... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. Cáchìnhthứctrả lơng.I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản ... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. ... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ...
... trả lơng trong chế độ trả lơng theo sản phẩm đợcáp dụng trongcácdoanhnghiệp hiện nay ở nớc ta. Nhng thực tế ngoài các hình thứctrả lơng trên cácdoanhnghiệp còn áp dụng kết hợp cùng các chế ... nhằm đảm bảo các nguyên tắc trongtrả lơng cho ngời laođộng.V. Sự cần thiết hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp Tiền ... sản phẩm có thởng Hình thứctrả lơng sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm( theo cáchìnhthức đà trình bày ở trên) và tiền thởng. Hình thứctrả lơng theo sản phẩm có thởng...
... hưởng đến chất lượngsản phẩm.e. Hìnhthứctrảlươngsản phẩm có thưởng: Hình thứctrảlươngsản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng ... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn: Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền lương nhận được ... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng:Đây là hìnhthứctrảlương tính...
... doanh nghiệp, quản lý nhà nớc.Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc cácdoanhnghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm trong ... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. Cáchìnhthứctrả lơng.I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản ... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. ...
... lương 6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.I. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.1. Ý nghĩa và điều kiện của trảlương theo sản phẩm. Trả lương theo sản ... tiền lương, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lương, hệ thống trả công trongdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lương và cáchình thức trảlươngtrongdoanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ... Trang 21Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động được cácdoanhnghiệp áp dụng rộng rãi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm trong phần này, ta chỉ xem...
... dự án sản xuất, chế biến hàng nông sảnxuất khẩu, mở rộng đối tợng vay vốn và điều kiện cho vay. Thực hiện các chính sách hỗ trợ đầu t đối với các dự án sảnxuất chế biến hàng nông sảnxuất ... khuyến khích đầu t trong nớc, mở rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp, khuyến khích ... khích các nhà đầu t vào các khu công nghiệp + Có chính sách động viên khen thởng kịp thời cácdoanh nghiệp, cá nhân có thành tích xuất sắc trongsảnxuất kinh doanh, đóng góp nhiều cho công cuộc...
... hưởng đến chất lượngsản phẩm.e. Hìnhthứctrảlươngsản phẩm có thưởng: Hình thứctrảlươngsản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng ... hao hìnhthứctra công phổ biến là:- Hìnhthứctrả công theo sản phẩm- Hìnhthứctrả công theo thời gianHoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo sản phẩm với trả ... Quân2. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm:2.1. Khái niệm: Hình thứctrảlương theo sản phẩm là hìnhthứctrảlương dựa trên cơ sở số lượngsản phẩm giao nộp của người lao động, đơn gía trả lương, ...
... nớc. Sự đóng góp tích cực của cácdoanh nghiệp trongcác thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sảnxuất kinh doanh của cácdoanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm ... việc.b) Trả lơng sản phẩm: Đây là hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động theo số lợng và chất lợng công việc hoàn thành. Là hìnhthứctrả lơng khá phổ biến hiện nay trongcác đơn vị sảnxuất kinh doanh. ... mở đầu Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay thì năng xuất, chất lợng và hiệu quả luôn là mục tiêu hàng đầu của cácdoanhnghiệpsảnxuất kinh doanh, các doanh nghiệp dùng rất nhiều các biện...
... lươngsản phẩm lũy tiến.a. Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm mà tiền lương của CHƯƠNG II HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN MÁY TÍNH BÌNH HÀ2.1 Các nhân ... bền vững của công ty.1.2.2 Nội dung cáchìnhthứctrả lương 1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời giana. Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương căn cứ vào mức lương cấp bậc hoặc chức vụ và thời ... trình1.2.2.9 Trảlươngsản phẩm có thưởng. a. Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt được các tiêu chuẩn thưởng theo quy định, hình...
... hưởng đến chất lượngsản phẩm.e. Hìnhthứctrảlươngsản phẩm có thưởng: Hình thứctrảlươngsản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng ... hao hìnhthứctra công phổ biến là:- Hìnhthứctrả công theo sản phẩm- Hìnhthứctrả công theo thời gianHoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo sản phẩm với trả ... sẽ nghiên cứu hai hìnhthứctrảlương cơ bản:1. Hìnhthứctrảlương theo thời gian1.1. Khái niệm: Hình thứctrảlương theo thời gian là hìnhthứctrảlương căn cứ vào mức lương cấp bậc hoặc...
... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. Cáchìnhthứctrả lơng.I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản ... lơng.Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. Đồng ... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao độnghiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthức trả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ...
... thời gian lao động trongdoanh nghiệp. 62. 1Hình thứctrả lơng theo thời gian2.2 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.2.3 Trả lơng theo sản phẩm không hạn chế.2.4 Trả lơng theo sản phẩm thởng luỹ ... phải trả tính vào chi phí sản xuất kinh doanh .Trong đó doanhnghiệp phải nộp 1% cho cơ quan công đoàn cấp trên. 1% để lại chiêu tại công đoàn cấp cơ sở.I. Cáchìnhthứctrả lơng1. Hìnhthứctrả ... sảnxuất kinh doanh thể hiện ở việc phản ánh tình hình biến động của các loại tài sản, vật t, tiền vốn, của việc thực hiện sản xuất, kinh doanh, tài chính của doanhnghiệp qua đó cung cấp các...
... phải trả tính vào chi phí sản xuất kinh doanh .Trong đó doanhnghiệp phải nộp 1% cho cơ quan công đoàn cấp trên. 1% để lại chiêu tại công đoàn cấp cơ sở.I. Cáchìnhthứctrả lơng1. Hìnhthứctrả ... của việc thực hiện sản xuất, kinh doanh, tài chính của doanhnghiệp qua đó cung cấp các thông tin kinh tế cho việc định hớng điều chỉnh chỉ đạo sảnxuất kinh doanh. Sản xuất ra của cải vật ... động.2. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.2.1. Trả lơng theo sản phẩm không hạn chế. Hình thức này áp dụng để trả theo khối lao động trực tiếp. Căn cứ để tính l-ơng sản phẩm đó là:+Khối lợng sản...
... Đây là hìnhthức được cácdoanhnghiệp sử dụng phổ biến để tính lương phải trả cho CNV trực tiếp sảnxuất hàng loạt sản phẩm.+ Trảlương theo sản phẩm có thưởng: Là kết hợp trảlưong theo sản ... toàn bộ số tiền lươngtrả cho số CNV của doanh nghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lương. Quỹ tiền lương của doanh nghiệp gồm: - Tiền lươngtrả cho người lao động trong thời gian ... và chất lượngsản phẩm hoàn thành cũng từ đó nó ảnh hưởng tới tiền lương. 1.2. Cáchìnhthức tiền lươngtrongDoanh Nghiệp 1.2.1. Hìnhthức tiền lương theo thời gian: Tiền lươngtrả cho người...