... Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy động cơ laođộng là hợp lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực laođộng là mức độ hng phấn của ... động bán sức laođộng của mình cho ngời sử dụng laođộng và nhận đợc một khoản thu nhập gọi là tiền lơng. Phần thu nhập này đảm bảo cho ngời laođộng có thể tái sản xuất sức laođộng và thỏa ... ngời laođộng tăng năng suất lao động, khuyến khích tinh thần trách nhiệm đối với họ. Theo Mác, khi sức laođộng trở thành hàng hóa thì tiền lơng là giá cả của sức lao động& quot;. Ngời lao động...
... Trong đó, laođộng nữ có 230 ngời, laođộng nam có 293 ngời, Công ty tiến hành tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của bộ luật lao động, ngời laođộng có thể ... ty. Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy động cơ laođộng là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực lao động là mức độ hng phấn của cá ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó là biểu hiện giá cả sức laođộng do...
... laođộng - việc làm năm 1999.)Lực lợng laođộng nông ngiệp Phú thọ hiện có đến 478.000 ngời chiếm 79,8% lực lợng laođộng của tỉnh . Số laođộng đã đợc đào tạo kỹ thuật rất ít, tỷ lệ laođộng ... trình độ lành nghề là laođộng có chất lợng cao hơn, là laođộng phức tạp hơn. Trong cùng một đơn vị thời gian, laođộng lành nghề thờng tạo ra một giá trị lớn hơn so với laođộng giản đơn.Để ... các ngành nghề đào tạo gây ra sự d thừa laođộng ở một số ngành nghề.+ Thị trờng laođộng có sự biến động trong khoảng thời gian mà học viên nhu cầu laođộng về một ngành nghề đào tạo tại thời...
... lí lao động nữ so với laođộng nam nh sau:- Laođộng nữ còn phải đảm nhận chức năng làm vợ, làm mẹ nên sự biến động hàng ngày trong laođộng nữ chiếm tỷ trọng lớn. 27. Ông cho rằng động ... bị bảo hộ lao động, các điều kiện vi khí hậu, điều kiện về thời gian lao động, quy định, quy chế, nội quy lao động, ảnh hởng rất lớn đến tâm lý lao động, sức khoẻ và năng suất lao động. + Sắp ... gấp, nên phải giãn ca, thêm giờ nhiều. Laođộng biến động, xáo trộn, khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, đặc biệt là laođộng có tay nghề, năng suất laođộng càng thấp. Song xí nghiệp đã cố...
... của ngời lao động. 1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.1.1. Cung cầu laođộng trên thị trờng.Cung cầu laođộng có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà cung laođộng lớn ... số liệu cho ta thấy laođộng của công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó laođộng gián tiếp giảm 11 ngời, laođộng trực tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về laođộng nh ... hoạch về thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời lao động gắn với kết quả laođộng của họ. Đồng thời...
... tiền lơng mà ngời laođộng nhận đựơc sau quá trình laođộng phải đủ để khôi phục lại sức laođộng đã bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình laođộng tiếp theo. Ngời laođộng có quyền dùng ... đối với ngời laođộng : Tiền lơng, trong nền kinh tế thị trờng là phần thu nhập chủ yếu của ngời laođộng nhằm đảm bảo cuộc sống, đảm bảo tái sản xuất sức laođộngcho ngời lao động. Nghĩa ... là laođộng thủ công nên việc tăng năng suất laođộng phụ thuộc chủ yếu vào ngời lao động. Do đó khi mức thu nhập của công nhân giảm, yếu tố quan trọng nhất tác động đến là do năng suất lao động...
... quả tạo động lực chongườilaođộng tác giả đã 1.2 Nội dung cơ bản của tạo động lực chongườilaođộng trong doanh nghiệp1.2.1 Xác định nhu cầu của ngườilao động Theo Maslow, con người luôn ... tác tạo động lực chongườilao động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua2.2.1. Kết quả công tác tạo động lực chongườilaođộng trong thời gian vừa qua Động lực laođộng ... kiện tối đa chongườilaođộng thực hiện công việc. Cung cấp đủ các trang thiết bị bảo hộ laođộng đảm bảo đạt tiêu chuẩn nhằm bảo vệ sức khỏe của ngườilao động, đảm bảo chongườilaođộng luôn...
... lực laođộng và tạo động lực chongườilaođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực chongườilao động. - Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực chongườilao động ... của ngườilaođộng phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của ngườilao động, phương tiện và các nguồn lực để thực hiện công việc và động lực laođộng trong đó động lực laođộng ... của ngườilaođộng vẫn chưa được thỏa mãn nên để tạo động lực chongườilaođộng tại Tổng công ty trong thời gian tới cần hướng vào các biện pháp thỏa mãn các nhu cầu mà ngườilaođộng đang cho...
... ngườilao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn chongườilaođộng bởi nó luôn phục vụ cho mục đích và động cơ của họ.Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực laođộngcho ... nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân ngườilaođộng mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa.*Đối với ngườilaođộng .- Động lực laođộng là yếu tố thúc đẩy con người làm việc hăng say tích ... nhỏ cho tổ chức. Tạo động lực lao động: được hiểu là hệ thống các biện pháp, chính sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến ngườilao động nhằm làm chongườilao động...
... 16.67% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ giữa ngườilao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số ngườilaođộngcho rằng ... đảm an toàn vệ sinh lao động, cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý chongườilao động. Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe chongườilaođộng để đảm bảo chongườilaođộng phát hiện kịp ... nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người lao động trong công việc.Mục đích của tạo động lực:• Tạo động lực chongườilaođộng là làm cho nhu cầu của ngườilao động được thoản mãn,...
... này sẽ tác động lớn tới động lực làm việc của người lao động. Phạm Thùy Linh Quản lý công 4847Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lao động và an toàn vệ sinh laođộngchongườilaođộng nhằm bảo ... động cơ1. Yếu tố bản thân ngườilao động Mỗi ngườilaođộng đều có động lực laođộng khác nhau và một trong những nguyên nhân là xuất phát từ chính bản thân ngườilao động Đầu tiên là tính cách ... bản thân ngườilaođộng và gia đình, có tác dụng cổ vũ về mặt tinh thần rất lớn.Công ty đã xây dựng được nhà ăn tập thể chongườilao động, tạo điều kiện thuận lợi chongườilaođộng ở xa...
... 0918.775.368CHƯƠNG INHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHONGUỜILAO ĐỘNGa. Động lực lao động. 1. Các khái niệm cơ bản. Động lực laođộng xuất phát từ nhu cầu và lợi ... lợi ích tạo ra động lực chongườilao động, một khi mức độ thoả mãn nhu cầu càng cao thì động lực tạo ra càng lớn.1.3. Động cơ, động lực. Động cơ là lý do hành động của con người. Khi chúng ... tạo động lực.1. Khái niệm về công cụ tạo động lực.Các công cụ tạo động lực được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongười lao...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của tiền lương trả chongườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜILAO ĐỘNG1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.1.1.1. Một số khái niệm cơ bản1.1.1.1. Động lực lao động a. Khái niệm: Động lực, được ... kỹ năng, kiến thức chongườilao động. c. Mối quan hệ trong tập thểQuan hệ trong laođộng bao gồm những mối quan hệ giữa lãnh đạo với ngườilao động, giữa những ngườilaođộng với nhau,… tạo...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của tiền lương trả chongườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... tạo điều kiện thuận lợi chongười lao động làm việc sẽ góp phần tạo động lực chongườilao động, e. Công việc mà ngườilaođộng đảm nhậnCông việc mà ngườilaođộng đảm nhận bao gồm nội dung ... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜILAO ĐỘNG1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.1.1.1. Một số khái niệm cơ bản1.1.1.1. Động lực lao động a. Khái niệm: Động lực, được...
... doanh, nâng cao thu nhập cho người lao động, đảm bảo chi trả đủ các chế độ chongườilao động. - Tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội, thể dục thể thao và động viên người lao động tham gia tích cực.II. ... sức laođộng . • Đối với việc thoả mãn nhu cầu ngườilao động: - Đãi ngộ nhân sự tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc. Người lao động trong doanh nghiệp luôn làm việc với động ... loại lực lượng laođộng ra 5 loại: laođộng tri thức, laođộng quản lý, laođộng dữ liệu, laođộng cung cấp dịch vụ và laođộng sản xuất hàng hoá. Mỗi loại laođộng này có những đóng góp khác...
... người - Laođộng cơ điện lạnh : 59 người - Laođộng thương nghiệp: 134 người - Laođộng khác ( y tế, ) : 20 người * Về trình độ:- Laođộng trình độ trên đại học: 2 người. - Laođộng trình độ ... trình độ đại học : 151 người. - Laođộng Trung cấp kỹ thuật : 178 người. - Laođộng phổ thông : 751 người. * Về giới tính: - Laođộng nam: 360 người. - Laođộng nữ : 722 người Sơ đồ cơ cấu tổ ... làm gì để nâng cao động lực chongườilaođộng của mình.2.Mô hình xác định động lực theo tính chất của động lựcĐể xác định nhu cầu và động cơ làm việc của ngườilaođộng ,người ta đã đưa ra...
... là thù laolao động. Tiền lương được hiểu là số tiền mà người sử dụng laođộng trả chongườilaođộng vì người laođộng đã tiêu hao sức laođộng của mình để làm việc theo yêu cầu của người ... với mục tiêu của ngườilao động. Mục tiêu phù hợp là mục tiêu hài hòa và tối ưu nhất đối với doanh nghiệp và bản thân ngườilao động. Ngoài ra để tạo động lực chongườilaođộng Nhà quản lý ... nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực trong cholao động 2.1 Nhóm nhân tố thuộc về bản thân ngườilao động 2.1.1. Nhu cầu của ngườilao động Bất cứ khi nào và ở đâu, con người đều có những nhu cầu...
... thỏa thuận giữa người sử dụng laođộng và ngườilao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng laođộng phải trả chongườilaođộng theo một hợp đồnglaođộng được viết ra ... trong hoạt động tạo động lực làm việc chongười lao động của một doanh nghiệp, một tổ chức.Như vậy, tiền lương lúc này được hiểu là số tiền mà chủ sử dụng lao động trả chongườilaođộng tương ... cả sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng laođộng và ngườilaođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng trong nền kinh tế thị trường. Quan điểm trên cho đến...
... VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG TRONG TỔ CHỨC1.1. Tổng quan về động lực làm việc của ngườilaođộng trong tổ chức1.1.1. Khái niệm động lực làm việc của ngườilao động 1.1.1.1. Về động ... đúng đắn để hướng ngườilaođộng tới mục tiêu chung của tổ chức trên cơ sở tạo động lực làm việc chongườilao động. Vậy, động lực là động cơ mạnh, thúc đẩy con người hành động một cách tích cực, ... tạo động lực là tổ chức đang tiến hành công tác thu hút laođộng có tay nghề, trình độ cao, nâng cao sự trung thành của người laođộng với tổ chức.• Khi tạo được động lực làm việc chongười lao...
... tìm hiểu động cơ, động lực của ngườilaođộng và có những biện pháp tạo động lực chongườilaođộng trong quá trình làm việc. Động lực là động cơ đẩy mạnh, thúc đẩy con người hoạt động một ... tác động khá lớn tới động lực chongườilao động. Sự hấp dẫn của công việc: trong quá trình làm việc nếu như ngườilaođộng cảm thấy công việc có sự hấp dẫn thì nó sẽ làm chongườilaođộng ... tâm chongườilao động. Từ đó, động lực của ngườilaođộng cũng lớn hơn và họ có thể hoàn thành công việc tốt hơnSự phức tạp của công việc: công việc càng phức tạp càng khiến ngườilao động...