0

biểu đồ 4 mối quan hệ giữa định hướng giá trị nghề nghiệp và dự định chọn nghề của

TÌM HIỂU THỰC TRẠNG của CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH cơ điện LẠNH đại THẮNG

TÌM HIỂU THỰC TRẠNG của CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH cơ điện LẠNH đại THẮNG

Quản trị kinh doanh

... ban lãnh đạo tạo môi trường thân thiện với đồng nghiệp, cấp Bởi người thực thể nhiều mối quan hệ Hình 2.10 Biểu đồ thề mối quan hệ với đồng nghiệp 46 % 34% 20% Bình thường Tốt Hoàn toàn tốt Nguồn: ... ●Phòng dự án Là đầu mối tổ chức hoạt động liên quan đến dự án công ty Chức quảndự án dự án công ty làm chủ đầu tư hợp đồng có liên quan đến tư vấn quảndự án như: tổ chức chi phí dự án, ... tổ chức tiến độ thực dự án đó,tổ chức quản lí chất lượng dự án, thi công dự án, tổ chức thực dự án, đồng thời giám sát dự án Thực báo cáo định kì đột xuất theo yêu cầu giám đốc ●Phòng kinh doanh...
  • 40
  • 400
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Quản trị kinh doanh

... năm gần 1.1.1 .4. 3 Quan hệ nơi công sở (với đồng nghiệp cấp trên) Quan hệ nơi công sở tương tác cá nhân người lao động với cá nhân khác đơn vị, doanh nghiệp Mối quan hệ quan hệ đồng nghiệp với người ... mức cao yếu tố C2 (giá trị trung bình 4, 048 2) yếu tố C7 (với giá trị trung bình 4) Các yếu tố đánh giá mức tương đối cao yếu tố C6.1 (giá trị trung bình 3, 843 4) C6.2 (giá trị trung bình 3,7711) ... thoáng mát, đủ ánh Mức ý Giá trị trung Giá trị kiểm bình (µ) định (µ0) 4, 048 2 0,3 74 3, 542 2 0,000 3, 843 4 3,7711 3,5301 4 0,052 0,0 04 0,000 SVTH: Phạm Thị Tuyên – Lớp K40QTKD nghĩa (Sig.) Trang...
  • 77
  • 777
  • 1
khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Kinh tế - Thương mại

... mối quan hệ nơi công sở STT Giá trị Giá trị Mức ý trung bình Lớp K40QTKD Yếu tố kiểm định nghĩa Trang 44 Khóa luận tốt nghiệp (µ) C15 C16 Mối quan hệ thân thiện từ đồng nghiệp Cấp thân thiện, lắng ... doanh nghiệp Mối quan hệ quan hệ đồng nghiệp với người lao động với cấp lãnh đạo doanh nghiệp Mối quan hệ hữu nghị có tính ủng hộ đồng nghiệp nâng cao độ hài lòng CNV công ty, đồng thời cấp có thái ... 10,8% đồng ý với nhận định “Anh/Chị có mối quan hệ thân thiện học nhiều từ đồng nghiệp mình”, 73,5% đồng ý 15,7% ý kiến Kết thể rõ nỗ lực công ty việc tăng cường mối quan hệ công nhân viên với Vào...
  • 78
  • 1,327
  • 14
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Quản trị kinh doanh

... giá công tác đào tạo 44 4. 2.3.3.2 Kết đánh giá mối quan hệ cấp với cấp 44 4. 2.3.3.3 Kết đánh giá tiền lương chế độ sách 45 4. 2.3.3 .4 Kết đánh giá môi trường, điều kiện làm việc 45 ... (Constant) - .43 2 200 -2.157 Quanhe 291 059 267 4. 956 Thehien 000 045 000 007 Lamchu 043 053 037 817 Daotao 535 045 518 11.823 Tienluong 152 035 166 4. 4 04 Trienvong -. 043 037 -. 044 -1.166 Moitruong ... nhân: gồm biến quan sát ký hiệu từ v47 đến v 54 Hệ số tin cậy Alpha = 0. 945 + Mối quan hệ cấp với cấp dưới: gồm 12 biến quan sát ký hiệu từ v55 đến v66 Hệ số tin cậy Alpha = 0.9 64 + Sự công đối...
  • 100
  • 727
  • 1
Slide đánh giá mức độ  thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Quản trị kinh doanh

... Biến độc lập – Đồng nghiệp PL : Biến độc lập – Phúc lợi Kiểm định tương quan pearson TLT BCCV LD DTTT MTLV DN PL ST M STM Pearson Correlation 0 .44 4** 0 .40 9** 0.395** 0.216** 0 .41 6** 0.258** 0.306** ... 0.000 0.0 04 0.000 0.000 0.000 180 180 180 180 180 180 180 180 Kiểm định độ phù hợp mô hình ANOVAa Df 45 .116 6 .44 5 Số 54. 498 172 317 Tổng Tổng bình phương Trung bình bình phương 99.6 14 179 Mô ... Sphericity Approx Chi-Square Df Sig 0.7 84 3728.59 40 6 0.000 Kiểm định tính phân phối chuẩn Hệ số đối xứng Skewness cho ta biết dạng phân phối giá trị quan sát, phân phối Skewness xem phân phối...
  • 32
  • 617
  • 4
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Quản trị kinh doanh

... đạo 11,895 4, 3173 0,000 0,31732 0,2 649 0,3698 Đào tạo thăng tiến 7,569 4, 2161 0,000 0,21610 0,1600 0,2722 Bản chất công việc 11, 240 4, 326 0,000 0,32597 0,2690 0,3830 Đồng nghiệp 7,9 74 4,2329 0,000 ... tố “Đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh Tiếp đến nhân tố lãnh đạo, thu nhập & phúc lợi, chất công việc, đào tạo thăng tiến Kiểm định giá trị trung bình Bảng: Kết kiểm định One-Sample Test Giá trị ... 0,202*DN Mô hình thu hệ số R2=0,683 R2 =0,677 Bảng: Các hệ số mô hình Hệ số chuẩn hóa Hệ số chưa chuẩn hóa Mô hình Hệ số Độ lệch chuẩn Thống kê t Hệ số β Mức ý nghĩa kiểm định Thống kê đa cộng...
  • 24
  • 464
  • 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Quản trị kinh doanh

... .44 2 .4. 1.Thống kê mô tả đặc điểm cá nhân 44 2 .4. 1.a.Giới tính 44 2 .4. 1.b.Nhóm tuổi .44 Ngô Văn Tài – K43B QTKD Tổng hợp Trang Khóa luận tốt nghiệp Phúc ... định hệ số tương quan 54 2 .4. 6.b.Phân tích hồi quy 54 2 .4. 7.Kiểm định giả thuyết 59 2 .4. 7.a.Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến mức độ thỏa mãn 59 2 .4. 7.b.Kiểm định ... 44 Hình 13: Biểu đồ kết hợp trình độ học vấn, chuyên môn thu nhập bình quân .45 Hình 14: Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh 49 Hình 15: Biểu đồ phân tán Scatterplot 54...
  • 131
  • 626
  • 0
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Quản trị kinh doanh

... điều kiện an tồn,bảo hộ lao động Đồng nghiệp C1.23 24 Mối quan hệ đồng nghiệp thân thiện,hòa đồng C1. 24 25 Đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ,giúp đỡ lẫn C1.25 26 Đồng nghiệp ln phối hợp với hồn thành ... nhận Ho hay giá trị trung bình quan sát Nhân viên bàng quang với tiêu chí Còn nhân tố lại có giá trị sig
  • 119
  • 868
  • 3
Đánh giá mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với sản phẩm của Công ty Triumph International (Viet Nam) LTD

Đánh giá mức độ thỏa mãn của khách hàng đối với sản phẩm của Công ty Triumph International (Viet Nam) LTD

Kinh tế

... Tổng doanh thu (tỷ đồng) Tổng lợi nhuận trước thuế (tỷ đồng) 2005 % tăng so với 20 04 12 .48 9.192 13. 241 .190 6% 1. 741 . 240 1.802.985 4% 14. 230 .43 2 15. 044 .175 6% 677, 04 736,77 8.8% 71 ,43 57,89 - 18.95% ... nghiệp Không trà lời Tần số 85 179 71 17 tỷ lệ % 0. 84 23.81 50. 14 19.89 4. 76 0.56 % tích luỹ 0. 84 24. 65 74. 79 94. 68 99 .44 100.00 25 39 51 176 36 27 0. 84 7.00 10.92 14. 29 49 .30 10.08 7.56 0. 84 ... lên thoả mãn khách hàng 43 4. 3.2 Kết phân tích hệ số tin cậy Cronbach Alpha cho khái niệm thoả mãn xu hướng trung thành 44 ix 4. 4 Phân tích nhân tố phám phá (EFA) 46 4. 4.1 Phân tích EFA cho thành...
  • 134
  • 516
  • 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công

Thạc sĩ - Cao học

... nhu n trư c thu 74 61 228 118 L i nhu n sau thu 74 47 199 113 120 1, 041 4, 461 2,505 N i dung EPS Năm 2011 2,195 V n ñi u l 189.8 241 .8 43 4 .4 4 34. 4 44 7 .4 V n ch s h u 292 .4 345 .7 525.2 679.0 723.1 ... ± % T ng Lao ñ ng 41 50 100,00 42 86 100,00 136 3,28 Nam 18 24 43,95 1926 44 , 94 102 5,59 N 2326 56,05 2360 55,06 34 1 ,46 -33- Cơ c u lao ñ ng 41 50 100,00 42 86 100,00 136 3,28 Lð gián ti p 750 18,07 ... 1 ,46 Lð tr c ti p 340 0 81,93 3525 82,25 125 3,67 Theo trình ñ 41 50 100,00 42 86 100,00 136 3,28 ðH, Cð 279 6,7 288 6,7 3,22 Trung c p 221 5,3 216 5,03 -5 -2,26 Sơ c p 30 04 72 ,4 3 149 73 ,47 145 4, 82...
  • 103
  • 572
  • 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng   công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... việc với đồng nghiệp nhiều so với thời gian làm việc với cấp Do vậy, mối quan hệ với cấp trên, mối quan hệ nhân viên với đồng nghiệp ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Tương tự mối quan hệ với cấp ... chẽ mối liên hệ tuyến tính Giá trị tuyệt đối r tiến gần đến hai biến có mối tương quan tuyến tính chặt chẽ (giá trị r cho biết mối liên hệ tuyến tính biến chưa hẳn có nghĩa biến mối liên hệ Do hệ ... chẽ mối liên hệ tuyến tính biến định lượng Nhìn chung r sử dụng để kiểm tra liên hệ biến định lượng Hệ số tương quangiá trị từ -1 đến Hệ số tương quan (hay gần 0) có nghĩa hai biến số liên hệ...
  • 143
  • 272
  • 0
đánh giá mức độ thoả mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf cần thơ.pdf

đánh giá mức độ thoả mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf cần thơ.pdf

Quản trị kinh doanh

... 2006 đồng doanh thu tạo 0,3 34 (33 ,4% ) đồng lợi nhuận giảm 0,0 04 đồng so với năm 2005, năm 2007 đồng doanh thu tạo 0 ,40 4 (40 ,4% ) đồng lợi nhuận tăng 0,066 đồng so với năm 2005 tăng 0,07 đồng so ... 14. 032 16.577 22.810 2. 545 18,1 6.233 37,6 7.016 9.283 13.686 2.267 32,3 4. 403 47 ,4 36 43 50 19 ,4 16,3 DT bán hàng 1.291 1 .42 3 2.096 132 10,2 673 47 ,3 DT ăn uống 2.328 2.365 3 .44 9 37 1,6 1.0 84 ... Cần Thơ Giả thuyết H0 kiểm định có nội dung sau: H0: Không có mối quan hệ biến H1: Có mối quan hệ biến Giá trị kiểm định χ2 kết phân tích cung cấp mức ý nghĩa kiểm định (P-value) Nếu mức ý nghĩa...
  • 115
  • 2,033
  • 15
Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf Cần Thơ

Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách về chất lượng dịch vụ của khách sạn golf Cần Thơ

Quản trị kinh doanh

... 2006 đồng doanh thu tạo 0,3 34 (33 ,4% ) đồng lợi nhuận giảm 0,0 04 đồng so với năm 2005, năm 2007 đồng doanh thu tạo 0 ,40 4 (40 ,4% ) đồng lợi nhuận tăng 0,066 đồng so với năm 2005 tăng 0,07 đồng so ... 14. 032 16.577 22.810 2. 545 18,1 6.233 37,6 7.016 9.283 13.686 2.267 32,3 4. 403 47 ,4 36 43 50 19 ,4 16,3 DT bán hàng 1.291 1 .42 3 2.096 132 10,2 673 47 ,3 DT ăn uống 2.328 2.365 3 .44 9 37 1,6 1.0 84 ... Cần Thơ Giả thuyết H0 kiểm định có nội dung sau: H0: Không có mối quan hệ biến H1: Có mối quan hệ biến Giá trị kiểm định χ2 kết phân tích cung cấp mức ý nghĩa kiểm định (P-value) Nếu mức ý nghĩa...
  • 115
  • 1,388
  • 3
Phân tích và đánh giá mức độ thoả mãn của khách hàng khi đi mua hàng  tại siêu thị Hà Nội

Phân tích đánh giá mức độ thoả mãn của khách hàng khi đi mua hàng tại siêu thị Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... quan trng Rt tho Khụng quan trng lm Tho Quan trng Bỡnh thng Rt quan trng Khụng tho Cc k quan trng Rt khụng tho 40 Bng 2.7: Tng hp cỏc ý kin quan trng Yu t im tho bỡnh quõn Cht lng Tm quan ... cụng ty thng mi H Ni Cụng ty Thc phm H Ni cú Tr s chớnh : 24- 26 Trn Nht Dut , Qun Hon Kim , H ni in thoi : ( 84- 4).8256619-8253825 Fax: ( 84- 4).8282601 Email: HFC@fpt.vn Website :www.thucphamhanoi.com.vn ... 2005 2006 2007 2008 nhõn viờn 65 77 80 55 Gii tớnh Nam N 30 35 40 37 45 35 35 Nhõn viờn (ngi) tui tỏc Di 30 Trờn 30 45 20 50 27 60 20 40 15 Ngun: B phn t chc hnh chớnh - siờu th H Ni Lc lng lao...
  • 68
  • 792
  • 2
Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách đối với festival huế 2006

Đánh giá mức độ thỏa mãn của du khách đối với festival huế 2006

Thạc sĩ - Cao học

... 2 .46 1.15 3.088.00 Tốc độ Tăng trưởng % Cơ cấu % 15,3 44 ,4 15,0 44 ,1 14, 7 43 ,6 13,0 43 ,5 16,2 43 ,5 17,8 43 ,3 1. 749 . 84 1.956.88 2.163.67 2. 545 .22 3.0 74. 94 3.539.70 Tốc độ Tăng trưở ng % 9,5 7,9 7,2 9,0 ... 21,7 5,3 34, 8 8 .46 9.000 13 ,4 19,0 4, 6 37,7 Sản lượng (triệu đồng) Tốc độ tăng trưởng % 3. 941 .091 1.018.13 1.120.22 1.3 14. 65 1.537 .41 1.552.50 1.267. 84 1 .46 4.57 1.687.75 1.9 94. 49 2 .46 1.15 3.088.00 ... lượng (triệu đồng) Cơ cấu % Sản lượng (triệu đồng) Tốc độ tăng trưởn g% Cơ cấu % 10 ,4 23 ,4 923.398 4, 3 32,2 4. 439.587 9,2 22,9 3,8 33,0 4. 971. 644 9,2 22,5 4, 9 33,9 5.8 54. 373 9,1 22,5 2,9 34, 1 7.073.512...
  • 185
  • 513
  • 4

Xem thêm