dự báo nhu cầu nguồn nhân lực kiểm toán trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng thời gian tới
Thực trạng và nhu cầu nguồn nhân lực bác sỹ trong hệ thống y tế dự phòng tại các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên Việt Nam năm 2013
... tlnh euo (fo 1: Phan bo 100% cac tlnh co ty IEilbac lam viec tal tuyen tlnh cao hon so v6'i tuyen huyen d~c biet ty IEil ay tal TT-Hu~ la 3,6/1 n 10 co ty IEil ac b YHTH (880) - HOI NGH! KHOA ... thongvi.ning cao.u.: kh"e Quanlyvi.t3 chu.:yti Chlnh achvi lu~tyti N!!PiencUu khoa hoe Cangvi~clrong ph/mglhl n!!Pi~m TYl~ % SD NL tlnrongxuyen ill TYl?Al danh gia dn tlll~t BitJU 3: Phan bo tan suat va ... thongy te tuyen tinh va tuyen huyen chiern ty ,8% va 31,4% Cong tac tai don vi y te dl,l' chiemty Ie cao nhat 60,9%, sau d6 113 cac scHaotao 16,5% va chiern ty Ie sO can bo lam d~y6' cac co giao due...
- 10
- 572
- 3
phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng
... nhân lực công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng 28 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG 2.1 Tổng quan ngành kiểm toán độc lập Hải Phòng ... kiểm toán độc lập Hải Phòng 71 3.1.3 Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực kiểm toán công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng thời gian tới 74 3.2 NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN ... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG...
- 113
- 712
- 1
433 Giải pháp phát triển đào tạo bậc trung cấp đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực tỉnh Tuyên Quang
... trư ng (KTV c p cao) dư ng v n “trung gian hay “trung c p” gi a công nhân k sư t ch c phân công lao ñ ng th c t Các s li u th ng kê g n ñây T ng công ty VINACONEX cho th y ñ i ña s lao ñ ng ... dân trí, ñào t o nhân l c, b i dư ng nhân tài (ñi u Lu t giáo d c 2005) Phát tri n giáo d c ñào t o ph i g n v i nhu c u phát tri n KT-XH, ti n b khoa h c, công ngh , c ng c qu c phòng, an ninh; ... DANH M C B NG STT 2.1: Tên b ng Cơ c u lao ñ ng theo trình ñ Trang T ng Công ty VINACONEX 13 2.2: Th c tr ng d báo nhu c u nhân l c du l ch theo trình ñ 14 2.3: L c lư ng lao ñ ng c nư c phân theo...
- 134
- 462
- 4
739 Dự báo phát triển nguồn nhân lực tới năm 2010
... tích dự báo nguồn nhân lực I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực .7 Khái niệm đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực II Dự báo nguồn nhân ... dịch vụ Phần II: Phân tích dự báo nguồn nhân lực I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Khái niệm đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Nh ta biết nguồn nhân lực phận dân số Do vây, quy ... nhân lực I Vai trò nguồn nhân lực cần thiết phải nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Khái niệm phân loại nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm thuật ngữ có liên quan Nguồn nhân lực đợc hiểu nguồn nhân lực...
- 26
- 305
- 0
nghiên cứu nhu cầu nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây lắp tỉnh long an giai đoạn 2011 – 2015
... thành nhóm chính: - Lao ñ ng s n xu t tr c ti p t i công trình: công nhân k t c u, công nhân hoàn thi n công nhân ñi n Tùy theo chuyên môn mà công nhân k thu t xây d ng có tên g i khác th n , th ... lý lu n ngu n nhân l c nhu c u nhân l c c a doanh nghi p xây l p th i kỳ công nghi p hóa, hi n ñ i hóa ñ t nư c - ðánh giá th c tr ng ñáp ng c a ngu n nhân l c d báo nhu c u ngu n nhân l c lĩnh ... s ñ xây d ng d báo phát tri n công nghi p xây l p ngu n nhân l c xây l p c a t nh 4.2.3 D báo tăng trư ng công nghi p xây l p c a t nh giai ño n 2011 – 2015 4.2.4 D báo nhu c u nhân l c xây l...
- 145
- 428
- 0
ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG, NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN NĂM 2010 NGÀNH NÔNG NGHIỆP & PTNT LAI CHÂU
... thiện nguồn nước sinh hoạt cho dân cư Dự kiến đến năm 2010 xây dựng 60 công trình nâng cấp 300 công trình thủy lợi (Trong tổng số 989 công trình có) kiên cố hoá kênh mương cho 300 km (Trong tổng ... dựng điểm ươm giống hộ gia đình huyện 3- điểm Nhu cầu nguồn nhân lực ngành tới năm 2010: Để đáp ứng mục tiêu, nhiệm vụ giao ngành Đến năm 2010 nhu cầu CBCC quản lý hành chính, nghiệp Sở Nông nghiệp ... Tây Bắc” thấy nhu cầu cán có trình độ chuyên môn vững vàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Sở Nông nghiệp & PTNT Lai Châu nói riêng Sở, ngành, tỉnh Tây Bắc nói chung lớn Trong nhu cầu đó, xét...
- 9
- 426
- 2
quản lý nguồn nhân lực ĐÁNH GIÁ NHU CẦU NGUỒn NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO CHO MỘT KHOAKHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ CHO CÁC TRÌNH ĐỘ CỬ NHÂNTHẠC SĨTIẾN SĨNGHIÊN CỨU SINH
... lủng củng Tính toán cẩn thận, rõ ràng Phân công công việc cụ thể rõ ràng Nộp thời hạn Trình bày phần tính toán chưa khoa học Phân công công việc rõ ràng, cụ thể Nộp thời hạn Nộp thời hạn Phần ... Quản lý Dự án Khoa học Công nghệ Dự báo Khoa học Công (1.5x20+0.3x10)x1.2= 39.6 (1.5x20+0.3x10)x1.2= 39.6 nghệ Thống kê Khoa học Công (1.5x20+0.3x10)x1.2= 39.6 nghệ Chuyển giao công nghệ Xây dựng ... trình đào tạo cho nhóm - Phân công công việc - Hỗ trợ tính toán nội dung trình bày nhóm - Tổng kết - Đánh giá: Hoàn thành công việc Bài tập nhóm: tính cầu nhân lực khoa khoa học quản lý đào tạo...
- 27
- 317
- 0
Nhu cầu nguồn nhân lực công tác xã hội ở địa phương (nghiên cứu trường hợp tại tỉnh sóc trăng)
... thực tiễn nhu cầu nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực công tác xã hội tỉnh sóc trăng Chương 3: Một số bàn luận đề xuất giải pháp đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực công tác ... phổ biến xã hội vai trò ngày tăng nguồn nhân lực Trong nguồn nhân lực có kết hợp thể lực, trí lực nhân cách Ngoài ra, làm nên nguồn nhân lực kinh nghiệm sống, nhu cầu thói quen vận dụng tổng hợp ... động đào tạo nhân lực công tác xã hội Sóc Trăng 37 2.4 Chất lượng nguồn nhân lực công tác xã hội 42 Chƣơng 3: MỘT SỐ BÀN LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐÁP ỨNG NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TÁC...
- 140
- 335
- 0
Khảo sát thực trạng và nhu cầu nguồn nhân lực dược tại các cơ sở y tế công lập tỉnh nghệ an
... CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC DƢỢC 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực, nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực ngƣời mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ thân thể phụ ... triển nguồn nhân lực y tế phải trƣớc nhu cầu xã hội dựa dự báo nhu cầu nhƣ khả tài kỹ thuật cung ứng cho dịch vụ chăm sóc sức khoẻ cộng đồng 1.1.1.3 Nhân lực duợc Nhân lực dƣợc phận nhân lực y ... tế công lập tỉnh Nghệ an tiến hành đề tài: “Khảo sát thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực dƣợc sở y tế công lập tỉnh Nghệ An” với mục tiêu sau: Khảo sát cấu nguồn nhân lực dƣợc sở y tế công lập...
- 72
- 578
- 1
dự báo nhu cầu tiêu thụ xăng dầu trên địa bàn thành phố Hà Nội.DOC
... quan theo cách tới hàng hoá khác (sự phụ thuộc ngang) Chỉ có cầu độc lập cần đến dự báo, cầu phụ thuộc tính toán từ cầu độc lập mà cầu phụ thuộc có quan hệ • Các nhân tố ảnh hưởng tới cầu thị ... vậy, dự báo cầu thị trường xăng địa bàn thành phố Hà Nội sử dụng kết dự báo theo mô hình đa nhân tố (Đây công cụ thích hợp để đo quan hệ nhân biến qua cho phép dự báo chuỗi thời gian thông qua dự ... với gọi cầu liên kết Cầu hai hay nhiều hàng hóa yếu tố sản xuất thay gọi cầu thay Đề án môn học * Cầu độc lập cầu phụ thuộc Cầu độc lập hàng hoá hay dịch vụ mà xảy cách riêng rẽ với cầu hàng...
- 30
- 1,993
- 22
dự báo nhu cầu tiêu thụ xăng dầu trên địa bàn thành phố Hà Nội.doc.DOC
... để uống) gọi cầu thay -Cầu độc lập cầu phụ thuộc Cầu độc lập cầu hàng hóa hay dịch vụ mà xảy cách riêng rẽ với cầu hàng hóa khác Ngợc lại, cầu hàng hóa hay dịch vụ mà có liên hệ với cầu hàng hóa ... mức: Các định mức tiêu dùng nh nhu cầu phản ánh xác tình trạng tiêu dùng dân c Công thức dự báo: Số lợng cầu =định mức * số lợng đối tợng tiêu dùng Theo công thức để dự báo đợc lợng cầu cần dự báo ... định nhân tố ảnh hởng đa vào mô hình dự báo +xác định dạng hàm mô tả mối quan hệ đối tợng dự báo với nhân tố ảnh hởng +xây dựng mô hình dự báo Công tác dự báo đánh gía, phân tích xác định nhân...
- 28
- 1,092
- 5
Báo cáo nghiên cứu khoa học: " DỰ BÁO NHU CẦU TIÊU THỤ KHÍ THIÊN NHIÊN TRONG TƯƠNG LAI TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG" pps
... carbon thiết lập trạng thái cao Từ bắt đầu thời kỳ công nghiệp đến 550 (khoảng 200 năm), phát thải CO vào bầu 400 khí không ngừng gia tăng Nồng độ 250 CO tăng 35% so với thời kỳ tiền 18 công nghi ... mỏ Về ợ mặt phát thải ô nhiễm, khí thiên nhiên mệnh danh “nhiên liệu sạch” Các chất ô nhiễm sản phẩm cháy khí thiên nhiên thấp nồng độ chúng sản phẩm cháy dầu mỏ Tính toán dự báo qui mô tiêu thụ ... Nẵng giả định đạt triệu người vào năm 2050 Kết tính toán nhu cầu khí thiên nhiên Thành phố Đà Nẵng đến năm 2050 cho bảng Kết luận a Theo dự báo quan lượng có uy tín giới với tốc độ khai thác nay,...
- 9
- 631
- 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may nam định
... quan trọng nhu cầu cấp thiết việc đà dụng lao động không lo lắng tất nhiên trách nhiệm nhu cầu nguồn nhân lực Tất diễn theo lối tự nhiên Khi cần đăng thông báo tuyển dụng N nhu cầu nhân lực, trách ... chưa quan tâm nhiều đến phát triển nguồn nhân lực quản lý Trong đó, nguồn nhân lực quản lý góp phần đem lại lợi nhu n cao cho DN dệt may Chất lượng nguồn nhân lực quản lý theo cấu ba loại kiến ... Quang Diệu, Việt nguồn nhân lực, đặc biệt trình độ tiếng Anh, sau thời kỳ khủng hoảng, cấu kinh tế g Nguồn nhân lực trình độ cao sẵn sàng cho giai đoạn phát triển Nguồn nhân lực nước ta có mặt...
- 12
- 364
- 0
phát triển nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp chế biến lương thực trên địa bàn tỉnh hậu giang
... người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực [8] 1.1.1.2 Nguồn nhân lực quản ... dung phát triển nguồn nhân lực quản lý: 14 1.2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực quản lý: 21 Chương THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP ... NGHIỆP 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực nhân lực quản lý doanh nghiệp 1.1.1.1 Nguồn nhân lực Từ năm 1970, thuật ngữ nguồn nhân lực dùng phổ biến thay cho thuật ngữ nhân sự, sức lao động nước...
- 114
- 391
- 0
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội
... Việc dự đoán cung nhân lực phải tiến hành từ hai nguồn: Cung nhân lực bên công ty (tức phân tích nhân lực có bên công ty) cung nhân lực bên công ty Dự đoán cung nhân lực nội công ty (Phân tích nhân ... sản lượng Phương pháp dự báo nguồn nhân lực dựa vào dân số: trình dự báo nà dựa vào mối quan hệ dân số nguồn lực Việc sử dụng dân số để tính toán nguồn nhân lực cho ta dự báo mức cung lao động kinh ... việc dự báo Khi đó, phương pháp tính toán cầu nhân lực công ty tiến hành tương tự phương pháp xác định cầu nhân lực công ty theo định mức hao phí lao động ngắn hạn 3.1.2 Phương pháp dựa vào cầu nhân...
- 39
- 445
- 2
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố tuyên quang
... NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Cơ sở lý luận chất lượng nguồn nhân lực quản lý DNNVV 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực quản lý, chất lượng nguồn nhân ... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 1.1 Cơ sở lý luận chất lượng nguồn nhân lực quản lý DNNVV 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực quản ... lượng nguồn nhân lực + Cơ cấu nhân lực: yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nhân lực thể phương diện khác như: cấu trình độ đào tạo, giới tính, độ tuổi Tóm lại, nguồn nhân lực khái...
- 104
- 285
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25