... 20 09 Đơn vị tính : Triệu đồng Chỉ tiêu/năm 20 05 20 06 706. 847 997.3 02 Giá trị SXCN 16 .25 7 22 .938 29 .785 37. 626 36. 840 Doanh thu 21 .49 6 31.1 32 43 .396 56 .41 4 53.593 747 1. 323 1.7 42 2.090 1. 947 Tổng ... theo trình độ lao động Bảng 3 .4 Cơ cấu lao động theo trình độ Đơn vị : Người Chỉ tiêu/năm ĐH,CĐ TC SC,THPT 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 SL % SL % SL % SL % SL % 15 2, 0 20 2, 5 23 2, 8 27 2, 8 24 2, 7 50 ... mục tiêu tổ chức thân người lao động2. 1 .2. 2 Đặc điểm động lực lao động Để có nhìn thật đắn hành động hiệu quả, nhà quản trị cần hiểu rõ đặc điểm động lực lao động sau: Động lực lao động gắn...
... i hc Hi Dng 42 2.1 .2. 1 Chc nng, nhim v chung 42 2.1 .2. 2 Mt s chc nng, nhim v c th 42 2.1.3 C s vt cht 44 2. 1 .4 Hot ng oto 45 2. 1.5 C cu t chc ... i hc Hi Dng 42 2.1 .2. 1 Chc nng, nhim v chung 42 2.1 .2. 2 Mt s chc nng, nhim v c th 42 2.1.3 C s vt cht 44 2. 1 .4 Hot ng oto 45 2. 1.5 C cu t chc ... 24 1 .2. 2.1 Tớnh hp phỏp 24 1 .2. 2.3 Tớnh ng b 25 1 .2. 2 .4 Tớnh kh thi 25 1 .2. 3 Cỏc cụng c to ng lc cho ging viờn cỏc trng i hc 26 1 .2. 3.1 Cỏc...
... mạnh động lực cho người lao độngtrường đại học Thương mại Để đạt mục tiêu đó, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài là: -Hệ thống hóa vấn đề lý luận tạo động lực cho người lao độngtổ chức - Nghiên cứu thực ... Thị Hồng Vân (20 12) , “Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho giảng viên trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng”, Luận văn thạc sỹ, trường Đại học Đà Nẵng Lăng Song Vân (20 12) , “Tạo động lực thúc ... sơ đồ, bảng biểu, danh mục từ viết tắt, mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo phụ lục, đề tài có kết cấu gồm chương: Chương 1: Cơ sởlý luận tạo động lực làm việc cho người lao động Chương 2: Thực...
... giảng 2, 235,331,1 84 5,000, 741 7. 84 Phúc lợi 2, 748 , 749 ,989 6, 149 , 329 9. 64 Khen thƣởng 22 3,1 12, 973 49 9,1 34 0.78 Giảng sau đại học 55, 549 ,987 1 24 ,27 3 0.19 41 NCKH 326 ,763,986 731,016 1.15 Làm thêm 84, 647 ,860 ... ngƣời lao động, họ làm việc với suất cao ngƣợc lại Nhƣ nghiên cứu độngđộng lực ngƣời lao động ta thấy động lao động hợp lý để cá nhân tham gia vào trình lao động, động lực lao độngmứcđộ hƣng ... bổng 2. 516 .28 1.196 3. 02 Tiền thƣởng 26 6.950.000 0. 32 Phúc lợi tập thể 34. 500.000 0. 04 Các khoản đóng góp 3.0 72. 877.1 92 3.69 Chi nghiệp vụ chuyênmôn 41 .26 8.398. 622 49 .60 Mua sắm sửa chữa 2. 061 .26 3.550...
... thuật quảnlý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực để làm việc 1 .2. 1 .2 Tạo động lực lao động “Tạo động lực lao động hệ thống biện pháp, sách, cách ứng xử tổ chức ... phần sởlý luận, tác giả xuất phát từ khái niệm bao gồm động lực lao động, tạo động lực làm việc yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực lao động, số học thuyết tạo động lực lao động, đặc điểm lao động ... hỏi nhà quản trị đội ngũ làm công tác tạo động lực phải thật tâm huyết am hiểu chuyênmôn 1 .2. 2 Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động 1 .2. 2.1 Nhóm yếu tố thuộc cá nhân người lao động ...
... phần sởlý luận, tác giả xuất phát từ khái niệm bao gồm động lực lao động, tạo động lực làm việc yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực lao động, số học thuyết tạo động lực lao động, đặc điểm lao động ... 1 .2. Cơ sởlý luận tạo động lực cho ngƣời lao độngtổ chức Error! Bookmark not defined 1 .2. 1 Một số khái niệm Error! Bookmark not defined 1 .2. 2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực lao độngError! ... phụ thuộc hoàn toàn vào đội ngũ giảng viên, tình hình hoạtđộng Nhà trƣờng phụ thuộc nhiều vào trình độ, chuyênmôn nghiệp vụ nhƣ hăng say lao động họ Vậy, làm để tạo đƣợc động lực cho giảng viên...
... phần để bán cho ngời lao động (kể ban quảnlý doanh nghiệp) theo giá u đãi thởng cho ngời lao động cổ phiếu theo nghị Đại hội đồng cổ đôngSố cổ phiếu quỹ làm cổ phiếu thởng phảI đảm bảo có nguồn ... chế độ hành Muốn vận dụng cách sáng tạo quy định, chế độ đòi hỏi doanh nghiệp phải có tay đội ngũ kế toán viên nhiệt huyết với nghề đặc biệt trình độchuyênmôn phải cao Đó điều cốt lõi Hoạtđộng ... phơng án đợc Đại hội đồng cổ đôngbiểu thông qua, vào số cổ phiếu mà công ty mua lại hủy bỏ ngày mua, kế toán ghi: Nợ TK 41 1 (41 11):ghi giảm vốn góp theo mệnh giá Nợ TK 41 1 (41 12) : phần chênh lệch...
... công bố theo định 100 /20 05/QĐ-BTC ngày 28 / 12/ 2005 Thông tư số 138 /20 12/ TT-BTC “Hướng dẫn phân bổ giá trị lợi kinh doanh”, Bộ Tài ban hành ngày 20 /08 /20 12 Thông tư số 20 2 /20 14/ TT-BTC “Hướng dẫn ... mại vào hoạtđộng sản xuất – kinh doanh, ghi: Nợ TK 6 42 – Chi phí quảnlý doanh nghiệp Có TK 24 2 – Chi phí trả trước (chi tiết lợi thương mại) ● Nếu phát sinh LTTM âm (bất lợi thương mại) 14 Kế ... công ty Nợ TK 1 52, 153, 156, 21 1, 21 3, 21 7, 131, 138… – (theo giá trị hợp lýtài sản mua) Nợ TK 24 2 – Chi phí trả trước (chi tiết LTTM) Có TK 311, 331, 341 , 3 42 – (theo giá trị hợp lý khoản nợ phải...
... nhà nước Loại Tổng Công ty đóng NLĐ đóng BHXH 26 % 18% 8% BHYT 4. 5% 3% 1.5% BHTN 2% 1% 1% Tổng 32. 5% 22 % 10.5% *Bảo hiểm care Cán nhân viên ký hợp đồng lao độngthức với Công ty 25 hưởng quyền lợi ... việc 2. 2.1 .2 Thực trạng đãi ngộ qua tiền thưởng Mới nhìn vào chế độ lương thưởng cho nhân viên, không khó hiểu FTG nơi thu hút nguồn nhân lực cao chất lượng Ở có chế độ thưởng hấp dẫn đánh vào ... năm tổ chức lần, lần kéo dài 03 ngày (có thể nhận tiền mặt hay tổ chức chung theo công ty) Ngoài có hoạtđộng phát triển thân, hoạtđộng văn hóa tinh thần, chăm lo gia đình như: đào tạo, hoạt động...
... lao động Bảng 3.1: Tình hình lao động công ty Năm SoSánh 20 08 Chỉ tiêu Tổng SL lao 85 động Theo giới tính Nam 55 Nữ 30 Theo trình độ 1.Đại học 74 2. Dưới đại 11 học 20 09 20 10 20 09 /20 08 20 10 /20 09 ... 90 100 115 100 105.9 25 127 .77 64. 7 35.3 57 33 63.3 36.7 78 37 67.8 32. 2 103.63 21 110 136. 84 1 12. 12 87 80 88.8 103 89.6 108.1 23 128 .75 13 10 11 .2 12 10 .4 -1 9.09 120 22 lệch % lệch % (Nguồn: ... lao động công ty(xem bảng 3.1) thể thực tế là: Về số lượng lao động: Qua biểu ta thấy số lượng lao động công ty có biến động mạnh qua năm 20 08, 20 09, 20 10 cụ thể: Năm 20 09, số lượng lao động...
... 0 ,20 99,9 12 248 9 926 40 , 02 0,56 0 ,22 100 20 11 -20 12 12 246 9889 40 ,2 0,55 0.19 100 20 12- 2013 12 241 9656 40 ,06 0 ,45 0.13 100 Số trƣờng Số lớp Số HS 20 08 -20 09 12 256 20 09 -20 10 12 2010 -20 11 Năm học ... tác quảnlýhoạtđộngchuyênmôn Hiệu trƣởng đề xuất số biện pháp quảnlýhoạtđộngchuyênmôn Hiệu trƣởng Kết nghiên cứu đề tàiđóng góp vào việc làm sáng tỏsởlý luận quảnlýhoạtđộngchuyên ... khảo sát thực trạng tổ chức thực kế hoạch quảnlýthực quy chế chuyênmôn giáo viên 2.2 .2 Thực trạng tổ chức thực kế hoạch quảnlýthực quy chế chuyênmôn giáo viên Để thực kế hoạch quảnlý thực...
... orientation) hoạtđộng Ngân hàng ảnh hưởng hoạtđộng Marketing tới kết hoạtđộng kinh doanh” II GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ: Vai trò Marketing ngân hàng: Ngân hàng Thương mại loại hình định chế tài trung gian hoạt ... tiện truyền thông, vùng miền để đạt hiệu cao Tác động Marketing tới hoạtđộng kinh doanh ngân hàng: 4. 1 Tác động lĩnh vực phi tài chính: Hoạtđộng Marketing ngân hàng đòi hỏi trình tiếp cận hiệu ... tranh uy tín thị trường4 .2 Tác động lĩnh vực tài chính: Thông qua hoạtđộng Marketing ngân hàng nhà quảnlý xác định: chiến lược cung cấp sản phẩm dịch vụ ngân hàng nhu cầu thị trường, chiến lược...
... HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 2( 37) .20 10 tạo thạc sỹ Quản trị kinh doanh để tạo nguồn lực cho hãng Hay Trung tâm Microsoft Seattle có hoạtđộng chẳng khác trường đại học danh tiếng Thực ... sư phó giáo sư, chiếm 71% hoạtđộng khu vực nghiệp Trí thức Việt Nam nước có khoảng 40 0.000 người, chiếm 10% cộng đồng người Việt Nam nước ngoài, nhiều người số họ hoạtđộng lĩnh vực có công nghệ ... để cải thiện hệ thống giáo dục Phải đổi toàn diện sách giáo dục đào tạo, trình độ bậc cao Nghị quyết: 14 /20 05, ngày 02/ 11 /20 05 Đổi toàn diện giáo dục đại học Việt Nam giai đoạn 20 0 620 20, quy...
... 20 122 013 35 34 0 23 11 23 11 45 45 0 37 0 37 0 20 1 320 14 20 14- 48 48 20 15 Kết xếp loại chuyênmôn giáo viên năm học gần đây: (Căn QĐ 14 /20 07/QĐ-BGD&ĐT Chuẩn nghề nghiệp GVTH) 11 Năm C học 20 12 ... giáo viên năm học gần đây: Năm học Lý luận T.số Chuyênmôn CT CBGV SC TC 20 122 013 20 1 320 14 20 1 42 0 15 ĐH CĐ TC Ngoại ngữ Tin học SC 35 19 15 16 45 25 27 14 48 27 30 14 Kết đánh giá, xếp loại giáo viên ... chương Lao động hạng III +Về cấu tổ chức nhà trường: Trường có tổchuyênmôntổ 1, tổ2. 3, tổ4. 5 tổ hành Trường có tổng số CB-GV: 45 đ/c biên chế 30 đ/c, hợp đồng tiêu biên chế 11 đ/c, hợp đồng tiêu...