0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC  Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA

... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA 2.1 Giới thiệu khái quát về Ninh Thuận 2.1.1 Điều kiện tự nhiên điều kiện ... đào tạo việc sử dụng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận trong thời gian qua. 2.2.3.1 Những kết quả đạt được Những năm qua, công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nhu ... chung khu công nghiệp của tỉnh Ninh Thuận nói riêng. 2.2.2 Tình hình đào tạo cung cấp nguồn nhân lực cho các Khu công nghiệp Hệ thống các trường chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận...
  • 25
  • 617
  • 1
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất

Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp chế xuất

... với công tác đoà tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. PHẦN II: THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU CÔNG NGHIỆP VÀ CHẾ ... nguồn nhân lực. II. Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2 .Các giải pháp chính thực hiện mục tiêu công tác đào tạo ... quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Quy chế quản lý sử dụng các nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Các quy chế liên quan đến quyền...
  • 72
  • 556
  • 0
742 Thực trạng đầu tư và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Vam

742 Thực trạng đầu tư sử dụng nguồn nhân lực Việt Vam

... nghiệp. PHẦN 2: THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM. I. Đặc điểm tình hình sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam I.1 Đặc điểm nguồn nhân lực: I.1.1 Nguồn nhân lực Việt Nam dồi ... môn nghiệp vụ, đào tạo nhiều chức năng, đào tạo hoạt động theo nhóm đào tạo tính sáng tạo. - Đầu tư cho đào tạo cấp quản lý: Đào tạo cho các cấp quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp về các ... nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại sao nguồn nhân lực lại có tác dụng lớn đến như vậy? 7 Chuyên đề môn học Bởi lẽ nguồn nhân lực nguồn lực con người là một trong nhưng nguồn...
  • 37
  • 542
  • 2
việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

việc đào tạo sử dụng nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn hiện nay

... cơ bản - Nguồn nhân lực - Công nghiệp hoá hiện đại hóa - Yêu cầu của quá trình CNH-HĐH với nguồn nhân lực. * Phần 2: thực trạng của việc đào tạo sử dụng nguồn nhân lực nước ta trong giai ... - Thực trạng nguồn nhân lực - Thực trạng về công tác đào tạo - Thực trạng về sử dụng nguồn nhân lực * Phần 3: các giải pháp 2 NỘI DUNG ĐỀ ÁN I. Một số vấn đề lý luận cơ bản Trước khi đi vào ... tìm hiểu thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH em xin đi vào tìm hiểu các khái niệm như nguồn nhân lực, CNH-HĐH, yêu cầu...
  • 22
  • 691
  • 4
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG

... định khung lý thuyết về đào tạo phát triển Nguồn nhân lực trong tổ chức làm cơ sở nghiên cứu Đi sâu nghiên cứu phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo phát triển Nguồn nhân lực tại Công ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1.1. Các khái niệm liên quan: Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực các hoạt động có tổ chức được điều khiển trong một thời gian xác định nhằm duy trì ... nguồn nhân lực hiên tại trong doanh nghiệp Đặc điểm nguồn nhân lực hiện tại của doanh nghiệp cũng là một trong những nhân tố cơ bản ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 69
  • 742
  • 9
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM

... đến công tác giáo dục, đào tạo nâng cao trình độ văn hoá trình độ chuyên môn kỹ thuật cho lực lượng lao động – nguồn lực bên trong của đất nước. 2.3- Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân ... nhân lực Việt Nam: 2.3.1. Quy mô đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay: Cùng với sự phát triển ngày càng nhanh của hệ thống cơ sở giáo dục đào tạo thì quy mô tuyển sinh vào các ... gần đây công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng nhà nước ta quan tâm đúng mức. Chất lượng đào tạo nhân lực đã được nâng cao rõ rệt. Khái niệm chất lượng đào tạo có thể được...
  • 30
  • 594
  • 0
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC

Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá Việt Nam.DOC

... quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sụ nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá Việt Nam.1. Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. a. Số lợng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam.9Website: ... qua đào tạo của Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực này.Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, đó là mâu thuẫn về quy mô của nguồn ... động, sử dụng tốt hon 17Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368năng lực nguồn nhân lực (đặc biệt là sử dụng lao động trình độ cao các khu công nghiệp, khu chế...
  • 22
  • 1,002
  • 10
Thực trạng và Giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Việt Nam

Thực trạng Giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa Việt Nam

... đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản của chiếm lựơc nguồn nhân lực. -Thứ t, chuyển hớng từ sử dụng đại trà sang tổ chức quản lý sử dụng linh hoạt nguồn nhân lực. -Thứ ... ngày; đào tạo bằng kèm cặp tại chỗ nghiệp công xởng. Ưu điểm của hình thức đào tạo này không chỉ tạo thị trờng tiêu thụ sản phẩm đào tạo một cách hợp lý, nối liền đào tạo với sử dụng mà ... học công nhân của các thành phần kinh tế mà phải tăng cờng đào tạo cấp địa phơng. Các tỉnh, thành phố cần tăng số lợng các trờng trung học chuyên nghiệp, các trờng trung tâm đào tạo công...
  • 27
  • 714
  • 2
39 Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam

39 Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá Việt Nam

... sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sụ nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá Việt Nam.1. Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. a. Số lợng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam.Quy mô nguồn nhân lực ... năm, trong khi tốc độ tăng bình quân hàng hàng năm của thời kỳ này là 1,5% một năm.Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực này.Việt Nam tuy có lực lợng ... những ngành công nghệ mới, các khu công nghiệp các khu kinh tế mở.Trớc tiên , việc mở rộng quy mô giáo dục đào tạo là rất cần thiết. Nhng cố gắng mở rộng quy mô giáo dục đào tạo của nớc...
  • 26
  • 632
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công tyđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại tỉnhvấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lựctiểu luận đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựccông tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tạithực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại đà nẵngthực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhthực trạng nguồn nhân lực ở các khu công nghiệpnguyễn thị huyền trang đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh ngọc thơ thực trạng và giải pháp chuyên đề thực tập tốt nghiệp khoa kinh tế đại học sư phạm kỹ thuật hưng yênthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần vận tải và dịch vụthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty vtqđBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam