... lý luận côngtáctuyểndụngnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngCôngtyTNHHTuấnNgư Chương 3: CácgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânlựcCôngtyTNHHTuấnNgư Trong ... phục hoànthiện CHƯƠNG 3: CÁCGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHHTUẤNNGƯ 3.1 Các định hướng chung côngtycôngtáctuyểndụngnhânlực Trong thời gian tới Công ... cạnh tranh với Côngty khác 2.3 Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcCôngty 2.3.1 Các nguồn tuyểndụngCôngtyCôngtytuyểndụngnhânlực từ hai nguồn nguồn nội nguồn bên Côngty Khi phát sinh...
... nghiệp Côngty Xây dựng số côngty trực thuộc Tổng côngty Xây dựng Hà Nội, hoạt động đặc biệt côngtác kế toán côngty đợc Tổng côngty giám sát chặt chẽ Hệ thống máy vi tính phòng kế toán côngty ... Đảng Nhà nớc Sau ngày đất nớc hoàn toàn giải phóng (1975) côngty tiến hành củng cố, tuyển chọn thêm công nhân, bố trí lực lợng khắc phục hậu chiến tranh, hoànthiệncông trình dở dang hay xây dựng ... côngty ngời có lực, trình độ chuyên môn, có trách nhiệm công việc nên hớng dẫn Tổng côngtycôngtác kế toán đợc thực tốt Hình thức ghi sổ Nhật ký chung côngty phù hợp với đặc điểm công tác...
... đồng/ ngư i côngty tạo việc làm cho 127 lao động đảm bảo đời sống cho họ.Vấn đề huy động vốn côngty tốt, côngty lợi dụng vốn ngư i khác làm vốn kinh doanh để tăng mức lợi nhuận cho côngty Bên ... vay ngắn hạn chi phí tàicôngty lớn Nếu côngty chuẩn bị tốt khoản nợ ngắn hạn đến hạn trả ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh côngty Mô hình tổ chức côngtyCôngty cổ phần vật liệu xây ... việc làm ăn côngty Chất lượng lao động côngty chưa cao Trình độ đại học cao đẳng chiếm 13,39 %, trung cấp chiếm 10,24%, lại côngnhân chiếm 76,38% Vì côngty cần tạo điều kiện để côngnhân nâng...
... chẽ Kiến nghị 3: Hoànthiện kế toán chi phí nhâncông Khi toán tiền lơng nhâncông thuê côngty hạch toán Nợ TK 622 Có TK 111, 112 Việc trả lơng cho nhâncông biên chế hay côngnhân thuê có tính ... đề xuất nhằmhoànthiện kế toán tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm Côngty Cổ phần thơng mại xây dng VETRACIMEX_Hà Nội Kiến nghị 1: Hoànthiệncôngtác luân chuyển chứng từ Côngty Cổ phần ... Vì để thuận tiện côngtác quản lý, Côngty nên cho mục chi phí nhâncông thuê vào theo dõi chung TK 334 Tài khoản 334 ssẽ đợc chi tiết theo đối tợng côngnhân biên chế côngnhân thuê TK 334 đợc...
... gian hoàn thành, thực công việc ngư i vị trí công việc ngư i đảm nhận, số lần thực công việc năm Vậy nên kết qua tuyển dụng, cán làm côngtác tín dụng: 8360 ngư i, chiếm 25.4% cán làm côngtác ... côngtác việc đề kế hoạch tuyểndụng Để làm tốt côngtác ngân hàng phải làm tốt vài côngtác khác định mức thời gian hoàn thành công việc Rõ ràng công việc phức tạp liên quan đến nhiều côngtác ... xếp, tuyểndụng cho phù hợp Côngtáctuyểndụng bị ảnh hưởng nhiều vị trí cần tuyển mà yêu cầu trách nhiệm, nhiệm vụ, tiêu chuẩn thực công việc ngư i chưa rõ ràng khó khăn cho cán tuyển dụng...
... LUẬN VỀ TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Những vấn đề chung tuyểndụngnhânlực 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyểndụngnhânlực 1.1.3 Tuyển mộ nhânlực 1.1.4 Tuyển chọn nhânlực 1.2 Lý ... 2.2 Côngtáctuyểndụngnhânlực ABBANK Huế 2.2.1 Côngtáctuyển mộ nhânlực ABBANK Huế 2.2.1.1 Xây dựng chiến lược tuyển mộ Phòng Hành – Tổng hợp phận giao thực hoạt động tuyển mộ nhânlực ... 2.2.2 Côngtáctuyển chọn nhânlực ABBANK Huế 2.2.2.1 Tầm quan trọng côngtáctuyển chọn nhânlực Giúp ABBANK Huế đưa định tuyểnngư i cách đắn, chọn nhân viên làm việc tốt, đạt hiệu cao, nhằm...
... Những lý luận côngtáctuyểndụngnhânlực Côngtáctuyểndụngnhânlực (tuyển mộ tuyển chọn) ABBANK - Huế Giảipháp kiến nghị nâng cao chất lượng côngtáctuyển mộ tuyển chọn nhânlực ABBANK ... LUẬN VỀ TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Những vấn đề chung tuyểndụngnhânlực 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyểndụngnhânlực 1.1.3 Tuyển mộ nhânlực ... chọn nhânlực 10 1.2 Lý luận chất lượng côngtáctuyểndụngnhânlực 19 1.2.1 Khái niệm chất lượng côngtáctuyểndụng 19 1.2.2 Các tiêu đánh giá chất lượng côngtáctuyển dụng...
... định tuyểndụng 1.3.3 Sử dụngnhânlực Côngtác cán Côngtác định hướng nhân viên - Ngư i thực nhân viên tuyểndụng bà Ngô Thị Kim Chi - Cách thức triển khai hoạt động Trước tiên nhân viên tuyển ... LUẬN VỀ HOÀNTHIỆNTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Các khái niệm tuyểndụngnhânlực 1.1.1 Nhânlực Theo giáo trình Quản trị nhânlực Trường Đại học Lao động – xã hội chủ biên TS Lê Thanh Hà “ Nhânlực hiểu ... dungcôngtáctuyểndụngnhânlựcCôngtáctuyểndụngnhânlực gồm trình sau: 1.4.1 Nội dungtuyển mộ nhânlực 1.4.1.1 Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ từ bên tổ chức: nguồn bao gồm ngư i lao động...
... giá côngtáctuyểndụng Ngân hàng TMCP An Bình – Chi nhánh Huế Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: + Những lý luận côngtáctuyểndụngnhânlực +Công táctuyểndụngnhânlực (tuyển ... thực côngtáctuyểndụng trình tổ chức thực côngtáctuyểndụng 2.3.1.1 Đánh giá kết côngtáctuyểndụngnhân lực: Năm 2011, với nhu cầu tuyểndụng 12 vị trí lao động, Chi nhánh tổ chức đợt tuyển ... cầu công việc đặt Quá trình tuyểndụngnhân viên bao gồm hai trình, trình tuyển mộ trình tuyển chọn 1.2 Các yêu cầu tuyểndụngnhân lực: • Tuyểndụng phải gắn chặt với nhu cầu nguồn nhân lực...
... cấu lao động côngty 11 - Đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất côngty .12 Phần II: Côngtác kế toán Côngty vật t xuất nhập hoá chất .15 I : Đặc điểm tổ chức quản lý tàiCôngty vật t xuất ... việc côngty Trong kinh doanh xuất nhập 37 có trờng hợp cha tìm hiểu kỹ đối tác nên bị đối tác lợi dụng đa côngty vào tranh chấp thơng mại họ làm ảnh hởng đến hoạt động chung , , số sở côngtác ... động Vì , tìm hiểu lao động côngtycông việc quan trọng tiến hành tìm hiểu tổng quan côngty Sau biểu cấu lao động côngty ( Biểu số 5) Biểu số : Cơ cấu lao động côngty Chỉ tiêu Tổng số CNV Giới...
... II-/ GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CÔNGTY VÀ CÁCCÔNG TRÌNH ĐIỂN HÌNH : 1-/ NHÂN SỰ CÔNGTY : BẢNG NHÂN SỰ CHỦ LỰC PHỤ TRÁCH CÔNG VIỆC CÔNGTY Học vấn Nhiệm vụ dự kiến giao Kinh nghiệm (Năm) Công việc Họ ... sống cán côngnhân viên côngty - Trong phát triển chung côngty phận kế toán thực phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế doanh nghiệp Bên cạnh đội ngũ cán côngnhân viên côngtyngư i có lực, ... dục tỉnh Sơn La Côngty đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông đô thị Côngty đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông đô thị 3-/ TRANG THIẾT BỊ CỦA CÔNGTY : THIẾT BỊ CHỦ LỰC CỦA CÔNGTY STT Mô tả thiết...
... II-/ GIỚI THIỆU NHÂN SỰ CÔNGTY VÀ CÁCCÔNG TRÌNH ĐIỂN HÌNH : 1-/ NHÂN SỰ CÔNGTY : BẢNG NHÂN SỰ CHỦ LỰC PHỤ TRÁCH CÔNG VIỆC CÔNGTY Học vấn Nhiệm vụ dự kiến giao Kinh nghiệm (Năm) Công việc Họ ... sống cán côngnhân viên côngty - Trong phát triển chung côngty phận kế toán thực phận quan trọng hệ thống quản lý kinh tế doanh nghiệp Bên cạnh đội ngũ cán côngnhân viên côngtyngư i có lực, ... dục tỉnh Sơn La Côngty đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông đô thị Côngty đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông đô thị 3-/ TRANG THIẾT BỊ CỦA CÔNGTY : THIẾT BỊ CHỦ LỰC CỦA CÔNGTY STT Mô tả thiết...
... Côngty trọng đến côngtác đào tạo chuyển đổi nhân viên Hàng năm côngty đếu tổ chức đợt tập huấn kiến thức cho nhân viên đào tạo cho nhân viên Côngty có sách đặc biệt hỗ trợ cho nhân viên nhằm ... tổng côngty hóa chất, Tổng côngty than, Tổng côngty cà phê, Tổng côngtycông trình giao thong 1, Tổng côngty xây dựngcông nghiệp Việt Nam, Các ngân hàng ngân hàng công thương Việt Nam- chi ... Quang, côngty Sản xuất Thiết bị lọc khí Công nghiệp, côngty kinh doanh vận tải Việt Nhật Các doanh nghiệp nhà nước: Tổng côngty lương thực thực phẩm, Tổng côngty hàng không, tổng côngty hóa...
... sử dụng lao động Côngty cha đạt hiệu cao Điều bắt nguồn từ côngtáctuyểndụng lao động côngty + Thứ nhất: Côngty cha có sách tuyểndụng lao động, cha có phòng hay nhân viên phụ trách côngtác ... thuộc Côngty Do Côngty có ba hình thức trả lơng cho nhân viên Côngty nh sau: + Đối với nhân viên Côngty làm việc đơn vị trực thuộc Côngty mà đơn vị Côngty thực chế độ khoán quản nhân viên ... phụ trách côngtáccôngtáctuyểndụng , cha có quy trình tuyểndụnghoàn chỉnh Cácnhân viên Côngty đợc tuyểndụng phần lớn giới thiệu ngời quyen biết, ngới có chức vụ Côngty giới thiệu Điều...
... chuyên môn cho CBCNV côngty 16 PHẦN HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ GIA BẢO Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC ... lao động tuyển mới: Bảng 2.2 Kết tuyểndụngcôngtygiai đoạn 2010 - 2012 ĐVT: Ngư i 2010 2011 2012 Năm Cán Cán Cán Cán Cán Cán côngcôngcôngcôngcôngcôngnhânnhânnhânnhânnhânnhân Chỉ ... thành công yếu tố nhâncôngty đảm bảo phục vụ tốt cho trình sản xuất Khi nghiên cứu côngtáctuyểndụngcôngty em mong quy trình tuyểndụng mà côngty áp dụng thành công 28 Chương THỰC TRẠNG CÔNG...
... chuyên môn cho CBCNV côngty 16 PHẦN HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG CÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ GIA BẢO Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC ... lao động tuyển mới: Bảng 2.2 Kết tuyểndụngcôngtygiai đoạn 2010 - 2012 ĐVT: Ngư i 2010 2011 2012 Cán Cán Cán Năm Cán Cán Cán côngcôngcôngcôngcôngcôngnhânnhânnhânnhânnhânnhân viên ... thành công yếu tố nhâncôngty đảm bảo phục vụ tốt cho trình sản xuất Khi nghiên cứu côngtáctuyểndụngcôngty em mong quy trình tuyểndụng mà côngty áp dụng thành công 28 Chương THỰC TRẠNG CÔNG...
... công việc chưa lập hoànthiện chưa phục vụ cho côngtáctuyển dụng, mà lại chức mô tả công việc CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CP DỊCH VỤ BẢO ... đội ngũ cán tuyểndụng cán quản lý Côngty nên cử cán làm côngtáctuyểndụngnhânlực tham gia khoá đào tạo côngtáctuyểndụngcôngtác quản trị nhânlực trường Đại học Ngoài Côngty nên thường ... hiệu côngtác 2.3 Đánh giá côngtáctuyểndụngnhânlựccôngty 2.3.1 Những mặt đạt Trong thời gian qua côngtáctuyểndụngcôngty có mặt tích cực sau: - Về quy trình tuyển dụng: Quy trình tuyển...
... thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựccôngty Cổ phần dịch vụ bảo vệ Vĩnh An nhằm phát ưu điểm hạn chế Từ đề xuất số giảiphápnhằmhoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânlựccôngty Nhiệm vụ ... côngty cổ phần dịch vụ bảo vệ Vĩnh An Chương Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựccôngty cổ phần dịch vụ bảo vệ Vĩnh An Chương Giảipháp khuyến nghị nhằmhoànthiệncôngtáctuyểndụngnhân ... nhất, tuyểndụng ứng viên tốt nhất, côngnhân có lực, gắn bó với trình sản xuất phát triển Côngty Chương GIẢIPHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN...