... theo các hìnhthứctrảlương như sau:Biểu đồ 1: Biểu dồ tỷ trọng quỹ tiền lươngtrảtheo các hìnhthứctrả lương 23%72%5%Quỹ trả lương theothời gian Quỹ trả lương theo sản phẩmQuỹ trả lương theo ... 46BChế độ trảlươngtheothờigiangiản đơn.Chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng.8.1 Chế độ trảlươngtheothờigiangiản đơn.Chế độ trảlươngtheothờigiangiản đơn là chế độ trảlương ... thiết của cách thức trảlươngtheothời gian. 8. Chế độ trảlươngtheothời gian. Nhằm khắc phục một phần những khuyết điểm của hìnhthứctrảlương theo thờigian và có các hìnhthức khuyến...
... thiết của cách thức trảlươngtheothời gian. 8. Chế độ trảlươngtheothời gian. Nhằm khắc phục một phần những khuyết điểm của hìnhthứctrảlương theo thờigian và có các hìnhthức khuyến ... đựng hìnhthứctrảlươngtheo thời gian. Tuy nhiên, bất kỳ hìnhthứctrảlương nào thì cũng có những ưu điểm và nhược điểm.Ưu điểm của hìnhthứctrảlươngtheothời gian: Dễ quản lý, dễ tính ... về hìnhthứctrảlươngtheothời gian. Chương II: Thực trạng trảlươngtheothờigian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng.Chương III: Giải pháp hoàn thiện hìnhthứctrảlươngtheothời gian...
... chức.1.2.2. Các hìnhthức phục vụ nơi làm việc:- Hìnhthức phục vụ tập trung: Là hìnhthức phục vụ trong đó tất cả các nhu cầu phục vụ theo chức năng đều do các trung tâm phục vụ đáp ứng. Hìnhthức này ... thiện hìnhthứctrả lơng là vấn đề cần thiết đối với các công ty.Sau thờigianthực tập, tìm hiểu tại Công ty Sứ Thanh Trì, em nhận thấy về cơ bản, việc lựa chọn hìnhthứctrả lơng theo sản ... định .- Hìnhthức phục vụ hỗn hợp: Là hìnhthức phục vụ trong đó có chức năng thì phục vụ tập trung, có chức năng thì phục vụ phân tán. Hìnhthức này kết hợp đ-ợc u điểm của cả hai hìnhthức trên...
... tiêu mới rất tốn kém thời gian, ảnh hưởng nhiều đến việc tính toán tiền lươngtheo sản phẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm chủ yếu ... Thực trạng công tác tiền lương và việc vận dụng trảlương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.Chương III: Phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện hìnhthứctrả lương theo sản phẩm tại Nhà máy ... dụng hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm là công bằng và hiệu quả hơn cả.1.3.4. Hìnhthức tổ chức sản xuấtNhà máy Z153 tổ chức sản xuất chuyên môn hoá theo công nghệ và chuyên môn hoá theo...
... vận dụng hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm tại Nhà máy Z1532.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm tại Nhà máy Z153Các hìnhthứctrảlươngtheo sản ... 0918.775.368a) Trảlươngtheothời gian Tiền lương được trả căn cứ theothờigian làm việc, cấp bậc kỹ thuật của người lao động và thang bảng lương doanh nghiệp của Nhà máy. Hìnhthức này được ... chia tổng quỹ tiền lương như sau:- Quỹ lươngtrả trực tiếp cho lao động làm việc theo các hìnhthứclươngthời gian, lương sản phẩm, lương khoán là khoảng 70% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ khen...
... tế12345678 Thời gian chuẩn bị kết thúcTck Thời gian gia công chínhTc Thời gian gia công phụTp Thời gian phục vụ tổ chứcTpvtc Thời gian phục vụ kỹ thuật.Tpvkt Thời gian nghỉ vì nhu cầu.Tnc Thời gian ... của tiền lương 51.1.3. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 61.2. HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM 81.2.1. Chế độ trảlương sản phẩm trực tiếp cá nhân 91.2.2. Chế độ trảlương sản ... quan của số liệu.Ghi chép thờigian của công nhân theo mẫu biểu.Bảng ghi chép thờigian làm việcSTT Trình tự thờigian Yếu tố ghi chép Thờigian hao phí Ký hiệu1 ( Thời điểm đầu ca)Trần Thị...
... độ trả lơng theo sản phẩm tại công ty :3.1. Qui chế trả lơng theo sản phẩm ở công ty: Hình thứctrả lơng theo sản phẩm ở công ty đang áp dụng hai chế độ trả l-ơng theo sản phẩm là: chế độ trả ... lao động.5) Khỏi nim tin lng theo sn phm :5.1. Khỏi nim : Trả lơng theo sản phẩm là hìnhthứctrả lơng trong đó tiền lơng đợc xác định phụ thuộc vào mức lơng theo cấp bậc công việc, mức lao ... việc) mà áp dụng chế độ trả lơng cho từng tổ: Chế độ trả lơng trực tiếp sản phẩm cá nhân trả cho các trm Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể trả cho các trm Ngoài lơng theo đơn giá sản phẩm...
... thiện hìnhthứctrả lơng là vấn đề cần thiết đối với các công ty.Sau thờigianthực tập, tìm hiểu tại Công ty Sứ Thanh Trì, em nhận thấy về cơ bản, việc lựa chọn hìnhthứctrả lơng theo sản ... ty là việc trả đúng, trả đủ tiền lơng cho ngời lao động. Trong thực tế, mỗi công ty đều phải lựa chọn cho mình những hìnhthứctrả lơng cho phù hợp. Tuy nhiên, cho dù hìnhthứctrả lơng nào ... chế độ trả lơng theo sản phẩm :1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 1.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân là chế độ trả lơng theo sản...
... 0918.775.3682.2.3. Các hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm đang được áp dụng tại Nhà máy Z1532.2.3.1. Hìnhthứctrảlương sản phẩm cá nhân trực tiếpĐây là hìnhthứctrảlương được tính dựa vào số lượng ... trảlươngtheo sản phẩm cuối cùng và bước đầu tổ chức trảlương theo sản phẩm ở một số phân xưởng và linh hoạt trảlươngtheothờigian có thưởng ở một số khâu khác, đồng thời áp dụng các hình ... chia tổng quỹ tiền lương như sau:- Quỹ lươngtrả trực tiếp cho lao động làm việc theo các hìnhthứclươngthời gian, lương sản phẩm, lương khoán là khoảng 70% tổng quỹ tiền lương. - Quỹ khen...
... tiền lươngtheo tiền lương cấp bậc, thờigian làm việc và hệ số điều chỉnh: Trong đó: TLi: là tiền lương sản phẩm của công nhân thứ i TLGi: là tiền lương giờ tínhtheo ... đơn giá tiền lương cho một đơn vị sản phẩm 2.2.3.5. Hìnhthứclương khốn Đây là hìnhthứctrảlương cho cá nhân hay tập thể dựa vào mức độ hồn thành cơng việc và đơn giá tiền lương được quy ... Tiền lương ngừng việc này cũng được áp dụng cho lao động hưởng lươngtheothời gian. 2.2.3.7. Một số mức phụ cấp đang được áp dụng trong Nhà máy Tiền lương phụ cấp được tính trên cơ sở lương...
... 2.1.2.5. Xác định hìnhthứctrảlương cho người lao động Nhà máy đang trảlương cho người lao động theo hai hìnhthức cơ bản sau: THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNd) Xác định tổng quỹ lương chung ... tiêu mới rất tốn kém thời gian, ảnh hưởng nhiều đến việc tính tốn tiền lươngtheo sản phẩm cho người lao động. 2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm chủ yếu ... Do đó, hìnhthứctrảlương sản phẩm tập thể và lương khốn giữ một vai trị rất quan trọng trong cơng tác tiền lương của Nhà máy. Đối với 2 hìnhthức này thì phải thực hiện phân phối tiền lương...
... vụ, thờigian nghỉ ngơi và thờigian tác nghiệp.- Bấm giờ công việc giúp cho cán bộ định mức xác định thờigian tác nghiệp sản phẩm, phát hiện nguyên nhân gây lãng phí và hao phí thờigian ... loại thờigian lãng phí, tìm nguyên nhân và đề ra các biện pháp loại trù. Dựa vào sự phân tích đó để xác định các loại thờigian trong ngày làm việc hợp lý như: Thời gian chuẩn kết, thờigian phục ... tính khách quan và tiên tiến.- Chụp ảnh thờigian ngày làm việc giúp cán bộ định mức phân tích tình hình sử dụng thờigian làm việc trong ngày của công nhân. Từ đó, phát hiện ra các loại thời...
... theothờigian có thể áp dụng theo 2 cáchtrảlươngtheothờigian giảnđơn và trảlươngtheothờigian có thưởng. 1. Hìnhthứctrảlươngtheothờigiangiản đơnTiền lươngtheothờigiangiản ... trảlươngtheothờigian Hình thứctrảlươngtheothờigian là số tiền lươngtrả cho người laođộng căn cứ vào thờigian làm việc và tiền lương trong một đơn vị thời gian. Như tiền lươngtheothời ... các hìnhthứctrảlương đều quy về hai hìnhthức chủ yếu là lương sản phẩm và lươngthời gian, có thể được trả kết hợp với các khoảntiền thưởng theolương (lương thờigian có thưởng và lương...
... HOÀN THIỆN HÌNH THỨCTRẢ LƯƠNGTHEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z1533.1. Phương hướng nhằm hoàn thiện hìnhthứctrảlươngtheo sảnphẩm tại Nhà máy Z153Về cơ bản tìnhhình lao động và tiền lương của ... hướng hoàn thiện hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm tại Nhà máytrước hết phải hoàn thiện từng nội dung của công tác này, bao gồm điều chỉnh cách tính định mức lao động và đơn giá tiền lương sao cho ... tác trảlươngtheo sảnphẩm,phát hiện những tồn tại và đề xuất được một số giải phảp nhằm góp phần hoànthiện công tác trảlươngtheo sản phẩm tại Nhà máy.Nội dung nghiên cứu phức tạp, thời gian...