... CHẤT CỦA ỨNGVIÊN ĐƯỢC NHÀTUYỂNDỤNG SĂN ĐÓNCó khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầunhàtuyểndụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả ... trình sàng lọc ứng viên. Đơn giản bởi không nhà tuyển dụng nào muốn ngồi đọc hàng chồng hồ sơ ứngviên cho mỗi vị trí cần tuyển. Vượt qua đợt sàng lọc này sẽ là những ứngviên đáp ứng các điều ... được sự chú ý của các nhàtuyểndụng chỉ dựa trên tấm bằng đại học. Nhà tuyểndụng không chỉ cần người giỏi mà cần người đáng tin cậyVậy các công ty mong muốn một ứngviên ra sao? Những nhân...
... thường hỏiứngviên những câuhỏi nào và làm thế nào bạn có thể chiến thắng các đối thủ khác? Câu trả lời là: NTD chỉ thích các câu trả lời thông minh và gây ấn tượng nhất của ứng viên. Sau ... Những câuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào ... là cơ hội. Đây không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình...
... một câuhỏi để hiểu thêm. Câuhỏi đó không loại ứng cử viên ra khỏi cuộc chơi.” Theo Jim McSherry, giám đốc hãng McSherry & Associates ở Westchester, Illinois, thì những người tuyểndụng ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. Xem xét hàm ý của câu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều ... những câuhỏi bất ngờ thực sự cần thiết. Bản thân ông cũng thích hỏi những câu dạng này. Ông nói: “Các ứng cử viên đến đây và nghĩ rằng họ sẽ nhận được các câuhỏi thông thường, vì vậy nên hỏi...
... Câuhỏi hay dành cho nhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. ... phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứngviên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy ... sẽ biết nhận diện ứngviên tốt hơn, sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn. Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh"...
... (Ảnh minh họa) - Đừng hấp tấp đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn Khi nói chuyện với ứng viên, nhàtuyểndụng đã chuẩn bị sẵn một con số cụ thể về mức lương sẽ trao đổi. Barowsky cho rằng, "họ ... lượng". - Cẩn thận khi nhắc đến công việc và mức lương hiện tại Với câuhỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhàtuyểndụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần hay ... được hưởng ở vị trí đang ứng tuyển. Theo Barowsky, ứngviên nên trả lời rằng: "Những gì tôi đang làm không quan trọng, điều quan trọng là tôi có đủ kỹ năng đáp ứng tốt công việc này không....
... khoa học. 3.3. Kết quả khảo sát Nhàtuyểndụng 3.3.1. Đánh giá về kiến thức và kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp Kết quả khảo sát 15 câuhỏi về chất lượng sinh viên tốt nghiệp (SVTN) của NTD ... cách sử dụng và bảo quản các thiết bị máy móc để tăng hiệu quả sử dụng. 5.5. Gắn kết giữa Nhà trường và Nhàtuyểndụng - Nhà trường cần xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác với NTD trên ... chất lượng đào tạo - Các câuhỏi liên quan đến chất lượng đội ngũ giảng viên được đánh giá cao. Tỷ lệ (%) mức độ đồng ý và rất đồng ý cao gồm: (C1) Giảng viên đáp ứng tốt những yêu cầu về...
... tuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất lúc này nên là những câuhỏi đến từ việc bạn lắng nghe thông tin từ ... họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câuhỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứngviên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần biết những ... hoặc những yêu cầu họ đặt ra với ứng viên. Bạn cần có sự nhanh nhạy trong việc phân tích, xử lý những thông tin vừa nghe từ nhà tuyểndụng để đưa ra những câuhỏi kiểu như: "Vâng, như bạn...
... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câuhỏi bạn đặt ra với ... câuhỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhàtuyển dụng...
... giúp anh?” Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứngviên có thểdám đảm ... mình. Câuhỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng cho mình một con đường đi để mang lại hiệu...
... muốn biết liệu ứngviên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:- Nếu được tuyển vào vị ... Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với những câuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội thăng ... mình.Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câuhỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với...