... việc ban lãnh đạo tạo môi trường thân thiện với đồng nghiệp, cấp Bởi người thực thể nhiều mốiquanhệ Hình 2.10 Biểuđồ thề mốiquanhệvới đồng nghiệp 46% 34% 20% Bình thường Tốt Hoàn toàn tốt ... ●Phòng dự án Là đầu mối tổ chức hoạt động liên quan đến dự án công ty Chức quản lí dự án dự án công ty làm chủ đầu tư hợp đồng có liên quan đến tư vấn quản lí dự án như: tổ chức chi phí dự án, ... động có quanhệ tốt với đồng nghiệp, có quanhệ tốt chiếm 34% Người lao động cảm thấy bình thường chiếm khoảng 46% Không có xảy mâu thuẫn người lao động với nhau, điều tạo môi trường hòa đồng phát...
... 1.1.1.4.3 Quanhệ nơi công sở (với đồng nghiệp cấp trên) Quanhệ nơi công sở tương tác cá nhân người lao động với cá nhân khác đơn vị, doanh nghiệpMốiquanhệquanhệ đồng nghiệpvới người lao động với ... nghiệp Yếu tố C15, vớigiátrị trung bình 3,9518 mức ý nghĩa 0,397 chứng tỏ hầu hết công nhân viên công ty có mốiquanhệ thân thiện với đồng nghiệpVới yếu tố này, có 10,8% đồng ý với nhận định ... chung đồng ý với nhận định đưa Với mức Sig = 0,052 > 0,05, cho ta kết luận công nhân viên công ty hài lòng vớimốiquanhệ nơi công sở (mối quanhệvới cấp đồng nghiệp) Đây điều đáng quý công ty mối...
... tốt nghiệp 1.1.1.4.3 Quanhệ nơi công sở (với đồng nghiệp cấp trên) Quanhệ nơi công sở tương tác cá nhân người lao động với cá nhân khác đơn vị, doanh nghiệpMốiquanhệquanhệ đồng nghiệpvới ... mốiquanhệ nơi công sở (mối quanhệvới cấp đồng nghiệp) Đây điều đáng quý công ty mốiquanhệ người với người tổ chức có mối liên hệ mật thiết gắn bó với họ cảm thấy hài lòng gắn bó với công ... địnhgiátrị trung bình kết đánh giá công nhân viên mốiquanhệ nơi công sở STT GiátrịGiátrị Mức ý trung bình Lớp K40QTKD Yếu tố kiểm định nghĩa Trang 44 Khóa luận tốt nghiệp (µ) C15 C 16 Mối...
... gồm biến quan sát ký hiệu từ v47 đến v54 Hệ số tin cậy Alpha = 0.945 + Mốiquanhệ cấp với cấp dưới: gồm 12 biến quan sát ký hiệu từ v55 đến v 66 Hệ số tin cậy Alpha = 0. 964 + Sự công đối xử: gồm ... giới quản lý coi trọng họ với tư cách cá nhân với tư cách nhóm, họ tham gia tích cực vào hoạt động tương lai công ty Vấn đề coi họcvới nhà quảntrị là, mốiquanhệ người với người, nhân tố có ý ... tổ chức có xu hướng thụ động, phụ thuộc; người thúc đẩy nhu cầu sinh lý, an toàn thỏa mãn nhân tố vệ sinhHướng khác tổ chức “lý tưởng” vớiquan điểm Thuyết Y chất người vớigiátrị nhân đạo,...
... 23.9 Nữ 137 76. 1 0 Từ 18 đên 30 1 36 75 .6 Từ 30 đến 50 41 22.8 Trên 50 1.7 Văn phòng 14 7.8 Xưởng sản xuất 165 91.7 Phục vụ 0 .6 Đại học 10 5 .6 Cao đẳng 3.3 Trung cấp chuyên nghiệp 12 6. 7 Lao động ... Sphericity Approx Chi-Square Df Sig 0.784 3728.59 4 06 0.000 Kiểm định tính phân phối chuẩn Hệ số đối xứng Skewness cho ta biết dạng phân phối giátrịquan sát, phân phối Skewness xem phân phối chuẩn ... lập – Đồng nghiệp PL : Biến độc lập – Phúc lợi Kiểm định tương quan pearson TLT BCCV LD DTTT MTLV DN PL ST M STM Pearson Correlation 0.444** 0.409** 0.395** 0.2 16* * 0.4 16* * 0.258** 0.3 06* * Sig...
... 0,210 6, 161 0,000 0,7 26 1,378 0,155 0,023 0,243 6, 843 0,000 0 ,66 5 1,504 Đánh giá công việc 0,032 0,020 0,052 1 ,60 0 0,110 0,795 1,257 Đào tạo thăng tiến 0,089 0,022 0,150 4,118 0,000 0 ,63 6 1,573 ... 10,970 4,3 166 0,000 0,3 165 9 0,2599 0,3733 Lãnh đạo 11,895 4,3173 0,000 0,31732 0, 264 9 0, 369 8 Đào tạo thăng tiến 7, 569 4,2 161 0,000 0,2 161 0 0, 160 0 0,2722 Bản chất công việc 11,240 4,3 26 0,000 0,32597 ... chất công việc, đào tạo thăng tiến Kiểm địnhgiátrị trung bình Bảng: Kết kiểm định One-Sample Test Giátrị kiểm định = Các yếu tố 95% Confidence Interval Giátrị of the Difference Thống trung Mức...
... 65 3.4.Nhóm giải pháp liên quan đến vấn đề “bản chất công việc” 66 3.5.Nhóm giải pháp liên quan đến vấn đề “đồng nghiệp 66 3 .6. Những nhóm giải pháp khác .66 3 .6. 1.Giải ... kiểm định yếu tố ảnh hưởng, tác giả lại sử dụng thang đođịnh danh (1 gắn cho giátrị có gắn cho giátrị 0) điểm đánh giá lại lấy giátrị trung bình hài lòng yếu tố 1,21 Về mặt thống kê số 1,21 giá ... (c) Nơi làm việc nhỏ, (d) Thu nhập cao, (e) Quanhệ đồng nghiệp, (f) thời gian lại ít, (g) vấn đề giám sát, (h) Quanhệvới công chúng, (i) Cơ hội học tập nâng cao trình độ Nghiên cứu Tom (2007)...
... mãn có mốiquanhệ đồng biến chặt chẽ Giữa thoả mãn hành vi trung thành có mối tương quan thay đổi theo mặt hàng Mô hình thể mốiquanhệ chất lượng, thoả mãn trung thành khách hàng phát biểu hình ... nghiên cứu Nhóm tuổi Không trà lời 16 -25 26 – 35 36 – 45 46 – 55 Trên 55 Học vấn Không trà lời Phổ thông trung học Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên đại học Khác Nghềnghiệp Không trà lời Tần số 85 ... đời xuất phát từ việc nhận thức tầm quan trọng việc tìm hiểu nhu cầu làm cho khách hàng cảm thấy thoả mãn mốiquanhệvới xu hướng trung thành phát triển doanh nghiệpmôi trường cạnh tranh gay gắt...
... 100,00 42 86 100,00 1 36 3,28 Nam 1824 43,95 19 26 44,94 102 5,59 N 23 26 56, 05 2 360 55, 06 34 1, 46 -33- Cơ c u lao ñ ng 4150 100,00 42 86 100,00 1 36 3,28 Lð gián ti p 750 18,07 761 17,75 11 1, 46 Lð tr ... 82,25 125 3 ,67 Theo trình ñ 4150 100,00 42 86 100,00 1 36 3,28 ðH, Cð 279 6, 7 288 6, 7 3,22 Trung c p 221 5,3 2 16 5,03 -5 -2, 26 Sơ c p 3004 72,4 3149 73,47 145 4,82 Lð ph thông 64 6 15 ,6 633 14,8 -13 ... ng ñ n s th a mãn 63 4 .6 ðánh giá m c ñ th a mãn công vi c c a ngư i lao ñ ng 65 4 .6. 1 Thang ño công vi c thú v 66 4 .6. 2 Thang ño ti n lương 67 4 .6. 3 Thang ño ñào t o...
... việc với đồng nghiệp nhiều so với thời gian làm việc với cấp Do vậy, mốiquanhệvới cấp trên, mốiquanhệ nhân viên với đồng nghiệp ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Tương tự mốiquanhệvới cấp ... +.50 có mốiquanhệ yếu từ +.00 đến +.25 có mốiquanhệ chặt chẽ Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ 36 Trị tuyệt đối r cho biết mức độ chặt chẽ mối liên hệ tuyến tính Giátrị tuyệt ... biến định lượng Nhìn chung r sử dụng để kiểm tra liên hệ biến định lượng Hệ số tương quan có giátrị từ -1 đến Hệ số tương quan (hay gần 0) có nghĩa hai biến số liên hệvới nhau, ngược lại hệ số...
... triệu đồng, tăng 37 ,6% so với 20 06Biểuđồ sau thể cụ thể doanh thu theo loại hình dịch vụ: 14000 1 368 6 12000 DT buồng 9283 10000 8000 Triệ u đồng DT lữ hành 70 16 6000 3 463 3 361 3529 3449 20 96 2000 ... (33,8%) đồng lợi nhuận, năm 20 06 đồng doanh thu tạo 0,334 (33,4%) đồng lợi nhuận giảm 0,004 đồng so với năm 2005, năm 2007 đồng doanh thu tạo 0,404 (40,4%) đồng lợi nhuận tăng 0, 066 đồng so với năm ... Cần Thơ Giả thuyết H0 kiểm định có nội dung sau: H0: Không có mốiquanhệ biến H1: Có mốiquanhệ biến Giátrị kiểm định χ2 kết phân tích cung cấp mức ý nghĩa kiểm định (P-value) Nếu mức ý nghĩa...
... triệu đồng, tăng 37 ,6% so với 20 06Biểuđồ sau thể cụ thể doanh thu theo loại hình dịch vụ: 14000 1 368 6 12000 DT buồng 9283 10000 8000 Triệ u đồng DT lữ hành 70 16 6000 3 463 3 361 3529 3449 20 96 2000 ... (33,8%) đồng lợi nhuận, năm 20 06 đồng doanh thu tạo 0,334 (33,4%) đồng lợi nhuận giảm 0,004 đồng so với năm 2005, năm 2007 đồng doanh thu tạo 0,404 (40,4%) đồng lợi nhuận tăng 0, 066 đồng so với năm ... Cần Thơ Giả thuyết H0 kiểm định có nội dung sau: H0: Không có mốiquanhệ biến H1: Có mốiquanhệ biến Giátrị kiểm định χ2 kết phân tích cung cấp mức ý nghĩa kiểm định (P-value) Nếu mức ý nghĩa...
... quan trng Rt tho Khụng quan trng lm Tho Quan trng Bỡnh thng Rt quan trng Khụng tho Cc k quan trng Rt khụng tho 40 Bng 2.7: Tng hp cỏc ý kin quan trng Yu t im tho bỡnh quõn Cht lng Tm quan ... 2003 2004 S lng lao ng 45 60 65 77 80 65 18 18 14 14 17 13 Lao ng cú trỡnh trung cp 17 25 30 26 22 Lao ng gin n 19 25 26 33 37 30 Lao ng cú trỡnh i hc v trờn i hc 2005 20 06 2007 2008 Ngun:B phn ... thng mi H Ni Cụng ty Thc phm H Ni cú Tr s chớnh : 24- 26 Trn Nht Dut , Qun Hon Kim , H ni in thoi : (84-4).82 566 19-8253825 Fax: (84-4).828 260 1 Email: HFC@fpt.vn Website :www.thucphamhanoi.com.vn...
... cho cộng đồng biểu văn hoá dân tộc Tính cách dân tộc nét điển hình riêng biệt, mang tính ổn định, đặc trưng mốiquanhệ dân tộc Tính cách dân tộc biểugiátrị truyền thống, văn học, nghệ thuât, ... phát biểu rằng: "Du lịch tổng hợp mốiquanhệ nảy sinh từ tác động qua lại khách Du lịch, nhà cung ứng, quyền cộng đồng chủ nhà trình thu hút đón tiếp Du khách”[1,5] Có thể thể mốiquanhệ sơ đồ ... người vớihệ thống giátrị tương đồng dựa kinh nghiệm điều kiện chung (văn hóa sắc tộc, tôn giáo, địa phương ) - Các tầng lớp xã hội (social classes): nhóm người có thứ hạng tương đối ổn định...