... Câuhỏi hay dành chonhàtuyển
dụng
Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không
biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra
những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặtracâuhỏi sẽ
giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng ... diện ứng viên tốt hơn, sẽ đưa
ra lựa chọn sáng suốt hơn.
Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết
nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" để...
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng
Biết cách đặtcâuhỏichonhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm.
Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng
với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng X có
những nhân viên nào, năng lực của họ ra sao, họ vào ... việc, bạn nên tỏ ra là một người chủ
động và tháo vát.
“Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc
ở đây lâu chưa?”
Với câuhỏi này, hãy để...
... Những câuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng
Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt
được một chân vào các vòng cuối ... về khả
năng, kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, bạn mang đến chonhàtuyểndụng một
cái nhìn tổng thể về bản thân mình. Ngoài racâu trả lời trên không chỉ đề cập đến
khả năng chuyên môn của ... trả lời thông minh và
gây ấn tượng nhất của ứng viên. Sau đây là một số câuhỏi và câu trả lời
thường gặp.
Hỏi : Hãy cho tôi biết về bạn
Cách trả lời thứ 1: Tôi có sáu năm kinh nghiệm làm...
... một câuhỏi để
hiểu thêm. Câuhỏi đó không loại ứng cử viên ra khỏi cuộc chơi.”
Theo Jim McSherry, giám đốc hãng McSherry & Associates ở Westchester,
Illinois, thì những người tuyểndụng ... nhận được một câu trả
lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử
viên phải nghĩ một chút”.
Xem xét hàm ý của câu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều phần nào ... giám đốc tuyểndụnghỏi Stevenson rất
nhiều câuhỏi mở, chẳng hạn như: “Mọi người miêu tả bạn như thế nào?” và
“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” Tuy nhiên, ông không coi những câuhỏi như
vậy...
... nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả
lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặtcâuhỏi này khi bạn muốn đàm phán
những điều khoản trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc
này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn
tượng sai về bạn.
nghị công việc, tuy nhiên những câuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển
dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa...
... nhiều ứng viên đặtcâuhỏi này trong buổi phỏng
vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi
cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng.
5. ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc
mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi
đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụngcho rằng, câuhỏi tốt nhất ... thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ.
Dù vậy, ... có câuhỏi ngay lập tức
với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự
chuẩn bị, để xem mình cần biết những thông tin gì trước khi đưa ra quyết định có
làm việc cho...
... MỘT SỐ CÂU HỎI
(Phục vụ cho thi tuyển vào Ngân hàng thương mại)
A- CÂUHỎI LÝ THUYẾT
1.Vì sao các NH phải áp dụng nguyên tắc ''Nợ trươc_Có sau''? Cho ví dụ minh hoạ?
2.VÌ ... hang đã nhận cho cty B (TK tại NHCT Y)
b. UNC, ST 180.000 trả tiền hang đã nhận chonhà máy Z ( Tk tại NH nông nghiệp X trên cùng địa
bàn)
2. ÔNg Nam đến NH xin chuyển tiền cho người nhà theo số ... sao các NH phải áp dụng nguyên tắc ''Dự thu_Dự chi''?
3.Hiệu quả cho vay của các tổ chức tín dụng được đánh giá trên những chỉ tiêu kế toán nào? Doanh
số cho vay cao có phải...
... chuyển trả cho cty XNK (TK tại NHCT tỉnh Y).
Giá trị TS thế chấp 500.000
6. Nhận được các chứng từ điện tử:
MỘT SỐ CÂU HỎI
(Phục vụ cho thi tuyển vào Ngân hàng thương mại)
A- CÂUHỎI LÝ THUYẾT
1.Vì ... hang đã nhận cho cty B (TK tại NHCT Y)
b. UNC, ST 180.000 trả tiền hang đã nhận chonhà máy Z ( Tk tại NH nông nghiệp X trên cùng địa
bàn)
2. ÔNg Nam đến NH xin chuyển tiền cho người nhà theo số ... VAT (đầu vào và đầu ra) 10%
C- Phỏng vấn: 8 câuhỏi khó nhưng 'thường có' trong phỏng vấn
1. Tại sao chúng tôi nên chọn anh/chị?
2. Tại sao anh/chị muốn làm việc cho công ty này?
3....
... Việt Nam cũng đang đặtra nhiều thách thức đòi hỏi
nhà nước và các cơ quan quản lý, khuyến khích đầu tư cần có những giải pháp
kịp thời nhằm tháo gỡ những khó khăn cho các nhà đầu tư, cải thiện ... thiện tư duy kinh
tế.
Những vấn đề đặtrachonhà nước và các cơ quan có liên quan cũng như
các doanh nghiệp trong nước về thực trạng và những giải pháp cho tình hình
hiện nay đang được dư ... các nhà đầu tư nước
ngoài như được quyền đầu tư kinh doanh tất cả những gì pháp luật không
cấm, thay vì chỉ được làm những việc cơ quan Nhà nước cho phép. Nguyên
tắc này được áp dụngcho khu...
... choNhàtuyểndụng
Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy
nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng
đầu tiên đối với các nhàtuyển ... từ 5
đến 10 phút và luôn tỏ ra lịch sự, nhã nhặn với bất cứ ai bạn gặp. Bạn sẽ
không biết được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của
nhà tuyểndụng về bạn đâu. Có thể điều ... theo giáo sư Albert Mehrabian (Trường Đại
học California - Mỹ), ngôn ngữ thân thể chiếm 55% trong hoạt động giao
tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhàtuyểndụng đánh giá xem
có...
... ta cú khỏi nim o lut.
Hin nay, khỏi nim ny khụng cũn c dựng na vỡ
theo iu 2 Lut ban hnh vn bn quy phm phỏp
lut thỡ trong h thng vn bn quy phm phỏp lut
ch cú khỏi nim lut m khụng cú khỏi nim ... phạm là hành vi nguy hiểm cho xã
hội “được quy định trong Bộ luật…”. Theo
đó, chỉ có BLHS mới được phép xác định,
mô tả và đặt tội danh cho những hành vi
nguy hiểm cho xã hội bị coi là tội ... phm hon chnh trong BLHS m
ch xõy dng c mt s iu cho mi
nhúm ti phm v cỏc iu lut ny ó
khụng ỏp ng c yờu cu do quỏ khỏi
quỏt, cha c th, rừ rng. Cho nờn, ngay sau
ú, chỳng ta ó phi sa i, b sung...
... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn
có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần
thiết.
Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn
Nhà tuyểndụng đã ...
cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới
tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câuhỏi một cách ngắn
gọn, súc tích. Nên nhớ rằng trọng tâm của câu trả lời nằm ... khác “tích cực” hơn
Nhà tuyểndụng đã được biết về câu chuyện bạn từng bị mất việc,
nhưng câu chuyện về bạn không nên chỉ dừng lại ở đó. Hãy cho họ
thấy bạn đã làm được những gì trong thời gian...