chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh
Ngày tải lên :
26/10/2012, 09:41
... nhiều
không gian cho phát triển nguồn nhân lực.
2. Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề thiết yếu cho Chiến lược Phát triển
không ngừng”
Điều cốt lõi của Chiến lược Phát triển không ngừng” là sự ... và phát triển nguồn nhân lực của Trung
Quốc.
III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực:
1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... chọn nào khác, nguồn nhân lực trở thành
nguồn lực cần thiết và đảm bảo chắc chắn cho sự phát triển hiện tại của Trung Quốc.
4. Phát triển nguồn nhân lực là nền tảng cho sự phát triển của miền Tây...
- 10
- 834
- 5
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015
Ngày tải lên :
29/11/2012, 08:44
... đó…
1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực:
- Phát triển là ... phát triển nguồn nhân
lực trong doanh nghiệp;
Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của C.ty than Mạo Khê;
Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn
nhân lực ... lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015.
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực trong doanh...
- 127
- 1.2K
- 13
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:52
... và
phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức”
Xuất phát từ chiến lược kinh doanh của công ty, bộ phận HRM cần tiến
hành các phân tích SWOT để xác định nhu cầu nhân lực cho từng giai đoạn: ... ty giúp định hướng sự phát triển của
doanh nghiệp, tạo nên sự phối hợp tập trung toàn lực của công ty vào định hướng
phát triển, là cơ sở cho hoạch định, khuyến khích nhân viên làm việc và ... giá của các phòng ban, cá nhân xuất phát từ
việc phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Sử dụng các tiến trình cốt lõi để xem xét mức độ đóng góp của các nhóm
chức năng, các cá nhân...
- 75
- 4.4K
- 28
Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam
Ngày tải lên :
26/03/2013, 08:39
... thời kì quá độ:
1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại
hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam:
a.Khái niệm nguồn nhân lực:
5
... năng lực, có trình độ, phải không
ngừng học hỏi, không ngừng sáng tạo và phải nhanh nhạy nắm bắt những thành
tựu mới nhất của nhân loại.
II- Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp ... hiện đại dựa
trên sự phát triển của công nghệ và tiến bộ khoa học công nghệ để tạo ra năng suất
lao động xà hội cao.
c. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại...
- 11
- 797
- 2
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
26/03/2013, 14:45
...
1.1 Các lĩnh vực kinh doanh của Nokia 4
1.2 Chiến lược kinh doanh 6
1.3 Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: 7
2. Tổng quan về chuỗi cung ứng 7
3. Chiến lược chuỗi cung ứng 10
... giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh 14
3.3. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và sản phẩm 14
3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14
3.4.1. Chiến ... http://www.ebook.edu.vn 14
3. 2. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh
Chiến lược kinh doanh của Nokia là tạo ra nhiều dòng sản phẩm khác nhau để đáp
ứng...
- 22
- 1.2K
- 1
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
30/03/2013, 16:43
... tại của doanh nghiệp, để có thể phát triển
và thực hiện được sứ mệnh của mình doanh nghiệp phải lựa chọn cho được chiến
lược kinh doanh - liên quan nhiều hơn tới việc làm thế nào một doanh nghiệp ... nói chung?)
3.1.2 Chiến lược kinh doanh
Chiến lược là sự xác định các mục đích, mục tiêu cơ bản, lâu dài của một
doanh nghiệp, xây dựng các hành động và phân bổ các nguồn lực cần thiết để
thực ... thống quản lý của
quản lý của phòng nhân sự, đồng thời hệ thống này cũng là một công cụ
quan trọng trong việc tạo ra động lực phát triển của nhân viên.
- Phòng nhân sự trong quá trình triển khai...
- 75
- 790
- 1
34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010
Ngày tải lên :
01/04/2013, 14:28
... doanh nghiệp, loại chiến
lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển
nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược nghiên cứu và phát triển.
Các chiến lược ... hình
I.5
Hình I.5 - Quá trình xác định nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp
I.3.6- Chiến lược phát triển nhân lực của doanh nghiệp
Phát triển nguồn nhân lực chính là việc thực hiện tốt các chức năng ... phát triển bền vững của tổ chức đó. Nguồn nhân lực chính là
nguồn tài nguyên con người của mỗi quốc gia do đó phát triển nguồn nhân lực
40
Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
Kế hoạch, phương...
- 124
- 989
- 13
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:27
... ñộng của chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Chính vì vậy, chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phải
ñược xem xét phù hợp với năng lực tài chính của doanh ... VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4
2.1 Cơ sở lý luận 4
2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4
2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực 8
2.1.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân ... doanh nghiệp.
2.2.3.7. Công nghệ
Công nghệ hiện tại và tương lai của doanh nghiệp cũng là yếu tố ảnh
hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Chiến lược
phát triển nguồn...
- 97
- 792
- 8
434 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
...
2.1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 9
2.1.3 Vai trò, ý nghĩa của nguồn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội 10
2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... ý nghĩa của nguồn nhân lực ñối với phát triển kinh tế xã hội
2.1.3.1 Nguồn nhân lực là mục tiêu, ñộng lực chính của phát triển
Nói ñến vai trò của nguồn nhân lực là nói ñến vai trò của con ... doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là lực
lượng lao ñộng của từng doanh nghiệp, là số người có trong danh sách của
doanh nghiệp do doanh nghiệp trả lương. Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
ñược hình...
- 133
- 710
- 11
445 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... HIỆN
CÔNG VIỆC
1.1 Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực – HRM
1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực
Trọng tâm của quản trị nguồn nhân lực (HRM) là giải quyết mối quan hệ giữa
người ... tiêu dùng của khách hàng, hiểu biết về đối thủ cạnh tranh,
nắm được các chiến lược phát triển của công ty, biết cách triển khai các chính
sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh góp ... ty giúp định hướng sự phát triển của
doanh nghiệp, tạo nên sự phối hợp tập trung toàn lực của công ty vào định hướng
phát triển, là cơ sở cho hoạch định, khuyến khích nhân viên làm việc và...
- 75
- 742
- 1
582 Nhân tố con người trong Lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
...
10
nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l-
ợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp
hoá, hiện đại hoá ở việt nam
I- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... thời kì quá độ:
1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại
hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam:
a.Khái niệm nguồn nhân lực:
5
vào yếu tố ... năng lực, có trình độ, phải không
ngừng học hỏi, không ngừng sáng tạo và phải nhanh nhạy nắm bắt những thành
tựu mới nhất của nhân loại.
II- Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp...
- 15
- 590
- 0
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
13/04/2013, 09:52
... nghiệm
3.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Mục đích của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Mục đích chung là sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ
chức ... LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 12
3.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực 12
3.2. Phương pháp quản lý nguồn nhân lực 12
3.3. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 13
4.KẾT LUẬN 16
1
... và phát triển nguồn nhân lực
Về mặt xã hội đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là vấn đề quyết định sự phát triển của xã
hội, là một trong những giải pháp để chống lại thất nghiệp.
Về phía doanh...
- 16
- 4K
- 24
Mối liên quan giữa Quản trị/Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp với chiến lược kinh doanh
Ngày tải lên :
18/12/2013, 14:46
... Doanh
nghiệp với chiến lược kinh doanh.
Chiến lược công ty
Chiến lược công ty
Chiến lược Kinh doanh
Chiến lược Kinh doanh
Chiến lược ở từng
Phòng/Bộ phận/Xưởng sx
Chiến lược ở từng
Phòng/Bộ ... giá cá nhân (%)
・ Khả năng chiến lược sẵn có
・ Thông tin chiến lược sẵn có
BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC CỦA Mobil NAM&R
Quan điểm học hỏi và phát triển
Năng lực chiến lược Công nghệ chiến lược Môi ... và phát triển
“Để đạt được
tầm nhỉn, tổ chức
cân học hỏi và
cải tiến như thế nào?
Tầm nhìn và chiến lược
Mối liên quan giữa Quản trị /Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh
nghiệp với chiến...
- 12
- 641
- 9
- chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- luận văn chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- chiến lược phát triển nguồn nhân lực của việt nam
- xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành y tế
- chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- 6xay dung chien luoc phat trien nguon nhan luc cho doanh nghiep
- chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2