... n: Có m t quan m l c quancông vi c T ng c h i thành công xin vi c ph ng v n vi c làm Thành côngcông vi c nh vào phong cách làm vi c chuyên nghi p, hi u qu đáp ng t t đ c yêu c u c a nhà qu n ... bình(Mean:1~7)ă chu n(SD)ă 1 .35 5. 53 K n ng l ng nghe 5 .38 1 .39 K n ng làm vi c nhóm 5.29 1. 26 K n ng h c t h c 5. 16 1 .37 K n ng thuy t trình 5.05 1.40 K n ng lãnh đ o hình nh cá nhân 4.89 1 .32 K n ng gi i ... 5. 43 1. 43 K n ng giao ti p ng x K n ng l ng nghe 199 5.29 1 .39 200 5.27 1 . 36 K n ng lãnh đ o hình nh cá nhân K n ng gi i quy t v n đ 199 5. 26 1.45 200 5. 16 1 .37 K n ng t sáng t o 200 5.05 1 .32 ...
... 200 6 .3 1. 26 K n ng l p k ho ch t ch c 200 6 .3 1.19 K n ng thuy t trình 200 6. 2 1 .33 K n ng h c t h c 198 6. 1 1. 23 công vi c 40 K n ng l ng nghe 199 6. 0 1.21 K n ng làm vi c đ ng đ i 200 5.9 1 .34 ... nhóm 36 B ng 2 .3: K t qu đánhgiá sinh viên v m c đ c n thi t c a k n ng m m h c t p K n ng n Giá tr trung l ch chu n Th bình(1~7) (SD) b c K n ng h c t h c 200 5. 53 1 . 36 K n ng thuy t trình ... 2.4.2 Nh ng k n ng m m đ c nhà n d ng đánhgiá cao Bi u đ 2.4:Nh ng k n ng m m đ c nhà n d ng đánhgiá cao Nh ng k n ng m m c nhà tuy n d ng ánh giá cao 58.70% 30 % 25 .30 % 24.70% 20% 15% K n...
... Tp HàNội 1/ ĐC: Số 78, Bạch Đằng ( Cảng HàNội ), P Thanh Lương, Q Hai Bà Trưng , HàNội 2/ Địa chỉ: 131 Lương Thế Vinh, Thanh Xuân, HàNôi 3/ Địa chỉ: 101 Lương Thế Vinh, Thanh Xuân, HàNội ... chiến lược trở thành tập đồn văn phòng phẩm số Việt Nam hàng đầu khu vực Côngty cổ phẩn Tập đồn Thiên Long có cơngty con: Côngty TNHH SX-TM Thiên Long Long Thành, Côngty TNHH Một thành viên Dịch ... IV Đánhgiámứcđộ đáp ứng, đề xuất giải pháp………….… …………… 13 4.1 Đánhgiámứcđộ đáp ứng………………………….………………. 13 4.2 Đề xuất giải pháp…… ……………………………………….……15 V Tổng kết……….…………………………………………………………16...
... 228 21,97 Quý II 1.5 06 1.871 239 7 36 5 24,24 5 26 28 ,11 Quý III 1 .34 1 1. 433 15 53 92 6, 86 120 8 ,37 Quý IV 60 0 719 887 119 19, 83 168 23, 37 4 .31 4 5. 060 6. 102 7 46 17,29 1. 037 20,49 Tổng (Nguồn: Phòng ... 2 .6 Đánhgiá cán nhân viên cấp độ văn hóa mà khách sạn xây dựng Bảng 2 .6. 1 Kiểm định giá trị trung bình nhân viên việc nhận thức cấp độ văn hóa Mứcđộđánhgiá 0 0 Đánhgiá chung 24 13 31 10 16 ... chức vụ chiếm 13% 2 .3. 3Trìnhđộ Theo hình 2 .3. 3 bên trìnhđộ học vấn mẫu nghiên cứu tương đối cao, số lượng nhân viên có trìnhđộ đại học, cao đẳng chiểm tỷ lệ cao lượt 33 % 47%, số lượng nhân...
... - Đánhgiá thực trạng mứcđộ hài lòng người lao động doanh nghiệp hoạt động sản xuất địa bàn Quận - Đánhgiámứcđộquantrọng yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động doanh nghiệp hoạt động ... 34 3. 2.2 Độ tuổi: 34 3. 2 .3 Tình trạng nhân: .35 3. 2.4 Trìnhđộ chun mơn: .35 3. 2.5 Vị trí việc làm: 36 3. 2 .6 Thời gian làm việc Doanh nghiệp: ... ANOVA mứcđộ hài lòng người lao động theo Vị trí việc làm 62 Bảng 3. 32: Kết phân tích ANOVA mứcđộ hài lòng người lao động theo Thời gian làm việc 63 Bảng 3. 33: Kết...
... khác, cơngtrình kinh tế lớn, trọng điểm dự án thủy điện Buôn Kướp, Bản Vẽ, xi măng Quảng Ninh, dự án côngtycôngnghiệp tàu thủy Việt Nam, côngtycôngnghiệp ô tô Việt Nam, tổng côngty xây dựng ... lãi, ngân hàng thành lập giám sát chặt ngân hàng nhà nước Tuy nhiên Chính Phủ cho phép thành lập ngân hàng trở lại điều khơng thể ngăn cản doanh nghiệp đủ điều kiện tham gia vào ngành ngân hàng Rào ... khơng mà ta đánhgiá thấp quyền lực khách hàng ngành ngân hàng Việt Nam Điều quantrọng việc sống ngân hàng dựa đồng vốn huy động khách hàng Nếu không thu hút dòng vốn khách ngân hàng tất nhiên...
... 12: Đánhgiá người lao động công tác đào tạo Biến quan sát Mứcđộđánhgiá (%) Rất Bình Đồng đồng ý thường ý 9.2 12 .3 36. 9 32 .3 9.2 3. 20 6. 2 30 .8 20.0 30 .8 12 .3 3.12 9.2 24 .6 23. 1 33 .8 9.2 3. 09 ... C5.Cơng việc/vị trí phát huy hết lực C6 .Công việc phân công cụ thể rõ ràng 9.2 10.8 35 .4 33 .8 10.8 3. 26 7.7 13. 8 35 .4 29.2 13. 8 3. 28 4 .6 18.5 24 .6 40 12 .3 3 .37 (Nguồn: Số liệu điều tra xử lý tác ... đánhgiámức trung bình cao tỷ lệ 37 % không tham gia vào công tác đào tạo cơngty có 33 ,8% nhân viên hỏi cho công tác đào tạo đánhgiámức trung bình, tỷ lệ người lao động đánhgiámứcđộ hài...
... F1, F2, F3 F4 sau: F1 = 0,156ASS1 + 0,177ASS2 + 0,221ASS3 + 0, 266 ASS4 + 0,213ASS5 + 0, 268 ASS6 F2 = 0,225REL1+ 0 ,32 6REL2 + 0 ,30 9REL3 + 0 ,33 8REL4 F3 = 0,3EMP1 + 0 , 36 5EMP2 + 0 ,30 6EMP3 + 0,296EMP4 F4 ... khuyến nông Người quen Nhân viên côngty thuốc BVTV Cán hội nông dân Cán Trường/Viện Hội chợ, tham quan Tần số (hộ) 141 122 63 60 19 Tỷ lệ (%) 37 ,6 32 ,5 16, 8 16, 0 5,1 1 ,6 0,8 Nguồn: Số liệu điều tra ... học viên 0,1 23 0,8 63 0, 238 0,028 REL4: Thông tin cung cấp cho học viên tin cậy, xác 0,152 0, 911 0, 062 0,1 03 TANG3: Mơ hình trình diễn lớp học tổ chức chu đáo 0,125 0,1 96 0,074 0, 933 TANG4: Kết...
... hay côngtrình không bị hư hỏng, không bị phá hỏng đưa vào sử dụng trình sử dụng Mứcđộ an toàn hay độ tin cậy côngtrình tiêu chí chất lượngquantrọng hệ thống kỹ thuật Vì vậy, đánhgiámứcđộ ... sang mô hình mờ 70 3. 2.2 Công thức đánhgiá trường hợp tổng quát 75 ~ ~ 3. 2 .3 Công thức đánhgiá trường hợp Ri Qi có dạng tam giác 78 3.3 VÝ dô minh häa 81 v 3. 4 Các phương pháp ... A 115 Hình 4.24 Hàm thuộc trạng thái Q khả R 115 Hình 4.25 Mô hình giao thoa mờ 115 Hình 4. 26 Hàm thuộc biên độ mờ tảI trọng động 1 16 Hình 4.27 Mô hình tính độ tin cậy chuyển vị theo biên độ...
... Bộ Thủy sản, Hà Nội, 2002 [5] Nguyễn Thị Hằng Nga, Đánhgiámứcđộ phát triển bền vững thị trấn Mậu A – Văn Yên – Yên Bái, Khóa luận tốt nghiệp, Hà Nội, 2005 [6] Lê Anh Sơn, Nguyễn Công Mỹ, Xác ... thôn, Bộ xây dựng, Hà Nội, 20 06 [3] Nguyễn Đình Hòe, Mơi trường phát triển bền vững, Nhà xuất giáo dục, Hà Nội, 2002 [4] Nguyễn Đình Hòe, Vũ Văn Hiếu, Xây dựng thử nghiệm số đánhgiá tính bền vững ... không khí hơ hấp cấp (ARI) 0,1 63 7 46 Tiêu chí vệ sinh môi Tỷ lệ rác thải thu gom trường 0, 231 0,1 732 50 1,0 0, 868 5 93 Tổng Tính tốn số LSI theo công thức (*), LSI = 0, 868 5 93 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG...