... định của phápluậtlaođộng và phápluật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlao động Sự tác động của thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng biểu hiện ở các ... VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động 11.2. ... định của phápluậtlao động và phápluật khác.Nhà nước khuyến khích việc ký kết thoả ước tập thể với những quy định có lợi hơn cho người laođộng so với quy định của phápluậtlao động. ”Như...
... quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể người laođộng với ngườisử dụng lao động. Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động và người sử dụng laođộng và ... nhận hoà giải viên lao động; giúp Chủ tịch Uỷban nhân dân cấp huyện quản lý đội ngũ hoà giải viên lao động; cử cán bộ làmcông tác hoà giải viên laođộng và phân công hoà giải viên laođộng tham ... 1 điều 165a của Bộ Luậtlaođộng mà hội đồng hoà giảilao động cơ sở hoặc hoà giải viên laođộng không tiến hành hoà giải thì mỗi bên tranh33đạt được mục đích này, phápluật Việt Nam đã quy...
... phápluậtlao động 2.1. Cơ sở pháp lý Thẩm quyền của công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của phápluậtlaođộng được quy định cụ thể trong Bộ luậtLaođộng và Luật ... laođộng thảo luận các vấn đề về sử dụng lao động. - Quyền tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, phápluậtlao động. - Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước lao ... gián tiếp liên quan đến quan hệ laođộng như hợp đồnglao động, kỉ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội… Chẳng hạn,...
... quan hệ lao động, đó là Hợp đồnglao động. Vậy Hợp đồnglaođộng là gì? Theo Điều 26- Bộ luậtLaođộng quy định:Hợp đồnglaođộng là sự thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động ... dụng lao động, quyền đợc điều khiển ngời laođộng để có đợc sức laođộng là một quyền rất lớn; còn phía ngời lao động, quyền đợc làm việc trong điều kiện laođộng do ngời sử dụng laođộng bảo ... lao động. II. Chế độ pháp lý về Hợp đồnglaođộng theo phápluật lao động hiện hành1. Khái lợc về sự phát triển của Hợp đồnglaođộng ở Việt NamXét về mặt lịch sử phát triển thì hợp đồng lao...
... CủA PHáPLUậTLAOĐộNG TRONG VIệC BảO Vệ LAO ĐộNG TRẻ EM3.1. Tình hình thực hiện phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em3.1.1. Kết quả đạt đợc trong quá trình thực hiện phápluậtlaođộng về lao ... 1.3.1. Phápluậtlaođộng là hành lang pháp lý vững chắc bảo vệ trẻ em trong quan hệ laođộng 151.3.2. Phápluậtlaođộng tạo sự công bằng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 161.3.3. Phápluậtlao ... luậtlaođộng hình thành ý thức xà hội về việc bảo vệ laođộng trẻ em 17Chơng 2. Quy định của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em 182.1. Lịch sử quy định của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ...
... thị trường laođộng đa dạng và sôi động như thế dĩ nhiên sẽ không tránh khỏi những mâu thuẫn, tranh chấp laođộng giữa người sử dụng laođộng và người lao động. Số lượng người laođộng đưa đơn ... chủ laođộng và người laođộng không có các cam kết về hợp đồnglao động hay thỏa ước laođộng tập thể. Giữa họ không tồn tại bất cứ một ràng buộc về mặt pháp lý nào. Vì thế người chủ laođộng ... Các đạo luật về chống phân biệt đối xử laođộng trong phápluậtlao động và việc làm ở Mỹ.- Đạo luật dân quyền (quyền công dân) năm 1964: quy định vấn đề phân biệt đối xử trong lao động, theo...
... của phápluậtlaođộng và pháp luật khác.” Vậy phápluậtlaođộng là luật gốc mà từ đó hình thành nên thỏa ước laođộng tập thể.Như vậy, thỏa ước tập thể là sắc thái đặc sắc của luậtlao động, ... luậtlao động Theo Điều 44 Bộ luậtlao động: “Thỏa ước laođộng tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, ... môn luậtlaođộng Việt Nam NỘI DUNG1. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động. 1.1 Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật...
... ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAO ĐỘNG.1. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động. 1.1. TƯTT là nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn của luậtlaođộng ... bản phápluậtlao động. TƯTT định hướng cho quá trình hoàn thiện, phát triển phápluậtlaođộng còn bởi TƯTT được hình thành, xuất phát từ thực tiễn thi hành phápluậtlao động, từ sự đáp ... thỏa ước tập thể và hợp đồnglaođộng 2II. MỐI QUAN HỆ GIỮA THỎA ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬTLAOĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG 317khi giải quyết các tranh chấp lao động, cơ quan có thẩm quyền cũng...
... 1.3.1. Phápluậtlaođộng là hành lang pháp lý vững chắc bảo vệ trẻ em trong quan hệ laođộng 151.3.2. Phápluậtlaođộng tạo sự công bằng trong việc bảo vệ laođộng trẻ em 161.3.3. Phápluậtlao ... phápluậtlaođộng về lao động trẻ em ở nớc ta 42 3.2. Một số giảipháp nhằm nâng cao hiệu quả của phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em 46 3.2.1. Hoàn thiện các quy định phápluậtlaođộng hiện ... giới.3.2. Một số giảipháp nhằm nâng cao hiệu quả của phápluậtlao động về laođộng trẻ em3.2.1. Hoàn thiện các quy định phápluậtlaođộng về laođộng trẻ em Xét tổng quát, phápluật Việt Nam...
... ước laođộng tập thể (thoả ước lao động) với phápluậtlao động. Muốn tìm hiểu mối quan hệ giữa thoả ước laođộng và phápluậtlao động, trước hết chúng ta cần phải hiểu Phápluậtlaođộng ... hệ giữa thoả ước laođộng tập thể với phápluậtlao động và hợp đồnglao động BÀI LÀM1.Nêu mối quan hệ giữa thoả ước laođộng tập thể với phápluật lao động và hợp đồnglao động 1.1 Mối quan ... phápluậtlaođộng như sau: Phápluậtlaođộng quy định quyền và nghĩa vụ của người laođộng và của người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động, ...
... tập cá nhân tuần 2 – môn Luậtlaođộng Khoa phápluật kinh tếchi tiết thi hành Bộ luậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồnglaođộng mà thực hiện đúng và ... HĐLĐ trái phápluật sẽ phải gánh chịu hậu quả pháp lí theo quy định của phápluật lao động. Sau đây, em xin trình bày hậu quả pháp lí của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái phápluật đối ... đánh giá của bản thân về phápluậtlaođộng Việt Nam đối với vấn đề này.1. NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: 1.1. Hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái phápluật của NSDLĐ:NSDLĐ sẽ...
... laođộng phải có năng lực phápluật và năng lực hành vi.Năng lực phápluậtlaođộng là khả năng được phápluật quy định cho các quyền nhất định để có thể tham gia quan hệ phápluậtlao động. ... dụng lao động. NSDLĐ là một bên của quan hệ lao động. Trong nhiều trường hợp, NSDLĐ còn được hiểu là các đơn vị sử dụng lao động. Muốn tham gia giao kết hợp đồnglao động thì đơn vị sử dụng lao ... thiện, năng lực phápluậtlaođộng ngoài sự cho phép thành lập của nhà nước còn phụ thuộc vào sự thừa nhận của nhà nước thông qua việc phê chuẩn điều lệ hoạt động. Năng lực phápluật của NSDLĐ...
... ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAO ĐỘNG.1. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động. 1.1. TƯTT là nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn của luậtlaođộng ... bản phápluậtlao động. TƯTT định hướng cho quá trình hoàn thiện, phát triển phápluậtlaođộng còn bởi TƯTT được hình thành, xuất phát từ thực tiễn thi hành phápluậtlao động, từ sự đáp ... hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động và hợp đồnglao động ………………………………………………………1I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỎA ƯỚC LAOĐỘNG TẬP THỂ VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 11. Khái niệm...