Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền bắc

ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC
... điều hành A0 : Trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia A1 : Trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc A2 : Trung tâm điều độ hệ thống điện miền Nam A3 : Trung tâm điều độ hệ thống điện miền Trung ... 2010B 27 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc Kết luận Trần Thị Hương - Khóa: 2010B Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc...
  • 99
  • 87
  • 0

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền bắc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền bắc
... điều hành A0 : Trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia A1 : Trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc A2 : Trung tâm điều độ hệ thống điện miền Nam A3 : Trung tâm điều độ hệ thống điện miền Trung ... 2010B 27 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc Kết luận Trần Thị Hương - Khóa: 2010B Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc...
  • 99
  • 21
  • 0

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN (2004 – 2008)

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN (2004 – 2008)
... điện Miền Bắc giai đoạn (2004 2008) Vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc theo giới tính giai đoạn (2004 2008) Vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc theo độ ... giai đoạn (2004 2008) Vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc theo vị trí công tác giai đoạn (2004 2008) Trình độ đào tạo vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc ... đề thực tập tốt nghiệp 27 Khoa Kế hoạch phát triển CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN (2004 2008) 2.1 Khái quát trung tâm điều độ...
  • 71
  • 169
  • 0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC
... trị nhân lực – Nhà xuất lao động xã hội 2005 [3] Số liệu phòng tổng hợp trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn 2004 – 2008 (Gồm quy mô vốn nhân lực trung tâm, số lượng vốn nhân lực ... khác vốn nhân lực trung tâm cần có trình độ đào tạo để đáp ứng yêu cầu công việc trung tâm tương lai Qua số phân tích trung tâm ta nhận thấy trung tâm đạt số thành tích vấn đề vốn nhân lực đảm ... lượng bảo vệ, lực lượng công nhân trung tâm lực lượng phòng ban khác trung tâm Các lực lượng lao động trung tâm có quan hệ mật thiết với Vì việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trung tâm không...
  • 15
  • 241
  • 0

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN
... cấu tạo từ nhà máy điện lưới điện liên hệ với chế độ chung trình sản xuất phân phối điện 2.2 Thực trạng phát triển vốn nhân lực tạo trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008) ... đủ nguồn điện sin hoạt hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp khu vực miền Bắc 2.2.2 Thực trạng phát triển chất lượng vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 ... việc phát triển vốn nhân lực chủ yếu việc tập trung vào phát triển hay nâng cao chất lượng vốn nhân lực Trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc không nằm xu Tuy nhiên, đặc thù công việc trung tâm...
  • 29
  • 164
  • 0

Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thi trường.DOC

Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thi trường.DOC
... TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN (2004 – 2008) 2.1 Khái quát trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc Trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc trung ... vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008) Vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc theo giới tính giai đoạn (2004 – 2008) Vốn nhân lực trung tâm ... số liệu: Phòng tổng hợp trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc) Hoàng Trọng Nhân Lớp Kế hoạch 47B Từ bảng số liệu cho ta thấy trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc số lượng vốn nhân lực...
  • 71
  • 575
  • 0

120 Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thị trường

120 Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc trong nền kinh tế thị trường
... hoạch phát triển CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VỐN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN MIỀN BẮC GIAI ĐOẠN (2004 – 2008) 2.1 Khái quát trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc Trung tâm điều ... cầu số lượng chất lượng nguồn nhân lực vấn đề đáng quan tâm trung tâm Chính lý em chọn đề tài Một số giải pháp phát triển vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc kinh tế thi trường ’ ... 2008) Vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc theo giới tính giai đoạn (2004 – 2008) Vốn nhân lực trung tâm điều độ hệ thống điện Miền Bắc theo độ tuổi giai đoạn (2004 – 2008) Vốn nhân...
  • 71
  • 178
  • 0

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên Môi trường thành phố Hà Nội.DOC

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội.DOC
... nhỏnh Trung tõm cụng ngh thụng tin ti thnh ph H Ni v n v s nghip: Trung tõm chuyn giao cụng ngh; Trung tõm cụng ngh phn mm v GIS; Trung tõm lu tr v dch v thụng tin ti nguyờn mụi trng; Trung ... thụng tin ti nguyờn mụi trng H Ni Trung tõm Cụng ngh thụng tin ti nguyờn mụi trng H Ni c thnh lp theo quyt nh s 819/Q-UBND, ngy 18/9/2008 ca UBND thnh ph H Ni Thnh lp Trung tõm Cụng ngh thụng tin ... cụng ngh thụng tin; Trung tõm ng dng cụng ngh thụng tin phớa Bc Tr s chớnh ca trung tõm t ti: s 18 ph Hunh Thỳc Khỏng, qun ng a, H Ni V trớ Lê Thị Bình 21 Lớp : Kinh tế Quản lý công 48 Chuyên...
  • 50
  • 524
  • 7

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên Môi trường thành phố Hà Nội

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội
... nhỏnh Trung tõm cụng ngh thụng tin ti thnh ph H Ni v n v s nghip: Trung tõm chuyn giao cụng ngh; Trung tõm cụng ngh phn mm v GIS; Trung tõm lu tr v dch v thụng tin ti nguyờn mụi trng; Trung ... thụng tin ti nguyờn mụi trng H Ni Trung tõm Cụng ngh thụng tin ti nguyờn mụi trng H Ni c thnh lp theo quyt nh s 819/Q-UBND, ngy 18/9/2008 ca UBND thnh ph H Ni Thnh lp Trung tõm Cụng ngh thụng tin ... cụng ngh thụng tin; Trung tõm ng dng cụng ngh thụng tin phớa Bc Tr s chớnh ca trung tõm t ti: s 18 ph Hunh Thỳc Khỏng, qun ng a, H Ni V trớ Lê Thị Bình 22 Lớp : Kinh tế Quản lý công 48 Chuyên...
  • 49
  • 208
  • 1

193 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên Môi trường thành phố Hà Nội

193 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội
... nhỏnh Trung tõm cụng ngh thụng tin ti thnh ph H Ni v n v s nghip: Trung tõm chuyn giao cụng ngh; Trung tõm cụng ngh phn mm v GIS; Trung tõm lu tr v dch v thụng tin ti nguyờn mụi trng; Trung ... thụng tin ti nguyờn mụi trng H Ni Trung tõm Cụng ngh thụng tin ti nguyờn mụi trng H Ni c thnh lp theo quyt nh s 819/Q-UBND, ngy 18/9/2008 ca UBND thnh ph H Ni Thnh lp Trung tõm Cụng ngh thụng tin ... cụng ngh thụng tin; Trung tõm ng dng cụng ngh thụng tin phớa Bc Tr s chớnh ca trung tõm t ti: s 18 ph Hunh Thỳc Khỏng, qun ng a, H Ni V trớ Lê Thị Bình 21 Lớp : Kinh tế Quản lý công 48 Chuyên...
  • 48
  • 171
  • 0

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên Môi trường thành phố Hà Nội

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội
... hệ công tác Trung tâm công nghệ thông tin tài nguyên môi trường Nội trực thuộc Sở tài nguyên môi trường thành phố Nội Trung tâm Công nghệ Thông tin tổ chức trực thuộc Sở tài nguyên môi trường, ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM 2.1 Tổng quan Trung tâm 2.1.1 Giới thiệu chung Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên môi trường Nội Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên môi trường Nội ... thành lập theo định số 819/QĐ-UBND, ngày 18/9/2008 UBND thành phố Nội Thành lập Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên môi trường Nội sở hợp Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên môi...
  • 48
  • 179
  • 0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO  VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM
... 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm * Xác định đối tượng đào tạo đắn: Do nguồn kinh phí dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực có hạn nên Trung tâm ... tham gia khoá đào tạo phát triển kỹ Trên số phương hướng chung mà Trung tâm đặt tâm thực thời gian tới Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang ý nghĩa quan trọng lớn Trung tâm Vậy phải ... kiến nghị để hoàn thiện hoạt động đào tạo Trung tâm Đánh giá thực công việc hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng luôn tồn tất tổ chức Có thực tốt công tác đánh giá xác thực lực lực làm việc...
  • 9
  • 117
  • 0

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM
... cầu tất công việc 2.3 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm 2.3.1 Thực trạng nội dung đào tạo phát triển NNL Trung tâm Công nghệ đo đạc đồ đại trước hết tạo công cụ với tầm hoạt ... lược Trung tâm đề Để hoạt động lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm thống đạt chất lượng cao Do sát nhập nên hoạt động Trung tâm bước vào ổn định Do nguồn nhân lực Trung tâm chưa ... hoạch đào tạo phát triển NNL Bên cạnh Trung tâm hợp tác với số quan nước việc đào tạo phát triển NNL cho Trung tâm đặc biệt đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin, ứng dụng phần mềm đại vào...
  • 17
  • 186
  • 0

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm kỹ thuật điện ảnh

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm kỹ thuật điện ảnh
... trỡnh k thut ca cụng nhõn cao nờn Trung tõm ó t chc tuyn dng thờm mt s k thut v cụng nhõn cú tay ngh cao phự hp vi thit b mỏy múc, ng thi Trung tõm t chc bi dng nõng cao tay ngh cho cụng nhõn ... trng Trung tõm tớch cc nghiờn cu th trng v khụng ngng nõng cao uy tớn ca mỡnh n Trung tõm ó khng nh v trớ ng u ca mỡnh v lm hu k cho phim in nh, cú doanh thu v khon np ngõn sỏch nm sau cao hn ... thy lc lng lao ng ca Trung tõm tng i tr vi 36,8% ang mc tui 31- 40 Nhng s lng lao ng ln tui cng khỏ cao, chim 45,7% õy l nhng ngi cú thõm niờn cụng tỏc cao, h lm vic t Trung tõm mi thnh lp cho...
  • 48
  • 107
  • 0

Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Hệ thống thông tin FPT

Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Hệ thống thông tin FPT
... cán cử đào tạo … 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT (FPT IS) 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT 2.1.1 ... chọn đề tài Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Hệ thống thông tin FPT Mục đích nghiên cứu: - Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực FPT IS - Đề ... vậy, nguồn nhân lực chủ yếu nam mà tạo thuận lợi cho công tác đào tạo 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 2.2.1 Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 87
  • 182
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: một số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nhnoluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại viettelluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhtăng cường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn thương mại hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân phườngthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh chánh tàihoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longCIRCULAR NO 2612016TT BTC DATED NOVEMBER 14, 2016, PROVIDING FOR MARITIME FEES, CHARGES AND SCHEDULE OF COLLECTION RATES OF MARITIME FEES AND CHARGES 261 2016 TT BTC 336086CIRCULAR NO 2782016TT BTC DATED NOVEMBER 14, 2016, PROVIDING FOR FEES IN MEDICAL SECTOR, AND THE COLLECTION, TRANSFER, MANAGEMENT AND USE THEREOF 278 2016 TT BTC 336588CIRCULAR NO 2572016TT BTC DATED NOVEMBER 11, 2016, REGULATIONS ON NOTARIAL AND AUTHENTICATION SERVICE FEES, FEES FOR VERIFICATION OF ELIGIBILITY FOR PRACTICI257 2016 TT BTC 335580CIRCULAR NO 2502016TT BTC DATED NOVEMBER 11, 2016, PROVIDING GUIDANCE ON FEES AND CHARGES WITHIN THE JURISDICTION OF THE PEOPLE’S COUNCIL OF CENTRALLY AFFILI250 2016 TT BTC 337448DECREE NO 1492016ND CP DATED NOVEMBER 11, 2016, AMENDING AND SUPPLEMENTING a NUMBER OF ARTICLES OF DECREE NO 1772013ND CP ON THE IMPLEMENTATION OF a NUMBER o149 2016 ND CP 332872RESOLUTION NO 272016QH14 DATED NOVEMBER 11, 2016, ON STATE BUDGET ESTIMATES OF 2016 27 2016 QH14 334547CIRCULAR NO 2422016TT BTC DATED NOVEMBER 11, 2016, REGULATIONS ON PRICES OF SECURITIES RELATED SERVICES APPLIED AT SECURITIES TRADING ORGANIZATIONS AND COMME242 2016 TT BTC 339342CIRCULAR NO 2172016TT BTC DATED NOVEMBER 10, 2016, ON AMOUNTS, COLLECTION, PAYMENT, MANAGEMENT AND USE OF FEES FOR VERIFICATION OF DOCUMENTS AT REQUESTS OF i217 2016 TT BTC 335306CIRCULAR NO 2152016TT BTC DATED NOVEMBER 10, 2016, ON AMOUNTS, COLLECTION, PAYMENT, MANAGEMENT AND USE OF FEES FOR PROVIDING INFORMATION ABOUT ENTERPRISES, c215 2016 TT BTC 335305INTEGRATED DOCUMENT NO 50VBHN NHNN DATED NOVEMBER 23, 2016, FOREIGN CURRENCY LOANS GRANTED TO RESIDENTS BY CREDIT INSTITUTIONS AND BRANCHES OF FOREIGN BANKSOxford grammar for schools 4 teacher bookOxford grammar for schools 5 student bookGoodman and gilman’s the pharmacological basis of therapeuticsADVERTISING ACTIVITIES OF 365 SOFTWARE JONT – STOCK COMPANYThiết kế phân xưởng gia công và chuẩn bị phối liệu của nhà máy sản xuất xi măng poóclăng, phương pháp khô lò quay, công suất 1,1 triệu tấn clanhkenămBước đầu nghiên cứu phân loại chi chặc chìu (tetracera l ) ở việt namBước đầu nghiên cứu phân loại chi lõa châu (gymnosporia (wight arn ) benth hook f ) ở việt namNghiên cứu đặc điểm tái sinh tự nhiên dưới tán rừng nứa phục hồi tự nhiên tại trạm đa dạng sinh học mê linh vĩnh phúcGiáo dục nghĩa vụ đạo đức cho sinh viên các trường đại học công lập hiện nay ttliên hệ giữa thứ tự và phép cộng
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập