0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực

... Biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực B Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực C Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực D Cả A,B,C sai Câu 35 ... TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: Với tư cách chức quản trị tổ chức QTNL là… A Là tất hoạt ... lượng,hiệu A Nhu cầu nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ B Chất lượng nguồn nhân lực / lực, kinh nghiệm C Kỹ chuyên môn nguồn nhân lực / lực, kinh nghiệm D Chất lượng nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ Câu 30 Chọn...
  • 46
  • 4,645
  • 144
Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl

Tổng hợp các câu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcl

... vực nguồn nhân lực IV Mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc nhà quản trị nguồn nhân lực 1.Tên công việc: Quản trị nguồn nhân lực 2.Mô tả chung công việc: Chịu trách nhiệm thực hành chính, công ... lực, phòng quản trị nguồn nhân lực phối hợp với lãnh đạo trực tuyến với phòng ban khác thực - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực Các cán phòng quản trị nguồn nhân lực thường ... trách nhiệm Câu : Vai trò phòng tổ chức / quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp thể qua chức ? Làm để sử dụng có hiệu chi phí quản trị nguồn nhân lực ? 4.1 Vai trò phòng quản trị nguồn nhân lực thể...
  • 67
  • 3,547
  • 11
Bài tổng hợp các câu hỏi ôn tập Quản trị nguồn nhân lực

Bài tổng hợp các câu hỏi ôn tập Quản trị nguồn nhân lực

... động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Bước 3: Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Trong bước này, bạn so sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp để xác định liệu nhân lực ... bảo nguồn nhân lực sẵn có cần Quy trình hoạch định nguồn nhân lực Để thực hoạch định nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần tiến hành theo bước sau: dự báo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân ... kho, xuất hàng Câu 4: Quy trình hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực tiến thành theo qui trình bước sau: Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực; Phân tích thực trạng nguồn nhân lực; Đưa định...
  • 30
  • 852
  • 2
trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

... hợp? Khi nhu cầu nhân quan tâm 58 Để quản nguồn nhân lực cách hiệu cần? Sắp xếp vị trí phù hợp với lực người 59 Doanh nghiệp coi nơi làm việc lý tưởng khi? Hấp dẫn, thu hút nhiều nhân viên giỏi ... tiêu biểu phòng quản lý Hoạch định nhân sự, đào tạo phát triển nhân lực, tuyển nhân doanh nghiệp? dụng, dịch vụ phúc lợi, y tế, an toàn lao động, quản lý tiền lương Nấc thang giá trị sống thay ... sai: Về hoạch định tài nguyên nhân lực? Hoạch định nhân biến thiên ngẫu nhiên dự báo với thời gian năm 94 Đánh giá thành tích công tác làm cứ: Quản lý hiệu nguồn nhân lực 95 Chương trình hội nhập...
  • 22
  • 961
  • 19
Tổng hợp bài tập nhóm môn quản trị nguồn nhân lực có đáp án

Tổng hợp bài tập nhóm môn quản trị nguồn nhân lực có đáp án

... hỏi phải giải thỏa đáng, đồng thời hai nhóm nhân tố trì động viên, trọng nhóm Phụ lục 2: Quản trị nhân tài Khái niệm nhân tài: Tiêu chí đánh giá nhân viên nhân lực: Năng lực nhân viên thể thông ... nhiều nước giới sách phát triển nguồn nhân lực nước thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước khác (Theo: PGS.TS Trần Kim Dung, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, 2011, NXB Tổng Hợp TpHCM.) NOKIA ... 15 Việc đánh giá lực thường thực theo từ điển kỹ nghề nghiệp, chức vụ định, người thực công việc kỹ năng, lực cụ thể Bảng tiêu chí đánh giá lực nhân viên (theo Quản trị nguồn nhân lực – trang...
  • 39
  • 1,719
  • 4
TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

... không yếu Câu 55: Tại thực bảng câu hỏi, không nên đưa bảng câu hỏi dài? A Người trả lời ý đến nội dung câu hỏi 24 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk B ... thể việc xảy 47 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk D Cả A, B, C Câu 20: Trong công thức để đánh giá tổng hợp lực thực nhân viên, giá trị Gi cho biết ... TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 28 CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 35 CHƯƠNG 6: ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 46 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk...
  • 52
  • 2,351
  • 5
Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

... hiểu rõ lực mình, chọn nghề, công việc phù hợp Câu 24 Loại trắc nghiệm dùng để đánh giá kinh nghiệm khả thực hành ứng viên? a Trắc nghiệm thành tích b Trắc nghiệm thực mẫu công việc c Trắc nghiệm ... thu học hỏi vấn đề Câu 25 Loại trắc nghiệm đánh giá mức độ hiểu biết kỹ thực tế nghề nghiệp mà ứng viên nắm được? a Trắc nghiệm tìm hiểu tri thức tìm hiểu b Trắc nghiệm thành tích c Trắc nghiệm ... Trắc nghiệm đặc điểm cá nhân d Trắc nghiệm thực mẫu công việc Đáp án: C Giải thích: Đây loại trắc nghiệm nhằm phát đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động để sử dụng vào công việc cho hợp lý Câu...
  • 11
  • 41,701
  • 345
tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị học

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị học

... quản trị xem xét từ góc độ làm để tăng suất đặc trưng trường phái a Quản trị công việc (bằng phương pháp khoa học) b Quản trị hành c Quản trị nguồn nhân lực d Quản trị sản xuất tác nghiệp e Quản ... việc nhân viên biểu phong cách: a Quản trị nghèo nàn b Quản trị công việc: c Quản trị CLB: d Quản trị thoả hiệp e Quản trị tổ đội 209 Theo thuyết Lưới quản trị, trì cân hiệu suất công việc cần ... dưới: a Nhà quản trị nêu định thăm dò thái độ cấp b Nhà quản trị định thông báo c Nhà quản trị nêu vấn đề, tiếp nhận đề xuất d Nhà quản trị xác lập giới hạn, yêu cầu nhóm định e Nhà quản trị cho...
  • 18
  • 3,634
  • 5
tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

... nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ B Chất lượng nguồn nhân lực / lực, kinh nghiệm 21 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk C Kỹ chuyên môn nguồn nhân lực / lực, kinh ... nguồn nhân lực B Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 22 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk C Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực ... định nguồn nhân lực B Cung nhân lực C Cầu nhân lực 16 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk D Cả A,B,C sai Câu Đây phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn...
  • 92
  • 6,286
  • 14
tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan hóa lí

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan hóa lí

... benzen cú cu to mch vũng B benzen cú lng phõn t ln hn C iu kin thng, benzen trng thỏi lng cũn etilen trng thỏi khớ D benzen cú h liờn hp khộp kớn, cỏc electron gii to ton phõn t PA: D Cõu HH1128NCB ... NaOH C Dung dch mui CuSO4 D Dung dch mui Na2CO3 PA: C Cõu 15 HH1107NCB Nguyờn t P cú Z = 15 trng thỏi c bn, nguyờn t P cú s electron ngoi cựng l A B C D PA: B Cõu 16 HH1107NCB Cho cỏc phn ng sau: ... < I C II < I < III D II < III < I PA: B Cõu HH1119NCB Trong phõn t ankan nguyờn t cacbon trng thỏi lai hoỏ A sp B sp d C sp D sp PA: C Cõu HH1119NCB Trong s cỏc cht sau: X 2,2-imetylbutan M...
  • 41
  • 371
  • 0
tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan môn văn trung học cơ sở

tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm khách quan môn văn trung học cơ sở

... 228.VA0725CSH Câu văn “ Chúng ta nói trời sinh sen để bao bọc cốm ” thuộc kiểu câu ? A Câu rút gọn B Câu đặc biệt C Câu đơn mở rộng thành phần D Câu bị động PA C 229.VA0725CSH Câu sau câu dùng cụm ... nghiệp lớn , sáng , bạch , tuyệt đẹp ” Câu văn thuộc kiểu câu ? A Câu bị động B Câu chủ động C Câu ghép D Câu mở rộng thành phần PA B 272.VA0801CSB Văn “Tôi học ( Thanh Tịnh ) thuộc thể loại ? ... hận rút học đường đời D Buồn bã rút học đường đời PA: C 87 VA0618CSH “Viên quan nhiều nơi , đến đâu quan câu đố oăm để hỏi người , nhiều công mà chưa thấy có người thật lỗi lạc ” Câu văn có phó...
  • 82
  • 662
  • 0
Tổng Hợp Câu Hỏi Trắc Nghiệm Môn Lập Trình Mạng

Tổng Hợp Câu Hỏi Trắc Nghiệm Môn Lập Trình Mạng

... [A]shared [B]all [C]Unique [D]static Câu số 106 Lớp Socket dùng chế lập trình sau đây? [A ]Lập trình Socket TCP/IP [B ]Lập trình IP [C ]Lập trình Socket UDP/IP [D]Tất sai Câu số 107 Kết biểu thức 25/4 ... [C]tất câu [D]Tất câu sai Câu số 020 Chọn câu lệnh để tạo TextArea có 10 dòng 20 cột [A]new TextArea(10,20) [B]new TextArea(20,10) [C]new TextArea(200) [D]Tất câu sai Câu số 021 Chọn câu lệnh ... [D]UnknownHostException Câu số 114 Để xác định tiến trình lập trình mạng người ta thường dựa vào thông số sau đây? [A]Địa IP [B]Cổng Port [C]Địa IP cổng Port [D]Chỉ cần địa IP cổng Port 21 Câu số 115 Lớp...
  • 28
  • 3,586
  • 19
Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm marketing

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm marketing

... từ quan nhà nước 13 Câu hỏi mà phương án trả lời chưa đưa sẵn bảng câu hỏi câu hỏi thuộc loại câu hỏi? a Câu hỏi đóng b Câu hỏi mở c Có thể câu hỏi đóng, câu hỏi mở d Câu hỏi cấu trúc 14 Thứ ... (c) e Không câu Câu câu sau nói nghiên cứu Marketing: a Nghiên cứu Marketing tốn chi phí tiến hành vấn cao b Các doanh nghiệp cần có phận nghiên cứu Marketing cho riêng c Nghiên cứu Marketing có ... thập cách cách đây? a Quan sát b Thực nghiệm c Điều tra vấn d (b) (c) e Tất cách nêu Câu hỏi đóng câu hỏi: a Chỉ có phương án trả lời b Kết thúc dấu chấm câu c Các phương án trả lời liệt kê từ...
  • 34
  • 1,425
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: câu hỏi trắc nghiệm quản lý nguồn nhân lựccâu hỏi ôn tập quản trị nguồn nhân lựcbài tập trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lựcnhững câu hỏi hay về quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi tình huống quản trị nguồn nhân lựccâu hỏi ôn thi quản trị nguồn nhân lựctrắc nghiệm quản trị nguồn nhân lựccau hoi on tap quan tri nguon nhan luccác câu hỏi về môn quản trị nguồn nhân lựcđề thi trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lựctrắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực ftutrắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực co dap antrắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực có đáp ánđề thi trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực có đáp áncâu hỏi tự luận quản trị nguồn nhân lựcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ