... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. ... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. Cáchìnhthứctrả lơng.I. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo...
... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn: Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền lương nhận được ... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng:Đây là hìnhthứctrảlương tính ... chất lượng sản phẩm.e. Hìnhthứctrảlương sản phẩm có thưởng: Hình thứctrảlương sản phẩm có thưởng là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công...
... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthứctrả lơng trong doanh nghiệp. ... doanh nghiệp, quản lý nhà nớc.Hiện nay có hai hìnhthứctrả côgn lao động đợc cácdoanhnghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hìnhthứctrả công theo thời gian, hìnhthứctrả công theo sản phẩm trong ... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthứctrả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ...
... lương 6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trongdoanh nghiệp. B. CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG.I. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm.1. Ý nghĩa và điều kiện của trảlương theo sản phẩm. Trả lương ... thống trả công trongdoanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lương và cáchình thức trảlươngtrongdoanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy được những vấn đề bức xúc trong việc thực ... LƯƠNG.Phần II. THỰC TRẠNG VỀ CÁCHÌNHTHỨCTRẢ CÔNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.Phần III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨC TRẢ CÔNG TRONGDOANH NGHIỆP.Phần ILÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNGI....
... khuyến khích đầu t trong nớc, mở rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp, khuyến khích ... Đối với các khu công nghiệp có các chính sách u đÃi về tiền thuê đất, thời gian thuê đất và hỗ trợ đầu t xây dựng cơ sở hạ tầng trong khu công nghiệp để khuyến khích các nhà đầu t vào các khu ... 5A3. Các khu CN đợc đầu t xây dựng trên vùng đất nông nghiệp có năng suất thu hoạch lúa 2 vụ rất thấp Hạ tầng các khu CN đợc chủ đầu t xây dựng còn hạ tầng của các cụm CN thì đợc NN và các...
... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờSau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng:Đây là hìnhthứctrảlương tính ... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn: Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn là hìnhthứctrảlương mà tiền lương nhận được ... hao hìnhthứctra công phổ biến là:- Hìnhthứctrả công theo sản phẩm- Hìnhthứctrả công theo thời gianHoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo sản phẩm với trả...
... nớc. Sự đóng góp tích cực của cácdoanh nghiệp trongcác thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của cácdoanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm ... việc.b) Trả lơng sản phẩm: Đây là hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động theo số lợng và chất lợng công việc hoàn thành. Là hìnhthứctrả lơng khá phổ biến hiện nay trongcác đơn vị sản xuất kinh doanh. ... tiêu hàng đầu của cácdoanhnghiệp sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp dùng rất nhiều các biện pháp, chính sách để đạt đợc mục tiêu đó .Trong đó tiền lơng đợc coi là một trong những chính...
... gồm tất cả cáchìnhthức bù đắp mà một doanh nghiệp trả cho ngời lao động sau khi họ làm việc cho doanh nghiệp. Nó bao gồm: tiền lơng, tiền thởng, tiền hoa hồng và cáchìnhthứctrả tiền khác ... ĐHBK14 Các hìnhthức tiền lương Tiền lương thời gian Tiền lương sản phẩm Lương sản phẩm trực tiếp cá nhân Lương sản phẩm gián tiếp cá nhân Lương sản phẩm tập thể Lương sản phẩm có su thưởng Lương ... không.3.1. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm là hìnhthứctrả lơng căn cứ vào sản phẩm (đúng tiêu chuẩn chất lợng) hoàn thành và đơn giá tiền lơng của sản phẩm đó. Đây là hình thức...
... tích tình hình công tác trả lơngA. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian:1. Đối tợng áp dụng: Hình thứctrả lơng thời gian đợc áp dụng chủ yếu đối với các bộ phận gián tiếp của Doanh nghiệp, bao ... trình đề nghị trả lơng cho bộ phận gián tiếp tại công trờng để Xí nghiệp duyệt làm căn cứ trả lơng cho mỗi ngời.* Công thức tính:443. Cáchìnhthứctrả lơng:3.1. Hìnhthứctrả lơng theo ... Doanhnghiệp cũng nh trong từng khu vực hoạt động. Nguyên tắc này đợc thể hiện trongcác thang lơng, bảng lơng và các hình thứctrả lơng, trong cơ chế và phơng thứctrả lơng, trong chính sách về...
... thiết phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.Công tác trả lơng của cácdoanhnghiệp có vai trò quan trọng. Lựa chọn đợc cáchình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời ... đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthứctrả lơng trong công ty cơ khí tân hoàI. Những đặc điểm chung của công ty có ảnh hởng đến cáchìnhthứctrả lơng.1. Khái quát quá trình hình ... động.Trên đây là những hìnhthức tiền lơng sản phẩm đợc áp dụng trongcác doanh nghiệp hiện nay. Trongthực tế nhiều nơi đơn giá còn đợc tăng thêm do có một số phụ cấp khác, cáchìnhthức tiền lơng...