0

giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kpi

LUẬN văn THẠC sĩ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT KIÊN GIANG

LUẬN văn THẠC sĩ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT KIÊN GIANG

Kinh tế

... việc nhân viên Quy trình đánh giá kết làm việc nhân viên thiếu bước đưa phản hồi kết đánh giá kết làm việc cho nhân viên để thống với họ kết đánh giá, tư vấn cho họ giải pháp cải thiện hiệu công ... pháp khác - Kỹ người đánh giá: kỹ người đánh giá ảnh hưởng đến hiệu hoạt động đánh giá kết làm việc nhân viên Cấp quản lý cần phải đào tạo kỹ đánh giá kết làm việc để trình đánh giá kết làm việc ... vi 3.2 NHĨM GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC 61 3.2.1 Giải pháp hoàn thiện quy trình đánh giá 61 3.2.2 Giải pháp tiêu chuẩn đánh giá 63 3.2.3 Giải pháp thu thập...
  • 135
  • 519
  • 1
giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo giáo viên ở ngành giáo dục và đào tạo huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang

giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo giáo viên ở ngành giáo dục và đào tạo huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang

Kinh tế

... NGUYÊN NHÂN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN Ở HUYỆN U MINH THƯỢNG, TỈNH KIÊN GIANG 55 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN ... gia đánh giá Kết đánh giá mang tính bình quân Các trường sử dụng kết đánh giá vào xét thưởng cho giáo viên, chưa tư vấn cho giáo viên giải pháp cải thiện hiệu công việc Đánh giá kết làm việc ...
  • 111
  • 837
  • 0
Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Quản trị kinh doanh

... dựng giải pháp 78 3.3 Các giải pháp hoàn thiệnhệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo mơ hình thẻ điểm cân ACB 79 3.3.1 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo ... cảnh tài 79 3.3.2 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh khách hàng 81 3.3.3 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh ... Đánh giá hiệu công việc theo viễn cảnh quy trình nội 69 2.2.5 Đánh giá hiệu công việc theo viễn cảnh học hỏi phát triển 71 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA...
  • 115
  • 1,424
  • 7
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Kinh tế

... qu th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hồn thi n cơng tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... t s công ty c hi n công vi c c a m t nhân viên 10 kh a h Tuy nhiên nhi u k t qu c th c t ng minh khơng có nhi u m i liên h gi a hai y u t m ng 1.2.3 nhân viên: nhân viên nc - th c hi n công ... n c hi n công vi c m t ho ng qu n lý ngu n nhân l c quan tr ng t n t i t ch c công v ) - - 40 công 2.2.3 Th c tr ng công tác t t qu th c hi n công vi i: 2.2.3.1 y, hân , cho i nhân viên 2.2.3.2...
  • 86
  • 447
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ  2015

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015

Kinh tế

... Gt/b, nhân viên s đ c đánh giá nh sau: N u Gt/b N u7 N u 5,5 8,5: nhân viên đ c đánh giá xu t s c Gt/b < 8,5: nhân viên đ Gt/b < 7: nhân viên đ N u Gt/b
  • 107
  • 428
  • 1
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại trung tâm dịch vụ viễn thông KV1

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại trung tâm dịch vụ viễn thông KV1

Thạc sĩ - Cao học

... luận công tác đánh giá kết thực công việc tổ chức; Phân tích làm rõ tồn hệ thống đánh giá kết thực công việc Trung tâm Dịch vụ Viễn thông KVI để từ đề xuất giải pháp hồn thiện công tác đánh giá ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Tên nhân viên: Phòng: Tên người đánh giá: Ngày: Chỉ tiêu đánh giá Điểm số 1.Người nhân viên làm việc yêu cầu 6,5 2.Người nhân viên biết tổ chức khoa học chỗ làm việc 4,0 ... thông tin đánh giá thực công việc giúp cho tổ chức đánh giá hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực Ngoài ra, mức độ hợp lý đắn việc sử dụng hệ thống đánh giá thông tin phản hồi kết đánh giá với người...
  • 121
  • 366
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25

Ngân hàng - Tín dụng

... động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực cơng việc nhân viên 1.2 Trình tự đánh giá kết ... cơng tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ty CDTW25 Tổng hợp điểm mạnh, điểm yếu công tác đánh giá kết thực công ... giá cuối lực việc làm việc nhân viên dựa theo nguyên tắc sau: - Nếu nhân viên bị đánh giá yêu cầu chủ yếu nào, nhân viên bị đánh giá chung bị cho nghỉ việc thuyên chuyển công tác - Khi nhân viên...
  • 107
  • 476
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng TMCP công thương bình thuận

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng TMCP công thương bình thuận

Cao đẳng - Đại học

... cá nhân, từ đo lường, đánh giá cải thiện hiệu suất làm việc để đạt mục tiêu chung 1.1.3 Đánh giá thực công việc theo KPIs 1.1.3.1 Định nghĩa Đánh giá thực công việc theo KPIs việc áp dụng số KPIs ... viên hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lưc nhân viên bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ liên quan đến công việc Đánh giá thực công việc đo lường cách ... cơng tác quản trị nhân 7 - Với nhân viên: đánh giá thực công việc cung cấp thông tin phát triển công việc nhân viên, giúp cho nhân viên biết họ thực công việc họ có cần giúp đỡ thêm cơng việc...
  • 92
  • 314
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội

Kinh tế

... Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng TMCP Quân Đội: 40 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN ... thực công việc nhân viên cho cấp lãnh đạo nhân viên 52 3.2.2 Hoàn thiện tiêu chí đánh giá kết thực công việc nhân viên 53 3.2.3 Đào tạo cho lãnh đạo kỹ đánh giá kết thực công việc nhân viên ... trình quản trị nguồn nhân lực Đánh giá kết thực công việc hoạt động xác định nhân viên thực công việc vai trò quản trị viên nguồn nhân lực đánh giá kết thực công việc xây dựng quy trình đánh giá, ...
  • 86
  • 1,026
  • 1
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty cổ phần cấp nước nhà bè

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty cổ phần cấp nước nhà bè

Chuyên ngành kinh tế

... đến công tác đánh giá Valid N (listwise) 112 (Nguồn: Thống kê tác giả) Theo kết khảo sát việc đánh giá chung cán công nhân viên công ty với công tác đánh giá công ty chưa thực hiệu Công tác đánh ... cơng tác đánh giá thực công việc nhân viên Công ty Cổ phần Cấp nước Nhà Bè, tìm hạn chế nguyên nhân thực trạng  Đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đánh giá thực công việc nhân viên Công ty ... với nhân viên (Moorhead et al, 1992) Là hoạt động nhà quản trị nhân viên Đánh giá kết thực công việc công cụ hiệu quản trị hiệu suất, công việc không giúp đánh giá người lao đông thành công...
  • 118
  • 153
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ cấp xã tại huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ cấp xã tại huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang

Kinh tế

... LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC 1.1.1 Khái niệm đánh giá lực làm việc Khái niệm đánh giá hiệu làm việc nhân có nhiều cách gọi khác đánh giá lực làm việc, đánh giá kết thực công việc, đánh giá thành ... cơng tác đánh giá kết làm việcvà công tác đào tạo nhân đơn vị Về hoạt động đánh giá kết làm việc tác giả khái quát qui trình đánh giá kết làm việc, phương pháp đánh giá, trình tự thực đánh giá ... TÍCH CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 1.3.1 Đề xuất thang đo phân tích cơng tác đánh giá kết làm việc - Quy trình đánh giá : hoạt động đánh giá lực làm việc nhân viên phải...
  • 160
  • 2,120
  • 2
Đề Tài Xu Hướng Mới Trong Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên

Đề Tài Xu Hướng Mới Trong Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên

Chuyên ngành kinh tế

... TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC LÀ GÌ? VAI TRỊ XU HƯỚNG MỚI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHƯƠNG PHÁP SỬ DỤNG TRONG ĐÁNH GIÁ ... KHẮC PHỤC – HOÀN THIỆN SỬ DỤNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG HOẠCH ĐỊNH KHNL KHÁI NIỆM  Đánh giá hiệu làm việc hiệu cơng việc nhân viên: trình xem xét nhằm đánh giá cách ... thống hiệu cơng việc lực nhân viên bao gồm: kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ thực công việc  Đo lường kết với tiêu đặt 2 VAI TRÒ CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN  Đánh...
  • 24
  • 1,029
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành

Kinh tế - Thương mại

... Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc lao động sản xuất ... Đối với công tác đánh giá thực công việc doanh nghiệp…………… 58 1.1 Giải pháp thứ nhất: Nâng cao chất lượng cơng tác phân tích cơng việc 58 1.2 Giải pháp thứ hai: kiện toàn nhân làm công tác ĐGTHCV… ... thực đánh giá, để họ hiểu rõ hệ thống đánh giá, mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thơng tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá...
  • 84
  • 474
  • 1
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN CHO VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN CẦU GIẤY

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN CHO VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN CẦU GIẤY

Tài chính - Ngân hàng

... có biện pháp hồn thiện nội dung đánh giá rủi ro đầy đủ, khoa học, xác giúp cho Ngân hàng có nhìn xác hiêu tài dự án sau: - Xây dựng bảng giá định mức lĩnh vực cụ thể để làm cho việc đánh giá rủi ... ràng, làm hoá đội ngũ cán bộ, nhân viên nhiều biện pháp tăng cường công tác quản trị điều hành, kiểm tra kiểm soát, thực nghiêm túc quy định, quy trình cấp tín dụng; rà sốt chấn chỉnh công tác ... thuật để đánh giá nội dung rủi ro kỹ thuật vận hành dự án để có đánh giá xác - Khi tính tốn hiệu tài dự án cần tính đến yếu tố lạm phát, trượt giá - Ngân hàng cần quan tâm đến công tác tái thẩm...
  • 12
  • 466
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty môi trường đô thị kon tum

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty môi trường đô thị kon tum

Kinh tế

... nhân viên v phương pháp đánh giá thành tích nhân viên; Ý ki n c a nhân viên v m c đích c a vi c đánh giá thành tích; Ý ki n c a nhân viên v ngư i th c hi n cơng tác đánh giá thành tích nhân viên ... a nhân viên Hình 2.6: Các nhân t Cơ c u t ch c Khen thư ng, thù lao nh hư ng ñ n công tác ĐGTT nhân viên công ty 2.2.8 Đánh giá chung Qua phân tích hi n tr ng cơng tác ñánh giá nhân viên t i Công ... lý Tiêu chu n đánh giá c n đư c gi i thích, hư ng d n cho nhân viên nhân viên m t nhân t ti n trình đánh giá Lãnh đ o nên lôi cu n nhân viên vào ti n trình đánh giá, v y, nhân viên s d ch p nh...
  • 27
  • 569
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Quản trị kinh doanh

... thống đánh giá thành tích cơng việc mà khơng cấp quản lý ủng hộ, người đánh giá không tự tin cơng việc đánh giá 1.5.2 Phương pháp đánh giá mô tả Người đánh giá thể đánh giá người đánh giá việc ... thực tự đánh giá cán quản lý cán nhân viên thực đánh giá theo thời gian làm việc thực tế cán nhân viên kỳ đánh giá 2.2.1 Xác định tiêu chí đánh giá 2.2.1.1 Nội dung Đánh giá thành tích cơng tác thực ... cho nhân viên nội dung, hình thức đánh giá, rõ lĩnh vực đánh giá, đánh tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp nhân viên 1.2.4 Sử dụng kết đánh giá thành tích cơng tác Người giám sát đánh giá...
  • 70
  • 628
  • 4
Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại trung tâm hạ tầng tổng công ty mạng lưới viettel

Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại trung tâm hạ tầng tổng công ty mạng lưới viettel

Nông - Lâm - Ngư

... nghĩa công tác đánh giá thực công việc 1.2.1 Khái niệm mục tiêu công tác đánh giá thực công việc Như phần đề cập, đánh giá thực công việc nội dung nằm nhóm trì nguồn nhân lực hoạt động quản trị nhân ... thực cơng việc nhân viên toàn đơn vị Chẳng hạn: 10% số nhân viên phải đánh giá “tốt” 10% số nhân viên phải đánh giá “kém” 20% số nhân viên phải đánh giá “khá” 20% số nhân viên phải đánh giá “yếu” ... nội dung quản trị nhân lực 1.2 Khái niệm ý nghĩa công tác đánh giá thực công việc 1.2.1 Khái niệm mục tiêu công tác đánh giá thực công việc .7 1.2.2 Ý nghĩa đánh giá thực công việc ...
  • 101
  • 1,211
  • 5
Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần puzơlan  sơn tây

Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần puzơlan sơn tây

Thạc sĩ - Cao học

... cơng tác đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng quản trị nhân lực đặc biệt với công tác quản lý sử dụng nhân lực, ngày đánh giá cao hoạt động quản lý nhânĐánh giá ... đánh giá công việc họ Nếu đánh giá có phần nhân viên tự đánh giá việc thơng báo lại tiêu chuẩn hướng dẫn cách đánh giá cần thiết, giúp nhân viên thực cách thức đánh giá 1.4.7 Phỏng vấn đánh giá ... với nhân viên nội dung cần đánh giá Khi phân công công việc, nhân viên đồng thời thông báo tiêu chuẩn đánh giá đặt công việc Trước đánh giá, lãnh 23 đạo công ty, tổ chức cần nhắc lại nhân viên...
  • 106
  • 352
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25