0

công nhân viên

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Kế toán

... ra hay tùy thuộc vào khối lượng công việc đã hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng.- Tiền lương: là số ... dựng giá trị và văn hoá tốt cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác ... xuất bản xây dựng làm tăng động lực cho cán bộ công nhân viên Chương 3 : Các giải pháp cơ bản nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên trong nhà xuất bản xây dựng lượng nghề nghiệp...
  • 53
  • 3,218
  • 8
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Quản trị kinh doanh

... cán bộ công nhân viên chi nhánh Hồ Chí Minh. Với giá trị văn hóa này Viettel muốn tất cả những giá trị sáng tạo trong công việc đều được công nhận cống hiến và được thưởng tương xứng với công ... chính viễn thông, công nghệ thông tin, truyền tải điện;• Khảo sát, lập dự án công trình bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin ,Đào tạo ngắn hạn, dài hạn cán bộ, công nhân viên trong lĩnh ... giá con người bằng kết quả công việc và cho nhân viên cơ hội để thể hiện mình vì thực tiễn mới đánh giá được đúng năng lực phẩm chất của nhân viên có phù hợp với công việc, vị trí và văn hóa...
  • 60
  • 3,084
  • 12
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Quản trị kinh doanh

... triển nghề nghiệp của nhân viên Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhân viên khi ra quyết địnhQ24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhân viên khi giao việcviiBảng ... ban lãnh đạo là nhân tố chủ yếu xác định sự thỏa mãn của nhân viên. Bên cạnh đó mối quan hệ với đồng nghiệp, khối lượng công việc, hay bản đánh giá kết quả công việc…cũng là nhân tố khá quan ... lãnh đạo chủ chốt trong Công ty Như vậy để có kỹ năng khuyến khích và động viên nhân viên, Nhà quản lý hoặc lãnh đạo cần nghiên cứu và tìm hiểu cụ thể nhu cầu của nhân viên mình và có biện pháp...
  • 153
  • 1,564
  • 12
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

Quản trị kinh doanh

... lương của công nhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của công nhân chính mà không tính đến trình độ tay nghề của công nhân phục vụ. Nếu công nhân chính có lương cao thì công nhân phục ... trong công việc được giao.- Đối với cá nhân trực tiếp sản xuất thì phải đảm bảo chất lượng, tiến độ thi công công trình, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.- Được Hội đồng thi đua Công ty công nhân ... trong mọi công việc.- Cá nhân trực tiếp sản xuất thì phải đảm bảo chất lượng, tiến độ thi công công trình, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.- Được Hội đồng thi đua Công ty công nhân và đề...
  • 62
  • 972
  • 12
 Quy định về văn hoá giao tiếp của công nhân viên

Quy định về văn hoá giao tiếp của công nhân viên

Kỹ năng giao tiếp

... nắn những sai sót và động viên kịp thời những người tốt, việc tốt;  Đánh giá nhân viên về năng lực làm việc, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, khả năng tổ chức công việc;  Nắm bắt tâm ... Các quy tắc văn hoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: a) Mục đích và cách thức tiến hành:  Kiểm tra sự thực hiện quyết định quản trị;  Đánh giá tiến độ công việc trong doanh nghiệp để kịp ... kiến của cấp dưới;  Tôn trọng và quan tâm cấp dưới;  Hãy đến với nhân viên bằng tấm lòng và trái tim;  Khen, chê, động viên kịp thời;  Đừng bao giờ quên lời hứa. 2. Quy tắc văn hoá giao...
  • 4
  • 1,304
  • 8
BẢNG PHÂN QUYỀN CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY

BẢNG PHÂN QUYỀN CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... giá4.2 Định mức VPP4.3 Định mức sử dụng điện thoại4.4 Công tác phí cho nhân viên 4.5 Mua các tài sản cố định, tài sản phục vụ công việc 4.6 Mua nguyên vật liệu4.7 Ngân sách thực hiệnVersion 1.0 ... Công ty by Ngo QuangThuatđảm3.8 Quyền áp dụng đối với tình huống khẩn cấp4 Quyền về tài chính4.1 Quyền áp dụng về giá, thay đổi giá4.2 Định mức VPP4.3 Định mức sử dụng điện thoại4.4 Công...
  • 2
  • 3,474
  • 28
Phần mềm tính lương cho cán bộ công nhân viên

Phần mềm tính lương cho cán bộ công nhân viên

Công nghệ thông tin

... một nhân viên cuối cùng trong danh sách nhân viên và hiện lên thông báo: Da xoa nhan vien o tren cung! Nếu tiếp tục lựa chọn chức năng thứ nhất, chơng trình sẽ tiếp tục xoá nhân viên viên ... toàn bộ nhân viên. Sinh viên: Trịnh Thị Thu Phơng30Đề án môn học Tin học 42A- Số thứ tự: Trờng này đợc sử dụng để xác định số thứ tự của từng nhân viên trong tổ chức cũng nh số nhân viên trong ... nhân họ và tên của mỗi nhân viên trong tổ chức.- Hệ số lơng: Hệ số lơng là hệ số mà nhân viên đợc hởng tuỳ thuộc vào trình độ và số năm công tác của từng ngời.Dới đây là bảng hệ số lơng viên...
  • 36
  • 768
  • 1
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục  Cục Doanh nghiệp nhỏ và vừa

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục Cục Doanh nghiệp nhỏ và vừa

Công nghệ thông tin

... 46A19Chuyờn thc tp tt nghip - Cập nhật thông tin nhân viên - Tìm Kiếm nhân viên 3.0 Tìm kiếm nhân viên Nhân viên Hồ sơ nhân viên Lãnh đạoThông tin nhân viên Yêu cầu tìm kiếmYêu cầu tìm kiếmCác ... đến quá trình công tác của nhân viên: sau khi đã nhập các thông tin về bản thân của nhân viên thì bộ phận quản lý nhân viên nhập tiếp các thông tin về quá trình công tác của nhân viên, các thông ... nhân viên trớc khi đợc nhận vào làm việc phải cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân cho bộ phận quản lý nhân viên. Mọi thông tin cá nhân của nhân viên, đợc hệ thống lu trữ trên bảng hồ sơ nhân...
  • 74
  • 1,319
  • 19
Quản lí hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc bộ kế hoạch và đầu tư

Quản lí hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc bộ kế hoạch và đầu tư

Công nghệ thông tin

... đồ luồng dữ liệu. Quản lý nhân sựBộ phận quản lý nhân viên Lãnh đạoCác Phòng ban khác Hồ sơ nhân viên Thông tin bổ xungThông tin bổ xungThông tin nhân viên Nhân viên Yêu cầu tìn kiếmThông ... các báo cáo phục vụ cho công tác quản lý nhân sự tại công ty. Các báo cáo phục vụ cho công tác quản lý của lãnh đạo nh báo cáo lơng nhân viên, báo cáo lý lịch nhân viên, báo cáo, báo cáo theo ... cán bộ công nhân viên của cục DNNVV”. E hy vọng rằng đề tài của mình có thể giúp cho cục DNNVV có thể quản lí hoò sơ cán bộ công nhân viên của mình thuận tiện hơn. Cũng như các nhân viên cũng...
  • 74
  • 767
  • 1
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... hơn.phối quyền lợi một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhân viên chức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ công nhân viên chức tích cực tham ... đau thai sản cho cán bộ công nhân viên đầy đủ kịp thờiĐã thực hiện tốt công tác hành chính, giao nhận công văn đi đến kịp thời, quản lý và sử dụng con dấu đúng quy định. Công tác vận chuyển đáp ... định số lượng công nhân chế bản: 7 người - định mức lao động của một công nhân chế bản bậc 5/7 có hệ số 3.01 trong một năm làm dược 11734 trang bản thảo chế bản. - số lượng công nhân chế bản...
  • 54
  • 1,117
  • 5
Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – Lao động

Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – Lao động

Kế toán

... của công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn đã trở thành một nhân tố quan trọng, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành nói chung và Tổng Công ty nói riêng. Công đoàn Tổng Công ... của Tổng Công ty Sông Đà, hoàn cảnh đó đã ảnh hưởng đến công tác Công đoàn và phong trào tổ chức hoạt động của công nhân viên chức lao động.3. Đặc điểm về tổ chức Công đoàn Tổng Công ty Sông ... phong trào thi đua của công đoàn trong công nhân viên chức lao động tại TCT Sông ĐàPhần thứ ba: Phương hướng và giải pháp đẩy mạnh phong trào công thi đua trong công nhân viên chức lao động tại...
  • 84
  • 1,476
  • 3
Công đoàn với việc tham gia Giải quyết việc làm cho công nhân,viên chức, lao động

Công đoàn với việc tham gia Giải quyết việc làm cho công nhân,viên chức, lao động

Kinh tế - Thương mại

... cả công nhân kỹ thuật, công nhân có trình độ đại học. Công đoàn Tổng Công ty tham gia với Ban lãnh đạo Tổng công ty xây dựng phơng án giải quyết việc làm cho số lao động này. Công đoàn Tổng công ... việc làm cho công nhân lao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với công nhân lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống cho công nhân lao động ... của Công đoàn Tổng công ty trong việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân lao động. Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và ngời lao động. Tổ chức Công...
  • 84
  • 2,193
  • 2
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác nhau  Giúp nhân viên ... lý công 4612Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Cho nhân viên thêm một số tiền thưởng đặc biệt như học phí cho con của họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ và tiêu chuẩn thực hiện công việc cho nhân viên ... Tính linh hoạt Mục tiêu đối với nhân viên để đạt được việc tăng tỷ số của nhân viên. - Đào tạo họ làm thế nào để đưa ra các mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên về các mục tiêu và giúp họ...
  • 55
  • 891
  • 1

Xem thêm