... hạn 23 26 28 36 3 32 6 Nguồn vốn kỳ hạn 12 tháng 656 968 136 9 Nguồn vốn kỳ hạn từ 12 – 24 tháng 125 8 1 420 1658 Nguồn có kỳ hạn từ 24 tháng trở lên 28 13 3788 4057 Phân theo thành phần kinh tế Nguồn ... 90 12 10410 Tỷ lệ tăng so với kỳ 137 % 118% 116% Phân theo kỳ hạn Nguồn vốn không kỳ hạn 23 26 28 36 3 32 6 Nguồn vốn kỳ hạn 12 tháng 656 968 136 9 Nguồn vốn kỳ hạn từ 12 – 24 tháng 125 8 1 420 1658 Nguồn ... hạn 12 tháng Kỳ hạn 18 tháng Kỳ hạn 24 tháng Kỳ hạn 36 tháng 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm 13% /tháng 2% /năm...
... NHTM quan tâm 1.4.1.5 Tiêu chuẩn đánh giá nguồn nhân lực thiết lập cấu tổ chức ngân hàng Chỉ tiêu đánh giá gồm nguồnlựcquản lý, cấu tổ chức nguồn nhân lực : * Chỉ tiêu đánh giá nguồnlựcquản ... tắt: BIDV Địa chỉ: Tháp BIDV, 35 Hàng Vôi, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Điện thoại: 04 .22 20.5544 SVTH: Nguyễn Hữu Thái Lớp: Đầu tư 50A Chuyên đề tốt nghiệp 38 Fax: 04 22 20. 039 9 Email: GVHD: TS Nguyễn ... thực lực tài chính, phải đảm bảo điều kiện an toàn kho quỹ, hệ thống mạng Cùng với việc mở thêm chi nhánh không để vượt lực vốn khả điều hành 1 .3 .2. 2 Đầu tư nghiên cứu phát triển công nghệ Trong...
... phẩm dịch vụ tiền gửi 36 2.2 .2. 1 Thực trạng cung ứng sản phẩm dịch vụ tiền gửi 36 2.2 .2. 2 Hoạt động tín dụng 46 2.2 .2. 2 Hoạt động tín dụng 46 2.2 .2. 3 Thực trạng cung ứng ... Tỷ đồng Năm 20 10 20 11 20 12 Cơ cấu Nội tệ 5. 525 2. 731 3. 345 Ngoại tệ 1 .24 9 774 797 Tổng nguồn vốn 6.774 3. 50 41 42 Nguồn: báo cáo thường niên NHNo & PTNT Thăng Long Biểu đồ 2. 2: Cơ cấu nguồn vốn ... 91 3 .2. 6 Nâng cao lực tài . 92 3 .2. 6 Nâng cao lực tài . 92 3 .2. 7 Chiến lược liên minh, hợp tác phù hợp 93 3 .2. 7 Chiến lược liên minh, hợp tác phù hợp 93 3 .3. 1 Đối với...
... 59 2.3 .2. 4 Nhà cung cấp 59 2.3 .2. 5 Sản phẩm thay 61 2.3.3 Các yếu tố bên 62 2 .3. 3.1 Tình hình tài 62 2 .3. 3 .2 Nguồn nhân lực 65 2.3.3 .3 Hoạt ... Trang : 43 2.2 .2. 1 Lịch sử hình thành phát triển : 43 2.2 .2. 2 Ngành nghề kinh doanh : 43 2.2 .2. 3 Tổ chức máy 44 2.2 .2. 4 Chính sách chất lƣợng: 47 2.2 .3 Các dự ... 53 2.3. 1.4 Môi trƣờng công nghệ 54 2.3 .2 Môi trƣờng vi mô: 55 2.3 .2. 1 Đối thủ cạnh tranh trực tiếp : 55 2.3 .2. 2 Đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn : 58 2.3 .2. 3 Khách...
... năm 20 00 lên 22 .8% năm 20 05 27 .5% năm 20 14.Lao động ngành dịch vụ tăng từ 32 . 6% (năm 20 00) lên 36 .2% (năm 20 05) 39 .3% (năm 20 14)theo số lao động nông nghiệp giảm từ 49.5% năm 20 00 xuống 41% vào ... số đô thị từ 34 .4% năm 20 00 đến năm 20 05 39 .7% năm 20 14vào khoảng 50.8% Dân số độ tuổi lao động tăng bình quân 1 .35 %/năm thời kỳ 20 01 - 20 05 1.8%/năm thời kỳ 20 06 - 20 14 Đây nguồnlực cho phép ... Phòng khoảng 2, 9% năm 20 00 lên 3, 3 - 3, 5% năm 20 05 4,0% vào năm 20 14 GDP gấp 2, 7 lần - 2, 8 lần năm 20 00 - Nền kinh tế tăng trởng bình quân hàng năm mức cao 10 - 11% thời kỳ 20 01 - 20 05 11 - 11,5%...