... QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆCNhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá thực hiện côngviệc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễumẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
... QUẢ ĐÁNHGIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụXếp loạiGhi chúXuất sắcTốt KháTrung bìnhKém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng.Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánhgiá ... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNHGIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã sốChức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH...
... tênBIỂU MẪUĐÁNHGIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánhgiá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:11. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải:12. Đánhgiá chất lượng công việc. ... viên:Số điểm tự đánhgiá từ 1 – 10 điểm.6. Đánhgiá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn7. Đánhgiá chất lượng côngviệc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho ... 14. Đánhgiá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải:15. Đánhgiá thực hiện kỹ luật Số điểm: Diễn giải: Điểm trung bình:Người đánh giá 8. Đánhgiá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: ...
... côngviệc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việcđánhgiá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việcđánhgiácôngviệc toàn bộ CBCNV công ty ... 8QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánhgiácôngviệc và bảng tổng hợp đánhgiá nội quy ... được giám đốc duyệt.SttTiêu chí đánhgiá Trọng sốĐiểm1-5Tổng cộngDiễn giải1234567Tổng công A = 10 B =Xếp loại: C = B / A1.1 Các tiêu chí đánhgiá kết quả công việc: - Việc đánh...
... contact@cpoclub.netQUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆCNhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá thực hiện côngviệc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễumẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
... trí làm việc trong tình huống trên. 2. Đánh dấu toàn bộ các côngviệc 3. Phân loại tính chất các côngviệc 4. Chọn ký hiệu biểu tượng cho các côngviệc cùng loại 5. Trình bày sơ đồ biểu diễn ... gian để ước lượng tỷ lệ thời gian chết, công nhân không làm ra thành phẩm.4. Các phương pháp đánhgiácông việc Có nhiều phương pháp đánhgiácôngviệc để người quản lý sử dụng, nhưng chọn ... mỗi phần tử công việc R: Thời gian đọc trên đồng hồ khi kết thúc phần tử công việc. T: Thời gian được chọnF: Tần suấtRF: Hệ số đánhgiá hoàn thành công việc Bước 1: Chọn các phần việc. Bước...
... nhân viên.Xem lại hồ sơ đánhgiá của các kỳ trước.Xem lại quy trình đánhgiácôngviệc chung.Chuẩn bị các biểumẫuđánh giá. 14III/ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ... lỗi của NV. 31. Mục đích của đánhgiácông việc: Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC 231. Xác định tiêu chí đánh giá Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi côngviệc khác nhau, nội dung đánhgiá sẽ khác nhau.Ví...
... chuẩn mẫu, căn cứ vào đĩ sẽ tiến hành đánhgiá thực hiện cơngviệc của nhân viên.2. Đánhgiáviệc thực hiện cơngviệc cĩ nghĩa là so sánh việc thực hiện cơngviệc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. ... CƠNGVIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánhgiá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giácơngviệc thực hiện là đo lường kết quả cơngviệc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.Vai trị của đánhgiá ... nhân viên cĩ thể được đánhgiá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của việcđánhgiá thực hiện cơngviệc của nhân viên. Đánh giá thực hiện côngviệc Page 9 of 10Vì...