THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1

... THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1 I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 1. Tên, địa chỉ công ty:  Tên đầy đủ bằng tiếng việt: Công Ty Điện Lực 1  ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 1. Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực 1 Công ty Điện lực 1 là một trong những công ty của nhà nước có số lượng lao động ... phí đào tạo chiếm: 2 .14 % Nguồn: Danh mục thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2008 Công ty Điện lực 1 Đánh giá về kinh phí cho hoạt động đào tạo của Công ty Điện lực 1: Số tiền mà Công ty Điện lực 1...

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tất yếu phải tốn nhiều thời gian và kinh phí. Điều này phụ thuộc rất lớn vào tình hình tài chính cũng như chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÂN HÀNG2.2.3 .1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực. Việc xác định nhu cầu đào tạo và phân tích sẽ đóng góp đáng kể vào sự thành công của công tác đào tạo và ... tài khoản Ngân hàng,…2 .1. 1.3 Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Cơ cấu tổ chứcTÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG...

Slide THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CHÁNH tài

... DOANH2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài2.2.2 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty2.2.2.5 Nguồn kinh phí và chính ... tyBảng 2.8: Lượt lao động được công ty đào tạo Bảng 2.9: Kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... việc2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài2.2.3 Đánh giá về kết quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công tyNgười được đào tạo Bảng 2 .11 : Kiểm...

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

... tổ chức hoạt động hiệu quả thì tất yếu phải có công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development ) .1. 1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcPhát triển nguồn nhân lực là ... tạo và phát triển NNL1.3 .1. Tiến trình đào tạo và phát triển NNLSơ đồ 1. 1. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo / phát triển* * Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân lực1 1Xác định nhu cầu đào tạoXác ... & PT NNL tại CTCPDVDL ĐSHN.Ch ¬ng 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC4 1. 1. Các khái niệm1 .1. 1. Nguồn nhân lực trong tổ chứcNguồn nhân lực trong một...

113
1,659
37

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

... niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. / Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ,phát triển đều đề cập tới một quá trình ... chủ động đào tạo, chỉ đạo động viên cấp di trong công việc.II >/ Trình tự đào tạo và phát triển nguồn nhân lực1 ./ Giai đoạn I: Phân tích nhu cầu đào tạo. 1. 1 Mục đích của phân tích nhu cầu đào ... tác đào tạo và phát triển NNL trong công ty cổ phần Giầy Thăng Long.B: Nội DungPhần I: Lý thuyết chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcI>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và...

50
1,541
22

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Coca-cola Việt Nam

... tốt nghiệpChơng 1: Cơ sở lý luận đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .1. 1. Khái quát chung về đào tạo và phát triển1 .1. 1.Một số khái quát cơ bản :Nguồn nhân lực có thể hiểu ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpChơng 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Coca-Cola Việt nam.Chơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đào ... hoặc phát triển nghề nghiệp cho họ.I .1. 2.Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực có vai trò ngày càng quan trọng vì giờ đây, chất lợng của lực lợng...

65
5,012
88

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

... phát triển. II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP .1. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. 1. Các phương pháp đào tạo trong công việc .Đào ... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng ... hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...

58
5,865
179

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpI>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực1 ./ Những khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực- Trớc ... động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là cơ sở để đánh giá quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong mỗi doanh nghiệp, tổ chức. Suy cho cùng, mục tiêu đào tạo và phát triển dù ... chính:Chơng 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Chơng 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch...

62
2,146
18

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giày Thăng Long

... niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1. / Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ,phát triển đều đề cập tới một ... nhau ,phải chủ động đào tạo, chỉ đạo động viên cấp di trong công việc. II >/ Trình tự đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. / Giai đoạn I: Phân tích nhu cầu đào tạo. 1. 1 Mục đích của phân ... Phần I : Lý thuyết chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phần II : Thực trạng đào tạo và phát triển NNL trong công ty cổ phần Giầy Thăng Long....

Xem thêm