Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh

... và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc. III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn lực ... Chiến lược phát triển nguồn nhân lựccủa Chính phủ Trung QuốcBài tham luận của tác giả Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh trình bày tại Hội thảo “Cải cách hành chính dành cho ... được tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực. I. Những phân tích giá trị về phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc: Trong tiến trình phát triển, xã hội đang...

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

... - 2015713. 1Chiến lược phát triển KT-XH của công ty đến năm 2015713.2Đảm bảo nhân lực cho chiến lược kinh tế – xã hội đến năm 2015803.3Một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ... các chính sách đảm bảo nguồn nhân lực của công ty452.3Phân tích, đánh giá nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê51Chương 3- PHÂN TÍCH VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ... Chương 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP61.1Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp61. 2Chiến lược phát triển nguồn nhân lực...

127
1,226
13

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

... việc của mỗi cá nhân thật khoa học, thật chính Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 44 Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh xác.. từ đó làm tiền đề cho các chính sách phát triển nhân ... hướng tiêu dùng của khách hàng, hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, nắm được các chiến lược phát triển của công ty, biết cách triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh góp ... THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm của quản trị nguồn nhân lực (HRM) là giải quyết mối quan hệ giữa người...

75
4,433
28

Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

... tựu mới nhất của nhân loại. II- Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam trong thời kì quá độ: 1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng ... Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX. Nhà xuất bản chính trị quốc gia. Hà Nội- 2001. Trang 160]. 2. Những giải pháp trung tâm của chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo h- ớng công ... của nhân dân, sự ổn định chính trị, xã hội và an ninh quốc gia. Do vậy đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã đa ra chiến lợc phát triển kinh tế xã hội 10 năm đầu của thế kỉ XXI-...

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II

... giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh 14 3.3. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và sản phẩm 14 3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiến ... 1.1 Các lĩnh vực kinh doanh của Nokia 4 1.2 Chiến lược kinh doanh 6 1.3 Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: 7 2. Tổng quan về chuỗi cung ứng 7 3. Chiến lược chuỗi cung ứng 10 3.1. ... http://www.ebook.edu.vn 14 3. 2. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh Chiến lược kinh doanh của Nokia là tạo ra nhiều dòng sản phẩm khác nhau để đáp ứng...

22
1,173
1

25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II

... việc của mỗi cá nhân thật khoa học, thật chính Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 44 Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh xác.. từ đó làm tiền đề cho các chính sách phát triển nhân ... hướng tiêu dùng của khách hàng, hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, nắm được các chiến lược phát triển của công ty, biết cách triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh góp ... HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm của quản trị nguồn nhân lực (HRM) là giải quyết mối quan hệ giữa ...

34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010

... Chiến lược bộ phận: thông thường trong doanh nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược ... về chiến lược phát triển nhân lực ta hãy tìm hiểu cơ sở lý luận, phương pháp luận của việc xây dựng chiến lược kinh doanh của một doanh nghiệp. I. 1- CÁC KHÁI NIỆM I.1.1-Khái niệm chiến lược ... tập trung nghiên cứu tổng thể về nhân lực của Công ty TOCONTAP Cơ sở khoa học: cơ sở phương pháp luận về nhân lực, phát triển nguồn nhân lực và từ thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của...

390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015

... HC NễNG NGHIP H NI -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- T TH THANH GIANG CHIN LC PHT TRIN NGUN NHN LC TI BU IN TNH NINH BèNH N NM 2015 luận văn thạc sĩ QUN TR KINH DOANH Chuyờn ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực, theo Hoàng ðình Phi chiến lược phát triển nguồn nhân lực là: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực là một chiến lược giữ gìn và phát triển nguồn nhân lực ñi ... khả năng của bản thân. 2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu cơ bản của chiến lược phát triển nguồn nhân lực là: Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội - Luận văn...

434 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020

... 2.1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 9 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa của nguồn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội 10 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực có 3 nhóm chức năng chính: Thu hút nguồn nhân lực, ñào tạo và phát triển và cuối cùng là duy trì nguồn nhân lực. Mục ñích quản trị nguồn nhân lực là bảo ñảm cho nguồn nhân lực ... sự phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. 2.1.5 Những nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực giáo dục – ñào tạo Phát triển NNL GD – ðT bị ảnh hưởng bởi rất nhiều nhân...

Xem thêm