giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc
... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... và hiệu quả của tổ chức.1.1.3 Nội dung của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, ... nghiệp.1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự QTNS giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải thực hiện...
- 70
- 1,140
- 14
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc
... luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm- Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... hợp lý? * Giải pháp về thu hút lao độngKhoa Quản lý Doanh nghiệp29Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn AnhThu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý...
- 37
- 622
- 6
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH Đức Trường.doc
... chí để đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra các mục tiêu đó.3. Đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự tại công ty.Qua ... tạo và phát triển nhân sự của công ty 232.4 Tình hình sắp xếp và sử dụng nhân sự tại công ty 272.5 Tình hình đãi ngộ nhân sự tại công ty 283 Đánh giá hiẹu quả quản lý nhân sự tại công ty TNHH ... bộ máy quản lý. Việc bố trí người lao động cũng như cán bộ quản lý phải được thể hiện ở kết quả cuối cùng, đó là hiệu quả và chất lượng hoạt động, là sự phù hợp giữa các thuộc tính cá nhân kể...
- 44
- 655
- 8
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc
... đầu 1Chơng I: Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự 2I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 21. Khái niệm 22. Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự 22.1. Vai trò 22.2. ... và có sự đổi mới về t duy kỹ thuật.Khoa Quản lý Doanh nghiệp26Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn AnhThu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành ... khoa học quản lý nhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất...
- 37
- 743
- 7
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc
... nghiệp4 .Quản lý nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia5.Giáo trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê- Trờng Đại học Quản lý Kinh doanh Hà Nội6.Vai trò Con ngời trong quản ... nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản lý nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lý lơng thởng hệ thống ... cấu tổ chức bộ máy, cơ chế quản lý toàn Công ty theo phân cấp quản lý; làm đầu mối xây dựng kế hoạch và quản lý việc chuyển đổi mô hình tổ chức, đổi mới cơ chế quản lý, xếp hạng doanh nghiệp...
- 33
- 1,048
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh
... Khoa Quản lý Doanh nghiệp13Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn AnhChơng I: Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm- Quản lý nhân ... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... khoa học quản lý nhân sự 2 I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 2 1. Khái niệm 2 2. Vai trò, chức năng của quản lý nhân sự 2 2.1. Vai trò 2 2.2. Chức năng 3 II. Các nhân tố...
- 37
- 547
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc
... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dưới ... đầu của nhà quản lý. - Quản lý nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, sắp xếp đề bạt, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên v.v...
- 71
- 523
- 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự
... Nguyễn Thuý ThuTài liệu tham khảo1.Giáo trình quản lý nhân sự trờng Đại học Qquản lý và Kinh doanh Hà Nội2 .Quản trị nhân lực-Nguyễn Hữu Thân3 .Quản lý con ngời trong doanh nghiệp-Phùng Thế Trờng, ... Công ty Điện lực 1 nói riêng cần chú trọng đến công tác quản lý nhân sự. Công tác quản lý nhân sự bao gồm : Công tác hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển dụng tuyển chọn lao động, hệ thống lơng ... hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 cùng với việc phân tích tình hình nhân sự tại Công ty em thấy Công ty đà áp dụng những biện pháp quản lý...
- 39
- 610
- 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty proconco
... thời gian qua, công tác quản lý nhân sự đã góp phần không nhỏ vào kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Tuy nhiên do còn một số khó khăn nên công tác quản lý nhân sự của công ty vẫn còn tồn ... Lớp: Quản trị nhân lực 46B7Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam PhươngPHẦN I: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨCI. KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QUẢN TRỊ NHÂN ... cầu nhân lực - Xác định cung nhân lực - Lựa chọn giải pháp cân đối cung và cầu nhân lực của tổ chức.1.1.2. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực+ KHHNNL giữ vai trò trung tâm trong quản lý...
- 52
- 475
- 0
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản lý nhân sự tại Cty May Bắc Giang
... riêng, có nh vậy mới phát huy hết tính hiệu quả của nó. Hiện nay, Nhà nớc ta đà áp dụng cơ chế một cửa, tại chỗ, giao quyền quản lý trực tiếp cho Ban quản lý các KCN cấp tỉnh. Do đó, chính quyền ... Các chế độ quản lý hành chính, các quy định liên quan đến ra, vào KCN và quan hệ với doanh nghiệp bên ngoài sẽ rộng rÃi hơn. Hoạt động trong KCN sẽ là các tổ chức pháp nhân và các cá nhân trong ... dựng KCN, đội ngũ cán bộ từ Ban quản lý đến công ty đầu t cơ sở hạ tầng, các doanh nghiệp KCN đều trởng thành và tích luỹ đợc nhiều kinh nghiệm quý báu trong quản lý cũng nh trong công tác phục...
- 84
- 425
- 1
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Cty sứ Thanh Trì
... Cơ sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự i. khái niệm, vai trò và tầm quan trọng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý bởi ... sở lý luận về khoa học quản lý nhân sự Phần II: Phân tích tình hình hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty sứ Thanh trìPhần III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý ... giá hiệu quả quản lý nhân sự. Đánh giá hệ thống quản lý nhân sự trong mối quan hệ với tiền vốn, thiết bị và coi nguồn nhân lực nh một tài sản quý giá.iii. những nhân tố ảnh hởng đến hoạt quản...
- 35
- 503
- 2
Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Đoạn quản lý đường bộ Bắc Giang
... cao hiệu quả sản xuất kinh doanh thì trớc hết phải chú trọng vào công tác quản lý nhân sự. Đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang là một doanh nghiệp Nhà nớc. Trong thời gian qua công tác quản lý nhân ... IThực trạng công tác quản lý nhân sự ở đoạn quản lý đờng bộ bắc giangA. Khái quát chung về đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang I- Lịch sử hình thành và phát triển của đoạnĐoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang ... Phân tích tình hình Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại đoạn quản lý đờng bộ Bắc Giang trong thời gian qua.1/ Bố trí nhân sự hiện tạia/ Cơ cấu nhân sự: Hiện nay Đoạn có 501 CBCNV trong đó:...
- 34
- 483
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Cty xây dựng va dau tu aline
... Giới thiệu chung về công ty Xây dựng.Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân sự của Công ty xây dựng va dau tu alineChơng iII: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự 2 ... cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu làm tốt công tác quản lý nhân sự thì đó là cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của Công ty trong cơ chế thị trờng.Qua phân tích tình hình quản lý nhân sự ... tt nghip inh Huy Minh- Lp K2- CNTTChơng IIiMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự I. Đánh giá công tác quản lý nhân sự của Công ty xây dựng thuỷ lợi.1. Ưu điểm thuận lợi.Có...
- 36
- 528
- 0
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc - Thành phố Yên Bái
... nhau, quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận văn này được gọi là quản lý nhân sự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác nhau. Quản lý nhân ... “ Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Trường tiểu học Nguyễn Bá Ngọc – Thành phố Yên Bái ” làm luận văn tốt nghiệp. 1 3. Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự còn ... quản lý nhân sự một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quản lý nhân sự mới có thể đạt được kết quả tốt đẹp. Như vậy, có thể nói rằng, thực chất của quản lý nhân sự...
- 84
- 4,968
- 64
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25