... hoạt động của Tổng Công ty Sông Đà, hoàn cảnh đó đã ảnh hưởng đến công tác Công đoàn và phong trào tổ chức hoạt động của côngnhânviênchứclao động. 3. Đặc điểm về tổ chứcCông đoàn Tổng Công ... trào thi đua của công đoàn trong côngnhânviênchứclaođộng tại TCT Sông ĐàPhần thứ ba: Phương hướng và giải pháp đẩy mạnh phong trào công thi đua trong côngnhânviênchứclaođộng tại TCT ... vấn đề thi đua trong côngnhânviênchức -lao động của Công Đoàn 3.4 Phạm vi nghiên cứuVề không gian: Khảo sát vấn đề tổ chức thi đua trong côngnhânlao động trong Tổng công ty Sông ĐàVề thời...
... trong công nhân, viên chức, lao động. Tích cực vận động thành lập quỹ bảo trợ xà hội, độngviên khuyến khích công nhân, viên chức, lao động tự đầu t, mở mang ngành nghề thu hút lao động, giải ... làm cho công nhânlao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với côngnhân lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống cho côngnhânlaođộng góp ... nhânlao động. Công đoàn là một tổ chức chính trị xà hội rộng lớn của giai cấp công nhân và ngời lao động. Tổ chứcCông đoàn ra đời nhằm tập hợp công nhân, lao - Dân số trong độ tuổi laođộng vẫn...
... Quản lý cán bộ côngnhânlao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.Cơ cấu tổ chức của xưởng in gồm: xưởng trưởng, phó xưởng trưởng, nhân viên kinh tế và côngnhân ở các tổ sản ... người trong tổ chức về sự công bằng, không thể để xuất hiện các bất bình trong tổ chức. 1.3. Các công cụ nâng cao động lực cho người lao động 1.3.1 Thù lao cơ bảna. Khái niệm:Thù lao cơ bản là ... cơ bản của thù laolaođộng là thu hút được những người laođộng giỏi phù hợp với yêu cầu của công việc, giữ gìn và độngviên họ thực hiện tốt nhất. Khi đưa các quyết định thù lao cần phải xem...
... một cách công bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cán bộ công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho cán bộ côngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt động văn ... người laođộng là người làm thuêChủ nghĩa tư bản cho con người quyền tự do cá nhân, nhưng đối với người laođộng thì tự do lại biến thành bán sức laođộng của mình. Bởi vì người laođộng là ... tiền lương để làm nguồn độngviên cho người laođộng và nâng hiệu suất lao động, đồng thời dựa vào quyền hạn và quy định để lãnh đạo nhân viên. Điều quan trọng trong công tác quản lý là nâng...
... cho công ty và truyền đạt cho nhân viên Tôn trọng những đóng góp của nhânviên và ghi nhận những lợi ích mà nhânviên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác nhau Giúp nhânviên ... lực cho người laođộng và kích thích họ làm việc có hiệu quả cao. Hệ thống thù lao phải công bằng: nếu chương trình thù lao không công bằng sẽ triệt tiêu động lực lao động. Công bằng đối với ... bộ côngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chức cán bộ và quản lý hoạt động của đơn vịHoàn thành tốt công tác báo cáo về mọi mặt hoạt động...
... phòng công ty, tổ cơ khí, phòng kinh tế . -Phân cônglaođộng theo công nghệ: Trong công ty phân cônglaođộng theo công nghệ là hình thức chủ yếu phân công theo đối tợng laođộng nhng một công ... theo dõi đào tạo cá nhân: 50 5 .Công tác trả cônglaođộng trong công ty:Tiền công là số tiền mà ngời sử dụng laođộng phải trả cho ngời lao động theo ngày công làm việc, giờ công làm việc, theo ... thức cho công nhân. Ngoài ra, côngnhân có thể đợc công ty tuyển từ các trờng dạy nghề, trờng côngnhân kỹ thuật, laođộng phổ thông.Với đội ngũ laođộngđông đảo nh hiện nay 352 laođộng trong...
... độ chuyên môn hoá laođộng mà phân cônglaođộng theo công nghệ lại đợc chia ra thành những hình thức sau:+ Phân cônglaođộng theo đối tợng.+Phân cônglaođộng theo bớc công việc.d) Để đánh ... công việc.Phân cônglaođộng quản lý có tác dụng to lớn trong công việc, nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất laođộng và phát huy đợc năng lực sản xuất của lao động. Do phân cônglao ... 18 111 20 +3 102,7- Laođộng quản lý 72 12 73 13 +1 101,3- Laođộng phục vụ quản lý 36 6 38 7 +2 105,52. Laođộngcông nghệ và phụ trợ512 82 455 80 -57 88,8- Laođộngcông nghệ trực tiếp421...
... với người trong laođộng gồm: Quan hệ giữa laođộng quản lý và laođộng sản xuất. Quan hệ giữa lao động công nghệ và laođộng phụ trợ; Kết cấu từng loại laođộng và số lượng lao động trong kết ... tổ chứclao động. Như vậy: Tổ chứclaođộng là một phạm trù gắn liền với laođộng sống, với việc đảm bảo sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chứclaođộng trong phạm vi một tập thể lao ... biên laođộngcông nghệ cho từng bộ phận trên cơ sở nhu cầu, khối lượng công việc, định mức laođộng và đặc điểm tổ chứclao động. - Tính toán định biên laođộngcông nghệ. Đối với các lao động...
... cônglaođộng theo chức năng.- Phân cônglaođộng theo công nghệ.- Phân cônglaođộng theo mức độ phức tạp của công việc.a- Phân cônglaođộng theo chức năng :Là sự tách riêng các hoạt độnglao ... Huy2- Phân công và hiệp tác laođộng :Phân công và hiệp tác laođộng là nội dung c bản nhất của tổ chứclao động bởi vì nhờ có phân cônglaođộng mà tất cả các cơ cấu về laođộng trong công ty ... tác laođộng chặt chẽ.2.1- Phân cônglao động. Căn cứ vào đặc điểm sản xuất kinh doanh , cơ cấu laođộng , cơ cấu tổ chức Công ty đà vận dụng các hình thức phân cônglaođộng sau:- Phân công...
... cứu. Tổ chứclaođộng khoa học chính là tổ chứclaođộng ở trình độ cao hơn so với tổ chứclaođộng hiện hành. Tổ chứclaođộng khoa học cần phải đợc áp dụng ở mọi nơi có hoạt độnglaođộng của ... tố: bản thân lao động, đối tợng laođộng và công cụ lao động. Quá trình laođộng chính là sự kết hợp tác dụng giữa ba yếu tố đó, trong đó con ngời sử dụng công cụ lao động để tác động lên đối ... rộng nên trong công tác phân cônglaođộng Bu điện Tuần giáo đà thực hiện phân cônglaođộng cá biệt bằng các hình thức sau:- Phân cônglaođộng toàn năng: Tức là bố trí ngời laođộng ở Bu điện...
... tổ chứclao động. Nh vậy: Tổ chứclaođộng là một phạm trù gắn liền với laođộng sống, với việc đảm bảo sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chứclaođộng trong phạm vi một tập thể lao ... cứu. Tổ chứclaođộng khoa học chính là tổ chứclaođộng ở trình độ cao hơn so với tổ chứclaođộng hiện hành. Tổ chứclaođộng khoa học cần phải đợc áp dụng ở mọi nơi có hoạt độnglaođộng của ... phân cônglaođộng trong doanh nghiệp bao gồm: - Phân cônglaođộng theo chức năng: Là hình thức phân cônglaođộng trong đó tách riêng các công việc khác nhau thành những chức năng lao động...