Đề Tài: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH CHÁNH TÀI Giáo viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Diệu Linh Sinh viên thực hiện: Đào Hồng Oanh TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH NỘI DUNG TRÌNH BÀY ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ĐẶT VẤN ĐỀ Lí do chọn đề tài Thực tiễn đời sống kinh tế - xã hội ở nước ta thời gian qua đã cho thấy, trong điều kiện nên kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức, đã có một vị trí rất quan trọng. Con người là yếu tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất, trình độ phát triển của nguồn nhân lực là lợi thế phát triển của mỗi doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế hàng đầu bởi con người là tài nguyên vô giá Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi sự tốn kém về thời gian và chi phí ĐẶT VẤN ĐỀ Mục tiêu nghiên cứu chung Đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài Mục tiêu nghiên cứu cụ thể Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Chánh Tài. Đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực từ phía người được đào tạo của công ty. Đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập dữ liệu Phương pháp chon mẫu điều tra Phương pháp xử lý số liệu NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU  Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài 2.2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Bảng 2.4: Phân lao động theo giới tính 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài 2.2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Bảng 2.5: Phân lao động theo trình độ đào tạo 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài 2.2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Bảng 2.6: Phân loại theo chức năng 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài 2.2.2 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sơ đồ 2.4: Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài 2.2.2 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty 2.2.2.5 Nguồn kinh phí và chính sách hỗ trợ cho công tác đào tạo