... QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆCNhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá thực hiện côngviệc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễumẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
... 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNHGIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián ... title):* CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên) :(Current working assignments – Order of priority)STT (NO.) CÔNG VIỆC CHÍNH (Main Assignments) CÔNG ... điểm ) (Assessment of the direct manager – Maximum point is 10):STT(NO.)SO VỚI YÊU CẦU CÔNG VIỆC(Compare with work requirement)PHẦN ĐÁNH GIÁ (Assessment)ĐIỂM SỐ(Points),-(Complex)./"&0/"12/"0&3"'4...
... 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.) BM.08.13BẢNG ĐÁNHGIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián ... title):* CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên) :(Current working assignments – Order of priority)STT (NO.) CÔNG VIỆC CHÍNH (Main Assignments) CÔNG ... NGÀY(Date)KL.I(Signature)O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):NGÀY(Date)KL.I(Signature)...
... TỐI ĐA (Nếu đánhgiá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu côngviệc thì không ... criteria:100)XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu côngviệc thì không cần đánhgiá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required will ... (Comments of HR Department): NGÀY(Date) CHỮ KÝ(Signature)F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):NGÀY(Date) CHỮ KÝ(Signature)...
... viên:Số điểm tựđánhgiátừ 1 – 10 điểm.6. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm tựđánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn7. Đánhgiá chất lượng côngviệc Số điểm tựđánh giá: Hãy cho ... tênBIỂU MẪUĐÁNHGIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:11. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải:12. Đánhgiá chất lượng công việc. ... 14. Đánhgiá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải:15. Đánhgiá thực hiện kỹ luật Số điểm: Diễn giải: Điểm trung bình:Người đánh giá 8. Đánhgiá tiến độ công việc. Số điểm tựđánh giá: ...
... côngviệc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việcđánhgiá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việcđánhgiácôngviệc toàn bộ CBCNV công ty ... QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánhgiácôngviệc và bảng tổng hợp đánhgiá nội quy ... được giám đốc duyệt.SttTiêu chí đánhgiá Trọng sốĐiểm1-5Tổng cộngDiễn giải1234567Tổng công A = 10 B =Xếp loại: C = B / A1.1 Các tiêu chí đánhgiá kết quả công việc: - Việc đánh...
... PHÁP LÝĐOÀN ĐÁNH GIÁCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ……, ngày ….tháng…năm….PHIẾU ĐÁNHGIÁ CHẤT LƯỢNG VỤ VIỆC TRỢ GIÚP PHÁP LÝHọ và tên người đánh giá: …………………………………………………… ... đã đánh giá: …………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2. Kết quả đánhgiá và xếp loại chất lượng vụ việc: STT Tiêu chuẩnĐiểm tối đaNhận xét, đánh ... lý 10Nhận xét của người tựđánh giá: Điểm đạt được: 4. Tiêu chuẩn tuân thủ và phù hợp với pháp luật, không trái đạo đức xã hội 10Nhận xét của người tựđánh giá: Điểm đạt được: 5. Tiêu...