... trò hìnhthứcchếđộ tiền lơng I Vai trò hìnhthứcchếđộ trả lơng cho ngời lao động Cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động a Tiền lơng Trong kinh tế thị trờng hoạt động thị trờng sức lao động, ... lợng lao động trình độ lành nghề ngời lao động đợc sử dụng vào trình lao động Chất lợng lao động đợc thể trình độ giáo dục đào tạo, kinh nghiệm kỹ Chất lợng cao suất lao động cao Chếđộ trả lơng ... lao động tăng lên 365 lao động so với năm 2003 lao động trình độ đại học tăng lên nhiều lên tới 345 lao động lao động có trình độ văn hóa PTCS giảm nhiều giảm 118 lao động lao động có trình độ...
... lơng II Cáchìnhthức trả lơng: Hìnhthức trả lơng theo thời gian: Hìnhthức trả lơng theo thời gian dễ bị vi phạm nguyên tắc thứ theo hìnhthức ngời ta trả lơng cho ngời lao động dựa vào thời ... tế họ Hìnhthức trả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thởng 1.1 Chếđộ trả lơng theo thời gian đơn giản: Chếđộ trả lơng theo thời gian chếđộ trả ... 1.2 Chếđộ trả lơng theo thời gian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộ trả lơng theo thời gian đơn giản tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng, chất lợng theo quy định Chếđộ khắc phục đợc nhợc điểm chế độ...
... thiện hìnhthức trả lương quán triệt nguyên tắc trả lương theo số lượng chất lượng lao động Thực gắn tiền lương với hao phí người lao động hiệu sử dụng lao động Điều kích thích người lao động ... thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc Vì Công may 10 Công ty chuyên sản xuất hàng may mặc để xuất tiêu dùng nước phạm vi báo cáo muốn đưa số ý kiến nhằm hoàn thiện hìnhthứcchếđộ trả ... bầu công nhân tổ sản xuất để có hìnhthức phạt kịp thời Hoàn thiện cách xác định đơn giá: Cách tính đơn Công ty áp dụng phức tạp Vì thế, theo Công ty nên áp dụng cách tính đơn giá sau mà số Công...
... 0.07 - Trên đại học III PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG CÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hìnhhìnhthức trả lương: trả lương theo thời gian trả lương ... lao động theo hìnhthức tiền lương hành Công ty - 8% để lại làm quỹ tiền thưởng thi đua tháng, thưởng lao động giỏi - 2% để lại làm quỹ dự phòng, cuối năm phân phối hết cho người lao động Cáchình ... Mức thưởng 100 % + Loại B: Mức thưởng 80 % + Loại C: Mức thưởng 60 % + Loại D: Mức thưởng 20 % 3.2 Các khoản phụ cấp: Các khoản phụ cấp chi cho người lao động Công ty May 10 là: * Phụ cấp độc...
... động trình độ ào tạo: 2.1 Lao động trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hìnhhìnhthức trả lương: ... lao động theo hìnhthức tiền lương hành Công ty - 8% để lại làm quỹ tiền thưởng thi đua tháng, thưởng lao động giỏi - 2% để lại làm quỹ dự phòng, cuối năm phân phối hết cho người lao động Cáchình ... Mức thưởng 100 % + Loại B: Mức thưởng 80 % + Loại C: Mức thưởng 60 % + Loại D: Mức thưởng 20 % 3.2 Các khoản phụ cấp: Các khoản phụ cấp chi cho người lao động Công ty May 10 là: * Phụ cấp độc...
... thoả ớc lao động tập thể33 2.1.3.3 Những vấn đề có liên quan đến việc thực pháp luật lao động34 2.2 Xây dựng quỹ lơng nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35 2.3 Cáchìnhthứcchếđộ lơng công ... nghiệp46 2.5.1 Ưu điểm:.46 2.5.2 Tồn tại:.46 2.5.3 Nguyên nhân hạn chế. 47 Chơng III Các giải pháp góp phần hoàn thiện hìnhthức chếđộ trả lơng công ty Cổ phần Bao bì In Nông nghiệp.48 3.1 nh hng ... 2.4.1 Tiền lơng45 13 13 2.4.2 Các khoản phụ cấp: .45 2.4.2.1 Phụ cấp độc hại:45 2.4.2.2 Các phụ cấp theo chếđộ luật lao động:46 2.5 Đánh giá thực trạng việc trả lơng Công ty Cổ phần Bao bì In...
... kiến thức chuyên môn nghiệp vụ họ nâng cao tinh thần trách nhiệm kết sản xuất kinh doanh công ty III HOÀN THIỆN HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG KHOÁN SẢN PHẨM CÓ THƯỞNGHìnhthức trả lương khoán có thưởng ... sinh lao động Hoàn thiện việc bố trí sử dụng lao động Việc bố trí lao động công ty có điểm chưa xác cần phải sửa chữa Bố trí lao động thường theo ý chủ quan cán kỹ thuật mà chưa dựa vào mức độ phức ... Công tác bố trí lao động tổ sản xuất chưa hợp lý dẫn đến lãng phí lao động không xác việc trả lương cho người lao động Tiền lương trả theo hìnhthức lương khoán sản phẩm có thưởng khuyến khích...
... lơng II Cáchìnhthức trả lơng: Hìnhthức trả lơng theo thời gian: Hìnhthức trả lơng theo thời gian dễ bị vi phạm nguyên tắc thứ theo hìnhthức ngời ta trả lơng cho ngời lao động dựa vào thời ... tế họ Hìnhthức trả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản theo thời gian có thởng 1.1 Chếđộ trả lơng theo thời gian đơn giản: Chếđộ trả lơng theo thời gian chếđộ trả ... 1.2 Chếđộ trả lơng theo thời gian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộ trả lơng theo thời gian đơn giản tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng, chất lợng theo quy định Chếđộ khắc phục đợc nhợc điểm chế độ...
... ngời với kết lao động mà họ đợc trình lao động Cácchếđộ trả lơng theo thời gian: + Chếđộ trả lơng theo thời gian đơn giản + Chếđộ trả lơng theo thời gian có thởng 3.2 Hìnhthức trả lơng theo ... dụng sau đây: + Chếđộ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cho cá nhân + Chếđộ trả lơng theo sản phẩm tập thể + Chếđộ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp + Chếđộ trả lơng khoán + Chếđộ trả lơng theo ... lựa chọn đợc hình thức, chếđộ trả lơng trả đúng, trả đủ cho ngời lao động mà làm cho tiền trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy ngời hăng say lao động Việc doanh nghiệp chọn hìnhthức trả lơng...
... người lao động cảm giác nhàm chán vai trò kích thích tiền thưởng III CÁCHÌNHTHỨC TIỀN LƯƠNG - TIỀN THƯỞNGCáchìnhthức tiền lương 1.1 Cáchìnhthức tiền lương theo thời gian Hìnhthức trả lương ... .16 1.1 Cáchìnhthức tiền lương theo thời gian 16 1.2 Hìnhthức tiền lương theo sản phẩm 16 Cáchìnhthức tiền thưởng 17 IV VAI TRÒ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG CỦA CÁCHÌNHTHỨC TIỀN ... người lao động đặc thù có cách có chủ yếu vào thời gian lao động họ để trả lương Hìnhthức tiền lương theo thời gian có hai chếđộ sau: * Chếđộ tiền lương thời gian giản đơn * Chếđộ tiền lương...
... áp dụng hìnhthức trả lơng, thởng công ty HACIPCO 1.Quy mô áp dụng hìnhthức trả lơng công ty Hiện công ty áp dụng hai hìnhthức trả lơng: Hìnhthức trả lơng theo thời gian, áp dụng hìnhthức trả ... phận lao động làm máy móc chủ yếu công việc tiến hành định mức cách chặt chẽ xác tính chất sản xuất nên trả lơng theo sản phẩm không hiệu 1.2 Cácchếđộ trả lơng theo thời gian Chếđộ trả lơng ... trình độ tự động hoá cao, yêu cầu tuyệt đối đảm bảo chất lợng LTT=(LCB x Ttt) + Tiền thởng Chếđộ trả lơng có nhiều u điểm chếđộ trả lơng theo thời gian đơn giản Bởi tiền lơng phản ánh trình độ...
... nhiệt độ Nếu ống tín hiệu cần đặt nghiêng góc nghiêng > 45o Phải đặt bình thu khí van xả khí điểm cao đờng ống Phải có van xả cạn đờng ống Nếu môi chất đo có nhiệt độ cao phải cần tìm cách giữ ... Cũng nh phải đảm bảo có nhiệt độ đờng ống tránh nớc đọng đờng tín hiệu Q d/ Cách ly môi chất cần đo với môi chất hiệu áp kế : Dùng đo chất ăn mòn ta phải dùng bình cách ly - Nếu chất cần đo có ... ống chữ U để tránh khí lọt vào đờng tín hiệu HAK -102- ĐO LƯờNG NHIệT CHƯƠNG Q Nếu trờng hợp ống thẳng đứng : Thờng nên đặt hiệu áp thấp cửa thoát lu để khí không lọt vào đờng tín hiệu Nên lấy...
... đặc trng cho chếđộ dòng chảy Fo Fo = m đặc trng cho kích thớc hình học F1 = m n ; = m n n F0 => Q = F = n F = m n 2 g ( P1 ' P2' ) g ( P1 ' P2' ) Do F2 phụ thuộc vào chếđộ dòng (n) ... Do F2 phụ thuộc vào chếđộ dòng (n) => Q phụ thuộc vào chếđộ dòng, độ mát áp suất kích thớc tiết lu Trong thực tế F2 khó xác định khoảng cách F2 đến chắn xác định đợc Dothực tế ta đo áp suất ... dựa vào phơng Fo trình Bécnuli tìm đợc tốc độ F2 trung bình dòng tiết diện đo F2, P2, 2, Xét tiết diện I II ta có thay F1, P1, 1, đổi động : F = F F1 d = g F2 F1 dP P = p1- p2 (1) Dựa vào...