì thế người chủ laođộng ... Các đạo luật về chống phân biệt đối xử laođộng trong phápluậtlao động và việc làm ở Mỹ.- Đạo luậtdân quyền (quyền công dân) năm 1964: quy định vấn đề phân biệt đối xử trong lao động, theo...
... của phápluậtlaođộng và pháp luật khác.” Vậy phápluậtlaođộng là luật gốc mà từ đó hình thành nên thỏa ước laođộng tập thể.Như vậy, thỏa ước tập thể là sắc thái đặc sắc của luậtlao động, ... hợp đồnglao động. 1.1 Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động Theo Điều 44 Bộ luậtlao động: “Thỏa ước laođộng tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể laođộng và ... lao động: 9 Bài tập lớn học kỳ – môn luậtlaođộng Việt Nam 1.2 Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với hợp đồnglao động “Hợp đồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa người lao...
... ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAO ĐỘNG.1. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động. 1.1. TƯTT là nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn của luậtlaođộng ... các văn bản phápluậtlao động. TƯTT định hướng cho quá trình hoàn thiện, phát triển phápluậtlaođộng còn bởi TƯTT được hình thành, xuất phát từ thực tiễn thi hành phápluậtlao động, từ ... hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động và hợp đồnglao động ………………………………………………………1I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỎA ƯỚC LAOĐỘNG TẬP THỂ VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 11. Khái niệm...
... 1.3.1. Phápluậtlaođộng là hành lang pháp lý vững chắc bảo vệ trẻ em trong quan hệ laođộng 151.3.2. Phápluậtlaođộng tạo sự công bằng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 161.3.3. Phápluậtlao ... luậtlaođộng hình thành ý thức xà hội về việc bảo vệ laođộng trẻ em 17Chơng 2. Quy định của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em 182.1. Lịch sử quy định của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ ... giới.3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của phápluậtlao động về laođộng trẻ em3.2.1. Hoàn thiện các quy định phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em Xét tổng quát, phápluật Việt Nam đÃ...
... giữa thoả ước laođộng và phápluậtlao động, trước hết chúng ta cần phải hiểu Phápluậtlaođộng là gì? Và thoả ước lao động là gì? Luật laođộng là tổng thể các quy phạm phápluật được nhà ... quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động 1.1 Mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể (thoả ước lao động) với phápluậtlao động. Muốn tìm hiểu mối ... thoả ước laođộng và phápluậtlaođộng có mối quan hệ tác động qua lại và phụ thuộc lẫn nhau. 1.2.Mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể (thoả ước lao động) với hợp đồnglao động. Điều...
... 9/5/2003 hướngdẫn thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐNguyễn Thị Thảo – KT32F0371Bài tập cá nhân tuần 2 – môn Luậtlaođộng Khoa phápluật kinh tếchi tiết thi hành Bộ luậtLaođộng và Luật ... HĐLĐ trái phápluật sẽ phải gánh chịu hậu quả pháp lí theo quy định của phápluật lao động. Sau đây, em xin trình bày hậu quả pháp lí của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái phápluật đối ... đánh giá của bản thân về phápluậtlaođộng Việt Nam đối với vấn đề này.1. NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: 1.1. Hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái phápluật của NSDLĐ:NSDLĐ sẽ...
... laođộng với ngườisử dụng lao động. Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động và người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộng tập thể giữa tập thểngười lao ... laođộng tập thể bằng cách đấutranh với chủ sử dụng lao động. Trong một thị trường laođộng khan hiếm lao động, cách làm này cũng dễ dàng thực hiện vì người sử dụng laođộng khôngmuốn mất lao ... nguồn laođộng khan hiếm, từ đó sẽ dẫn tới các vụtranh chấp laođộng tập thể về lợi ích. Trước đây phápluậtlaođộng ở nước ta chỉ đưa ra những quy định chung vềgiải quyết tranh chấp lao động...
... laođộng phải có năng lực phápluật và năng lực hành vi.Năng lực phápluậtlaođộng là khả năng được phápluật quy định cho các quyền nhất định để có thể tham gia quan hệ phápluậtlao động. ... dụng lao động. NSDLĐ là một bên của quan hệ lao động. Trong nhiều trường hợp, NSDLĐ còn được hiểu là các đơn vị sử dụng lao động. Muốn tham gia giao kết hợp đồnglao động thì đơn vị sử dụng lao ... thiện, năng lực phápluậtlaođộng ngoài sự cho phép thành lập của nhà nước còn phụ thuộc vào sự thừa nhận của nhà nước thông qua việc phê chuẩn điều lệ hoạt động. Năng lực phápluật của NSDLĐ...