... QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC
Nhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá
thực hiện côngviệc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...
... 15/05/2004
Công ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.) BM.08.13
BẢNG ĐÁNHGIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián ... title):
* CÔNG VIÊ
̣
C HIÊ
̣
N TA
̣
I ĐANG THƯ
̣
C HIÊ
̣
N (Xê
́
p theo thư
́
tư
̣
ưu tiên) :
(Current working assignments – Order of priority)
STT (NO.) CÔNG VIÊ
̣
C CHI
́
NH (Main Assignments) CÔNG ... điê
̉
m )
(Assessment of the direct manager – Maximum point is 10):
STT
(NO.)
SO VƠ
́
I YÊU CẦU CÔNG VIÊ
̣
C
(Compare with work requirement)
PHÂ
̀
N ĐA
́
NH GIA
́
(Assessment)
ĐIÊ
̉
M SÔ
́
(Points)
,-
(Complex)
./
"&0
/"
12/
"0
&
3
"
'4
...
... 15/05/2004
Công ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.) BM.08.13
BẢNG ĐÁNHGIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)
(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián ... title):
* CÔNG VIÊ
̣
C HIÊ
̣
N TA
̣
I ĐANG THƯ
̣
C HIÊ
̣
N (Xê
́
p theo thư
́
tư
̣
ưu tiên) :
(Current working assignments – Order of priority)
STT (NO.) CÔNG VIÊ
̣
C CHI
́
NH (Main Assignments) CÔNG ... NGA
̀
Y
(Date)
K
L
.I
(Signature)
O XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):
NGA
̀
Y
(Date)
K
L
.I
(Signature)
BM.08.01
...
... TỐI ĐA (Nếu đánhgiá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100
(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)
XẾP LOẠI (Rank) :
GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu côngviệc thì không ... criteria:100)
XẾP LOẠI (Rank) :
GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu côngviệc thì không cần đánhgiá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)
(Notes: The criterion that is not required will ... (Comments of HR Department):
NGÀY
(Date)
CHỮ KÝ
(Signature)
F. XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval of Board of General Manager):
NGÀY
(Date)
CHỮ KÝ
(Signature)
...
... tên
BIỂU MẪUĐÁNHGIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN
Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:
11. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm:
Diễn giải:
12. Đánhgiá chất lượng công việc. Số ... viên:
Số điểm tự đánhgiá từ 1 – 10 điểm.
6. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá:
Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn
7. Đánhgiá chất lượng côngviệc Số điểm tự đánh giá:
Hãy cho ... 14. Đánhgiá tác phong làm việc. Số điểm:
Diễn giải:
15. Đánhgiá thực hiện kỹ luật Số điểm:
Diễn giải:
Điểm trung bình:
Người đánh giá
8. Đánhgiá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: ...
... BẢNG MÔ TẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNG MÔ TẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong...
... kết quả đánhgiá làm căn cứ tính
lương cho nhân viên.
V/ BIỂU MẪU KÈM THEO
1 Bảng tiêu chí đánhgiá NS – 14 –BM01
2 Bảng tổng hợp đánhgiá chỉ tiêu NS – 14 –BM02
3 Biên bản đánhgiácôngviệc NS ... 8
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
- Phòng nhân sự kết hợp với các bảngđánhgiácôngviệc và bảng tổng hợp đánhgiá nội quy ... làm tiêu chí để xét
thưởng cho CNV, công ty quy định về việcđánhgiá CNV như sau:
II/ PHẠM VI
- Áp dụng cho việcđánhgiácôngviệc toàn bộ CBCNV công ty trừ giám đốc điều hành.
III/ ĐỊNH NGHĨA
-...
... contact@cpoclub.net
QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC
Nhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá
thực hiện côngviệc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...